"매슬로우의 업적"의 검색결과 입니다.

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"매슬로우의 업적" 검색결과 341-360 / 463건

교육사회학

) 매슬로우 생리적 욕구 , 안전의 욕구 , 소속과 애정의 욕구 , 자존의 욕구 , 자아실현의 욕구 , 알고 이해하려는 욕구 , 심미적 욕구 ( 2) 인간은 생존만 확보되면 곧 충족 ... - 학교 : 업적주의의 전형적 표현 . - 학교가 사회적 지위획득의 통로로 확립 .2. 학력상승의 원인 ⑤ 초등교육 보편화 →상급학교 진학 기회 개방 → 학교제도는 사회적 선발장치

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.15

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행정학 동기이론... (조직론)

의 소속욕구인간성 존중Ⅳ존경 욕구자아존중, 타인 지배 등 욕구인정, 포상, 승진Ⅴ자아실현의 욕구가치있는 삶 추구잠재능력 발휘 창의성 개발매슬로우의 욕구단계 이론-내용이론욕구단계 이론 ... 을 고취함통제화부하의 과거의 잘못에 기반 하여 평가하고 실수에 벌을 가함부하가 달성한 업적을 평가하고 잘못은 미래의 예방을 위한 교훈R.W. Hodgetts D.F. Kuratko ... Process theoryVIE이론vIE유의성도구성기대Vroom의 기대이론과정이론Process theory노 력업 적보 상동기부여= 선호가 x 기대 x 도구성포터 롤러의 업적, 만족

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.19

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욕구계층이론

로 나누어지는데 하나는 자기 자신에 대한 존중이고, 다른 하나는 타인으로부터 존경을 받고자 하는 것이다.첫째는 힘 업적 지배 능력과 어려운 상황에서의 용기 족립심이나 자유에 대한 ... 적 욕구 이상의 욕구에 대해서는 매슬로우의 분류를 정당화시켜줄 만한 실증적 연구자료가 없다.② 여러 단계의 욕구가 동시에 일어날 수도 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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[교육]교육사회, 학교교육의 확대와 동인

에서 학교는 폭발적으로 팽창하였다. 흔히 학교의팽창은 교육의 업적으로 지적되기도 하지만 교육은 학생수만으로 우열을 가릴 수는 없고, 학생들이 학교를 통하여 배우는 내용의 성격을 같이 ... 한 것으로 인식되었다. 즉, 학교교육을 통하여 지적 욕구와, 인격도야의 욕구를 충족시킬 수 있기 때문에 기회만 주어지면 누구나 교육을 받는다는 것이다.심리학자 매슬로우(Abraham ... 를 가지고 있다. 매슬로우의 일곱 개 기본욕구(basic needs)로는 ① 생리적 욕구 ② 안전의 욕구③ 소속과 애정의 욕구 ④ 자존의 욕구 ⑤ 자아실현의 욕구 ⑥ 알고 이해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.05

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[교육학]교육사회학 요약 (5장)

다.심리학자 매슬로우(Abraham Maslow, 1954)의 동기이론에 따르면 인간은 누구나 자신이 타고난 가능성과 소질을 실현하려는 욕구와, 사물의 뜻을 악고 이해하려는 욕구 ... 와, 나아가 아름다움을 추구하려는 욕구를 가지고 있다.매슬로우의 일곱 개 기본욕구(basic needs)로는 (1) 생리적 욕구 (2) 안전의 욕구 (3) 소속과 애정의 욕구 (4 ... 다. 업적주의가 대두되었기 때문이다. 업적주의는, 개인의 자질과 능력을 그가 속해 있는 집단에 비추어서가 아니라 자신이 지니고 있는 개인적 특성을 근거로 평가하자는 것이다. 즉, 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.07

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[경영이론][조직이론][경영원론][조직관리][조직목표]경영이론, 조직이론, 경영원론, 조직관리(고전적경영기법, 인간성추구경영조직이론, 행동과학, 구조주의모형, 수정경영이론, 기타)(경영이론,조직이론,조직관리)

의 경영조직 이론1. 레닌의 민주화론2. 그람치의 인간화 운동3. 메요의 호손연구4. 평가Ⅴ. 행동과학1. 매슬로우의 욕구단계 이론2. 허즈버그의 이요인 이론3. 앨더퍼의 ERG ... 을 미치게 된다. 예컨대 조직구조의 형태, 규모, 조직이 지니고 있는 과거의 경험, 조직이 달성한 과거의 업적, 조직의 관성, 의사전달의 정도, 조직의 요구 등과 같은 조직구조가 갖 ... (존재?관계?성장욕구)로 나눈다.ERG이론은 매슬로우의 욕구단계와 비교 했을 때 저차원적인 욕구가 충족되면 상위욕구로 이행할 뿐만아니라 좌절되면 퇴행하기도 한다는 점과 둘 이상

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.03.22

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모티베이션과 인간관계

라 자의적인 의사로 유발된다.④ 동기부여는 개인뿐 아니라 그가 속한 조직의 업적과 밀접한 관련을 지닌다.3. 모티베이션의 내용이론(1) 매슬로우의 욕구단계이론매슬로우(Abraham ... 할 수 있는 최대한의 것을 하고자 하는 욕구이다.⇒ 이상에서 살펴본 매슬로우의 욕구단계설은 한 모델을 제시한 것으로 많은 경영전략에서 상당한 효과를 보아왔다. 그러나 이는 실제로 복잡 ... 의 변변화를 모형화하였다.(3) 앨더퍼의 ERG이론매슬로우의 이론보다 정확한 이해를 모색한 앨더퍼(alderfer)의 ERG이론은 매슬로우의 욕구 범주를 간결화하여 인간이 직면한 욕구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.25 | 수정일 2014.10.20

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시스템경영학

들을 평가하거나 분석하는방법을 제시하는 것으로 여기서 욕구란 한 개인이 만족을 추구하고자 하는 생리적 또는 심리적 상태를 의미한다.매슬로우의 욕구계층이론 / 맥클랜드의 욕구이론② 과정 ... 을 통한 조직의 관리, 기획업무와 집행업무의 분리, 전문가에 의한 관리를 시도했다는 점에서 많은 업적을 가진 반면인간적 측면의 경시, 관리의 전체성이 부족한 작업현장의 기술론에 지나지 않진다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

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동기부여와 사례

목표 지향적 행동으로서의 동기유발 FEEDBACK ( 환류 ) 종업원의 욕구 ( 목적 ) 조직의 유인 ( 목적 ) 동기부여 업적달성 종업원의 욕구 충족 조직생산성 증대 ... 교육 , 다양한 평생교육 실시 , 학습을 통한 동기부여 자아실현욕구 * 매슬로우와 차이점 : 한 단계 욕구가 좌절시 그 이전 단계 욕구에 집착목표 설정 이론 이론 목표를 가진 자

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.17

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설득스피치

, 휴식매슬로우(Maslow,1954) 욕구5단계칭찬의 심리전략 10계명1345728칭찬은 기쁨이다상대의 가치를 인정하라먼저 심리상태를 파악하라욕구를 충족시켜라우월감을 만족시켜라자존 ... 심을 채워줘라업적을 찬양하라뜻밖의 일을 칭찬하라탁월한 능력을 인정하라명예욕을 들추어라9106칭찬의 선 순환관찰확인칭찬다음칭찬 준비칭찬꺼리반응탐색장점생활 몸동작 생산성 옷차림 태도

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11

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[교육학 동기이론]학교에서의 동기부여 전략

와는 관계없이 타인에 의해서 통제되는 돈이나 음식 그리고 특권 등이 주어지는 것을 의미2. 동기이론1) 일반적인 동기이론(1) 내용 이론ㄱ. 매슬로우의 욕구계층이론Abraham H ... 나아가 직무까지도 재설계할 것을 강조하고 있다. 이런 관점에서 허즈버그의 이론은 매슬로우의 이론을 한단계 발전시킨 이론이라고 할 수 있다.a. 비판점첫째, 직무만족을 가져오는 요인 ... 는 요소건보수인간적인 생활엘더퍼의 ERG 욕구 매슬로우의 욕구체제 모형 허즈버그의 동기ㆍ위생모형 Maslow와 Herzberg, Alderfer의 이론 비교ㄹ. 맥그리거의 '이론X

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.07

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[교육학]매슬로우의 욕구계층이론 - 이론의 내용과 교육적 시사점

매슬로우의 욕구계층이론 - 이론의 내용과 교육적 시사점Ⅰ서론‘ 존경받을 수 있는 선생님’ 이라는 저 만의 이상을 두고 그 목표를 위해 열심히 정진하는 학생입니다. 경영학과의 다른 ... 적으로 임하고자 했습니다.매슬로우의 욕구계층이론을 택하게 된 동기는 다른 사람들이 많이 다루고하 하지 않을 것 같은 주제를 정하고 생각을 많이 해보고 싶었습니다. 그리고는 많은 책 ... 적으로 활용한다.ⓕ 사람들은 존중되어져야 한다.2. 매슬로우(Abraham H . Maslow)의 욕구계층이론① 개념 : 인본주의 심리학의 아버지라고 할 수 있는 매슬로우는 그의 저서인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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판매자 표지

동기부여이론의 연구동향

부여와 임파워먼트5. 제동기이론(1) Mayo의 호손실험과 경영학적 사고의 변화(1924~1933)(2) 맥그리거의 X이론 Y이론(3) 아지리스의 통합이론(4) 매슬로우의 욕구계층 ... 와 같은 환경 속에서 우리의 사회와 회사들은 그 구성원들에게 일방적인 요구를 강요하고 있으며, 연봉제니, 성과급제니, 업적평가니 하는 것들이 손쉬운 경영전략으로 일반화되어 가고 있

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17 | 수정일 2020.05.07

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[조직행동론]모티베이션

적 욕구매슬로우의 이론이며 하위욕구 단계가 채워지면 상위욕구로 넘어간다는 이론2-2. 욕구단계설 (욕구의 5단계)앨더퍼의 이론. 상위욕구가 좌절되면 하위 욕구로 피드백이 가능 ... 하다고 보는 이론E : ExistenceR : RelativenessG : Growth매슬로우의 욕구 단계이론과 비슷하며 매슬로우의 1,2단계욕구를 E(존재)로 보았으며 3단계의 욕구 ... 처럼 연공에 의한 급여가 책정된다면 사원들의 무사안일 내지는 능력자와 노력가에게는 사기저하의 주요인이 되기 때문에 업적 급이나 능력급은 동기부여차원에서 바람직한 제도가 된다고 본다

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.02

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[조직행동] P O S C O 사 례 연 구

은 유한, 창의는 무한’이라는 포스코의 슬로건은 의미심장한 것이다. 박회장은 고급 두뇌의 해외유출 경향을 역전시키기 위해 노력하고 있다. 무엇보다 뛰어난 업적이다. 그가 설립 ... 11월○ 기본연봉 + 업적연봉 + 기타수당○ 특징 : 평가결과에 따라 우열자간 연봉 격차 발생(능력과 업적에 기초)내용○ 연월차 수당, 중식비(\100,000/월), 개인연금(\55 ... 해야 한할당되는 것이 아니라 직급에 상관없이 한도는 동일하게 적용된다.② 관련이론-이는 욕구단계이론에 따른 제도라고 할 수 있다.욕구단계이론은 1943년 심리학자 매슬로우가 발표한 것

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

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[교육]작업동기이론

1. Maslow의 욕구위계이론미국의 심리학자인 매슬로우(Maslow)에 의해 주장되었다.전제인간은 무엇인가를 항상 갈구하는 동물로서 여러 가지 욕구들을 만족시키기 위해 동기유발 ... 들은 공정한 대우를 유도할 수 있는 방향으로 동기유발된다.자신의 업적에 따라 주어지는 보상이 불공정하다고 느끼면 불공정을 줄이기 위해 노력한다.1) 형평이론의 논리투입(input ... 를 가져다 줄 수 있는 가능성을 의미한다.예)열심히 일해서 업적(1차 결과)을 높이면 올해말에 승진(2차 결과)될 가능성을 50% 정도로 생각한다면 높은 업적이 승진에 대해 갖는 수단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12

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동기부여 이론

되는 상황을 조성 하는 과정으로 파악해야 할 것이다. 그러므로 조직의 관리자는 조직성원의 개인적 욕구와 목표를 파악하여 그들이 적극적으로 조직의 목표와 업적을 위해 헌신하도록 유도하는 것 ... 의 분류1. 내용이론1) 매슬로우(Maslow)의 욕구단계설Maslow는 인간은 만족할 수 없는 욕구를 갖고 있으며, 인간의 행동은 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 한다고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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심리학적 관점에서 여성과 남성의 특성은 사회구조 속에서 다르게 길러지는가

을 제공하려고 많은 사람들이 애써왔다. 인간주의 심리학 발달의 기수인 매슬로우는 현대의 바람직한 인간상의 근간을 자신의 잠재력을 실현하고 자기 충족감을 느끼는 단계에 이른 것, 즉 ... 에 양보심이 많고, 논리적임과 동시에 감정이 풍부할 수도 있다는 것이다.벰의 주요한 연구 업적 가운데 하나는 남성성과 여성성을 서로 상반되거나 모순되는 것으로 보는 일반적 관점에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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[인력관리]사기와 동기부여

이론1) 매슬로우의 욕구 단계 이론 : 매슬로우의 이론은 통상 욕구단계이론이라고 한다. 이 이론은 1943년에 발행된 미국 ‘심리학보’의 학술지에 발표되었다. 이 논문에 따르 ... 가 된다는 것이다또한, 매슬로우가 보는 욕구계층에 대한 시각은 사람이 한순간에 하나의 욕구를 취하는 분절형의 욕구단계로 이해했지만, 앨더퍼는 한순간에 하나 이상의 욕구를 취할 수 있 ... 가 충족화 : 조직의 성원들은 훌륭한 업적에 대해 보상을 받고싶어하고, 열심히 일하면 이에 따른 보상이 있을 것이라는 기대감이 있을때 적극적으로 움직이려고 한다. 이러한 기대감

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[경영학원론] 경영학원론

목차Ⅰ.경영학이란 무엇인가?ⅰ.경영학의 의의ⅱ.경영과 경영학ⅲ.기업경영과 환경변화에 대한 대응Ⅱ.경영, 어떻게 하는가?ⅰ.경영자의 역할ⅱ.매슬로우의 욕구단계설Ⅲ.기업의 가치 ... - 미국식 경영 : 개인 존중 , 업적평가 , 합리주의5. 경영학에서 나오는 몇가지 중요한 개념을 소개하면- 기업의 사회적 책임 : 기업도 사회속의 하나의 구성원으로서 사회의 발전에여러면 ... 한다. 그리고 내일을 만들기 위해서 오늘 해야 할 일을 결정하기를 요구한다.ⅱ.매슬로우의 욕구단계설매슬로우의 동기부여론호돈실험의 결과가 알려진 후, 인간관계에 대한 많은 연구

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.12

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