"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,461-3,480 / 7,549건

육아휴직제도의 개념, 법적 근거, 문제점 및 개선방향과 아동복지와의 관련성

평등법에서 산전 후 휴가제도, 육아휴직제도, 직장보육시설과 같은 근로복지정책을 시행 중에 있으나 아직 이러한 제도들이 직장내에서 제대로 활용되지 못하고 또한 제도내에도 문제를 내포 ... 육아휴직제도의 개념, 법적 근거, 문제점 및 개선방향과 아동복지와의 관련성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념2. 육아휴직제도에 대한 법적근거3. 육아휴직제도의 문제점4 ... 로 현실적인 직장생활을 지속할 수 없게 되며, 이러한 문제는 경제활동 참가 여성에게는 노동기회의 상실, 경제적 기회비용의 손실, 육아의 부담을, 사업주에게는 여성고용의 기피 등의 구실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26

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[사회]여성의 상위직 진출현황과 과제

는 남녀고용평등법 전면 개정을 추진하고 있다고 설명했다.또한 남녀고용평등과 여성고용촉진 업무와 관련, 국민의 의식변화와 기대에 부응하는 정책을 수립하기 위해 이러한 의식조사를 매년 ... 하는 것으로 나타났다.대전지방노동청 천안지청(지청장 조건휘)에 따르면 노동부가 제7회 남녀고용평등강조주간을 맞아 여론조사전문기관인 미디어리서치에 의뢰해 전국 만 20세 이상 일반 국민 ... 1000명(남 495명, 여505명)을 대상으로 남녀고용평등 국민의식조사 결과 이같이 조사됐다.조사 결과에 따르면 여성취업의 가장 큰 장애요인은 '육아부담'(59.8%)으로 나타났

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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여성복지(개념, 발달배경, 필요성, 여성문제, 여성복지사업, 여성복지실천원칙, 과제) PPT 프레젠테이션

개발위원의 설립9. 양성평등실현을 위한 여성부 신설3. 남녀고용평등법 제정4. 여성문제 전담부서로서 정무 제 2장관실의 발족 지방자치단체의 가정 복지국 가정복지과의 신설, 모자 ... 보건법 제정5. 가족법이 남녀평등법으로 개정6. 여성발전기본법7. 성폭력 피해자보호 등에 관한 법률 제정8. 모자보건법 개정2. 여성복지의 필요성인구학적 변화총 인구의 과반수를 차지 ... 다양한 사회지원 체계가 절실히 요구출산 양육으로 인한 취업기회 박탈 및 부당해고 발생3. 현대사회의 여성문제1) 불평등3. 현대사회의 여성문제산업사회에서 불평등 문제는 남녀

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2016.03.04

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조직내 경력개발 사례1

도입 배경을 5가지로 요약하면 하기와 같다.(1) 외부환경의 변화- 경쟁의 심화, 사회구성원의 가치관 변화, 생활의 질 추구, 조직간 이동의 증가, 남녀고용평등법의 강화(2

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.06

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선진국의 고령인력 활용대책이 우리나라에 주는 시사점

을 주요 골자로 하여 시행함으로써 미국 사회 전반에 연령에 있어서의 고용평등을 사회 가치로 받아들이게 되었다.미국은 일본과는 달리 법보다는 사회서비스 분야에 취업을 시키는 프로그램 ... 을 제정하여 고령자들의 재취업을 실시하였으며, 1967년에는 고용에의 연령차별금지법을 만들어 65세 이전의 강제퇴직을 금하였다. 그리하여 미국에서는 고령자를 국가의 인력개발정책 ... 고령자 근로자 이익보호법을 제정하여 일할 욕구가 있는 노인근로자들의 취업 기회 확대를 위한 정책을 펴고 있다.미국의 고령자 고용촉진을 위한 법제도의 근거에는 『고용상 연령차별금지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07

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보육교사의 배출과정 및 개선점, 보육학개론 레포트

으로 근무한 경력은 해당하지 않음.* 자격취득 및 승급을 위한 경력으로, 호봉인정 근무경력과는 다른 개념임* 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률』에 따른 육아휴직 기간 ... 치료사로 근무한 경력2) 육아종합지원센터에서 육아종합지원센터의 장, 보육전문요원, 특수교사, 대체교사 또는 일시보육 담당 보육교사로 근무한 경력3) 법 제26조의2제2항에 따른 ... 일시보육서비스지정기관에서 기관의 장 또는 일시보육 담당 보육교사로 근무한 경력나.『유아교육법』에 따른 교육과정과 방과 후 과정을 운영하는 유치원에서 원장, 원감, 수석교사 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.14

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한국방송통신대학교 생활법률 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.

(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세 ... [ 생활법률 ]1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리 ... 하더니 최근 임신을 하였다. 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?근로기준법 제6조(균등한 처우)에서는 ‘사용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24

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직장내 성희롱예방교육 의미, 직장내 성희롱예방교육 현황, 직장내 성희롱예방교육 내용, 직장내 성희롱예방교육 법적근거, 직장내 성희롱예방교육 실시방법, 직장내 성희롱예방교육의 사후관리와 개선과제 분석

에 대하여는 벌금에 처할 수 있도록 하고 있다. 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하기 위하여 제정된 남녀고용평등법은 사업주에게 근로자의 모집 ... 을 알 수 있었다.앞으로 직장 내 성희롱 예방교육이 남녀 고용 평등법의 의미, 성희롱에 대한 유형, 대처방법, 그리고 여성의 노동력을 하나의 인격체로 보며 직장 내 남녀차별을 해소 ... 에 있어서의 남녀의 실질적 평등을 저해하는 성차별적 행위이다.근로의 권리를 보장하고 근로관계에서의 평등을 보장하기 위하여 우리의 근로기준법 제5조는 “사용자는 근로자에 대하여 남녀

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.22

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[모성보호제도][모성보호제도 문제점][모성보호제도 강화방안]모성보호제도의 변화과정, 모성보호제도의 비용, 모성보호제도의 저해요인, 모성보호제도의 현황, 모성보호제도의 문제점, 모성보호제도의 강화 방안

의 무급화를 계획하고 있다. 이러한 제1차 근로여성복지기본계획의 성과로 육아휴직 장려금제도가 도입되었다.남녀고용평등법이 2차로 개정되었는데 개정의 주요 내용은 모집?채용에 관련 ... 에서는 “산전 후 60일의 유급보호휴가(제72조 1항)”등을 규정하고, 남녀고용평등법에서 “근로여성에 대한 모성보호는 이 법에서 말하는 차별로 보지 않는다(제2조 2항)”고 함 ... 었던 여성을 위한 보호법안이 의문시되고 여성고용에 불평등 효과를 가져온다는 의미에서 일부에서는 폐기되었다. 여성의 야간 작업에 대한 금지, 성에 근거한 작업시간의 제한은 대상 직무를 수행

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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경력개발 발표 자료입니다.

CD Model 3 CD 설계 프로세스 4 CD 의 사례What is CD?경쟁의 심화 사회구성원의 가치변화 조직간 이동의 증가 남녀고용평등법의 강화 승진정체의 심화 직무환경의 변화

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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영유아보육법의 목적과 정의 및 보육이념과 내용, 어린이집의 설치와 보육교직원 및 어린이집의 운영에 대해 서술하시오.

는 서비스이다. 한국의 보육정책은 영유아보육법에 의한 저소득층 아동보육지원과 아동복지법에 의한 요보호 아동에 대한 시설보호조치, 남녀고용평등법에 의한 직장보육시설 설치 등이 있 ... 영유아보육법의 목적과 정의 및 보육이념과 내용, 어린이집의 설치와 보육교직원 및 어린이집의 운영에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 영유아보육법의 목적과 정의 및 보육이념 ... 과 내용1) 영유아보육법의 목적과 정의2) 영유아보육법의 보육이념3) 영유아보육법의 내용2. 어린이집의 설치와 보육교직원 및 어린이집의 운영1) 어린이집의 설치(1) 국공립어린이집의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.31

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모성보호 관련 법의 제·개정과 내용

을 강화하기 위해서도 여성근로자의 지위향상과 이에 대한 행정기관의 뒷받침 및 법제도적 보장이 급한 과제였던 것이다.이렇게 모성보호법률이란 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 등 모성 ... 제를 처음으로 도입한 법은 남녀고용평등법이다 1987년 12월 제정 당시 여성근로자가 1세 미만의자녀의 양육을 위해 휴직을 신청하는 경우에 사업주가 육아휴직을 제공하도록규정 ... 조),"근로에서 특별한 보호를 받는다(제51조)." 또한 근로기준법은 사용자가 남녀 근로자를 차별대우 할 수 없도록 하며(제5조), 도덕상 또는 보건상 유해?위험한 사업에서 사용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05

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결혼과 가족 - 행복한 가족을 위해서는 어떻게 해야할까 방법들

어서 상대방이 기분이 상하지 않도록 존중하는 방식으로 표현을 해야 한다.최근의 부부들의 생활을 보면 가부장적 전통 속의 결혼생활규칙들과 민주주의 사상에 의한 남녀평등의 결혼생활규칙 ... 으며, 여성들은 남녀평등의 규칙들을 주장하려는 경향이 있다. 이러한 차이가 부부간 해결할 수 없는 갈등으로 몰고 가는 것으로 보인다. 최근에 이혼율이 급격히 증가하거나 결혼을 꺼리 ... 가 사춘기에 들어가면서 더욱 심각해 질 것이다. 그러므로 자녀를 자신의 사고방식으로만 이해하고 무조건 잘못 되었다고 꾸짖을 것이 아니라 소통을 통해 자녀의 입장에서도 이해하는 법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.04 | 수정일 2016.12.05

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[2016년 생활법률] 생활법률 10개 문제- A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다, 생활법률 법적으로 유효한 혼인 요건과 절차, 직계혈족(존속, 비속), 인척, 가족, 친족, 친양자 입양, 상속, 근로계약서, 성희롱 예방교육, 노동조합, 사회보험

에는 그러하지 아니하다. 가족돌봄휴직 기간은 연간 최장 90일로 하며, 이를 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 한다.남녀고용평등과 일 ... 와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?1. 법적으로 유효한 혼인의 요건1) 법적으로 유효한 혼인(법률혼)의 실질적 성립요건2) 법적으로 유효한 혼인 ... 의 형식적 성립요건2. 법적으로 유효한 혼인의 절차 A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.10.06

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근로조건의 보장 과 영화 스탭의 위기

다운 삶을 보장하기 위한 필수적인 여건과 직접적이고 구체적인 관련을 지닌 것으로 근로기준법과 산업안전보건법에 그 구체적 내용을 정하고 남녀고용평등법, 최저임금법, 산업재해보상보험법 ... 사나 사택에 대한 대우도 포함된다. 다만 채용은 근로관계 이전의 사항이므로 남녀고용평등법에서와 같이 별도의 규정이 없으면 근로조건에 일반적으로 포함되지 않는다고 보고있다.3)그 외 ... 적으로 받는 근로자 외에 임금 등의 수입으로 생활할 수밖에 없는 경우도 포함되므로, 노조법상의 근로자에는 현실적으로 취업하고 있는 근로자뿐만 아니라 실업자도 포함된다.따라서 현재 고용장이다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

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인권법3E) 장애인차별금지법에 대해 설명하시오

의 이념은 권리의 관점에서 보면 접근권의 보장으로 표현될 수 있다. 장애인의 사회로의 접근권을 보장하는 것이야말로 참여의 이념을 권리로 구현하게 되는 것이다.2) 목적장애인법은 평등 ... 인권법3E) 장애인차별금지법에 대해 설명하시오0k법학과 인권법3E형장애인차별금지법에 대해 설명하시오. (30점)Ⅰ. 서 론천지인 모두 소중하지만 그 중에서 가장 귀중한 것은 사람 ... 이라고 볼 수 있다. 사람이 없으면 천지일월도 무용지물이기 때문이다. 따라서 사람 모두를 귀중하게 인격적으로 대우해야할 것이다. 이는 천부적인 것으로 남녀노소 상하귀천을 가지지 않

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.02

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가족복지(전통적가족, 현대적가족, 가족구조, 가족기능, 접근방법, 가족복지정책)

의 구조적인 문제에 대하여 제도적, 환경적, 거시적인 방법으로 접근 하는 것이다.1) 거시적 접근방법 : 가족정책적 접근방법- 가족 관련법 :헌법. 가족법, 소득세법, 남녀고용평등법 ... 적 문제 : 가족의 전체성에 영향을 주는 빈곤, 불평등, 실업, 무주택, 이사 등- 가족성원 간의 관계문제 : 가족 간의 전체성에 영향을 주는 가족성원의 역할 불이행, 갈등, 가족 ... 의 목표- 가족의 안녕 도모- 가족원간의 권리 보장과 평등- 새로운 가족형태의 인정- 사회문제의 근본해결4. 가족 복지의 접근방법가족정책은 가족문제의 예방적 처우라는 관점에서 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.03.04

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행정학 레포트자료(정부개입의 범위와 역할)에이쁠받았어용~

보호법), 환경 규제(환경 보전법), 산업 안전 규제(산업 안전법), 사회적 차별 규제(고용·임금 등의 남녀차별(남녀 고용 평등법), 장애인에 대한 고용 차별, 인종 차별, 학력 ... 이나 출신 지역에 따른 차별 등에 대한 규제, 식품 규제(식품 위생법), 근로 규제(근로 기준법), 범죄 규제(형법) 등이 있다. 사회적 규제는 경쟁 범위의 적정화와는 관계가 없 ... ...)이나 과징금 등 행정적 수단을 활용한다.직접 규제의 수단은 먼저 기준을 설정한다. 환경 기준, 안전 기준, 고용 기준, 보건 기준, 위생 기준, 허위·과장 광고 규제, 불공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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운영주체에 따른 보육의 유형 중 보육의 발전을 위해 어떠한 형태를 좀 더 육성해야 하는지와 그 이유에 대해 서술하시오.

개선 및 직장보육시설 설치 의무사업장 범위를 확대하고 기업의 설치?운영의 비용보담을 완화하기 위한 정부지원이 이루어지고 있다.또한 남녀고용평등과 일?가정 양립을 위한 제4차 기본 ... 유아시기가 인간의 성장발달과정에 가장 중요한 시기에 있다는 점을 고려한다면, 보육시설의 기능에서의 교육적 기능은 매우 중요하다고 할 것이다.영유아보육법 제 2조 제2항에서는 보육 ... 을 받을 권리를 지닌 주체로서 보호자가 누구든지 상관없이 자신의 개성을 발달시키고 장차 자아실현을 할 수 있는 기반을 닦을 수 있도록 평등하게 보호와 교육을 받을 기회를 누려야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2014.11.30

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[보육과정] 우리나라 보육 발달에서 영유아보육법 이후 달라진 점과 우리나라 보육교사 양성 제도의 방향에 관해 서술하시오

, 남녀고용평등법에 의해 설치된 육아시설과 시범탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을 유아원 등 여러 법령에 의해 관장되던 영유아 시설들이 단일 법령 속에 통합된 것이다. 영유아보육법 ... [보육과정] 우리나라 보육 발달에서 영유아보육법 이후 달라진 점과 우리나라 보육교사 양성 제도의 방향에 관해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 보육 발달에서 영유아 ... 보육법 이후 달라진 점2. 우리나라 보육교사 양성 제도의 방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영유아보육법이 제정된 이래 보육시설 및 보육아동의 규모가 확대되고 보육서비스의 질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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