"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,841-3,860 / 7,550건

한국과 스웨덴의 저출산 대책 비교- 보육정책 중심으로

이 ? 국제 경제 포럼 (World Economic Forum) 남녀 평등 실태 조사 ( 양성의 경제 기여 , 교육 , 보건 , 정치적 권한에 대한 편차를 조사 ) 스웨덴은 남녀평등 ... 제도를 이용한다는 이유로는 해고불가 고용주에 대한 보조금 지원(2) 보육정책 2. 스웨덴 vs 한국 스웨덴 한국 0-5 세 어린이의 90% 가 공공보육시설이용 6-12 세 어린이 ... 제를 도입하여 육아부담의 양성평등원칙 제도화 . ③ 1995 년부터 일정기간 남성육아휴직을 의무화 ‘ 성평등 보너스’ 제도 : 영유아 육아 책임을 부모에게 공평하게 부과 하고자 기존

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.21

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

조건에서 차별을 받고 있다. 그런데, 현행 근로기준법 제5조의 균등처우조항은 차별금지사유로 ‘고용형태’를 명시적으로 규정하고 있지 않다. 따라서 근로기준법 제5조를 개정하여 비정규 ... 근로자에 대한 균등대우원칙을 근로기준법에 명시할 필요가 있다.2. 개정방향근로기준법 제5조의 균등처우조항에 차별금지사유로 ‘고용형태’를 명시하고 동일노동 동일임금원칙을 명시 ... 한 의지를 가지고 적용한다면 실효성을 확보해갈 수 있을 것이다.3. 개정안근로기준법 제5조(균등처우) ① 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[레포트]모성보호법

근발전기본법의 제정을 계기  남녀평등과 여성발전의 실현을 위한 여성복지의 양적, 질적 향상을 꾀함. 2. 남녀고용평등법도 법개정 시 종전 근로여성에게만 적용되었던 육아휴직제도 ... 평등법 -목적: 남녀고용평등의 실현 1.고용에 있어 남녀평등의 기회 대우보장 2.모성보호 3.직장과 가정생활의 양립 4. 여성의 직업능력 개발 및 고용촉진 -관련 법제조항 산전 후 ... 와 사보아 보험급여 지급.출산급여12주 (산전 6주, 산후 6주) ▶휴가전기간에 해고 하지 못함. ▶사산의 경우 돌볼 유아가 없어도 산후 30일간의 휴가지급근로기준법과 남녀고용평등법

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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여성학 법개정안내

여성이 능력껏 일할 수 있는 사회를 만들기 위하여- 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법, 이렇게 달라졌습니다 -2001. 8.노 동 부차 례개정배경개정방향주요개정내용 요약산전후 ... 휴가 연장 및 모성보호비용의 사회분담화여성의 연장·야간·휴일근로 제한 합리적 조정여성의 갱내근로 금지 완화남녀고용평등법 적용범위 확대간접차별 규정의 구체화사업주의 직장내 성희롱 예방 ... 의무 강화직장내 성희롱 예방교육 위탁 실시육아휴직제도 실효성 제고고충의 신속한 해결과 분쟁의 예방제도 보완분쟁의 해결수단 확충고용평등 우수기업 지원방안 강구남녀고용평등법 이행확보

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.11

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여성장애인과 성소수자 발표 자료

중 조항은 중앙 및 지방정부에서 여성장애인 관련 정책을 수립하는 계기를 마련하였으며, 이를 토대로 여성장애인 복지사업이 추진되기 시작하였음. 여성발전기본법, 남녀고용평등과 일가정 ... , 출산으로 인한 근로계약, 산전후 휴가에 대한 지원(남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률) 등이 명시되어져 있으나 여성장애인의 특별한 요구를 반영한 특정 조항이 수립되어 있 ... 양립지원에 관한 법률, 건강가정지원법에서도 적절한 출산환경과 임신, 출산의 보호를 위한 유급휴가(건강가정기본법), 출산과 보육을 위한 사회환경(저출산 고령사회 기본법), 혼인, 임신

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.05

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성차별(여성차별, 남녀차별)과 미디어, 교육, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 임금, 직종, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 경찰, 성차별(여성차별, 남녀차별)과 노동조합,관련법

(여성차별, 남녀차별)과 관련법 분석Ⅰ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 미디어1. 드라마는 ‘노력하면 신분상승할 수 있다’라는 이데올로기를 만들어 낸다2. 드라마는 ‘누구나 성공 ... 의 직업Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 임금1. 고용 구조와 남녀 임금 차별2. 학력별 임금 격차 33. 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금4. 시간제 여성 노동자의 구조 ... 는 가장 주변적 집단에서 시작2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법1. 근로기준법1) 제5조 [균등처우]2

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.02.26

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성희롱, 성폭력 사례연구

희롱이 일정한 기간에 반복적으로 이루어지고 피해자도 다수라면 이를 우발적이라고 평가할 수는 없다고 판단했다.*참고본 사건의 판결은 구 남녀고용평등법(2005.5.31.법률 제7564다. ... 다고 판결한 것이다.우근민 전지사가 여성부 남녀차별개선위원회를 상대로 한 행정소송을 하면서 주장한 세 가지 모두 기각되었고, 여성부의 성희롱 결정은 법적으로 정당한 것으로 인정 ... 를 ‘허위사실 적시에 의한 명예훼손’으로 검찰에 고소를 하였으나, 2002년 5월 7일 검찰은 명예훼손에 대해서 무혐의라고 발표를 하였다.2002년 7월 29일 여성부 남녀차별개선

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2017.12.08

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판매자 표지

[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

민법은 남녀평등을 위하여 혼인 중에는 부모가 친권을 공동으로 행사하고 의견이 일치하지 않는 경우에는 당사자의 청구로 가정법원이 결정하도록 하였지만, 미성년인 자녀는 부모의 친권 ... 할 수 있다(동법 제53조제2항). 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 받아 법 제53조제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다(동법 제53조제 ... 에 복종한다는 규정으로 친권을 부모가 자녀에 대하여 행사하는 권리로 인식하고 있었음을 보여주고 있다.(1) 양육권자의 결정현행법은 친권행사자 지정과는 별도로 양육권자를 지정할 수 있

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.17

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최근 가족구조의 변화와 특징, 그리고 문제점 및 향후 과제

의 강화직접적으로 맞벌이 가족을 위한 제도는 아니지만 남녀고용평등법을 통해서 취업여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건개선, 기혼 취업여성을 위한 출산 ... 는 심리적 안정감은 취업에 따른 많은 어려움을 감수하면서도 기혼여성을 취업하게 하는 가장 중요한 동기이며, 여성의 남성에 대한 평등의식과 자아실현에 대한 욕구이고, 일반적으로 맞벌이가족 ... 에서 여성은 재정권 강화로 가정 내 역할 분담이나 권력관계에서 평등이 이루어지고 있는 경향에 있다.여성의 취업은 자신의 다중역할 간의 갈등을 증가시키지만, 이로 인하여 배우자

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.16

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페미니즘이란 무엇인가

위해 자유주의적 권리들을 여성들에게도 확장해야만 한다고 주장한다. 또한 남녀평등은 법적 수단으로 실현 가능하다고 주장한다. 성적 고정관념, 여성 멸시, 여성의 일에 대한 저임금 ... , 임신중절에 관한 제한 등을 남녀 불평등의 원인이라고 생각하며 투표와 법 테두리 내의 사회운동을 강조한다.3.2 마르크스주의 페미니즘여성 억압은 계급사회의 탄생과 함께 도래 ... 등 여러 사상이나 이론에 의해 뒷받침되거나 더불어 발전했다. 한국에는 1970년 말에 들어오기 시작하였다.페미니즘은 생물학적인 성(性)으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.18 | 수정일 2014.09.06

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전통적 가족의 정의와 현대적 가족의 정의의 차이점, 현대 가족의 문제와 대책, 한국 가족주기상의 변화

혈연관계나 법적 구속은 없더라도 일상생활을 함께 하는 집단이면 모두 가족이라고 정의할 수 있다.※가족의 정의에 대한 외국 사회학자들의 견해Burgess(1938)가족은 “혼인 ... 수 있는 상호작용하는 생활공동체 집단이다.II. 현대 가족의 문제와 대책1. 이혼 문제1) 우리나라 이혼의 실태이혼이란 혼인한 남녀가 살아 있는 동안 그들의 결합관계를 해소 ... 시키는 일로서, 이혼은 남녀가 서로 간에 자유스럽게 간직하고 형성했던 애착과 친밀감을 중단하는 구체적인 행위이다. 우리나라 이혼은 1970년대부터 최근에 이르기까지 급상승하는 추세이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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[여성교육론]여성에 대한 인식은 얼마나 왜곡되어 있는가? 여성문화 혹은 여성과 가족과 관련된 주제를 하나 선정하여, 자신의 경험을 중심으로 기술

휴가를 신청할 때 무언의 눈치가 보인다는 응답이 52%나 달했고, 16%는 퇴직의 압력까지 받는다고 조사된 바가 있다.게다가 이런 차별을 방지하기 위해서 제정된 남녀고용평등법 ... 왜곡 현상]1. 직장생활과 가정생활의 양립에 배타적인 직장문화2. 직장 여성이 처한 왜곡된 현실로서의 남녀 차별3. 여성성에 대한 편향적인 잣대4. 왜곡된 여성인식에 의한 유니폼 ... 을 하차별로 인한 불균형은 지속되고 있는 것이 현실이다.2004년에 노동부에서 조사한 여성고용 실태조사 자료에 따르면, 국내 기업에서 근무하고 있는 여성 직장인들 중에서 61%가 입사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.05

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가족친화경영 사례연구,국내외 가족친화정책 비교,해외 가족친화경영,가족친화정책사례미국,영국,유럽,유럽과 미국의 정책비교

사례 : 미국 , 영국 , 유럽 5Ⅰ . 가족친화경영의 필요성 34 Cycle Diagram 여성 노동인구 증가 생산성 증가 교육의 평등화 저출산 고령화 우수한 노동력 확보 가족 ... 친화경영 정책의 대두 우리나라의 경우 미국의 90 년대 경제 상황과 유사함 시대적 배경5 정책적 배경 유럽의 정책적 배경 고용불안과 실업률 저출산 문제 해결을 위한 임신장려정책의 한 ... 과 미국의 정책비교 유럽의 정책내용 정부 저임금자 보장출산 법인세 , 소득세 높음 미국의 정책내용 기업의 자발적 지원제도 고소득자 경제적 여유 법인세 , 소득세 낮음 기금의 출처 법

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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여성교육론,성폭력,성희롱,성추행

추행 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화됨 . 업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위 ... 상 위력 등에 의한 추행 , 공중밀집장소에서의 추행 , 통신매체이용음란 , 카메라 등 이용촬영에 대하여는 각각 처벌규정 이 있다 . 성폭력범죄처벌법 (= 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 ... 특례법 )제 3 조 ( 특수강도강간 등 ) ① 「형법」제 319 조제 1 항 ( 주거침입 ), 제 330 조 ( 야간주거침입절도 ), 제 331 조 ( 특수절도 ) 또는 제 342

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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가족복지의 현황과 문제점

, 2002)2. 다양한 가족의 형태1) 한부모가족(1)한부모가족의 개념한부모가족이란 부모 중 한쪽의 사망, 이혼 유기, 별거 및 미혼모(미혼부)로 인하여 한쪽 부모가 없거나 법 ... 상태 악화- 가사 문제 및 가정관리의 문제: 남녀 성 역할 분리- 자녀 양육의 문제: 자녀의 정서적 불안, 학교생활 부적응, 방임과 학대 등- 심리, 정서적 문제: 자녀양육에 대한 ... 가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태? 긍정적 측면- 부부간의 동반자 관계와 평등성 증진- 경제적 여유- 남편의 적극적인 지지와 가사협조로 결혼만족이 증진? 부정적인 측면- 부부

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.24

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여성의 정치참여

) 노르웨이(35위 7.9) 덴마크(6위 36.9) 네덜란드(7위 36.7) 스페인(8위 36.0))- 스페인 : 2006년 3월 채택한 '성평등법안'이 주효. 남녀평등을 공약 ... 을 고려하지 않은 형식적으로만 평등한 정치관련 법.제도는 결과적으로 사실상의 불평등을 야기시키는 불평등한 법.제도인 것이다.·여성에 대한 정치자금지원제도의 부재·정당의 여성인력 발굴 ... 별로 실질적 방안을 모색하는 노력이 필요하다. 여성공무원에 대한 할당제 등의 평등고용조치 도입은 정부가 공공부문의 모범 고용주로서의 역할을 예시적으로 보여줌으로써 사적 부문의 여성참여

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29

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제노포비아 보고서(다문화사회)

는 개개 인종의 생물학적, 생리학적 특징에 따라 계급이나 민족 사이의 불평등, 억압을 정당화하는 반과학적인 이데올로기를 나타내며, 인종주의에서 비롯된 것이 인종차별이다.제노포비아 ... 의 다. 자신들이 가져가야 할 일자리를 외국인들에게 강탈당했다고 믿는 상대적 박탈감이 외국인에 대한 극단적인 혐오로 연결되는 것으로 보았다. 고용불안정, 실업률 같은 것들의 원인 ... 사람들을 ‘짜장’, 동남아 국적 전체를 ‘쓰레기’ 라고 부르고 있다. 이들은 값싼 노동력의 외국인 노동자들이 들어와 한국 서민경제를 파탄시켰다고 주장하고 있다.최근 성인남녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03

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2017년 사회복지개론> 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오 사회복지개론1공통 레포트

의 지위향상과 복지증진을 목표로 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되어야 하며, 육아휴직 기간 동안 사업자는 어떤 이유로든 해고할 수 없

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.24 | 수정일 2020.10.27

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모성보호관련법(모성보호 및 가족보호의 사회화)

?남녀고용평등법?고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념이다. 2001년 6월 26일 국회 환경노동위원회에서 관련 법안 개정안이 통과된 뒤, 같은 해 7월 23일 ... 휴직을 신청할 수 있다.(3) 남녀 고용평등에 관한 규정기존의 5인 이상 사업장에서 1인 이상의 모든 사업장으로 확대되며, 1999년 도입된 간접차별의 개념을 명확히 규정 ... 의 고용조건의 악화와 고급인력으로의 발전을 저해하는 요인이 되고 있다.4) 임산부의 시간외 근로 금지 이외에 야근, 휴업 등 노동을 본인의 자율권에 맡겨 법적으로 허용함에 따라 유

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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일 가정양립정책

목 차Ⅰ. 서론1. 일ㆍ가정양립정책의 정의 및 범주1) 자녀양육지원정책2) 노동정책2. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률3. 문제제기 및 연구목적4. 분석틀Ⅱ. 본론 ... ) 까지 확대되었으므로 맞벌이 부부의 경우 부부가 교대로 육아휴직을 할 경우 동일한 자녀에 대하여 2년간 육아휴직을 할 수 있음(다만 고용보험법 제70조 제1항 제2호에 의하여 피보험자 ... 부의 축적에 급급하여 두 영역의 균형이나 양립을 모색하기 보다는 일의 영역에 치우쳐 있었던 것이 사실이다. 이렇듯 일에만 치우친 생활은 남성과 여성의 가사노동 불평등의 문제

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.23

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