"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 4,041-4,060 / 7,551건

[고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류

하는 고용지원센터에 제출하면 된다.육아휴직은 피보험자가 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의해 30일 이상 부여받은 경우 받을 수 있다. 단, 육아휴직기간에는 근로기준법 제72조의 규정 ... 는 1993년 4월 1일 노 ? 경총 합의에서 고용보험제의 조기시행을 정부에 건의하였고 그 해 6월의 고용보험연구기획단의 연구방안을 바탕으로 그해 12월 27일에 고용보험법이 제정 ... ) 65세 이상인 자(3) 일용근로자(1월 미만 고용자)로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자(4) 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원(5)사립학교교직원연금법의 적용을 받

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31

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유럽의 복지정책의 발전과정과 최근의 개혁에 관한 고찰 리포트

시기 영국에 도입된 주요 사회복지제도는 실업노동자법, 노령연급법, 직업소개법과 최저입금법, 국민보험법등이 있다. 특히 국민보험법은 재정을 고용주와 근로자로부터 조달받은 영국 최조 ... 정부는 증가하는 빈민과 부랑자의 문제에 대하여 어떠한 형태로든지 국가 개입하지 않으면 안 되는 상황이 되었다.엘리자베스 빈민법(1601)빈곤문제를 국가가 개입하여 해결하고자 했 ... 었다. 당시 영국은 1906년에서 1916까지 총선에서 승리한 자유당이 이전의 빈민법과는 전혀 다른 성격의 새로운 사회복지정책들을 도입하는 등 사회복지관련 법령들을 제정 하였다. 이

리포트 | 22페이지 | 2,600원 | 등록일 2013.12.29

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[보육과정] 레지오 에밀리아 교육철학과 교육 내용 및 교사의 역할의 이해

에 있는 중소 도시로써, 여성의 인권보장, 남녀의 고용평등, 교육개혁, 교사 단체의 활동 등 다양한 방면의 개혁이 시도되어 왔다.곧 레지오 에밀리아 유아교육은 공동생활과 문화의 나눔 ... 레지오 에밀리아 교육철학과교육 내용 및 교사의 역할의 이해목차1. 레지오 에밀리아 접근법의 역사적 배경2. 레지오 에밀리아의 교육철학 및 교육3. 레지오 에밀리아 접근법의 특징4 ... . 레지오 에밀리아 접근법의 기본원리5. 레지오 에밀리아의 교사6. 레지오 에밀리아 교육기관 구성원의 역할7. 기록화(Documentation)와 반영적 사고(Reflective

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.16

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[일본의 문화와 생활 세계]13차시 리포트

한다던지 여러 가지가 있다. 이러한 문제를 일본 사회가 하루빨리 위에서 말한 옴부즈맨 제도와 같은 고충관리 기관을 설치하던지, 유럽형의 남녀평등법을 목표로 ‘고용기회 평등법’을 개정하는 것 ... , 일본의 실질적인 헌법 공식문서에는 ‘남녀평등’이란 말이 실제로 존재하지도 않는다. 단지 ‘남녀공동참가사회법’이 있어서 ‘남녀가 평등한 사회를 위한 기본법’으로 불리어 지고 있 ... 을 뿐이다. 남녀 공동 참가란 남녀평등보단 의미가 훨씬 좁지만, 그래도 일본 자체에서는 의식을 일본 남녀평등과 거의 동등한 의미로 보고 있다고 해도 과언이 아니다.하지만 이러한 법

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.15

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저출산고령화최종레포트

되면서 평등주의와 개인주의가 팽배해지고 부모부양문제가 전면으로 등장하게 되었다. 우리나라는 노인부양의 문제에 대하여 가족우선주의를 따르고 있다. 친족법 제974조에는 “직계혈족과 그 ... . 예를 들어, 고용과 가족생활에서 양성평등 의식의 제고가 중요하며, 자녀출산 및 양육에 있어서 가족의 지원망이 중요하다. 기업 차원에서도 고용주의 이해와 지지가 중요하다. 결국 ... 선택’의 가치가 되어 버렸다.위 표에서도 알 수 있듯이 미혼남녀에게 결혼계획 유무에 대해 묻는 답변에 응답한 사람들 중 약 30%정도가 결혼 계획이 없다고 했으며,남녀 평균 약

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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노동법 체계, 법

참가제도 등3. 노동법의 체계1. 개별적 노동관계법 : 근로계약법지도이념 - 국가에 의한 근로자의 보호 내지 계약자유의 수정?제한- 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업 ... 나 노동운동의 부정을 내용으로 하는 법은 노동법 아님.- 노동법은 진보적인 면과 보수적인 면을 동시에 지니고 있다.2. 노동법 등장의 배경 : 노동문제의 발생(1) 시민법상의 고용 ... 보호법)(2) 산업재해에 과실책임원칙이 적용되어 재해보상 곤란→ 무과실책임주의, 산재보험제도(집합적 책임)(3) 고용계약에서의 해약의 자유는 해고의 자유가 되어 쉽게 실업상태

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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단권화자료 : 기본권의 대사인적 효력(제3자적 효력)

을 말한다. ⅰ) 헌법으로 규정하는 방법(예 : 독일, 프랑스), ⅱ) 법률로 규정하는 방법(예 : 근로기준법, 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률), ⅲ) 헌법해석에 의한 ... . 외국의 이론구성1. 미국의 경우(1) 국가작용설ⅰ) 수정헌법이 기본권의 대국가적 효력만을 인정하였고, ⅱ) 자연법적 기본권사상이 지배하고 있었기 때문에 대사인적 효력이 인정되지 않 ... 권법(Civil Rights Act)에 의해 인종차별의 문제를 규율하고 있다(입법에 의한 해결).2. 독일의 경우‘동일노동에 대한 남녀의 동일임금’의 요구가 남녀동등권규정에서 도출

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.21

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가부장제 이데올로기의 정치, 경제, 사회, 문화적 측면에서의 문제점과 해결방안 & 갈등론적 관점으로 본 2008년 한국 사회에서 발생했던 소고기 수입 반대 운동에 대한 촛불집회

구조 속에 깊이 뿌리 박혀 있는 우리의 현실에서 평등법의 존재는 관습의 장애를 받을 수 밖에 없다. 이는 정치적으로 이번 총선 때 대표로 뽑힌 인문들이 여성으로 추대 되거나 그러 ... 변화되고 있다 생각한다.그리고 경제적 측면에서 보면 가부장제 사회는 기본적으로 성별분업에 기초한 사회로 일의 영역에서 여성의 일과 남성의 일을 엄격히 다르게 규정한다. 평등 ... 함, 섬세함을 알고 고용을 늘리고 있는데 반해 우리나라 여성들 중 몇몇은 아직도 남성의 경제력에 기대어 살겠다고 생각하고 있다는 것이다.마지막으로 사회?문화적 측면에서 살펴보면 남성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14

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한국의 가족복지 정책의 현황과 문제점및 대책

을 고려한 정책(1)국가부문 : 공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법, 남녀차별금지법), 국민연금(가금연금, 연금분할) 모자복지 보건사업, 요보호여성 발생 예방 등, 생업자금융자 ... 양상을 띤 가족이 증가하는 사회현실에도 불구하고 제도로서의 가족정책은 현실을 반영하지 못하고 있다. 또한 고용구조의 변화는 여성 비정규직 노동자를 양산함으로써 고용의 불안정이 ... 인차별금지법의 실효성보장, 노동 장기요양보험제도등에 대한 국가의 적극적 역할이 담보되어야 한다. 이러한 과제는 한국사회가 직면한 저 출산과 고령화라는 새로운 사회위험에 대한 대안인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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양성평등법에 대한 비교법적 고찰

양성평등법에 대한 비교법적 고찰목차들어가면서 우리나라의 양성평등법 국제적 동향 남녀고용평등법의 나아갈 방향들어가는 말헌법 제11조(“모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별 ... 119조2항 → 남녀평등규정 이런 헌법 규정에서 우리의 양성평등에 대한 논의가 시작된다고 할 수 있다.우리나라의 양성평등법근로기준법 남녀고용평등법 여성발전 기본법 남녀차별금지 및 ... 을 통해 자세한 내용에 대해 규정하고 있다.남녀고용평등법- 1987년 제정 모집과 채용에서의 평등, 동일 노동 동일임금의 원칙(제8조), 교육 배치 승진에서의 평등, 정년 퇴직 해고

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.10

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군필자 가산점제도 부활

임용법 및 군사원호대상자 고용법에 의해 처음 시행되었고, 이후 3차례의 개정을 통해 점차 그 적용범위가 확대되었다가 1984. 8. 2. 제정되고 1985년부터 시행된 국가유공자등 ... 목적은 정당하나, 여성, 장애인 등에 대한 차별로 인한 불평등의 효과가 극심하므로 그 방법은 적절하지 않다고 판단한 것이며, 이 판결로 인해 군가산점 제도를 규정한 법 조항이 즉각 ... 라면 여성도 군에 보내야 한다.(3) 병역의무 이행자가 불이익을 당해선 안 된다.(4) 양성평등을 해치는 것이 아닌 남성의 불이익을 보상하는 것이다.(5) 의무에 따른 군복무이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.21

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인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

: 근로기준법, 산업재해보상보험법, 직업안정법, 남녀고용평등법 등집단적 노사관계법민법 상 근로자의 근로3권 보장근로자 집단의 이익을 보호종류: 노동조합및노동관계조정법, 노동위원회법 ... 제한법의 경우 10.25인 이상의 근로자 고용하는 회사에 적용풀타임 9인(9) + 주 30시간 근로자 1인 (0.75) + 주 20시간 Mini Job 1인 (0.5)= 10 ... ..PAGE:12012년 4월인적자원관리 관점에서의한국과 독일 노동법, 노동조건 비교..PAGE:2- 목 차 -자료 목적노동법의 구조근로계약의 형태시용기간의 설정인건비의 구성 및

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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노동법 시험 약술 정리

로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다. 라고 규정한다.Ⅱ. 성차별1. 의의근로기준법 제6조와 남녀고용평등과일 ... 조건 위반을 이유로 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.5. 성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제Ⅰ.관련규범근로기준법 제6조에서 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(성)을 이유 ... 자에게 고용되어 있는 취업자뿐만 아니라 실업자 및 해고자 등의 미취업자도 포함된다. 이와 같이 근로기준법 및 노동조합및노동관계조정법상의 근로자 범위가 서로 상이한 이유는 양 법이 각자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.24

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평화학입문 족보입니다.

과 제도를 마련하고 있다. 예를 들어 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률을 만들고 남녀고용평등법을 수정한다. 남녀 차별 금지 분야를 공공 기관까지 확대하고 직장 내에서 성희롱 ... 에 대한 차별 원인대책보수주의남녀의 생물학적 차이- 남녀 불평등은 자연스러운 현상신체적 차이 때문에 여성을 차별하는 것은 비합리적, - 설득력 없음자유주의법과 기회의 불평등여성 ... 을 줄이는 것을 말한다.하지만 여성에 대한 차별과 그에 따른 남녀불평등을 실질적으로 해소하기 위해서는 법과 제도의 개혁에 앞서 우리들의 의식과 사회적 관행을 고쳐야 할 것이다. 첫 번

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.02

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청소년인권론 발표과제

학교에서의 평등권[헌법 제 31조 제 1항] “ 모든 국민은 능력에 따라 균등한 교육을 받을 권리가 있다.”학교에서의 평등권이란?[헌법 제 11조 제 1항] “국민은 법 앞 ... 어지써 암암리에 고정된 성역할을 주입시키고 있다.성차별과 관련된 법적 분쟁의 예 성차별적인 입학제도, 체육활동에 있어서의 차별,결혼과 임신한 여생의 퇴학처분대표적인 남녀차별 사건 ... 의 인권을 보장하기 위한 법적장치는 헌법,장애인 복지법,특수교육진흥법,장애인고용촉진 및 직업재활법 등에서 찾을 수 있다.장애인 복지법 제 1조 “이 법은 장애인의 인간다운 삶의 권리

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.20

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성폭력 사례 연구

로 가해지는 신체적 ? 언어적 ? 심리적 폭력으로 정의 내려져 있다. 성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념이다.성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음 ... 가 되었던 조두순 사건을 살펴보면서 처벌에 대한 법적 형량에 관해 많은 3자들이 분개하고 있음을 확인하였다. 그러나 어찌 보면 이번 조두순 사건은 불행 중 다행으로 증거가 남아 있 ... 피해자가 생기지 않고 피해자가 발생했을 때 피해자가 보호받을 수 있는 시스템, 그리고 범죄자를 처벌하는 법적인 문제를 살펴보고자 한다.2. 성폭력이란 무엇인가?성폭력은 성을 매개

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.03

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자신이 관심을 가지고 있는 사회복지분야에 대하여 (여성복지에대해)

고용평등법 제정 (1987년)-여성문제전담부서로서의 정부 제2장관실의 발족 (1988년)-지방자치단체의 가정복지국, 가정복지과의 신설 (1989년)2) 1990년대-여성발전기본법 ... 다.(3). 여성의 지위향상과 복지증진을 위한 법 제도1) 1980년대-보건복지부 산하에 한국여성개발원 설립 (1983년)-국무총리 직속의 여성정책심의위원회 설치 (1983년)-남녀 ... 종합- 여성의 권익증진 등 지위향상- 여성 인력의 개발 활용2) 주요 업무 계획여성정책의 기본방향 뿐만 아니라 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여확대, 여성의 복지 증진 등에 관한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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인권이란 무엇인가

?인권의 미래Ⅰ.서론인권은 그 주체인 인간이 지구상에 발을 들여놓은 이후의 시간과는 비한다면 극히 짧은 역사를 가지고 있다. 인권의 본질인 자유와 평등이 성문화된 법으로 명시 ... . 자유권 : 개인이 그 자유로운 영역에 관하여 국가권력의 간섭 또는 침해를 받지 아니할 권리.2. 평등권 : 모든 사람은 법 앞에 평등하다는 것을 내용으로 하는 권리이다. 모든 인간 ... 적으로 국민에게 있다. 어떤 단체나 어떤 개인도 명백히 국민에게서 유래하지 않는 권력을 행사할 수 없다.프랑스 혁명은 법적인 자유, 법적인 평등, 박애의 평화적 이념이 시민 계급을 중심

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.18 | 수정일 2014.09.06

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여성학적 시각으로 바라본 한국의 저출산 정책의 원인과 방안

있다. 이처럼 스웨덴의 출산 정책은 사회복지 정책으로서 제공되는 데 완전고용과 성 평등주의를 근간으로 하며, 따라서 완전고용과 여성의 노동시장 참여를 지향하는 전반적인 복지정책 ... 를 중심으로 종래 자녀중심의 가족관이 부부중심으로 변환 하고 있는 점도 출산에 부정적인 영향을 미치고 있다.미혼 남녀가 자녀가 없어도 되는 이유로 ‘아이는 좋지만 양육의 경제적 부담 ... 는 여자의 경제활동 참가율이 높아지면서 직장에서의 불이익이나 가정에서의 육아부담까지 맡는 것이 부담이 되기 때문이라고 할 수 있다.미혼 남녀의 결혼계획이 없는 경우와 자녀가 없어도 좋

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04 | 수정일 2014.11.18

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가족복지론_한국 가족복지 정책의 방향성

은 개별 법률에의해 가복복지정책이 이루어졌으나 임시적, 개별적 정책이라 할 수준이었으며, 이후 장애인, 노인복지법, 유아요귝진흥법에이어 1990년대 근로기준법, 남녀고용평등법 개정 ... 이전 방식을 취함에 따라‘가족복지정책’으로 부각되는 추세이고, 아동의 인권옹호, 취업여성에 대한 지원, 가정폭력예방 등과 같이 양성평등과 인권보호, 사회적 배제의 지양을 담고 있 ... 되기 시작하던 1930년대로 가족에 대한 국가의 지원이 사회정책의 주요 경향으로 인정되면서 가족복지정책이 양성간의 평등과 세대간 평등을 쟁취하는데에 중요한 역할을 강조하면서 이념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.14

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