"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,581-3,600 / 7,549건

[육아휴직제도][외국 육아휴직제도 사례]육아휴직제도의 개요, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 인지도, 육아휴직제도의 급여, 외국 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선방향, 육아휴직제도의 정착방안

에 공무원법이 개정되고, 교육공무원법은 동년 12월 31일 개정되어 우리나라 최초로 남녀공통에 적용되는 육아휴직제도를 신설하게 되었다.Ⅳ. 육아휴직제도의 인지도근로기준법, 남녀고용평등 ... 평등법과도 연관을 갖게 되면서 1990년대 이후 줄곤 논의되어 오던 육아휴직제도의 남녀 공통 적용의 영향을 받게 되어 1994년 다시 개정되게 되었다. 1994년 12월 22일 ... . 개요Ⅱ. 육아휴직제도의 개요Ⅲ. 육아휴직제도의 도입경과1. 제도 도입 : 1981년 교육공무원법의 전면 개정2. 제도개선 : 1987년 개정3. 남녀공통 적용 : 1994. 12

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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P&G의 인적자원관리에 대하여

) 연혁 2. 기업소개 2003 년 노동부 남녀고용평등우수기업 최우수상 남녀고용의 평등 ( 인적자원 관리에 있어 P G 만의 특징 ) 매년 Fortune 지가 선정하는“세계 ... - 개개인 상황에 맞는 건강관리법 , 식단 , 운동법에 대한 1:1 카운셀링 *Productive life ( 최상의 상태에서 최고의 성과를 위한 ) 1. 연차 + Refresh 휴가

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02

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여성노동자의 차별과 해결방안

위해서라면 사실 이와 같은 연령 제한은 없어야 한다.남녀 고용 평등법 제 6조에는 사업주는 근로자의 모집 및 채용에서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다고 규정하고 있 ... 지방 법월은 지원 자격을 남자로만 제한한 사원 모집광고를 냈다가 남녀고용 평등법 위반 혐의로 약식 기소된 신도리코와 동아제약 대한 교육보험 대한 생명 보험등 4개회사와 대표 ... 들에게 각각 벌금 1백만원 씩을 선고 했다. 벌금액이 법적 강제력에서 거의 실효성이 없는 수준이지만 최초로 남녀 고용 평등법이 위반 적용이라는 점에서 그 의의를 찾을 수 있을 것이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.16

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직장 내 성희롱 개념과 대책

이사장상사를 비롯하여 동료 노동자와 부하직원까지 모두 포함된다.현행 남녀고용평등법상의 정의에 따르면 거래처 관계자나 고객 등 제3자는 성희롱의 행위자에서 제외되고 있다. 이에 따라 ... 에 피해를 입힐까 걱정되었다’ 32.0%, ‘회사측의 문책이 두려웠다’와 ‘다른 손님에게 방해가 될까 걱정됐다’가 각각 12.0%를 차지했다.이는 현행 남녀고용평등법의 직장내 성 ... 조성을 위하여 직장내 성희롱의 예방을 위한 교육을 실시해야 한다(남녀고용평등법 제13조). 이를 위반할 경우, 3백만원 이하의 과태료가 부과된다. 사업주는 직장내 성희롱 예방교육

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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시장경제 시대와 세계시민 사회

경제와 정치적 민주주의는 제도적으로 친화적인 관계를 맺기 어렵다. 경제적 효율성과 정치적 평등은 정치·사회적 제도에 의해 융합ㄷ괴기에는 너무 갈등적이기 때문이다. 양자 간의 결합 ... 에는 시장경제의 경쟁과 정치·사회적 평등 사이의 갈등이 잠재되어 있었다(Moore 1966; Polanyi 1944; Esping-Anderson 1990).2)금융의 세계화와 케인지 ... 시킴으로써 경제성장과 완전고용을 달성했다. 성정과 복지 사이에 선순환의 경로가 형성됨으로써 시장경제와 민주주의는 공존이 가능해졌다.그러나 세계화시대에 들어서면서 케인지언 복지국가모델은 과거

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.28

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맞벌이 가정의 아동을 위한 보육정책

에 관하여 필요한 조치 취해야 함. 어린이집은 이 법의 실시대상 기관5) 남녀고용평등법 : 산전?후 휴가 지원, 육아휴직, 직장과 가정생활의 양립지원, 보육시설등에 대해 규정6 ... , 시간외근로, 갱내근로의 금지, 출산전·후휴가, 태아검진 시간의 허용, 육아시간, 고용보호와 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서 규정하고 있는 출산전·후휴가 ... 단절을 예방하고, 더 나아가 남녀평등 및 사회 양극화 해소할 수 있는 일환이기 때문이다.(2) 모성보호제도1) 산전후휴가의 보장출산전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2022.03.16

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민법과 사회복지법에 대해서 서술하시오

원리나 인간다운 생활권을 실현하기 위한 기본가치에 부합되는 보호관찰법, 최저임금법, 남녀고용평등과일·가정양립지원에 관한 법률, 갱생보호법, 고용상연령차별금지 및 고용촉진에 관한 법률 ... 으로 본다는 것은 한계가 있다. 사회보장기본법에서 사회보장법의 범위가 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련복지제도로 규정되어 있기는 하나, 관련복지제도란 보건, 주거, 교육, 고용 ... 는 제3의 법 영역이다. 즉 사회복지법은 개인의 실질적 평등과 사회적 조화로 복지를 실현하려고 하는 법체계로 이해하고 있다. 한편, 민법은 다양한 견해 중에 이익설에 의하면 이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.01

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여성복지 정책의 개념과 해결과제

에서 창출되고 있어 ‘여성노동의 서비스화’가 급속도로 진행되고 있으며, 셋째, 여성들의 경제활동참여가 증가함에도 불구하고 여성들의 고용형태는 비정규직으로 구조화되어 고용안정성은 급격히 ... 여성빈곤 문제와 관련해 사회복지정책은 여성과 남성의 성 차이를 반영한 평등주의를 기반으로 기본적인 복지권을 확립해야 하는데, 즉 지금까지의 성맹적인 접근에서 성인지적인 방향 ... 으로 정책을 수립되어야 한다.2. 여성과 폭력 : 성폭력, 아내폭력① 성폭력과 아내폭력은 여성 개인에게서 일어나는 개별적 사건이 아니라 불평등한 사회적 맥락 내에서 발생하는 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.15

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인도 여성을 통해 본 여성 인권

민사문제와 관련한 평등 ( 제 15 조 ) 가족법에서의 남녀평등 ( 제 16 조 ) 2) 유엔 여성차별 철폐협약 - 총 16 개 조항Ⅱ . 여성 인권 내용 1. 여성 인권의 국제 ... 가장 다양한 영역에서 국가가 취해야 할 남녀평등조치에 관해 규정Ⅱ . 여성 인권 내용 1. 여성 인권의 국제적 기준 차별의 정의 ( 제 1 조 ) 당사국의 의무 ( 제 2 조 ... 의 정치적 및 공적 생활에서의 평등 ( 제 7 조 ) 국제적 수준의 정치생활과 공적 생활에서의 평등 ( 제 8 조 ) 국적법에서의 평등 ( 제 9 조 ) 교육에서의 평등 ( 제 10

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.15

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사회복지개론(1-7주차)요약본

인권적 요소가 포함3. 원외구제를 최초로 법으로 인정한 제도는 길버트법이다.4. 베버리지 보고서의 사회보장계획을 성공하기 위한 전제조건- 국민보건서비스- 완전고용- 아동수당5 ... 는 기존의 제도나 사회적 관계를 급격히 변화 시키려는 사회적 행동방식을 가지고 사회에 대하여 지배와 피지배의 불평등적 관계로 바라보는 시각을 가진 사회복지 이념 이다.5. 사회복지 ... ) : 어머니와의 관계- 자율성 대 수치심 (2~3세) : 부모의 분별 있는 감독- 주도성 대 죄책감 (4~5세) : 남녀의 역할인식, 도덕의식의 발달- 근면성 대 열등감 (6~11세

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.14

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여성과 사회 과제(여성고용정책)

의 83.9%), 희망근로('09년 참여인원 14만 3천명(58.1%)) 등 저임금직에 집중되어 있음.2-2남녀고용평등과 일?가정 양립 기본계획 수립(1)2007년 남녀고용평등법 ... 되어야 함.3-2남녀평등과 일·가정양립 기본계획수립 관련(1)남녀고용평등법이 『남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률』로 바뀐데에는 정부의 저출산문제에 대한 위기의식이 일정 부분 ... 적 고용개선조치의 일환으로도 시행되어야 하지만 현재 유명무실한 남녀고용평등법 관련 조항의 실효성을 제고할 수 있는 정확한 직무분석 및 기술적 지원의 강화를 통해서도 보완되어야 함

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.30

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이탈리아 노사관계법의 기본 흐름

, 가내노동, 개인의 해고, 노동재해보장, 연금, 사회보장, 1970년법(노동자헌장), 노동소송법, 남녀평등대우법, 공공서비스 부문 스트라이크 규제법, 노동시장법, 고용촉진법 등이 ... 이탈리아 노사관계법의 기본 흐름1. 들어가며이탈리아의 노사관계는 파시즘 시기에 국가의 전면적 개입을 받았다. 노조는 국가의 승인을 받아 공법상의 법인격이 부여되고 해당 부문 전체 ... 를 대표하는 법정대표권이 인정되었으며 승인된 노조간에 체결된 단체협약은 일반적 구속력을 가졌다. 그러나 파시즘 체제의 붕괴에 따라 단체협약은 법규범성을 상실하고 보통법의 틀 가운데

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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여성의 일, 가정 양립의 현주소와 문제제기 및 해결방안의 모색

편중이 심하게 나타나면서 이러한 인식을 원인으로 삼아 저출산의 문제 또한 심하게 나타나게 된다. 또한 2007년 남녀고용평등법 개정과 더불어 3일간의 배우자 출산휴가가 무급 ... 을 모두 사회화 해버려서도 안 된다. 또한 남녀 간의 평등이라고 할 때는 소득의 평등뿐만 아니라, 여가시간의 평등, 노동에 대한 인정의 평등이 동반되어야하며, 어느 한 성이 집중 ... 시하고, 전반적으로 노동시간을 줄이고, 남녀 모두의 시간제 근로 장려, 자발적 시간제 증가, 전일제에서 시간제 다시 시간제에서 전일제로의 전환가능 등의 차별 없는 양질의 시간제 고용을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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[휴가정책의 이슈] 자녀양육의 남성참여, 아동양육 관련 휴가제도의 유연성과 대상의 포괄성, 고용보장의 안정성, 급여수준의 현실성

는 남녀고용평등법과 일 ? 가족양립지원에 관한 법률에서 3일의 부성휴가를 제공하는 것으로만 되어 있고, 아버지할당제의 도입은 보류되고 있다. 여기서 3일이라는 부성휴가기간은 유럽국가 ... 이여성의 취업률을 높이기 위해 양성평등을 강조한 것은 모성과 고용의 역할조화를 통해 가족과 아동의 빈곤을 방지할 수 있는 강력한 수단이라는 점에있다.그런데 일-가족양립을 위한 가족 ... 고용평등과 일 ?가족양립지원에 관한 법률에서 배우자 출산휴가가 출산 후 30일 이내로 한정되어 있는데, 이는 사용시기의 유연성이라는 측면에서 볼 때 사용시기를 좀더 확대할 필요가 있

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.30

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우리나라 보육제도와 정책, 호주의 보육제도와 정책을 비교하여 서술하시오.

아보호조치, 남녀고용평등법에 의한 직장보육시설 설치 등이 있는데 보육시설의 설치ㆍ운영 등은 영유아보육법에 근거를 두고 있다. 영유아보육법은 영유아의 보육문제를 해결하고 가정의 복지 ... 을 일정기간동안 가정외부에서 담당함으로써 가정의 아동양육기능을 보완하고 지원해주는 서비스이다. 한국의 보육정책은 영유아보육법에 의한 저소득층 아동보육지원과 아동복지법에 의한 요보호 ... 를 증진시킨다는 취지에서 1991년 제정ㆍ공포되었다. 그러나 한국의 보육은 아직까지 선별주의적이고, 대리적인 관점에서 영유아 보육을 규정하고 있는데 이는 영유아보육법의 목적 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01

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[보육학개론] 동양의 보육 역사 - 한국의 보육 역사, 일본의 보육 역사, 중국의 보육 역사

기준과 운영 방법 등을 명시하였으며, 보건복지부는 1990년 1월 9일에 시행규칙을 공포하였다.그리하여 영유아 보육정책은 교육부의 유아교육진흥법, 노동부의 남녀고용평등법, 보건복지 ... 사회관에서 보육 프로그램을 개설함으로써 시작되었다. 이 프로그램은 1950년대까지는 임시 구호적 성격만을 유지하였다.그러다가 1961년 12월에 아동복리법을 제정하여 법정 시설 ... 로서의 보육시설에 대한 설치 근거를 마련하였고, 1968년 3월에는 아동복리법 시행령으로 미인가 탁아시설 임시조치 요령을 공포하게 되었다. 이 시행령은 빈곤층 어린이 대상의 민간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.14

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국내외 지방의회 여성정책 추진사례 및 시사점

는 보육의 공공성은 확보되지 않고 취업정책은 현실성이 떨어지는 시점에서 문제의식을 갖고 정책을 제안하기 위함이다.둘째, 남녀평등사회를 위한 여성관련 예산의 부족을 시정하기 위한 것이 ... 다. 예산에도 성이 있다는 표현처럼 남녀평등사회를 확산시키고 여성의 사회참여를 돕는 예산은 너무 부족한 실정이며 여성복지예산은 2004년의 경우 총 예산 대비 0.3%에 불과하여 1 ... 다.넷째, 남녀평등 정책수립을 위한 공공부문의 조직변화가 필요하기 때문이다.정부는 2001년 여성부를 출범시켰으며, 2002년 국회의 여성특별위원회도 상설 여성위원회로 전환

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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[성희롱][성폭력][성희롱 사례][성폭력 사례]성희롱(성폭력) 개념, 성희롱(성폭력) 유래, 성희롱(성폭력) 구성요건, 직장 내 성희롱(성폭력), 학교내 성희롱(성폭력), 대학내 성희롱(성폭력), 온라인 성희롱(성폭력)

, 학설의 일치된 견해이다. 이러한 개념에 일치하는 한 정규직이든, 파견직이든, 임시직, 계약직, 시간제 근로자든 모두 이 법의 적용을 받는다. 그런데 남녀고용평등법은 모집?채용 ... 는 근거로 이용되는 경우 및/ 또는 (3) 그러한 행위가, 상대방에게 그 고용환경을 협박적, 적대적 또는 굴욕적인 것으로 되는 경우를 성희롱으로 정의하였다.그런데 우리나라 남녀고용평등법 ... Harassment)으로 하고 있다. 그러나 일본의 남녀고용기회균등법상의 직장 내 성희롱에는 이러한 “성역할에 기반을 둔 성희롱“을 포함시키고 있지 않다. EC의회의 “직장

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

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우리나라의 보육 정책과 서양의 보육정책을 비교하여 차이점에 대해 설명하고, 우리나라 보육 정책의 개선 방향을 논하시오.

, 종사에서 담당 그리고 보건의료는 보건사회부에서 담당하였다*직장탁아남녀고용평등법제정(1987년) 후 시범 탁아소, 직장 탁아소 등이 운영하기 시작하였고 이후 아동복지법시행령(1989넌 ... 정책의 대상으로 크게 부각되지 않았으나, 1991년 영유아보육법 제정 이후 중요한 정책으로 부상하였다 이런 현상은 기혼 여성의 경제활동 참여가 증가하면서 그에 따른 아동보육 ... 소득층 자녀위주의 탁아사업 시작, 1926년 (부산 공생 탁아소, 대구 탁아소)* 아동복리아동복리법 제정(1961년)으로 탁아소를 법정 아동복지시설로 인정, 보육시설의 설치기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.26 | 수정일 2015.11.02

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사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분한다. 위 두 사회복지법의 개념을 각각 설명하고 또한 우리나라의 형식적 의미의 사회복지법의 종류를 나열하시오

.(5) 영유아보육법1991년에 제정된 영유아보육법은 보육의 제도화를 이룬 점에서 큰 의미가 있었다. 영유아보육법 제정 이전 아동복지법에 의하여 설치된 탁아시설, 남녀고용평등법 ... 보험법, 공공부조법)(1) 국민연금법(2) 산업재해보상보험법(3) 국민건강보험법(4) 고용보험법(5) 국민기초생활보장법2) 사회사업법(사회복지서비스법)(1) 아동복지법(2) 노인복지 ... 법(3) 장애인복지법(4) 한부모가족지원법(5) 영유아보육법(6) 성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률3) 사회복지관련법(공중위생 관련 법, 주택관련법, 노동 및 고용관련법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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