"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,741-3,760 / 7,550건

[직장내 성희롱] 성희롱의 정의와 유형 및 대처와 예방방안

을 일적이인식하여 법적 제도와 제도적 장치를 정비하였으며 우리 나라에서도 최근에 와서 남녀고용평등법 내에 성희롱에 관한 조항을 삽입하고 노동부의 여성정책국 중심으로 인식확산 및 대응 ... 방안에 대한 상담을 하고 있다.1. 성희롱의 정의남녀고용평등법 제2조의 2 제2항에 성희롱을 다음과 같이 정의하고있다."직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 ... 지만 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자 포함)모두해당되며 모집채용과정 중인 구직자도 포함된다.II. 성희롱의 유형1. 고용상 불이익을 주는 성희롱윗사람의 요구에 응하지 않았을 때

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.21

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중소기업조사-바이오스페이스

은 중소기업중앙회- 일하고 싶은 중소기업 선정과 고용노동부 남녀고용평등 우수기업 선정됨으로써 자타공인 인적자원관리 우수기업임을 인정받을 수 있게 되었습니다.Ⅲ 시장분석선진국의 고령 ... 에도 접하게 되는 우리의 건강 주치의가 되었습니다.인바디의 시초는 체지방을 구하는 가장 정확한 방법으로 사람이 수조(水槽) 속에 들어가 비중을재어 몸무게와 비교하는 것(수중체밀도법)이 ... 계기가 1983년 얀 노보에르 박사가 고안한 ‘생체임피던스 측정법(BIA)’입니다. 이런 인바디 같은 체지방 측정기 가운데 가장 첨단 기기는 부위별로 체지방을 재는 측정기입니다

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.01

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단체협약

형태 해고회피내용 우선채용규정 남녀고용평등 사회적 책무 청년개별 단위기업 수준의 단체협약 대항목 소항목 내용 근로조건 근로시간 · 휴일 · 휴가 기준근로시간 ( 소정근로시간 ), 월 ... 의 개념단체협약의 개념 노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 관한 계약 문서로 체결된 협정 ※ 개별근로자와 사용자가 실질적으로 평등한 입장 ... 여 임금 기타 근로조건 등을 결정할 수 있게됨 단체협약단체협약의 기능 근로조건 개선기능 : 단체협약으로 체결됨으로써 법적인 강력한 보호를 받는 근로조건으로 단체교섭을 통해 지속

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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여성장애인 고용촉진을 위한 여성우대제도 개선방안

) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정 ... 에게는 가중치를 부여할 수 있다.2) 여성발전기본법제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "여성정책"이란 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지 ... 는 정책"이라 함은 다음 각호의 정책을 말한다.3. 고용상의 남녀차별해소에 관한 정책4. 여성고용촉진 및 안정에 관한 정책3) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률제1조(목적

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.12

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비정규직 문제점 해결방안

고용평등보장법’, ‘남녀차별금지법’을 무력화시키면서 여성노동자에 대한 간접차별의 통로로 악용된다고 볼 수 있다. 셋째, 노동기본권(Trade Union Rights) 문제이다. 노동 ... 으로 삼았으며, 이미 그 프로젝트가 성공했음을 뜻한다. 1985 일본에서 파견법과 남녀고용기회균등법이 의회에 동시에 제출된 예에서 알 수 있듯이, 현실에서는 비정규 고용이 ‘남녀 ... 가 없는 차별은 평등권 침해로서, 국가 기구의 폭압과 더불어 인권침해의 대표적인 유형이다. 1953년 제정된 현행 근로기준법은 적어도 성별 또는 사회적 신분을 이유로 한 봉건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

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[사회문제론]감정노동

함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 감정노동 관련 우리나라 노동관계법은 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 남녀고용평등과 일·가정 ... 로 여겨지는 사회구조 속 감정노동4. 감정노동문제의 개선방안(제도적 접근)1) 정부 ; 감정노동 관련 노동관계법 개정방향2) 기업 ; 기업 내 감정노동을 위한 보호 대책 마련3) 감정 ... 년간 자살을 생각한 비율도 남녀 각각 3.7배, 2.9배 높았다.물론 감정노동자들이 자신에게 맞지 않는 직업을 선택해 이러한 결과를 초래했다고 볼 수도 있겠지만 ‘고객이 왕’이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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ppt. 보육의 역사와 제도

진흥법 제정 ( 새마을 유아원 ) 1982 년 남녀고용평등법 : 직장탁아제 도입 1987 년 “ 88 탁아원 ”개설 1988 년 영유아보육법 , 시행령 제정 및 공포 탁아 보육 ... (1921~1982 년 ) 기독교 : 태화사회관 ( 탁아프로그램 ) 1921 년 부산 공생탁아소 , 대구 은총탁아소 1926 년 아동복리법 : 보육시설에 대한 법적 근거 마련 ... . 탁아의 성격 강함 1961 년 미인가 탁아시설 임시조치 요령 1969 년 아동복리법 폐지 , 아동복지법 개정 1981 년 ( 탁아시설의 설치기준 , 직원배치 기준 , 탁아기간

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.06

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[여성문제] 여성문제의 현황

의 정치활동, 경제활동과 정책결정 과정 참여를기준으로 평가하는 여성권한척도(GEM)에서 우리나라는 2007년 93개국 중 64위로 하위권에 머물렀다. 이는 국가별 남녀평등지수 ... 에서도 미국이나 영국과 같은선진국과는 상당한 차이가 있으며, 국가별 남녀권한척도에서도 훨씬 더 뒤지고있다. 고용 면에서 볼 떼도 여성의 고용률이 2007년 48.9%로 늘었으나 이 수치 ... 다. 즉, 교육은 남녀 간의 평등과 새로운 도전을 시도하는 중요한 조건이 된다고 할 수 있다.현재 우리나라 청소년들의 상급학교 진학률을 보면 남녀의 차가 거의 없어 보이고, 여자 고등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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참여정부(노무현정부)의 사스정책, 인적자원정책, 참여정부(노무현정부)의 금연정책, 여성정책, 참여정부(노무현정부) 환경정책, 참여정부(노무현정부) 언론정책, 참여정부 지역산업정책

. 남녀고용평등 실현4. 대표성 제고5. 양성평등한 가족정책6. 가정과 직장의 양립 지원 강화7. 폭력예방 및 인권보호Ⅵ. 참여정부(노무현정부)의 환경정책Ⅶ. 참여정부(노무현정부 ... 을 국가형태 여성근로자의 권익보호와 처우개선을 위한 제도 마련?고용평등 우수기업에 세제 혜택 및 인센티브 확대4. 대표성 제고모든 선출직에 지역구 30%, 비례대표 50%할당제 실시 및 ... 을 위한 캠프와 국회 및 정당 인턴제도를 확대하고, 여성정치참여 확대를 위한 시민단체 사업 지원5. 양성평등한 가족정책호주제 폐지 등 양성평등한 가족정책과 다양한 가족에 대한 지원

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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군 가산점 제도

제도의 폐지1961년 : 군사 원호 대상자 고용법으로 시작1998년 4월 : 장애인 정강용 군가산점 보다 장애인 복지법상의 차별금지조항을 근거로 헌법소원을 제기, 받아드려지지는 않 ... 라 함은 병역법 또는 군인사법에 의한 군복무를 마치고 전역(퇴역?면역 또는 상근예비역소집해제를 포함)한 자를 뜻한다.2. 군가산점제도의 등장배경과 역사배경 - 남북전쟁으로 인해 3개 ... 부터 1999년까지 39년간 시행군사원호대상자 임용법에 의해서 국가(3급이하) 및 지방공무원(2급이하) 교육공무원, 국영기업체나 국가지원을 받는 법인에 대해 시험 만점의 5%를 가산토록 하

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11

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(성사랑사회) 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오.

는 슈퍼우먼이다. 엄마란? 아이에 대한 모성애, 책임, 의무, 헌신, 혹은 강한 비난 등과 결부된, 세상에서 가장 독특한 개념의 소유자인 것이다.나. 엄마노릇의 어려움남녀평등의 시대 ... 가 왔다지만 여전히 우리 사회는 남성 중심적인 사회이다. 여성들은 이 평등하다는 세상에서 오려 일상에서 겪는 불안과 고통을 더 말할 수 없게 되었다. 무엇보다 남성 위주의 직업 구조 ... 를 바라기 때문이다.사회에서는 ‘여자’를 배려하지 않은 채 기존 구도 속에서 엄마 노릇을 하도록 하기 위한 교육법과 가치관을 퍼뜨리고 있다. 자녀들에게 절대적으로 헌신해야 한다는

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.15

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여성복지정책의 문제점과 개선 방안00

시키기 때문에 근본적인 개혁을 달성할 수 없다는 비판을 받는다. 예를 들어 고용의 경우에 있어 많은 여성들이 고용기회에 접근하는데는 평등을 보장받았으나 자신들이 가진 경력이나 가정 ... 에서의 역할 때문에 실질적으로는 평등한 기회를 얻기 어렵기 때문이다. 여성이 법적으로는 남성과 평등하지만 사회구조적으로는 불평등한 현실이 지속되고 있는데 불평등한 원인을 법적인 ... 주체=사적영역」이라는 성역할의 이분법을 만들어 낸다는 것이다. 사회주의적 여권론은 복지주의적 여권론으로는 여성의 불평등 문제를 해결할 수 없다는 입장으로 생간관계, 자녀출산

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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여성고용할당제의 의미, 여성고용할당제의 형태와 여성고용할당제의 현행법상 관련규정, 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황 및 여성고용할당제의 실시방법 심층 분석(여성고용할당제, 여성고용, 고용할당제)

제가 고려될 수 있다.Ⅳ. 여성고용할당제의 현행법상 관련규정우리나라의 여성발전기본법 제6조는 잠정적인 우대조치를 규정하고 남녀고용평등법 제2조의 2(차별의 정의) 제3항 ... 다. 최근 제정된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제8조(남녀차별금지의 예외)에서는 『다른 법률에 규정된 남녀평등을 촉진하기 위한 잠정적 조치 등은 이 법에 의한 남녀 차별로 보 ... 여성고용할당제의 의미, 여성고용할당제의 형태와 여성고용할당제의 현행법상 관련규정, 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황 및 여성고용할당제의 실시방법 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성고용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.03

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기독교사회복지]기독교근로자복지

. 이론적배경1) 근로자의 개념?1.근로기준법 제2조 1항1호는 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.’라고 규정하고 있 ... 다. 따라서 근로기준법상의 근로자란 임금을 목적으로 타인의 지휘명령 하에서 노무를 제공하는 자, 다시 말하면 사용자의 지휘명령을 받으면서 사용종속관계에서 노무를 제공하는 자를 말 ... 한다.전속관계의 유무 , 근무에 대한 응낙 또는 거부 자유의 유무 등이 요건이 있어야지만 근로관계의 존재 내지 근로자의 지위가 인정되는 것은 아니다. 즉 근로관계는 노동법에 의한 보호

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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성차별과 그 대책

제의 정착, 여 성의 직업능력 개발, 여성 취업알선 기능 강화, 여성 재고용의 활성화, 여성의 고용촉 진의 적극적 유도, 고용상 남녀 차별제도 개선, 남녀고용평등에 대한 인식제고 ... . 성차별에 대한 해결책 및 대안1) 해결책여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다.이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체 ... Report성차별과 그 대책1.성차별의 정의2. 성차별의 현황1) 문화적 차별2) 교육적 차별3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별4) 정치적 차별5) 법적 차별3. 성차별

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.04

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건강가정론-정책,기본계획,가족돌봄,일가정양립,다양한가족,환경조성,가족관계,문화조성,인프라확충,가족가치확산,자녀돌봄지원강화,부모역학지원,다양한가족의역량강화,양육비이행강화

과 여성의 경제 활동 참가율이 높은 것으로 나타남→ 한국은 남성의 돌봄 노동 참여율이 OECD국가 중 가장 낮음-남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률-제19조 육아휴직 ... 건강가정론 7주차 학습자료1교시 건강가정정책◆ 건강가정 기본계획?제1차 건강가정기본계획?건강가정기본법 제정(2004년 2월) 및 시행(2005년 1월 1일)에 따른 기본계획 수립 ... 복지법 → 한부모가족지원법)-한 부모가족에 대한 포괄적 지원 체계 구축-다문화가족의 사회통합 지원-다양한 소외가족에 대한 맞춤형 서비스 제공?가족 친화적 사회 환경 조성-가족 친화

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.30

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법과 생활

으로써 결과적으로 불리하게 대우하는 경우를 통하여 발생한다.④ 정년·해고 및 퇴직에서의 차별금지여성근로자에 대한 조기정년과 결혼 퇴직제는 남녀고용평등법 제정 당시부터 따로 벌칙조항 ... (Bakke사건)3. 남녀고용평등 판례 (D제분사건, N중앙회사건)나의 생각평등1. 평등의 의의평등의 개념은 ‘동일성(sameness)의 모형과 적합성(fittingness) 혹은 공정 ... 희롱은 이미 선진외국에서 1970년대부터 고용상의 성차별로 인정되어 고용평등법이나 불법행위법, 특별법, 형사법, 노동판례, 고용평등기구지침 등 다양한 형태에 의해 규제가 이루어지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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가족복지관련정책

이전에 고용보험의 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 고용보험기금의 휴가급여를 수급할 수 있다.(2) 육아휴직 및 육아휴직급여육아휴직제도는 남녀고용평등과 일, 가정 양립 ... 되도록 규정하고 있다. 산전후휴가 급여는 고용보험에 의해 지급되는데, 산전후휴가 기간에 대하여 근로기준법의 통상임금에 해당하는 금액을 사업주가 지급한다. 단, 산전후휴가 종요일 ... 보험사회보험에는 국민연금(기타 공적연금 포함), 국민건강보험, 고용보험 그리고 산업재해보상보험이 있다. 사회보험은 기본적으로 개인별 수급권에 의한 급여체계이므로 이를 통해 가족의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.12

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영유아 보육법의 특성과 우리나라 주요 보육정책에 관한 조사

이나 일반 주민의 자녀 보육을 목적으로 설치한 시설, 비영리 법인이 설치한 시설, 기존의 남녀고용평등법에 의하여 설치된 시범 탁아소, 근로 복지 공사에서 건립한 보육 시설, 사회 ... 영유아 보육법의 특성과 우리나라 주요 보육정책에 관한 조사서론영유아 보육법이란 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적·사회 ... 적 활동이 원활하게 이루어지도록 함으로써 가정복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다.본론현행 영유아보육법은 영유아보육을 제공할 국가와 지방자치단체의 의무와 권한은 부여되어 있으나 보육

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2014.08.20

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현재 시행되고 있는 가족복지정책을 조사하여 정리해 보시오.

에 위배된다고 할 수 있다. 2004년12월 호주폐지를 위한 법안이 입법 예고된 상태이며, 이 법안이 시행되면 양성 불평등적인 요소가 많이 개선되긴 하였다.2. 사회보장법헌법에 규정 ... 원연금법, 사립학교교직원연금법, 군인연금법), 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법이 있다. 또한 사회복지서비스는 중앙정부나 지방자체단체 혹은 민간에서 복지와 관련된 다양 ... 을 포함시켰고, 광의의 가족정책에는 가족법, 각종 사회보지서비스, 기타 공공정책을 포함시켰다. 고티에의 분류 중에서 일반적으로 협의의 가족정책을 가족복지정책으로 간주할 수 있다.3

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.06

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