"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,701-3,720 / 7,551건

고용관계론 1~3장 정리

화와 개인의 존엄성을 결정한다.3. 1999년 ILO에서는 ‘남녀노소에 관계없이 모든 사람들이 자유, 평등, 안전, 인권이라는 보편적 조건하에서 보다 온전하고 생산적인 일을 할 수 있 ... 노사관계론 정리(1~3장) *4장은 교재/프린트물[1장 변호하는 고용관계]1. 사회적 기업; 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶 ... 한면서 이를 위해 이윤을 사업 또는 지역공동체에 다시 투자하는 기업2. 고용; 개인에게 삶의 질을 결정하고, 기업이나 조직을 통해 경제사회를 구성하지만 다른 한편으로는 사회의 민주

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30

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사회복지법제론 - 우리나라 사회복지 입법 변천사(1960년대, 1970년대, 1980년대, 1990년대, 2000년대)

되었으며, 장애인고용촉진에 대한 이슈가 지속적으로 제기되었고, 남녀평등 및 모성보호에 대한 관심이 고조된 시기이다. 의료급여법이 제정되어 기존의 의료보호법을 대체하였으며 국민건강보험재정을 건전화시키기 위한 특별법이 제정되었다. ... .1.14 법률 제4328호로 공포)· 사내근로복지기금법(1991년 제정)· 고용보험(1993년 제정)· 사회보장기본법(1995년 제정)· 정신보건법(1995년 제정)· 사회복지 ... 관심이 없었다.1) 제3공화국 헌법(1962)- 제3공화국 헌법의 사회복지적 의미: 인간다운 생활을 할 권리가 헌법조항으로 신설됨.2) 공무원 연금법(1959년에 공무원연금법을 제정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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게놈 프로젝트의 윤리적 문제점과 극복 방안

이 아니라 질병에 걸릴 확실하지 않은 소질과 위험에 있다. 사용자는 원칙적으로 노동법상 근로계약을 체결하기 전에 건강진단을 받게 할 수 있다. 그러나 고용을 위한 건강진단은 현재 ... 으로 밝혀질 개개인의 정보로서, 개인의 신상을 위해서 반드시 보호되어야 한다.개인의 유전자 정보는 고용기회에 중대한 영향을 줄 수 있다. 근로 관계에서 중요한 것은 이미 걸려 있는 질병 ... 의 건강 상태를 파악하는데 그 목적이 있다. 따라서 미래에 걸릴 소질이나 위험이 있다 해서 유전자 정보에 의한 고용 거부는 정당화 될 수 없다.왜냐하면 유전인자는 단지 하나의 잠재성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.28

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외국인 근로자의 산업복지(사례를 중심으로)

. 고용허가제 외국인 근로자 업종별 도입현황Ⅲ. 관련법안 --------------------------------------------------- 61. 근로기준법2. 출입국관리법3 ... 기간 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사람은 제외한다.제3조(적용 범위 등) ① 이 법은 외국인근로자 및 외국인근로자를 고용하고 있거나 고용하려는 사업 또는 사업장에 적용 ... 한다. 다만, 「선원법」의 적용을 받는 선박에 승무(乘務)하는 선원 중 대한민국 국적을 가지지 아니한 선원 및 그 선원을 고용하고 있거나 고용하려는 선박의 소유자에 대하여는 적용하지 아니

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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사회복지관련법이 인권과 어떠한 관계가 있는지 설명하시오.

어 인간의 해방이라는 보편적 사상의 발전이 결합되어 있다.사회법은 노동자의 인간다운 생활을 보장해주기 위해서 사법 중에서 특히 고용계약법을 수정하여 노동법으로 발전하였고, 급격히 변동 ... 다는 점이다. 이 법 외에 노인이 적합한 직업에 취업하는 것을 지원. 촉진함으로써 고용안정을 도모하기 위해 ‘고령자고용촉진법’이 1991년에 제정되었다. 그러나 이 법의 경우에 아직 ... 사회복지관련법이 인권과 어떠한 관계가 있는지 설명하시오.인간의 역사는 인권과 법의 역사이자, 생산과 분배의 역사라고 할 수 있다. 인간은 생산을 하지 않으면 생존할 수 없

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.27

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기독교와 현대사회 레포트 - 남자,여자,하나님(dating)

음으로써 올바른 남녀 평등이 실현된다고 볼 수 있을까?현 근로기준법 제5조 균등대우 및 남녀고용평등법 제8조를 살펴보면 ‘사업주는 동일한 사업 내의 동일가치의 노동에 대해서 동일임금 ... 님은 남녀를 평등하게 창조하셨지만, 또한 그들을 서로 다르게 창조하셨다는 것을 강조한다. 분명 남녀는 다르지만 평등한 존엄성을 가지고 있기 때문에 그 차이를 상호보완하여야 한다는 ... 어졌고 그 어느때보다 남녀평등이 중요시되는 시기에 성별에 따른 임금 격차라는 문제가 새롭게 대두되었다.특히 우리나라의 경우 OECD 가입국 중에서도 꽤나 높은 수준의 임금 차이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23 | 수정일 2016.02.06

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비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

법에 문제점제 4 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향제 5 비정규직 활용 문제 사례 제 6 비정규직 활용 좋은 사례 제 7 비정규직에 대한 연구자들의 의견제 8 비정규직 고용 ... 시키게 됨(1): ‘고용보호’3. 비정규직 보호는 노동시장을 더욱 경직시키게 됨(2): ‘경제자유’4. ‘비정규직보호법’은 ‘비정규직해고법’..PAGE:15비정규직 활용이 기업성과 ... 추이전체..PAGE:6비정규직 규모와 실태비 정규직 규모남녀별..PAGE:7비정규직 규모와 실태비 정규직 규모 추이남녀별..PAGE:8비정규직 규모와 실태비 정규직 규모 추이(남

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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[사회복지정책론A+]고용보험법

) 근로자의 직업능력을 개발할 수 있는 훈련기회 확대2012. 02 : 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정Ⅱ 법의 수평적 분류 체계귀속적 욕구보상적 욕구평가적 욕구 ... 고용보험법목 차Ⅰ 서론1. 목적2. 입법배경3. 연혁Ⅱ 법의 수평적 분류 체계Ⅲ 규범적 타당성 체계1. 권리성2. 대상자의 요건과 범위3. 급여 수급의 요건 및 급여의 종류 ... 와 수준4. 재정부담의 원칙Ⅳ 실효성 체계1. 주체 및 관련조직(전달체계, 위원회 등)2. 인력3. 재정조달 방법4. 권리구제5. 벌칙Ⅴ 결론Ⅰ 서론1. 목적이 법은 고용보험의 시행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.03 | 수정일 2013.09.15

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마샬의 복지국가이념을 중심으로 한 우리나라의 사회복지 발달 과정과 향후 발전 방안

임시정부 수립과 함께 임시정부가 1919년 4월 11일 공포한 '대한민국 임시헌장'(전문10조) 제3조에 보면 "대한민국의 인민은 남녀귀천 및 빈부의 계급이 무한 일체 평등임"이 ... 제도를 법의 제정을 통해 도모하였다. 고용보호법을 통하여 노동자의 권리를 보호하였으며, 사회보장기본법, 여성발전기본법, 장애인, 노인, 임산부 등의 편의 증진보장에 관한 법률 ... 계급으로 확대되었으며 마지막으로 여성에게까지 확대되었다. 마찬가지로 사회권도 처음에는 빈민법의 형태로 요구호자(the needy)에게만 제한되었던 것이 노동계급에게로 확대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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직장보육시설의 필요성과 확대방안

와 요구가 절실해지자 정부는 1988년 4월「남녀고용평등법」의 제정 ? 시행을 통해 직장보육시설의 설치 ? 운영에 관한 법적인 근거를 마련하기에 이르렀다. 노동부는 이 법이 시행 ... 가 급격히 증가하면서 ‘맞벌이 가정’이 보편적인 사회 현상의 하나로 받아들여지고 있다. 이 같은 추세는 자녀수의 감소, 가정생활의 편리화, 남녀평등의식의 고조, 여성의 자아실현 ... 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장이며, 직장 보육시설을 설치할 수 없는 불가피한 사유가 있을 때에는 지역의 보육시설과 위탁계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02

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기업들의 여성복지정책에 관하여

보장 모성보호 유급 육아 휴직 제도 배우자 , 남성근로자도 월 20 만원 1 년한도 휴직 가능 남녀고용 평등법 확대 기존 5 인사업장 - 1 인사업장으로 확대기업의 여성복지 정책 ... 현황 노동시장의 성차별 완화 모성보호에 대한 법 제정 주요내용은 , 출산 전후 휴가 확대와 육아휴직 급여 지급 , 남녀고용평등법 적용대상의 확대 , 간접차별 개념의 구체화 , 성 ... 희롱에 대한 처벌 강화 등 『 남녀고용 평등법 』『 근로기준법 』 모성보호 규정 『 고용 보험법 』 · 여성 사용금지 규정 · 임산부보호 규정 · 육아수유시간에 대한 규정 · 육아

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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여성과 정치

과 정치 첫째 . 낙태권 둘째 . 정책결정 동등권 - 동일 임금과 고용기회 균등 - 평등권한 법수정감사합니다 !{nameOfApplication=Show} ... ,838 4,829 한 국 63 5.9 5 34 9,529 20,578 프 랑 스 ‥ 11.7 ‥ ‥ 18,607 29,657스웨덴의 여성 정치 참여 환경 첫째 . 남녀평등 교육 ... AWSA)영국 ,1832 년 선거법 제 1 차 개정 ( 유권자의 총 수는 75 만 명 ) 1867 년 제 2 차 개정 ( 도시근로자와 소시민에게도 선거권이 인정됨 ) 1884

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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성평등한 가족문화 (다문화가정, 양성평등)

에 의한 여성정책으로 변화하였다는 점이다. 1987년 남녀고용평등법을 필두로, 1989년 가족법 개정, 1999년 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 제정으로 보아 여성에 대한 관점 ... 문화를 위한 노력3. 결론4. 참고 문헌1. 서론우리나라에서는 최근에 남녀평등의식)이 현대인들의 삶 속에 많이 거론 되고 있고 가족에서의 성차별 문제가 이론적으로는 많이 사라지고 있 ... 성 평등한 가족 문화1. 서론2. 본론2.1 현재의 가족 성 문화2.1.1 과거와 현재 가족 성 문화 비교2.1.2 현대 사회의 가정 속 성 문화의 실태2.2 성 평등한 가족

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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영화 North Country 감상문

하게 활동하고 있는 현재. 사회에서 제한 없는 분위기를 조성하기 위해 여성단체에서 권리를 계속 주장하고 있지만, 아직도 사회는 여전히 남녀차별이 만연하다. 남녀가 평등한 사회를 이룩하기 ... 며, 환자나 보호자로부터 성희롱을 당한 경우도 14%에 달했다”면서 “병원이라는 공간의 사회·문화적 특수성과 고용상 불평등 문제 등으로 인해 성희롱이 자주 자행되고 있다”고 분석 ... 영화 “North Country" 감상문-과연 여성과 남성은 한 사회에서 평등하게 공존할 수 있는가?-일과 성 부분에서 평등한 조건을 갖는가?여성이 사회 모든 영역에서 활발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.05

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여성 정체성의 정치학- 80-90년대 한국의 여성운동을 중심으로

에서의 남녀의 평등문제는 고용구조 이전의, 혹은 시장에서의 계약 이전의 남녀의 삶의 차이를 반영하지 않는 한 불가능하다는 주장을 통해 여성 전반의 정체성을 제시하고 이를 평등 논의 ... 는 민족민주운동의 과제와 분리해서 생각할 수 없는 것이며,) “전체사회 변혁운동의 과제와 통일적으로 제시되지 못한… ‘남녀 평등권’ 쟁취는… 그 실현 방안에 대해 아무것도 시사해 줄 ... 의 근본원인을 자본주의 체제에 두고 그 체제의 변혁을 주도해 온 ‘진보적’ 여성운동이 사회주의 대안이 부재해 진 상태에서 여전히 남녀 불평등의 문제를 “근본 원인”과 연결시켜 풀

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.20

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생활법률과제(친자간의 권리의무를 신분상관계와 재산상관게로 구분, 직장생활과 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도) 만점 리포트!

), 가정보육의 지원을 해준다. 그리고 가족친화적 사회환경, 직장환경, 마을을 조성한다. 이러한 것들은 근로기준법, 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률, 영유아보육법, 가족친화 사회환경의 조성촉진에 관한 법률, 공무원법, 국가공무원복무규정 등을 통해 알 수 있다. ... 가 직장생활과 C의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도의 종류와 내용에 관하여 서술하시오.(2012년 신규발간 교재의 제2편 참조)(10점)법이란 ‘사람 ... 의 사회생활에 있어서 행위의 준칙으로서, 국가에 의하여 강제되는 사회규범’ 이며 평화의 질서이다. 즉 법은 사회의 질서를 유지하기 위하여 인간이 해야 할 것과 하지 말아야 할 것을 정해

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.16 | 수정일 2014.02.08

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서울권역E러닝 나이의문화사 중간+기말 자체 정리본입니다

시 / 50대 중년: 오후3시- 나이의 5가지 분류 (=> 생애주기 구분으로 확장)달력 나이(연령): 타임머신을 타지 않는 한 바꿀 수 없는 연대기적인 셈법사회적 나이: 환경 ... 사회진출의 가속화로 이슈화된 것들: 분배와 평등의 문제 / 경직된 냉전구도의 종식- 마르크스주의에 영향을 받음, 강력한 민족주의 성향을 표출> 미국의 역할에 대한 비판을 통해 ... 임금 119만원 X 평균소득 대비 74% (20대 소득 비율)- IMF로 인한 신자유주의 체제로의 가속화 -> 완전,평생고용으로 대표되는 노동시장의 급속한 붕괴- 88만원 세대

시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.30 | 수정일 2017.07.03

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[여성단체][여성정책][여성민우회][정보사회]여성단체와 여성정책, 여성단체와 부산지역 여성단체, 여성단체와 여성민우회, 여성단체와 정보사회, 여성단체와 1920년대 여성단체운동

과 법 앞의 불평등에서 비롯된다고 보기 때문에 이를 해결하기 위해서 참정권, 교육과 고용의 평등 등의 법적인 평등을 주장하였던 초기의 자유주의적 여권주의는 복지 국가의 발달과 함께 ... 에 관는 여성도 남성과 동등한 능력과 기술을 보유하였기 때문에 남성과 동등한 사회적 지위를 보장받아야 한다는 전제하에 법 앞의 평등을 실현시키기 위해 노력한다. 여성의 억압은 성차별 ... 복지제도 내에서 여성에 대한 편견과 역할에 대한 고정관념으로부터 비롯되는 각종 차별적 조항을 폐지시키고 사회복지법하의 남녀평등을 달성하며 여성에게 평등한 기회와 권리를 제공할 수

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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[방통대 전학과 4학년 성, 사랑, 사회 A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

하고 있지 못하다. 현행 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용하고자 할 때에는 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성 ... 노동현실의 개선방안1) 관련 제도와 법의 정비2) 노동행정의 강화3) 사회보험의 적용확대4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여5) 정책결정 및 평가 통계 및 연구 인프라를 확충5 ... . 비정규직 여성 근로자의 성적 차별과 해결방안1) 비정규직 여성 근로자의 특성2) 비정규직 여성 근로자의 문제점3) 비정규직 여성 근로자의 해결방안(1) 비정규직의 남녀임금차별

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.02 | 수정일 2016.10.16

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(사회복지개론, 가족복지론) 가족복지 이론 및 건강가정지원센터 방문계획안, 인터뷰 내용 (한글)

년대 : 가족법개정과 출산억제의 가족계획사업 지속과 특정 가족 대상의 복지정책 등장(노인·아동·장애인), 1987년 남녀고용평등법(취업여성의 육아휴직제)1989년 모자복지법(저소득 ... 의 설치근거마련) 제정,1995년 고용보험법이 시행되어 - 4대 사회보험이 모두 시행1997년 가정폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률, 가정폭력범죄의 처 벌 등에 관한 특례 ... 적 제도.2. 가족복지의 목표: 자유·권리보장·정의·사회통합·효율성·평등성에 입각한 개인과 가족의 복지를 위함.* 가족의 안녕도모* 가족 간 권리보장과 평등증진* 새로운 가족형태의 인정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2015.01.28

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