"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,721-3,740 / 7,549건

한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 파워포인트 PPT

정책의 근간논문요약 한국의 일가족양립현실과 정책방향3. 한국의 일가정양립정책♤ 2007년 남녀고용평등법 → 남녀고용평등과 일∙가정양립 지원에 관한 법률 로 개정 ♤ 2008년 7월 ... 의 육아지원제 마련 - 가정과 조화되는 근로제도 정착 - 남녀차별이 없는 일터 정착 - 사회합의에 기반한 고용인프라 확충 ⇒ 이 법은 일과 가정의 양립을 기반으로 한 고용평등 ... 10일 제4차 남녀고용평등과 일․가정양립 기본계획 수립 ▷ 목표: “일과 가정이 양립하는 고용평등사회 실현” ▼ 5대 핵심전략 - 여성역량 제고 및 일자리 확대 - 일하는 여성중심

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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여성복지의 과제 및 대안

한 인식의 기초하에 우리사회의 여성복지가 풀어내야 할 과제를 정리해 보고자 한다.I. 실질적 평등의 보장지금껏 우리나라의 여성정책은 UN 여성차별철폐협약의 비준, 가족법의 개정,남녀고용 ... 평등법의 제정, 모자복지법, 영유아보육법, 가정폭력방지법, 성폭력특별법, 성매매특별법 등 법률상의 차별철패나 법적 평등의 구현단계였다고 할 수있다. 이는 사실상의 남녀평등 ... 으로 나아가기 위한 첫 단계였던 것이다. 따라서앞으로는 법적 평등을 바탕으로 실질적 평등 실현을 위해, 뿌리 깊은 장애요인이 되고 있는 사회 각 분야의 전통적인 성차별적 태도 및 고정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06

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다문화 이해 - 캐나다 결혼 문화

었다. 그러나 집안일에 대한 남녀 평등이 이뤄진 것은 아니다. 주당 30시간 이상 집안일을 하는 남성은 10명중 1명(7.7%)이 아직 못 된다. 2005년 조사 자료에 따르면 남자 ... 는 허가된 사람만 할 수 존경하는 사람을 찾는 것이 아니라 목사나 결혼 주례만을 하는 라이센스를 가진 메리지 커미셔너를 고용하는 경우가 흔하다.? 메리지 커미셔너는 시간과 거리 ... 되지 않는다는 단점이 있다.▶ 한국과 캐나다 혼인신고 절차의 차이점은?? BC주 법에서는 결혼을 하기 전에 반드시 혼인신고와 동일한 결혼자격증(Marriage Licence: 비용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24

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[파견근로]파견근로(파견노동)의 개념, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 국가별 현황, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 파견근로(파견노동)의 법개정 방향 분석

이외의 업무에 배치(파견법 위반)2) 중간착취(근기법 위반)3) 성차별(남녀고용평등법, 남녀차별금지법 위반)4) 동일 노동 차별 임금Ⅳ. 파견근로(파견노동)의 국가별 현황Ⅴ ... 1. 장기 파견 근로의 금지2. 균등처우 조항의 강화1) 균등처우 원칙의 중요성2) 균등처우 원칙의 근로기준법 적용 문제3) 균등처우 원칙의 남녀고용평등법과 남녀차별금지법의 적용 ... 거나 인식되지 않은 수많은 삼각 고용관계가 존재한다. 비록 단순히 규제를 받지 않는 것이 아니라 규제를 덜 침해하는 것일 뿐일지라도, 때로는 이러한 관계가 아무런 법적 표현이나 정의

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례, 성차별의 조치방법,실천과제

다. 이처럼 한 인간이 어느 성에 속하는지가 그의 인격의 일부를 구성하는 것이라는 점에서 남녀차별은 평등권의 문제이기에 앞서서 인간의 정체성에 관한 문제이다. 따라서 성별이 사람 ... 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례, 성차별(여성차별, 남녀차별 ... )의 조치방법, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실천과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제1. 남녀차별의 중대성2. 사회구조

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서

은 것이다.또한 통계 산출 기관에 따라 다소 편차가 있기는 하나, 최소 50% 이상의 여성노동자가 4인 이하 사업장에 종사하고 있음에도 불구하고 남녀고용평등법의 핵심조항인 동일가치 ... 직화는 남성과 여성간의 고용형태, 직종 간에 분리 현상을 가속화하여 남녀 불평등을 구조화하는 결과를 초래하여 기존의 성차별이 고용형태에 의한 차별로 정당화되고 있는 실정이다.특히 ... 이 다양한 분야에서 과거와는 다른 모습으로 다가오고 있기 때문이다.오늘날 여성이 노동시장에 참여하는 것을 남녀평등에 핵심적 사항으로 대두되고 있는 움직임이 잦은 것에서도 알 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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성별 임금격차 및 고용차별

. 성별 임금격차 Ⅱ . 성별 고용차별 1. 남녀고용평등법 차별의 정의 2. 사회동향 - 남녀고용평등 의식조사 결과 - 노동부 , 2008.06.25 3. 외국의 고용평등 정책Ⅰ. 성별 ... 'E-Wage-barometer' 프로젝트를 진행Ⅱ . 성별 고용차별 1. 남녀고용평등법 차별의 정의 1) 직접차별 사업주가 근로자에게 성별 , 혼인 또는 가족상의 지위 , 임신 ... ,000) 사업주의 의식변화 근로자 개개인의 권리의식 고용평등관련 교육 및 홍보강화 남녀차별에 대한 엄정한 법 집행 2008 년 38.0 24.0 22.4 9.6 2007 년 36

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

하였다. 이러한 성인지적 정책의 수립은 정부가 친여성적 정책을 펴려는 의지를 적극적으로 표명했다는 점에서 이전 시기와 확연히 구분되는 점이라 하겠다. 1987년 남녀고용평등법의 제정 ... . 여성정책의 의제발굴Ⅲ. 여성정책과 여성고용정책1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화2) 시간제 노동주간의 실시2. 비 ... 는 고용계약기간이 정해져 있으면 임시직근로자, 고용계약기간이 정해져 있지 않으면 정규직근로자와 동일한 법적 지위를 가진다. 따라서 명목 시간제근로자에 대한 근로감독과 행정지도

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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정치성차별에대해서 알고, 그에 대해 서술하라.

과 남녀고용 평등법은 명목상 양성간 평등을 보장하지만 실질적 불평등을 방조함으로써 정치권의 시급한 시각전환을 요구하고 있다. 음란행위 및 부정행위방지법, 국가유공자예우 등에 관한 법,이다. ... 다. 1997년 9월에야 동성동본 금혼이 위헌이라는 판결이 내려졌고, 국적법상 양계혈통주의를 인정하고는 있으나 혼인과 가족생활에서의 진정한 양성평등을 이루기 위해 가야할 길은 멀다. 그 ... 하는 사람들이 만드는 법에서도 또한 성차별이 현저하게 나타나고 있다.현 여성들의 위치를 단적으로 표현해 주는 것은 법인데 이는 인간의 사회적 지위를 나타내는 지표 역할을 하기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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가족복지-가족복지 정책에 대한 이해

에 고용정책, 조세정책, 보건의료정책, 주택정책 등)은 모두 가족정책에 포함해야 한다고 하였다. 이상의 내용들을 종합할 때, 가족정책은 ‘가족을 대상으로 가족의 기능과 복리를 강화 ... 커지고 있다.4. 외국의 가족복지 정책1) 스웨덴의 가족복지 정책스웨덴의 가족정책은 양성평등과 아동보호를 2대 목적으로 하여 추진돼 왔다. 특히 1960년대와 1970년대 초 ... 까지 노동력 부족을 겪은 스웨덴은 여성의 노동시장 참여에 대한 사회적 요구가 커졌으며, 이러한 분위기에서 이인생계부양자모형(남녀가 공동으로 임금노동과 가사 및 육아를 수행하는 가족모델

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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가정의 건강성 증진을 통한 건강한 사회와 국가 구현을 위한 기존의 저액영역 및 정책과제에 추가할 부분이나 수정되어야할 부분에 대해 논해보세요

복지 서비스비시장 부문노인복지시설, 주단기 보호, 치매노인 전문치료, 재가노인 복지 서비스가족 내 여성을 고려한 정책국가 부문공제제도, 고용 관련 서비스(남여고용평등법, 남녀차별 ... 문제가 정책화 과정을 거쳐 국가차원의 정책과제가 되었다.o 우리나라의 경우 현재 보건복지가족부 장관이 주무장관으로 담당하고 있으며, 입법과정을 통해 법이 제정되고 이를 토대로 각종 ... 후속 조치, 즉 예산편성, 추진조직 등이 형성되고 지방자치단체 등을 통해 정책이 구현되고 있다2. 가정정책의 이념과 방향가. 한국가정정책의 이념o 우리나라 ‘건강가정기본법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.28

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여성복지정책에 대하여 조사,분석, 나의의견과 생각

평등 지수는 30위고, 국가별 남녀권한 척도는 65위로 매우 후진적인 모습으로 나타났다. 여성이 겪는 여성의 불평등은 저출산과 성비불균형, 즉 태어날 때부터 가지고 태어난다. 우리 ... 로서 불안정한 취업을 하는 경우가 많다. 또한 열악한 근로적 환경에서 일하고 있을 뿐 아니라, 임금, 승진, 고용의 기회에서 불평등한 대접을 받고 있다. 여전히 차별대우를 받고 있는 현실 ... 은 경제 분야 에 대한 제도적 법적 기준 개선이 시급하다. 무엇보다 여성고용을 일정비율로 유지해야하는 고용 법은 필히 마련되어야 할 것 같다. 그리고 성차별개선을 위해 성차별

리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.10.15

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가족정책과 가족복지정책

할 수 있다.(2) 육아 휴직 및 급여육아휴직제도는 2000년 남녀고용평등법의 개정을 통해 남녀의 구분없이 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었다. 생후 1년 미만의 자녀가 있 ... 근로기준법 개정으로 90일로 확대되었다. 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다. 휴가와 급여는 기본적으로 고용주 책임으로 제공하게 되어 있으나, 2000년 ... 기능을 실현하기 위해 소득세법과 조세특례제한법에 의거하여 다양한 소득공제제도를 두고 있다. 소득공제제도를 통해 가족구성원의 부양부담과 생계와 관련한 필요경비지출 등에 대해 과세소득

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

차별 2) 신체적 조건 및 용모제한 업무에 있어서 나이 , 외모 , 신장의 필요성 남녀고용평등법 제 7 조 제 1 항 및 제 2 항 위반KTX 사건의 시사점 1. KTX 여승무원 ... 시간에 따른 전일제 불안정한 고용 불안정한 법적 · 경제적 지위 노동시간 불규칙 고용주 ( 사용자 )직접고용 비정규직 : 기간제 , 임시직 , 계약직 , 일용직 , 파트타이머 ... 철도공사 입장 사회적 쟁점 도급과 불법파견 ( 위장도급 ) 성차별관련 논쟁 KTX 사건의 시사점 결론정규직 ? 비정규직 ? 비정규직 정규직 직접고 용 노동법상의 안정성 보장 근로

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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저출산의 현황을 파악하고 극복방안에 대해 논하시오

, 사회적 지위는 OECD 가입국, 경제규모 등을 감안하면 매우 낮은 위치에 있다고 볼 수 있다.UN에서 개발한 남녀평등지수와 여성권한 척도의 수준을 보면 1997년 총 143개국 중 ... 인간 개발지수는 32위, 남녀 평등지수는 35위, 여성권한 척도는 73위로 매우 낮은 수준이었다. 그러나 1998년에는 전체 174개국 중 인간 개발지수 31위, 남녀 평등지수 ... 으로 저출산의 원인으로는 대표적으로 양육비용 부담, 결혼관 및 자녀관의 변화, 고용여건 불안정, 가정과 일터의 양립지원의 어려움 등이 있다. 따라서 본론에서는 저출산의 현황을 파악

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.09

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여성고용할당제의 의미, 여성고용할당제의 형태와 여성고용할당제의 현행법상 관련규정, 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황 및 여성고용할당제의 실시방법 심층 분석(여성고용할당제, 여성고용, 고용할당제)

제가 고려될 수 있다.Ⅳ. 여성고용할당제의 현행법상 관련규정우리나라의 여성발전기본법 제6조는 잠정적인 우대조치를 규정하고 남녀고용평등법 제2조의 2(차별의 정의) 제3항 ... 다. 최근 제정된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제8조(남녀차별금지의 예외)에서는 『다른 법률에 규정된 남녀평등을 촉진하기 위한 잠정적 조치 등은 이 법에 의한 남녀 차별로 보 ... 여성고용할당제의 의미, 여성고용할당제의 형태와 여성고용할당제의 현행법상 관련규정, 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황 및 여성고용할당제의 실시방법 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성고용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.03

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여성 평생교육의 필요성에 대하여

에서 여성은 소외되어 왔다.1970년대 미국에서 커다란 관심을 불러 일으켰던 자유주의적 여성주의운동은 교육과 고용 측면에서 남녀 간의 동등을 추구하는데 기여하였다 그러나 1980년대 ... 여성 평생교육의 필요성에 대하여Ⅰ. 서 론우리나라 헌법 제31조 5항에 의하면 “국가는 평생교육을 진흥하여야한다.”고 명시되어 있으며, 교육기본법 제3조에도 ‘모든 국민은 평생 ... 에 명시하고 평생교육법의 시행과 2001년의 교육인적자원부를 출범을 통해 평생학습 사회로의 이행이라는 세계적 동향에 참여하고 있다.평생학습사회의 새로운 지평을 확대하는 과정에 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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참여정부(노무현정부)의 사스정책, 인적자원정책, 참여정부(노무현정부)의 금연정책, 여성정책, 참여정부(노무현정부) 환경정책, 참여정부(노무현정부) 언론정책, 참여정부 지역산업정책

. 남녀고용평등 실현4. 대표성 제고5. 양성평등한 가족정책6. 가정과 직장의 양립 지원 강화7. 폭력예방 및 인권보호Ⅵ. 참여정부(노무현정부)의 환경정책Ⅶ. 참여정부(노무현정부 ... 을 국가형태 여성근로자의 권익보호와 처우개선을 위한 제도 마련?고용평등 우수기업에 세제 혜택 및 인센티브 확대4. 대표성 제고모든 선출직에 지역구 30%, 비례대표 50%할당제 실시 및 ... 을 위한 캠프와 국회 및 정당 인턴제도를 확대하고, 여성정치참여 확대를 위한 시민단체 사업 지원5. 양성평등한 가족정책호주제 폐지 등 양성평등한 가족정책과 다양한 가족에 대한 지원

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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군 가산점 제도

제도의 폐지1961년 : 군사 원호 대상자 고용법으로 시작1998년 4월 : 장애인 정강용 군가산점 보다 장애인 복지법상의 차별금지조항을 근거로 헌법소원을 제기, 받아드려지지는 않 ... 라 함은 병역법 또는 군인사법에 의한 군복무를 마치고 전역(퇴역?면역 또는 상근예비역소집해제를 포함)한 자를 뜻한다.2. 군가산점제도의 등장배경과 역사배경 - 남북전쟁으로 인해 3개 ... 부터 1999년까지 39년간 시행군사원호대상자 임용법에 의해서 국가(3급이하) 및 지방공무원(2급이하) 교육공무원, 국영기업체나 국가지원을 받는 법인에 대해 시험 만점의 5%를 가산토록 하

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11

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고용보험의 현황과 과제

지급액은 퇴직 전 평균임금의 50% × 지급일수이다.⑷ 모성보호사업고용보호법과 시행령 개정을 통해 모성보호관련 고용보험법령 개정은 개정된 남녀고용평등법의 규정에 의해 산전후휴가급여 ... 은 모성보호급여는 2001년 11월 1일부터 적용되었다.① 육아휴직급여 : 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받는 피보험자 중에서 피보험단위기간이 통산 ... 하여 180일 이상이고, 동일한 자녀에 대하여 피보험자인 배우자가 육아휴직을 부여받지 않고 있는 자에게 육아휴직급여를 지급하도록 아였다. (고용보험법 제55조 2) 육아휴직대상자

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2021.04.15

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