"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,681-3,700 / 7,549건

대한항공의 인적자원관리 분석

) 적극적 고용개선조치여성인력 활용을 증대시키기 위해 정부가 도입한 제도로, 2005년 10월 현재 정기국회에 제출될 예정인 남녀고용평등법 개정안에 포함되어 있는 내용이다. 개정안 ... 에 따르면 공기업 및 일정규모 이상의 근로자를 고용하고 있는 기업은 매년 직종별, 직급별 남녀근로자 현황과 여성고용에 관한 계획서를 노동부장관에게 제출하여야 한다. 그리고 남녀근로자 ... 현황을 분석하여 동종 업종 및 규모에 비교하여 특히 여성을 적게 고용하고 있다면 여성고용목표를 수립하여 시행토록 하고, 실적이 우수한 기업에게 인센티브를 주는 제도이다. 한편, 미국

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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[생활법률] 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.

에 관한 법률”과 “남녀고용평등 및 일가정 양립지원에 관한 법률”을 제정하여 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 여러 제도적 장치를 마련하고 있다. 이에 본론 ... 어 중요한 사건 중 하나이다. 타인이었던 두 남녀가 평생을 가족으로서 희로애락을 같이 하며 남은 인생을 살아간다는 것은 삶에 있어 큰 분기점이 된다. 또한 국가차원에서도 사회 ... , 혼인과 가정생활의 기본질서를 개인의 자율이나 관습에만 맡기지 않고 국가가 정한 법의 기본질서와 일치시킨다. 따라서 법에 어긋나는 혼인과 가정생활에 관한 행위와 전통, 관습, 규칙

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10 | 수정일 2013.11.12

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[지역사회간호학] 저출산 고령화 Report

통계를 정비한다.2) 고령화분야① 베이비붐세대 지원- 근로연장 : 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화, 고령자 고용연장 지원금 제도, 근로 시간 단축 청구제도 도입, 고령자 특화 ... - 노인 소득보장 :「기초노령연금법」에 따라 만65세 이상 노인의 70%을 대상으로 기초 노령연금 지급을 지속 실시- 건강한 노후생활 : 노인 질병특성에 따른 건강보험 보장성 확대 ... , 제고를 위해 고용정책과 긴밀히 연계? 정책모형으로 생업가족모형(breadwinner family model)은 1970년대에 맞벌이가족모형(dual-earner family

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

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여성복지의 정의와 여성문제, 원칙, 정책과 서비스

평등법』(일부개정 2007. 4.11)? 목적 : 이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립 ... ? 여성은 남성과 동등한 권리를 보장하여야 한다.? 여성발전기본법 - 남녀평등과 성차별의 폐지를 기본이념으로 규정? 여성은 여자라는 이유만으로 사회적 불평등과 억압을 당하여서는 안 ... 으로 참여하고 책임을 분담할 수 있도록 함※ 여성발전기본법에 따라 5년마다 여성정책기본계획을 수립하여 여성정책과 관련한 세부적인 정책을 마련□ 취업여성서비스? 근거법 : 『남녀고용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.15

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[보육과정] 보육과정에 대한 관점(패러다임)이 어떻게 변화하고 있는지 조사해 보고, 그에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하시오

모들의 요구에 따라 여성개발원에서 탁아모 양성을 위한 프로그램을 만들어 가정탁아가 이루어지게 되었고, 1988년에는 노동부에서 「남녀고용평등법」을 제정하여 직장 탁아에 대한 요구 ... 함에 따라 조기 교육 환경을 마련하는 수단으로 개념이 바뀌면서 기존의 ‘탁아’라는 용어에서 ‘보육’이라는 용어로 대치하여 사용하게 되었다. 이에 1991년 제정된 「영유아보육법 ... 보건사회부에서는 「사회복지사업법시행규칙」 제6조 제2항을 개정하여 탁아시설의 법인화를 촉구하는 동시에 「미인가 탁아시설 임시조치령」을 폐기하였고, 1978년 어린이집을 일반가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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맞벌이 가족

을 경험하고 있다.맞벌이 가족이 겪고 있는 문제를 해결하고 이들의 삶의 질을 향상시키기 위하여 맞벌이 가족을 대상으로 한 구체적인 가족복지정책이 마련되어야 한다. 따라서 남녀고용평등법 ... 복지정책1) 자녀 출산, 양육관련 복지대책 - 산전후 휴가. 육아휴직제. 보육제도2) 맞벌이 부부가족을 근로 관련 복지정책-* 남녀고용 평등법 -남녀 평등한 기회 및 대우보장 ... * 모집과 채용의 균등. 동일가치에 대한 동일 임금* 임금 외의 생활 보조를 위한 금품지급 또는 자금의 융자* 남녀 평등교육, 배치 및 승진*정년퇴직 및 해고3) 성차별 의식전환 보급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.26

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[여성고용할당제]여성고용할당제의 개념, 여성고용할당제의 법률적 입장, 여성고용할당제 도입의 필요성, 여성고용할당제와 고용불평등, 여성고용할당제의 도입을 위한 과제, 여성고용할당제의 도입 활성화방안 분석

할 뿐만 아니라 남녀고용평등법도 적용되지 않으므로 고용상의 남녀차별을 강화하는 요인이 되고 있다. 고용상태를 보면 고용이 불안정한 임시직과 시간제에 여성 임금근로자의 26.4%가 종사 ... 며, 주로 8-9급의 하 위직에(68%) 몰려 있다. 또한 직렬별로는 특정직, 기능직 등에 몰려 있다. 1988년 남녀고용평등법의 시행 이후 취업현장에서 남녀차별이 많이 제거되어 왔 ... 포럼의 국가경쟁력에 대한 공동보고에 따르면 조사국 중에서 우리나라가 남녀고용에서 가장 차별이 심한 나라라고 평가하였다. 물론 우리나라 여성의 불평등한 고용현황은 사회 각 분야 및

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.26

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건강가정을 위한 건강가정사업의 내용 중 양성평등한 가족문화 확립 차원에서 본인 가정의 계획

며 예를 들어 공무원시험의 경우 군가산점이 없어지는 바람에 남성들이 고용되지 못하고 있었는데 성적에 관계없이 시험단계별 합격인원의 30퍼센트 이상을 남녀 비율로 맞추어야 한다는 양성평등 임용목표제로 고용된 남성들도 많다. ... 에는 17세기 이후의 유학중심 사회보다는 일제시대에 일본식 문화 때문일 가능성이 높다고 생각한다. 그 이후에 갑자기 서양의 남녀평등의식이 들어왔는데 이는 여성권의 신장을 가져오기는 했 ... 지만 아직 미흡하며 남성들에게는 역차별이라는 비판도 받고 있다. 남녀평등의 의미가 좀 더 확장된 양성평등은 서로 인격을 존중하고 서로의 존재를 감사히 여기는 자세를 기본으로 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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(레포트)베일 착용으로 본 이슬람 여성관,베일 속의 이슬람과 여성(서평)

베일 속의 이슬람과 여성1. 서론이슬람의 여성관?이슬람의 여성관은 코란에 나오는 것으로 이야기하자면 남녀동격관이라 해서 기본적으로 남녀가 평등하다고 본다. 하나의 영혼에서 창조 ... 된 여성과 남성이므로 양성이 동등하게 존재해야 한다는 믿음으로부터 출발한다. 또 하나는 남녀유별관으로 남녀는 평등하지만 생물학적 차이로 인해 사회, 문화적으로 사른 삶을 살 수 ... 밖에 없음을 인정한다는 것이다. 남녀의 ‘성차’를 인정한다고 보며, 이것을 타프리카 라고 한다. 이로 인해 이슬람 여성의 지위와 인권에 대한 논쟁이 발생하기도 하는데 그 내용은 남자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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문화와교육 -문화와 교육이 상생적 관계를 가질 수 있는 방안

었다. 하지만 현대의 남녀평등문화는 남녀평등을 강조하는 여성학 등과 같은 교육을 가능하게 했다. 문화는 시대·지역별로 다른 특성을 지니는데 이러한 문화의 모습은 그 시대, 지역의 교육 ... 에서 규범적으로 해석하고 실천한다. 예컨대, 우리의 가부장적 문화는 남성을 부엌에서 멀어지게 하고, 여성의 고용불평등을 야기한다. 이와 달리, 교육이라는 삶의 가르침은 배움을 통하여 더 ... 다. 멀리 갈 필요 없이 조선시대의 한국에서도 그와 유사한 경우를 생각해 볼 수 있다. 유교문화가 지배적이었던 조선시대는 남성과 여성이 평등한 관계를 형성하는 교육을 어렵게 만들

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.30 | 수정일 2013.12.14

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성희롱예방교육

에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익 을 주는 것 여성발전기본법 제3조 제4호성희롱의 개념 및 관련법규남녀고용 평등법 제13조 에 의하면 이 법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 ... 의 용어가 사용되기 시작. ☞ 1995년 12월 30일에 제정된 '여성발전기본법'에 '성희롱' 이란 용어가 처음으로 등장성희롱의 개념 및 관련법규성희롱이란, 업무, 고용 기타 관계 ... 상 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하는 것으로 인정되는 언어나 행동 「남녀차별금지기준(제정 1999.7.1. 여성특별위원회 고시 제99-1)」 제16조(성희롱의 금지영역)와 제17

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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[한사평 가족복지론] 우리나라 맞벌이가족복지의 현황과 문제점 및 대책

적 근거는 남녀고용평등법 제9조 2항, 아동법 시행규칙 제2조, 교육공무원의 임신?출산 휴직에 관한 규정 등이 있으나 이 역시 적극적으로 실시되고 있지 않다. ... 은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 모성보호법안을 통과시켰다. 그러나 기혼여성들이 주로 취업하는 중소기업체들에서는 이와 같은 규정에 따라 산전?산후 휴가제도를 실시하기보다는 결혼 ... 을 미친다. 부부가 맞벌이를 하게되면서 자연스럽게 여성도 가정의 생계활동에 동참하게 되고 이로인해 가사, 육아 등의 일도 남녀가 자연스럽게 공유하게 된다. 또한 부부가 맞벌이를 하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16

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[사회복지학 요점]사회복지학 중요 암기사항(연도별정리)

남녀고용평등법(→ 2007.12.21 남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률)1988.12.31 보호관찰법(→ 1995.1.5 보호관찰등에 관한 법률)1989.04.01 모자 ... 날 작업보도프로그램의 기원작업장 조사의 기원1782. 길버트법▷ 작업장 개선 운동 : 원외구제를 인정, 최초로 유급구빈사무원 고용인도주의적 처우1795. 스핀햄랜드법▷ 임금보조제도 ... 복지법(→2002.12.18 모부자복지법)(→2007.10.17 한부모가족지원법)1989.12.30 장애인복지법1990.01.13 장애인 고용촉진 등에 관한 법률(→2000.1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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[사회문제론 여성문제발표 요약] 여성문제의 개념, 여성문제 이론, 실태, 문제점, 여성문제의 해결방안

되었다고 본다. 여성차별을 남녀간의 문제나 법적, 정치적 불평등에 있는 것이 아니라 자본가와 노동자 간의 기본적 모순의 결과로 간주한다.? 여성은 자본주의 체제하에 가사노동을 전담 ... 에서 벗어난 페미니즘(feminisim, 여성주의)의 이념과 여성운동 덕분이다.? 페미니즘- 생물학적인 성(sex)에 따른 모든 차별을 부정하고, 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두 ... 19세기와 20세기 초에 남녀간 현격한 성 불평등을 해소하기 위해 등장한 사상이다.? 초기 자유주의 페미니스트는 여성이 감성적인 존재인 것에 대하여 타고난 본성때문이 아니라, 여성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.13

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게놈 프로젝트의 윤리적 문제점과 극복 방안

이 아니라 질병에 걸릴 확실하지 않은 소질과 위험에 있다. 사용자는 원칙적으로 노동법상 근로계약을 체결하기 전에 건강진단을 받게 할 수 있다. 그러나 고용을 위한 건강진단은 현재 ... 으로 밝혀질 개개인의 정보로서, 개인의 신상을 위해서 반드시 보호되어야 한다.개인의 유전자 정보는 고용기회에 중대한 영향을 줄 수 있다. 근로 관계에서 중요한 것은 이미 걸려 있는 질병 ... 의 건강 상태를 파악하는데 그 목적이 있다. 따라서 미래에 걸릴 소질이나 위험이 있다 해서 유전자 정보에 의한 고용 거부는 정당화 될 수 없다.왜냐하면 유전인자는 단지 하나의 잠재성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.28

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사회학) 사회 속의 여성 차별

, 1994 년 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정 , 1995 년 남녀고용평등법 개정 , 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제정 등 1980 년대 이후 ... 나 ? ”“연애한 지 오래됐으니 알 건 다 알겠다” 등 지극히 사적인 질문으로 수치심을 유발하는 예이다 . 전문가들은 이와 같은 사례에 대해 남녀고용평등법은 직장 내 성희롱을 고용 ... 부령이 정하는 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니된다는 남녀고용평등법을 근거로 회사 측에 문제제기를 하라고 말한다 . 또 법적인 내용을 근거로 시정을 요구했음에도 불구하고 회사 측

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.05

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여성과 사회복지개론 PPT

*페이지3)우리나라 여성복지의 발달과정1960~1970년요보호여성을 대상으로 서비스 제공1970년새마을부녀회 조직놀촌여성 중심1975년UN이 ‘세계여성의해’ 선포1987년남녀고용평등법 ... 을 완화시킬 수 있는 방법에 관심이 집중됨..PAGE:9여성과 사회복지*페이지불평등 문제산업사회에서 불평등 문제는 남녀의 역할에 대한 고정관념과 편견이 남성이 처한 상황은 객관적이고 ... 은 후진성을 면하지 못하고 있다. 여성권한 척도는 116개국중 90위이며 남녀평등지수는 130개국중 37위, 스위스 국제경영개발원의 세계경쟁력보고서에 의하면 한국여성의 사회활동수준

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.23

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외국인 근로자의 산업복지(사례를 중심으로)

. 고용허가제 외국인 근로자 업종별 도입현황Ⅲ. 관련법안 --------------------------------------------------- 61. 근로기준법2. 출입국관리법3 ... 기간 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사람은 제외한다.제3조(적용 범위 등) ① 이 법은 외국인근로자 및 외국인근로자를 고용하고 있거나 고용하려는 사업 또는 사업장에 적용 ... 한다. 다만, 「선원법」의 적용을 받는 선박에 승무(乘務)하는 선원 중 대한민국 국적을 가지지 아니한 선원 및 그 선원을 고용하고 있거나 고용하려는 선박의 소유자에 대하여는 적용하지 아니

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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여성 노동과 비정규직,이랜드, KTX 투쟁,여성비정규직 노동자의 현실,

하면 좋을 것 같아요! 좋은 글이에요.출산휴가(산전후휴가), 육아휴직 등 모성보호 권리는 근로기준법 72조와 남녀고용평등법 19조에 명시되어 있다. 당연히 지켜져야 하지만 잘 지켜지 ... 지 않고 있는데 이는 불안한 고용 상태의 여성비정규직 노동자에게 특히 취약한 점이다.불안한 고용은 임신과 출산을 기피하게 만든다. 혹 출산을 하더라도 법에 명시되어 있는 90일의 산 ... .2. 개별 논점4.2.1. 이랜드 - 기혼 여성 노동자4.2.2. KTX - 고용에 있어서의 명시적 성차별4.2.3. KTX - 직장 내 성희롱5. 이랜드, KTX 사례에서 도출

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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[가정생활교육] 현대의 다양한 가족의 유형에 대해 설명하고 그 중 한 가지 가족의 유형을 선택하여 자신의 의견을 설명

이 출생한 아동을 가족구 성원으로 법적인 위임을 받아 양육하는 가족형태이다.3) 한부모 가족부부 중 한쪽이 사망 혹은 이혼을 함으로써 부모중 한명과 자녀들만 남게 되는 경우 부모 중 한 ... 의 업무를 동시에 수행해야 하는 역할과중이 보편적인 문제이다. 그리고 전통적 성역할의 사회화와 고정관념에서 비롯된 것으로 전통적 남녀역할을 기대하는 부부에게 근대적 성역할의 병행은 갈등 ... 하게 된다. 또한 사회활동에 따른 여성의 지위가 진보되었다고 하나 여성의 노동시장에서의 위치개선, 가정 내에서의 부부간의 평등한 위치, 사회경제적 지위향상으로 직접적으로 이어지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.26

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