"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀고용평등법" 검색결과 4,121-4,140 / 7,551건

가족의 기능

-1990년대 이후 - 양성 평등에 대한 여권은 광범위한 문제로 확대→1987년 남녀고용 평등법 제정, 1991년 영유아보육법, 1994년 성폭력 특별법,1995년 여성발전기본법 ... , 1997년 가정폭력방지법, 1999년 남녀차별금지법,2004년 성매매 방지법, 2005년 호주제 폐지 등 많은 진전-여성의 역할변화에 대한 적극적 수용과 남성의 소극적 태도에 대한 ... ) 절차에 의하여 부부의 지속적인 결합이 법적으로나 사회적으로 승인되고, 따라서 사회적으로 성적(性的) 질서가 유지되는 점이다(성적 기능 및 생식적 기능).둘째는 자녀의 장기에 걸친

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.02

다운로드 장바구니
밀크에 나타난 법- 동성애 관련 법률

하고 있다.미국의 고용차별금지법미국 법체계에서는 모든 근로자와 잠재적 근로자에 대하여 고용에서의 차별적 처우를 금지하고 있다. 구체적인 차별 금지의 기준은 개별적ㅇ니 입법을 통하 ... 여 연차적으로 수립되었는데, 1964년에 시민권법을 통하여 성, 인종, 피부색 등에 의한 차별을 금지하였고, 1967년에는 고용상연령차별금지법을 통하여 연령에 따른 차별금지가 입법 ... 화되었다. 고용차별금지와 관련하여 법이 요구하는 내용은 크게 네 가지로 볼 수 있는데 첫째 고용과 처우에 있어서 직접차별과 간접차별을 모두 금지한다는 것, 둘째 개인이 특정한 제약조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

다운로드 장바구니
바이오스페이스

케어 시범사업자 선정(LG컨소시엄)2010년 10월 2010 한국거래소(KRX), 히든챔피언 선정2011년 02월 고용노동부 남녀고용평등 우수기업 선정, 국무총리 표창2011년 ... , 무기질, 체지방을 정량적으로 분석하는 검사로 몸의 상태를 파악하기 위한 기초 정보를 제공하는 검사이다.-BIA원리로 개발된 인바디1960년대 후반 처음 사용된 생체전기임피던스법 ... 던스 인덱스(Impedance Index)를 얻어 체수분을 측정하는 방법이다. 1980년대 후반까지의 BIA법은 단주파수 전신 임피던스 측정법으로 결과가 부정확하여 측정값을 경험

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01

다운로드 장바구니
빈곤문제와 사회복지

- 최저임금제도ㆍ제도 : 업훈련기본법, 고용정책기본법, 장애인고용촉진 등에 관한 법률, 남녀고용평등법, 고령자고용촉진법, 최저임금법, 고용보험법 등ㆍ제도들은 있으나 빈곤정책 ... 발전에 따라 정책적으로 중시되며 상대적 박탈과 불평등의 개념을 중시- 상대빈곤선은 특정사회의 구성원 대다수가 누리는 생활수준에 못 미치는 수준을 말하는데, 이것은 특정사회의 사회 ... - 최근 빈곤양상 : 일을 하면서도 가난에 시달리는 노동 빈민 증가3. 빈곤에 대한 대책1) 제도적ㆍ사회적 대책(1) 기회평등의 제고ㆍ시기적으로는 노동시장의 참여 이전에 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

다운로드 장바구니
청년실업 대책

는 실정이다. 예를 들어 이공계 졸업생의 취업률이 50～60%수준에 불과하나 산업현장에서는 필요한 기술인력이 부족한 실정이다. 또한 예전엔 청년실업에서 거의 제외되었던 여성들이 남녀 ... 평등이라는 시대적 흐름을 타고 고학력 젊은 여성들이 많아졌으나 여전히 취업 기회는 부족한 실정이다.한편으로 수요적인 측면에서 보면 절대적인 취업기회 감소와 신규 학졸자 중심의 채용 ... 청년들이 취업의사와 능력을 잃지 않도록,- 공공부문에서 적극적으로 일자리를 제공하면서 민간부문의 고용창출 지원을 강화- 경력직 채용추세에 맞추어 다양한 직장체험 기회를 제공- 직업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14 | 수정일 2016.07.22

다운로드 장바구니
유아교육기관의 유형과 성격(우리나라유아교육기관, 유아교육의정책, 보육사업의발전과정)

-1987년 ‘남녀평등고용법’을 제정.공포하면서 공단지역을 중심으로 노동부에서 21개의 시범탁아소를 설치.운영-1988년 저소측층 밀집지역에 생활안정을 돕기 위해 88탁아원을 개설 ... 의 발전과정1. 유아교육기관의 일반적 유형- 유아교육기관은 유아들의 체계적인 보호와 교육을 위하여 국가에서 법.제도적으로 공인한 보호.교육시설을 의미한다.- 일반적으로 유아교육기관 ... 세부터 취학 전 시기까지 유아들의 심신의 발달을 조장하기 위해 초.둥등교육법에 근거하여 설치.운영되는 교육부 관할 교육기관.* 2004년 1월 유아교육법이 통과되면서 2005년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2016.03.07

다운로드 장바구니
군가산점제도에 관한 단상 A+

적합한 직무라는 것이 무엇인지, 설령 부적합하다 하여 그것이 과연 약 2년 정도의 복무기간동안 의무를 이행하지 못할 정도로 본질적인 것인지 의문을 품게 된다. 남녀고용평등법은 법 ... 되는 것이 아니다. 개개인의 여성은 군대의 열악한 상황을 개선할 수 없고 병역 비리를 막기 힘들며 나아가 남녀 모두를 징병제로 하는 병역법의 개정을 이룰 수 없다. 따라서 남성이 하 ... 와 여자의 성대결로 흐르며 남성들의 대부분은 남자의 희생과 그 과정에서 여자의 수혜를 이유로 상대적 박탈감 드러내고 있다.그런데 과연 군 가산점, 나아가 군대 문제를 남녀의 성대결

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.29

다운로드 장바구니
여성과 연소근로자 근로에 대한 공통적 법적 보호 사항 검토

다. 아울러 헌법 36조 2항에 모성의 보호 규정, 근기법 5장, 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률에서 구체화하고 있으며 근로기준법에서는 연소근로자와 여성근로자 모두에 대하여 규정 ... 하고 있으며 여성근로자의 신체적, 생리적 특성의 보호에 중점을 두는 반면 고평법에서는 여성근로자에 대해서만 규정하고 있으며 평등대우에 중점을 두고 있다.Ⅲ. 여성과 연소자에 대한 ... 여성과 연소근로자 근로에 대한 공통적 법적 보호 사항 검토Ⅰ. 여성과 연소근로자에 대한 특별한 법적보호의 필요성1) 연소근로자연소근로자는 성인에 비해 신체적으로 열악하며, 성장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

다운로드 장바구니
여성복지론(제14,15장)파포정리

가 비효율적인 측면들이 다수 발견된다. ex) 남녀고용평등법이 시행된 지 10여 년 경과 – 직장 내 성희롱에 대한 규제2. 현행 여성복지정책의 한계5) 법률 간의 일관성 결여 우리 ... 무단 ▶ 다각도의 협조체계는 지역수준에까지 실질적인 효과가 발생하도록 하는데 기여5. 여성복지의 과제와 전망1) 법적 평등 그리고 실질적인 평등보장 ▶ 이제 법적 평등을 바탕 ... 권에 기초한 한계 ① 보편적인 사회적 시민권 – 탈상품화 개념 평등한 상품화가 존재하는 것처럼 가정 결과 ② 남성을 비롯한 사회구성원의 노동시장 참여 – 여성의 무임금 재생산 노동

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

다운로드 장바구니
복지행정관련자료

으로는 양성평등관점 통합, 정책결정과정에 여성의 대표성 제고, 여성인적자원의 개발과 활용, 남녀고용평등과 여성의 경제활동 참여제고, 여성의 건강과 복지향상, 여성에 대한 폭력 예방 ... 를 평등을 해소하기 위한 괄목할만한 법적 장치들이 마련되었다고 볼 수 있다.(4) 2000년 이후 현재까지2001년에는 여성부의 신설로 여성과 관련된 정책이 독립된 부처에서 추진 ... 될 수 있는 체계를 구축하여 양성평등을 위한 노력이 행정적인 체계를 갖추게 되었다. 지금은 여성발전기본법에 의한 2차 여성정책기본계획(2003년-2007년)이 실행 중이며 주요 내용

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

다운로드 장바구니
여성인력 활성화 방안

였다.비로소 80년대 후반에 들어서 ‘남녀고용평등법’이 제정되고 90년대 중반부터 본격적인 여성노동정책이 시행되어 가사와 직장의 양립지원, 고용기회 평등에 대한 방안이 마련되었다. 앞 ... -목차-I. 국내 여성인력 활용 변천사1. 한국의 여성인력 노동정책과 관련법의 변천사2. 여성인력에 대한 인식변화 사례3. 여성의 경제활동과 사회적 지위4. 고용제도 개선의 필요 ... 성II. 국내의 여성인력 활용 현황1. 여성인력의 경제활동 현황(1) 여성의 경제활동 참가율과 고용률(2) 여성의 경제활동 인구 분포2. 산업별 여성인력 현황III. 국내외 기업

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.04

다운로드 장바구니
[육아휴직제도]육아휴직제도의 개념, 육아휴직제도의 동향, 육아휴직제도의 내용, 육아휴직제도의 신청방법, 육아휴직제도의 문제점, 외국의 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 정착 방안 분석

다. 이 제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정으로 최초 도입되었으나 적용대상을 여성근로자로 한정하는 문제점이 있어 95년 8월에 여성뿐만 아니라 남성 또한 선택적으로 육아 ... 휴직을 할 수 있도록 대상을 확대하게 이르렀다. 한편 95년7월부터는 육아휴직을 활성화하기 위하여 육아휴직을 실시한 사업주에게 고용보험을 재원으로 하는 고용안정사업기금으로 육아휴직 ... 장려금을 지급하게 되는데 육아휴직 장려금은 고용보험 피보험자인 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고, 휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용한 사업주에 대해 육아휴직 근로자 1인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

다운로드 장바구니
건강가정기본법의 내용과 특징에 대하여 서술하시오

건강가정기본법의 내용과 특징에 대하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정기본법이란2. 건강가정기본법의 내용3. 건강가정기본법의 특징1) 가족 돌봄의 사회화2) 직장 ... 를 향상시켜서 아동, 노인 등 개별 복지정책과 통합성을 강화하고 다양한 민관 서비스 전달체계의 연계를 강화한다. 또한 건강가정 관련법으로 2008년 가족 관련법으로는 ?다문화가족지 ... 에서는 건강가정기본법의 내용과 특징에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 건강가정기본법이란건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권리·의무와 국가 및 지방자치단체 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

다운로드 장바구니
근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

변제(3개월), 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용평등법 제정5. 노태우 정권- 1989년(88년부터 노동법개정 투쟁, 여소 야대)임금채권 최우선 변제 범위 확대 ... 사업장에 고용된 근로자도 적용이 되는가6. 외국인 불법취업자(체류자)도 근로기준법이 적용되는가Ⅵ. 근로기본권(노동기본권)의 구조조정1. 인력감축2. 민영화?해외매각3. 경영혁신 ... (퇴직금, 재해보상금), 노동시간단축(주44시간제),집단적 노사관계법(공무원 노조 인정) 개정 대통령 거부권 행사.6. 김영삼 정권 이후- 1993년 고용보험법 제정- 1996년(노동

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
[채용][고용][실업자][실업][취업][고용평등][남녀고용평등]채용의 개념, 채용의 변화, 채용의 패턴, 채용의 경향, 채용의 내정, 채용의 자유, 채용의 사례, 채용의 전략

에 대한 개념 및 성차별 분쟁에서 입증책임(burden of proof)의 원칙을 부분적으로 파기하였는데 이는 판례로부터 영향을 받았다.《스웨덴》남녀평등에 관한 새로운 법을 채택 ... 의 취소5. 채용내정자의 제규정 적용1) 근로기준법2) 취업규칙Ⅶ. 채용의 자유1. 유럽연합(EU) 채용의 일반적 자유(General freedom to recruit)2. 채용상 자유 ... 을 해당 법체제에서 성문법 또는 헌법으로 보장되어 있는 기타 권리, 원칙 및 가치에 의한 한계(limitations) 및 제약(restrictions)을 갖는다.2. 채용상 자유

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
해외의 여성 정책

인 이하의 사업 또는 사업장에는 적용되지 않음으로써 여성보호규정의 실효성을 감소시키고 있다.1987년에 제정되고 1989년 4월에 1차 개정된 남녀고용평등법(이하 고평법)은 모집 ... 과 여권론일반적으로 여성정책이란 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 분야에서 여성의 지위와 권익을 향상시켜, 남녀평등사회를 이룩하려는 포괄적인 국가정책을 의미한다.이는 국가가 남녀평등 ... 하려는 행동계획들이라 할 수 있다.여성정책의 궁극적 목표가 '남녀평등한 사회의 실현'에 있다고 볼 때, 사회가 달성하고자 하는 이상적인 평등과 여권론적 관점과의 관계는 아래의 표

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.17

다운로드 장바구니
[생활법률공통]A30세남성와 B30세여성는 같은 직장에 다니는 근로자이다 A와B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성

에 육아휴직 일수를 곱하여 산정한 금액으로 하며, 하한액은 월 50만원을 그 달의 일수로 나누어 산정한 금액에 육아휴직 일수를 곱하여 산정한 금액으로 한다.남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)1. 혼인(법률혼)의 요건2 ... . 혼인(법률혼)의 절차 A와 B가 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분상, 재산상 권리의무가 생기는가?(5점)1. 친족 관계 발생2. 부양 협조 의무 발생3. 부부사이

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

다운로드 장바구니
[생활법률]생활법률 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의 답 사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의 답을 간략히 정리-방통대생활법률

인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 ... 자는 제외한다.2. 「근로기준법」 제63조제3호에 따라 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 자③ 임금이 통상적으로 도급 ... 생 활 법 률다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.06 | 수정일 2016.12.18

다운로드 장바구니
생물의 모성애

의 사정에 따라 차이가 있다.한국은 근로기준법과 남녀고용평등법으로 모성보호를 규정하고 있다. 근로기준법에는 여성의 특별보호를 위하여① 위험유해 업무의 취업금지(51조),② 야간작업 ... ),⑦ 유급 수유시간(61조),⑧ 귀향여비(62조) 사항을 규정하고 있으며, 남녀고용평등법에는 근로기준법의 모성보호규정을 보강하기 위하여 육아휴직제(11조)와 육아시설 설치(12조 ... 되는 생존유지를 위한 기본적 조건이기도 하므로 모성보호조치의 필요불가결성에 대해서는 널리 인정되고 있다.세계 최초로 모성보호를 규정한 법은 1844년 제정된 영국의 공장법으로 부인의 노동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

다운로드 장바구니
스웨덴 사회복지정책

? SAF와 LO / PTK) 간의 협약에 의해 설치된 안전위원회는 상황에 따라서는 작업중지를 명령할 수 있다.1978년 연중 유급휴가를 4주에서 5주로 연장1980년 남녀평등법 ... ? 남녀는 채용, 승진, 교육, 보수에서 동등한 대우를 받는다.1982년 6개월 시한제 고용제 도입? 고용 촉진1992년 10명이상을 고용하는 고용주는 남녀평등을 향상시킬 수 있 ... 하려는 경향이 발생하였으며 이 결과 1970년과 1977년 사이에 주요 신규입법이 이루어졌다.* 신규입법의 주요한 내용들1974년 고용안정법 제정? “해고는 소위 ‘객관적 근거

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

다운로드 장바구니

이전10개 202 203 204 205 206207208 209 210 211 다음10개

파워링크

신청하기