"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,521-3,540 / 7,549건

<교재요약레포트> 사회복지개론, 저자(표갑수), 나남출판, 여성복지 요약 보고서

을 대학으로 한 ‘부녀복지’로 사용. 최근 들어 남녀고용평등법의 제정(1987), 여성문제전담 부서의 정무 제 2장관실의 발족(1988), 모자복지법 제정(1988), 여성발전기본 ... 하고 생계급여, 의료보호 등을 제공5)일반여성복지 증진 사업(1)근로여성보호 사업근로여성을 위한 법적 보호제도는 남녀고용평등법, 근로기준법에 의하여 보호를 받는 다. 현실 ... 법(1995), 윤락행위 방지법 개정(1995), 모자복지법 개정(1998)등으로 정부의 관심이 고조되면서 여성주의에 입각한 여성복지가 사용되기 시작하였다.1)여성복지의 정의(1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02 | 수정일 2016.03.04

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직장내성희롱에관한고찰

했다.이러한 소송과 입법논의를 거친 후 여성발전기본법(1996.7.1), 남녀고용평등법(1999.2.8), 남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률(1999.2.8) 등 관련법에서 성희롱 ... 에 대한 조항이 마련되었다.■남녀고용평등법제2조의2(정의)②이 법에서 “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 된다.※벌칙 : 8조의2제2항 500만원 이하의 벌금■남녀차별금치 및 구제에 관한 법률제2조(정의)①성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.20

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프랑스의 가족정책에 대하여

는 모든 계층 , 모든 연령층의 남녀 성인들 사이에 고루 퍼져있다 . 게다가 프랑스 정부는 1999 년 10 월에 ‘ 시민연대협약법 ( Pacte civil de solidarité ... , 보건 , 복지 , 고용 , 교육 , 문화 등 사회시스템 전반의 변화를 요구하는 사회구조적인 문제이며 , 국가적 차원의 종합적 ∙ 체계적 대책이 필요하다는 것이다 . 가장 먼저 저출산 ... 학생 운동은 아무도 예상하지 못했던 매우 돌발적인 사건이었다 프랑스의 다양한 가족문화의 원인68 운동 이후 가톨릭교회의 영향력도 약화되고 , 결혼과 성에 관한 법적 제도들이 완화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.19

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성과윤리 완성완성판

, 주택, 복리적 이익 등등의 공공선에 접근하는 데에 동등한 권리.처우와 권리, 기회의 평등을 보장.페미니스트들은 고용에서 남녀의 동등한 처우를 보장하는 법에 관해 의견이 다르다.자유 ... ◎성 평등▲ 용어 정리-약자 보호 조처/동등한 기회/고용 기회의 평등상대적으로 불리한 집단(예를 들어 장애인, 여성, 원주민, 특정 인중 혹은 민족 집단의 성원)성원들이 고용 ... 의 중요성(형이상학적, 도덕적으로)의 문제(c) 오늘날의 사회제도가 갖는 구조적인문제단순히 고용 평등의 문제로만 볼 수 없고, 고용 평등이 진정한 평등을 위해 충분한 조치인지는 불분명

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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시간제 일자리의 현황과 패러다임의 변화 그리고 양질의 시간제 일자리 확산을 위한 정책과제

직에 비례하는 법제도적 보장을 주장하는 논의들 모두 우리 사회의 시간제 노동현실과 상당한 괴리가 있다는 것이다. 한국에서 시간제 노동은 고용안정성이나 장기적 발전가능성을 기대하기 ... 제 고용 중심의 일·가정 양립 정책이 취지에 맞게 남녀 모두에게 일·가정 양립을 공정하게 지원하는지 아니면 노동시장 성별 분리를 재구성하는데 머무는지를 구동서독의 사례를 통해 검토 ... 의 활용, 고용성과와 여성의 시간제근로 활동 등을 꼽을 수 있다. 네덜란드는 이를 위한 정책적인 지원과 법적기반 및 절차를 마련하였다. 시간제근로는 전일제근로와 비교하여 임금, 복지

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2014.11.09

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양성평등

에관한법률(1999), ③ 가정폭력방지및피해자보호등에관한법률(1997), ④ 가정폭력범죄의처벌등에관한특례법(1997), ⑤ 남녀고용평등법(1987), ⑥ 남녀차별금지및구제에관한법률 ... (1999) - 2005년 폐지 남녀고용평등법에 흡수되었다. ⑦ 모자보건법(1986 전문개정), ⑧ 모자복지법(1989), ⑨ 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률(1994 ... 기준법(2001)이 있다.2. 여성차별을 감시하는 기구① 여성특별위원회, ② 남녀고용평등위원회, ③ 여성부, ④ 국가인권위원회(2005년부터 차별문제를 관장하였다.)가 있다.Ⅵ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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성희롱 예방교육 자료 PPT

를 말한다 . 국가인권위원회법 ( 제 2 조제 3 호라목 ) 법에 정의된 성희롱 고용노동부 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 제 2 조 제 2 호 )남자 와 여자 ... 방이 성적 언동이나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위 여성발전기본법 제 3 조 제 4 호 성희롱이란 업무 , 고용 그 밖의 관계에서 국가 ... 을까요 ? 우리의 노력이 중요합니다 !STEP.1 성희롱이란 ? Sexual harassment성희롱이란 ? Sexual harassment : 성적 괴롭힘 , 성희롱 업무 , 고용 그 밖

리포트 | 50페이지 | 3,200원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2014.12.23

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성희롱,여성노동,직장여성,여성과육아,성,

: 관악구청 공무원 B : 서울대학교 교수 C : 제약회사 생산직 노동자 ‘ 여성’이라는 이유로 고용 , 승진 등 에 서 불평등하다는 생각을 가진 적이 있는가 ? 혹은 경험이 있 ... 1985 CEDAW ( 여성차별조약 -UN) 채택 1986 님녀 고용기회 균등법 1987 “ 세크샬 하라스멘트 ” ( 성희롱 ) 가 공적 문서에 1992 미국에서 미츠비시 자동차 ... 소송 국내에서도 소송 ↓ 성희 롱 이 이슈화 1994 정부에 남녀공동참화실 1999 남녀공동참화사회기본법 2000 남녀공참화사회기본법 에따라 지역에서 조례가 만들어짐 아직도 상담

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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[가족정책] 가족정책의 개념, 문제점, 현황, 방향, 주요사업, 개선과제, 가종정책 소관법률 및 전달체계

의례의 장착 및 지원에 관한 법률3) 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률4) 한부모가족지원법5) 다문화가족지원법6) 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률2. 전달 ... 의 조성 촉진에 관한 법률, 한부모가족지원법, 다문화가족지원법, 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있는데, 여기에서는 이들 법률의 제정과 관련한 사항과 법률이 갖 ... 한 건강가정기본법에 가족과 사회에서 남녀간 ? 세대 간 조화를 실현하고 가족구성원의 삶의 질을 향상시키고자 하는 가족정책의 과제를 명시하였다. 이러한 직접적인 가족정책의 표방

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.28

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불평등의 경제학을 읽고

다시피 했는데 이것은 바로 채용에서부터 여성을 배제하는 차별적 고용 관행을 보여준다. 이런 노골적 광고는 1987년 남녀고용평등법이 통과된 이후로는 법에 걸리기 때문에 모두 사라졌 ... 님이 찾아왔다. 일부 선진국에서도 불평등 심화, 양극화, 고용 불안정이라는 문제가 발생하고 있다.한국 경제는 많은 나라의 부러움을 사던 장기간의 고도성장 끝에 최근에 와서는 저투자, 저 ... 되고 있는데 기인하는 것으로 보인다.2) 고용차별근거① 고임금 직종에는 여성 노동자가 전혀 없거나 거의 없다.② 저임금 직종에는 여성 노동자의 비율이 높다.③ 남녀 임금격차는 1980년

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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여성운동이 여성을 위한 복지에 대해 어떠한 영향을 가져왔는지 거시적(제도적, 정책적) 측면과 미시적(기술적, 대인적) 측면에서 살펴보고 여성복지 정책의 문제점과 개선방안에 대해 모색해 보도록 한다.

다. 여성복지정책의 전환은 1995년 북경여성대회를 계기로 여성복지정책이 한 단계 더 발전했다고 볼 수 있다. 그 전에서는 남녀고용평등법 제1차 개정을 둘러싸고 여성운동에서는 성희롱 ... 이 제정되었고, 1994년에는 국가공무원법의 개정으로 남녀공무원 모두에게 육아휴직제와 무급가사휴직제가 도입되었다. 이와 더불어 여성정책은 1993년 12월 성폭력범죄의처벌 및 피해자 ... 의 문제점과 개선방안1) 여성의 건강과 복지향상2) 여성의 자활능력 제고3) 여성에 대한 폭력 예방과 인권보호 강화4) 여성복지 관련 법ㆍ제도 정비5) 성 생리적 측면에서의 여성보호Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.23

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[기회][직업탐방기회][직업교육훈련기회][아르바이트기회][고용기회][재취업기회][직업][고용][취업]직업탐방기회, 직업교육훈련기회, 아르바이트기회, 고용기회, 재취업기회 분석

를 줄일 수 있는 치밀한 장기계획을 세운 후 분쟁조정기구에 그 평등고용정책을 매년 보고해야 한다. 특히 차별적 고용관행이 많이 남아있는 우리나라의 경우 필수적인 활동이라고 볼 수 있 ... 에 대한 집중도는 떨어질 수 있으나 남녀평등을 기본적 인권의 하나로 인식시키는 데 기여할 수 있는 기관이다. 각각의 장점을 최대한 살리고, 각 기구마다의 업무중복을 피하는 방법을 개발 ... 해 내는 것이 문제이다. 노동부 조직은 사부문의 고용차별문제에 특화 된 전문성과 실질적인 조정권을 가진 고용평등기구로 정비되어야 한다. 여성특위는 공공부문에서 일어나는 성차별에 대한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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영유아보육법

1990년 12월 18일 국회 본회의에서 통과되었고, 1991년 1월 14일 법률 제정되었다.즉, 영유아보육법의 제정으로 아동복지법에 의하여 설치된 탁아시설, 남녀고용평등법에 의해 ... , 재정지원, 교사양성, 교재ㆍ교구개발보급을 담당했고, 보건의료는 보건사회부에서 관장하였다.1987년 12월 4일 남녀고용평등법에 의한 21개소의 시범 직장탁아제도가 도입되었고, ‘88 ... 확대- 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 직장보육시설을 설치하여야 한다(법 제14조 제1항, 시행령 제20조 제1항)고 되어있것이다.

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.07

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★추천레포트★[여성교육 정책] 여성교육 정책의 시대별 변화 및 올바른 여성교육의 방향과 전망

추진에 있어서 여성의 평생교육기회 확대가 중요한 과제로 떠오르게 될 것임을 시사함③ 1999년 2월에는 헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화, 시설.용역 등의 제공 및 이용 ... , 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 남녀평등을 실현하기 위한 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 제정 됨④ 2000년 1월 ... 28일에는 교육기본법에 남녀평등교육의 증진을 목적으로 하는 조항이 신설 됨2) ‘시대별’ 여성교육 정책 변화(1) 일제강점기시대 여성교육정책① 1910년대㉠ 민주의적 교육이념- 현모

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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[보육학개론] 우리나라의 보육의 역사에 대하여 정리하고 미래지향적인 보육발전모습을 기술하시오

문제가 큰 사회적 문제로 등장하게 되었다. 이에 따라 1987년 12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입하였고 1989년 9월 보건복지부에서는 아동복지법에 의한 ... 기독교사회관이 탁아프로그램을 개발함으로써 시작되었다. 1961년 아동복리법이 제정공포됨으로써 탁아사업은 종래의 구빈 사업적 성격을 벗어나 아동의 복리를 증진시키기 위한 사업으로 그 ... 성격이 변화발전되어 왔다. 이후 정부는 1982년 유아교육진흥법을 제정하여 기존의 어린이집, 새마을협동유아원 및 농번기탁아소를 새마을유아원으로 흡수통합하여 운영해왔다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.23

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여성문제의 해결방안

는다.? 실제로 여성에게 교육, 취업기회의 평등과 참정권이 획득된 서구에서도 여전히 성차별과 남녀간의 불평등한 성별분업이 존재한다. 이는 형식적인 기회의 평등이나 법적인 평등 ... 마르크스 주의는 적절한 해석을 제시하였다.? 마르크스 페미니즘은 여성차별 및 억압이 자본주의에서 비롯되었다고 본다. 여성차별을 남녀간의 문제나 법적, 정치적 불평등에 있는 것이 아니 ... - 생물학적인 성(sex)에 따른 모든 차별을 부정하고, 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두며, 불평등하게 부여된 여성의 지위와 역할에 변화를 일으키려는 여성운동이다.- 사회현상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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군가산점에대한 반대의견

구제에 관한 법률, 남녀고용평등법, 장애인복지법, 장애인고용촉진 등에 관한 법률 등을 통해 이미 국내 법체계에서 확고하게 자리 잡은 ‘여성과 장애인에 대한 보호’라는 기본질서에 반하 ... 들의 평등권과 공무담임권), 직업선택의 자유를 침해한다고 주장했다. 그리하여 1999년 헌법재판소는 군가산점제도를 규정한 제대군인지원에 관한 법률 8조 1항과 3항, 같은법 시행령 ... 제도가 시행된다면 절대 다수의 여성들과 질병이나 심신장애로 병역을 감당할 수 없는 남자들은 차별 취급을 받는 것이 사실이다. 또한, 헌법재판소는 여성발전기본법, 남녀차별금지 및

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.30

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맞벌이 가족

들의 근로조건이 크게 개선되지 못하고 있음을 단적으로 보여주는 현황이라 할 수 있다.나. 육아휴직제육아휴직제는 1987년 남녀고용평등법에서 육아와 직장의 양립지원책으로 도입한 제도 ... 는 육아휴직제도가 있는 사업체 비율이 16%에 불과했다.) ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법’의 적용범위가 일부 조항을 제외하고는 모든 사업(사업장)이며, 이에 따라 모든 ... 90일의 출산전후 휴가를 사용할 수 있게 했다.그러나, 현실은 이러한 법적 기준에 비해 매우 가혹하다. 고용노동부에 정보공개를 청구해 분석한 결과)에 따르며, 2009년

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.04

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여성적 관점으로 본 산업혁명,노조민주주의, 여성적 관점으로 본 프랑스혁명, 여성적 관점으로 본 여성해방론, 여성적 관점으로 본 가족정책, 여성적 관점으로 본 영화 밴티드 분석

시켜야 하는 필요성5. 여성비례제의 실현6. 여성조직의 운영7. 여성친화적인 조직환경(women-friendly environment)의 구축8. 예시9. 남녀평등10. 실제로 여성 ... 적 관점3. 계급적 시각4. 공헌Ⅴ. 여성적 관점으로 본 가족정책1. 연구의 유용함과 명료함2. 여성복지 관련법에 내재한 ‘여성’과 ‘가족’에 대한 가정3. 가족과 여성의 다양성4 ... 해 낼 수 있는 기계들이 등장하게 되자 여성의 가사 노동과 임금 노동은 명백히 분리되기 시작하였다. 여성과 아이들이 대거 투입된 생산 부분에서의 임금이 떨어지기 시작하였다. 고용주

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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[가족복지론] 현대 가족의 특성과 성격을 서술하고, 현대 가족 관계에서 부권 부재 현상의 문제점 그리고 이를 완화하기 위한 정책 중 하나인 육아휴직제도의 효과와 발전 방향에 대해여

적이더라도 가정의 유지가 쉬웠지만, 현재는 다원화를 증명이라도 하듯 개인주의적이며, 남녀평등에 따른 성별에 따른 구분이 사라지고 있다. 마지막으로 의학기술의 발달 등으로 인해 평균 ... 참여할수록 아이의 학습능력과 사회성이 향상되고, 육아는 여성의 몫이라는 고정관념도 무너져 남녀 간 고용, 임금 차별이 자연스레 줄어든다”라고 입을 모아 말했다. 육아는 여성의 사회 ... 휴직제도의 내용과 문제점현재 육아휴직제도는 2001년부터 본격적으로 시작되었다. 이후 2007년 “일,가정 양립지원법”이 개정되고 남성에게 별도로 1년간의 육아휴직 권리가 부여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.09

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