"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 4,021-4,040 / 7,551건

아동복지의 제도적 접근을 통한 실천방법

, 모자보건법 등은 아동에게 간접적인 영향을 주는 관련법이다. 또한 국민기초생활보장법, 장애인복지법, 사회복지사업법, 국민연금법, 의료보험법, 가정폭력방지법, 남녀고용평등법 등 ... 으로 하는 직접적인 아동복지정책이며, 가족(아동)수당을 비롯한 다양한 아동관련 수당제도와 우리나라의 소년소녀가정 세대에 대한 공공부조 등이 그 예에 속한다.반면 실업(고용)보험 ... 를 제공한다.우리나라에서는 1995년 사회보장기본법이 제정되면서 공식적으로 그 명칭을 ‘공공부조’라 칭하게 되었다.공공부조는 자산조사를 통하여 선별과정을 거치는 선별적인 급여방식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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(남녀 성차별 개선 외국사례) 스웨덴의 양성평등과 기회평등 옴부즈만

[가족복지론]스웨덴의 양성평등과 기회평등 옴부즈만‘옴부즈맨’이란 남녀성차별을 개선하고 양성평등을 증진하기 위하여 설립된 스웨덴의 정부기구로서 옴부즈맨에서의 업무로 첫 번째 남성 ... 다.‘양성평등’이란 여성과 남성이 동등한 수준의 권리와 기회를 누리며 동등한 의무를 지는 상태를 말한다. 그래서 양성평등이 남녀가 동등한 수준의 수입이나 동등한 정도의 경제적 독립 ... 한 대우를 받는 여성과 남성들을 보호하기 위한 현재의 법적인 장치들이다. 8년 전, EOO는 일터에서 성차별을 금비하고 고용주들의 남성과 여성이 동등한 기회를 가질 수 있도록 강제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04 | 수정일 2016.03.04

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11장 문화, 여성, 여성주의 교육

들이 정부기관에 의해서 주도되고 지원을 받으며 운영되고 있기 때문에 프로그램의 지향점은 정부가 성인 여성에 대해 갖고 있는 시각임1) 여성인력개발센터- 남녀고용평등법 및 보조금 ... 을 두며 양성평등과 교육적 실천 철학 = 여성주의 교육3. 여성인력개발센터 프로그램- 여성주의 교육 : 근대 이분법적 사유를 비판하며 성평등 이데올로기를 실현하여 여성해방을 이루 ... 이름- 여성주의 교육은 가부장 사회의 여성들이 ‘문화’와 ‘전통’이라는 이름으로 학습해 온 것을 해체적으로 학습 할 것을 목적해야 한다.2. 근대 인식론- 이분법적인 사유는 근대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.10

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양성평등에 대한 이해와 수업지도안 세안

의 평등은 남녀에게 동등한 기회가 주어져야 한다는 것이다. 주어진 기회를 누릴 수 있느냐 여부는 개인의 역량과 상황에 달린 것이고, 중요한 것은 법이나 제도상 특정 집단에게 이익 ... 차별이 무엇이며, 성차별을 근절하기 위한 조건과 구체적 전략은 무엇이고, 남녀가 동동하다는 것은 얼마만큼 어느 차원에서 인정해야하는가 등의 문제를 제기해야 한다.양성평등은 머리 ... 와 가슴으로도 이해하고 분명한 것 같아도 일상의 현장에 적용하기란 쉽지 않다. 그 이유는 일상의 매초가 이미 정형화된 남녀의 역할의 연속체로 나타나고 또한 성불평등은 다른 형태의 불

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.18

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여성교육론2공통)자신경험대한성찰혹은자료조사통해교육현장혹은문화물들에서여성견해피력00

은 의식과 양적확대에 걸맞는 법적 제도적 장치의 미비로 인해 발생하는 문제라 볼 수 있으며, 더 나아가 전체적인 사회경제구조와 맞물린 이해를 필요로 하는 부분이라 하겠다.1) 고용 ... 상의 불이익모집과 채용, 직무에 관련된 성적 불평등은 그동안 꾸준히 지적되어 왔다. 응시기회를 제한하거나 성별을 구분하여 모집하는 경우, 남녀의 직급체계를 달리 한다거나 나이제한 ... 하고 있었다. 그러나 남성과 여성의 평등 문제가 대두대면서 여성의 위치가 남성과 같은 위치가 올라가고 있다. 그러나 여러 문제가 있어 여성 문제가 사회의 문제로 대두대로 있다. 여성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.27

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한국사회 가족복지 사회사업서비스 및 가족 사회복지서비스 현황과 사례 및 과제

, 주단기보호, 치매노인 전문치료, 재가노인복지서비스4. 가족내 여성을 고려한 청책가. 국가부문- 공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법, 남녀차별금지법), 국민연금(가금연금 ... 활동 노인주거복지시설- 노인의료 복지시설Ⅱ. 가족사회복지정책1 ‘전체’로서 가족을 고려한 정책가. 국가부문- 4대보험(연금,국민건강,고용,산재), 가족폭력방지대책, 기초생활보장제도 ... 교통법에 의해 시설에서 차량 이용시 통학버스 신고 이행* 보육교사 보수교육 시 건강?영양?안전관련 교육 강화다. 보육사업 효율적 추진- 보육전자바우처(아이사랑카드) 사업 활성화

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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현대가족의특성과 성격.

을 위하여 남녀고용평등법 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자이다. 지원 금액은 육아 휴직을 사용할 수 있는 기한은 최대 1년 이내 이며, 육아 휴직을 부여받 ... 되고 여가시간이 증가하며 가사도 공동으로 부담하며 특히 기혼여성의 취업이 증가하고 적극적으로 사회활동에 참여하고 있다.여덟째, 혼인자유의 법적 보장과 욕구에 따라 연애결혼이 증가 ... 참가와 부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 돕는다. 산전 후 휴가, 육아휴직, 부성육아휴직이 있다.육아휴직제도는 고용보험에 180일 이상 가입한 자로서 1세미만의 영아 양육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.03

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고용 할당제의 경우를 통해본 평등권의 고찰

%로 보며, 동 목표의 달성을 위한 프로그램에는 남녀근로자가 고용과 가정을 양립할 수 있는 근로조건을 설정해야만 한다.그리고 동 법에 의한 평등옴브즈만은 노사가 협력하여 법을 준수 ... 그 침해를 배재해 줄 것을 청구할 수 있다.평등권은 모든 국민은 법 앞에서 평등함을 내용으로 하는 것으로 고대시절부터 발전해온 권리로 적극적 기본권중의 하나에 속한다. 19세기 ... 들이 역(逆)차별을 받는 상황이 발생하여 역차별 논란이 벌어지고 있다. 역차별을 주장하는 사람들이 기회의 평등을 주장하며, 잠정적 우대조치, 특히 여성의 고용 할당제를 부정적인

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.04

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[모성보호][ILO 모성보호협약]모성보호의 적용대상, 모성보호의 필요성, 모성보호의 현황, ILO 모성보호협약의 구성, ILO 모성보호협약의 의의, ILO 모성보호협약의 적용범위, ILO 모성보호협약의 내용 분석

을 통하여 여성근로자의 기회와 대우에 대한 평등이 다양한 법적인 조치를 통해 이루어질 수 있다는 견해(Maternity is a social function)를 피력하였다. 즉 근로 ... 운동이 적극 전개되고 있으며, 특수고용형태의 여성노동자들이 근로기준법의 적용을 받을 수 있도록 하기 위한 법개정운동을 여성계와 노동계에서 올해의 주요 사업으로 설정하여 진행 중에 있 ... 보호협약의 구성Ⅵ. ILO 모성보호협약의 의의Ⅶ. ILO 모성보호협약의 적용범위1. 제1조2. 제2조Ⅷ. ILO 모성보호협약의 내용참고문헌Ⅰ. 개요지난 50년간 여성과 남성의 평등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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한국사회에서의 모자가정여성의 증가원인과 직면하고 있는 문제 (다른 나라의 예 참조)

‘고용 할당제’를 통해 어느 업종에서도 한 쪽 성이 60%가 넘지 않도록 함으로써 각 업종 간의 성별 구성 비율을 조정⑤비교가치론비교가치론은 남녀의 임금이 동일해야 한다는 것을 주장 ... (모자복지법 제4조, 동법 시행규칙 제2조)을 말한다.모자가족에 대한 이러한 법적 규정은 가족의 구조적인 결손뿐만 아니라 가족 관계와 가족의 기능적 결손까지 포함하는 보다 포괄적인 ... 적으로 고용되어 있기 때문- 여성들의 이직률이 높게 나타나는 궁극적인 이유에까지는 관심을 가지지 않는다는 점노동시장 성차별 이론은 노동시장의 성분절현상이 여성빈곤으로 이어지는 과정에 있

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.06

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가족복지론

내용은 산전산후 슈가는 유급으로 휴가기간도 고용상태로 인정받았으며 유아시기에 여성근로자들의 수유시간도 허용하고 있었다. 1987년 남녀고용평등법 제정으로 산전순후 휴가는 더욱 개선되다. ... 휴가는 1953년 제정된 근로기준법에 의해서 보호를 받고 있었다. 당시 근로기준법에는 여성의 평등권과 모성보호 조항이 신설되면서 여성의 산전 산후 휴가가 법적으로 인정되었다. 당시 ... 는지 살펴보자.Ⅱ. 본 론1. 포괄적 가족지원제도최근 우리사회의 가족환경의 변화와 양육 및 보호기능의 사회적 지원 필요성에 따라 2004년 ‘건강가정기본법’이 제정되었다. 이를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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병원 인사관리

필요하게 되었다.남녀 고용기회의 평등화 촉진여성의 사회적 진출이 증가하면서 근로활동에 참여하는 여성이 높아져 남성과 여성의 고용기회 평등화가 필요하게 되었다. 특히 병원의 경우 ... 어서 남녀 고용기회의 평등화가 중요하다.인사계획의 전략적 접근인사계획이란 조직에서 사람을 다루는 기본가치인 인사철학을 정립하며, 이에 근거한 인사관리활동의 지침이 되는 인사정책 ... 조직원을 관리하는 것이므로 자발성과 자율성이 강조된다. 법적으로 고용관계 관리를 말하며, 고용주가 피고용자의 노동력에 대한 형식적 통제권을 갖고 관리하지만 완전히 지배하는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

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영유아보육학3공통) 2004년 전면 개정된 영유아보육법의 주요 특성에 대해 설명하고 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오0k

점에서 큰 의미가 있으며 영유아보육법 제정 이전에는 아동복지법에 의하여 설치된 탁아시설, 남녀고용평등법에 의해 설치된 사업장 육아시설과 시법탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을유아 ... 기간 등을 체계화 한다.2. 2004년 영유아보육법의 주요 특성이 반영된 현행 보육정책의 사례1) 직장보육시설직장보육서비스는 고용주에게는 생산성 증가와 고용인의 삶의 질 향상 ... 여 “상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장”은 직장보육시설을 설치하여야 한다. 직장보육시설은 영유아보육법상의 설치기준을 모두 갖추어야 한다

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2017.03.20

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맞벌이 부부와 자녀양육

, 영유아보육법, 아동복지법, 모자보건법 및 최근 임신ㆍ출산ㆍ수유 등의 여성고유의 모성을 보호하기 위해 마련된 통합법적 성격을 지닌 모성보호법, 곧 남녀고용평등법, 근로기준법 ... . 3월부터 40만원)한다.3) 보육제도맞벌이 부모의 아동보호라는 복합적 성격 때문에 여성?가족?고용?보건?교육 등의 법과 관련성이 높다. 우리나라의 관련된 법으로는 국민기초생활 보장법 ... , 고용보험법 같은 법이 있다. 저소득층 맞벌이 가정을 위한 선별주의에 기반한 정책에서 최근 모든 계층을 대상으로 한 보편주의에 기반한 정책으로 변화하고 있다.4) 보육기관- 한국보육

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.23 | 수정일 2016.08.03

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국내외의 보육정책을 조사하여 비교분석하기

하여 취업여성의 자녀양육 문제가 큰 사회적 문제로 등장하게 되었다. 이에 따라 1987년 12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입하였고 1989년 9월 보건복지 ... 은 1921년 서울에서 태화기독교사회관이 탁아프로그램을 개발함으로써 시작되었다. 1961년 아동복리법이 제정?공포됨으로써 탁아사업은 종래의 구빈 사업적 성격을 벗어나 아동의 복리를 증진 ... 시키기 위한 사업으로 그 성격이 변화?발전되어 왔다. 이후 정부는 1982년 유아교육진흥법을 제정하여 기존의 어린이집, 새마을협동유아원 및 농번기탁아소를 새마을유아원으로 흡수?통합

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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성에 관한 세가지 입장

희롱]]남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장내 성희롱은 '직장관련 사람들, 즉 직장상사, 동료, 계열사 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방 ... 만의 일이 아니라 기존의 오프라인에서의 남녀 불평등에 기인 한 잘못된 성문화가 반영된 여성인권침해의 연장 이라는 점에서 매우 심각한 문제라고 하겠다.우리 사회는 성폭력에 대해 실제 ... 적 생김새를 기준으로 한 남녀구분을 말한다. 흔히 섹스라고 하면 성적 행위, 성교를 연상하지만 이것은 잘못된 것이다. 섹스라고 하는 의미는 신체적인 차이를 갖는 남자와 여자의 구분

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.22 | 수정일 2016.07.25

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저출산 및 고령화의 원인과 대책

되고 있는 개인주의적 가치관을 지양하고 공동체적 가치관을 강화한다. 둘째, 노동시장과 가족내에서의 양성평등을 정착하고 남녀가 조화를 이루는 삶을 강화한다. 셋째, 결혼 및 출산의 장애 ... 며, 언론방송사의 적극적인 협조가 요구된다. 둘째, 양성불평등적법?제도를 개선하기 위한 개혁이 광범위하게 이루어져야 한다.⑥ 임신?출산 건강보호첫째, 임신?출산 과정에서 필요한 의료비 ... 다. 더욱이 인구구조의 고령화는 노동력 구성을 변화시켜 노동시장의 임금 및 고용구조에 근복적인 변화를 가져온다.2. 저출산(1) 저출산의 원인저출산의 직접적 원인는 만혼(초혼연령 상승

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.05

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투쟁의 상,기조,종류, 투쟁과 파업투쟁,사회보장투쟁, 투쟁과 여성노동법개정투쟁,노동시간단축투쟁, 투쟁과 자동차산업정상화투쟁, 투쟁과 간병인무료소개소확보투쟁,투쟁과 해외매각반대투쟁

법?제도적 장치 마련을 주요 사업으로 설정, 한국노총, 여성단체 등과 함께 연대단위(여성법연대회의. 이하 ‘연대회의’)를 구성, 모성보호의 확대 및 비용의 사회분담화, 남녀고용평등 ... 투쟁Ⅵ. 투쟁과 여성노동법개정투쟁Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁1.한국의 고용구조에 대한 문제제기2.자본의 논리3.한국 노동운동 방향정립 요구Ⅷ. 투쟁과 자동차산업정상화투쟁1. 자동차 ... 되었다.업구조조정을 올바로 진행, 자동차산업 정상화 및 경제민주화를 달성해내는 투쟁이자 노동자들의 고용안정을 보장하기 위한 노동법개악 저지투쟁이었고, 노동운동을 한 단계 발전시켜내

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

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인권법 C형 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오

, 제116조 제1항), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 ... 제2항)26)을 강조하고 있다. 이러한 사항들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것으로 일반적인 평등권과 구별하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름 ... 으로 불려진다. 이러한 법 앞에 평등은 가장 보편적인 가치이고 이상으로서 반드시 실천되어야 할 덕목인 것이다.이러한 평등은 절대적인 것으로 하늘이 인간에게 부여한 천부적인 권리인 것

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27 | 수정일 2014.02.07

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[고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류

하는 고용지원센터에 제출하면 된다.육아휴직은 피보험자가 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의해 30일 이상 부여받은 경우 받을 수 있다. 단, 육아휴직기간에는 근로기준법 제72조의 규정 ... 는 1993년 4월 1일 노 ? 경총 합의에서 고용보험제의 조기시행을 정부에 건의하였고 그 해 6월의 고용보험연구기획단의 연구방안을 바탕으로 그해 12월 27일에 고용보험법이 제정 ... ) 65세 이상인 자(3) 일용근로자(1월 미만 고용자)로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자(4) 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원(5)사립학교교직원연금법의 적용을 받

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31

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