"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,861-3,880 / 7,550건

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(교육자료)성희롱 예방을 위한 올바른 성의식과 성문화 이해 -파워포인트

사회구조와 의식 타파, 성희롱 금지 - 공공 기관장 및 사용자 연 1회 이상 성희롱 예방교육 실시 의무화1999년 [남녀고용평등법]- 직장내 성희롱 예방교육 의무화공공기관의 [성희롱 ... 사로 부각 2. 처음으로 성희롱에 관해 규정한 법 “여성발전기본법” 성희롱의 예방을 남녀고용평등실현을 위한 정책과제로 명시 3. 1999년 2월8일에 남녀고용평등법, 남녀차별금지법 ... 업무를 전담 (공공기관의 성희롱예방교육 업무는 여성가족부 담당)*성희롱 예방교육의 근거① 여성발전기본법 제3조의 4 (공공기관) ② 남녀고용평등법 제2조의 2 (일반사업장

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.28

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생활과 법률 성폭행

성폭력?성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위'를 뜻한다.성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지 ... 법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위'라고 정의 ... 하고 있다．노동부는 이 법을 근거로 1999년 '성희롱행위 예시집'을 내면서 1. 음란한 농담이나 언사 2. 외모에 대한 성적인 비유나 평가 3. 원하지 않는 신체접촉 4. 회식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01

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[인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리

여성이 전체의 25%를 차지 하고 있다.삼성전자는 올해 상반기 남녀 고용평등기업으로 선정되었다.이와 같이 삼성전자는 기업 이미지 쇄신을 꾀하고 있으나 아직까지 여성의 승진률이 남성 ... 이 없어야 함(2) 특별사항☆ 여성채용 문제채용에 있어 남녀 평등한 환경을 조성해 나가고 있다.1998년부터 여성인력 채용을 꾼준히 늘려 2001년에는 56.2%를 채용했고, 모집 ... 에 못 미치는 점이 남은 과제라 할 수있다.☆ 장애인채용 문제장애인 의무고용 인원인 963면중 54명만을 고용해 가장 많은 장애인 고용부담금 28억원을 냈다. 현행법상 300명

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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[여성교육론]여성에 대한 인식은 얼마나 왜곡되어 있는가? 여성문화 혹은 여성과 가족과 관련된 주제를 하나 선정하여, 자신의 경험을 중심으로 기술

휴가를 신청할 때 무언의 눈치가 보인다는 응답이 52%나 달했고, 16%는 퇴직의 압력까지 받는다고 조사된 바가 있다.게다가 이런 차별을 방지하기 위해서 제정된 남녀고용평등법 ... 왜곡 현상]1. 직장생활과 가정생활의 양립에 배타적인 직장문화2. 직장 여성이 처한 왜곡된 현실로서의 남녀 차별3. 여성성에 대한 편향적인 잣대4. 왜곡된 여성인식에 의한 유니폼 ... 을 하차별로 인한 불균형은 지속되고 있는 것이 현실이다.2004년에 노동부에서 조사한 여성고용 실태조사 자료에 따르면, 국내 기업에서 근무하고 있는 여성 직장인들 중에서 61%가 입사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.05

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운영주체에 따른 보육의 유형 중 보육의 발전을 위해 어떠한 형태를 좀 더 육성해야 하는지와 그 이유에 대해 서술하시오.

) 직장보육직장보육시설은 여성근로자의 가정과 직장에서의 다중역할 수행을 원활하게 하기 위한 아동보육 지원 필요성의 증대에 따라 1988년 남녀고용평등법 제12조에 사업체의 직장보육 ... 법에서는 국ㆍ공립보육시설은 저소득층 밀집지역, 농어촌지역 등 취약지역에 우선적으로 설치하여야 한다고 규정하고 있다. 국ㆍ공립보육시설은 상시 영유아 11인 이상을 보육할 수 있 ... 사업을 법적을 명시하여 정책화되었다. 직장보육서비스는 여성의 경제활동 참가에 있어 가장 큰 당면문제인 자녀보육에 있어 이들을 고용하고 있는 사업주가 자녀보육에 필요한 각종 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.21

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여성교육론,성폭력,성희롱,성추행

추행 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화됨 . 업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위 ... 상 위력 등에 의한 추행 , 공중밀집장소에서의 추행 , 통신매체이용음란 , 카메라 등 이용촬영에 대하여는 각각 처벌규정 이 있다 . 성폭력범죄처벌법 (= 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 ... 특례법 )제 3 조 ( 특수강도강간 등 ) ① 「형법」제 319 조제 1 항 ( 주거침입 ), 제 330 조 ( 야간주거침입절도 ), 제 331 조 ( 특수절도 ) 또는 제 342

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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여성학 법개정안내

여성이 능력껏 일할 수 있는 사회를 만들기 위하여- 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법, 이렇게 달라졌습니다 -2001. 8.노 동 부차 례개정배경개정방향주요개정내용 요약산전후 ... 휴가 연장 및 모성보호비용의 사회분담화여성의 연장·야간·휴일근로 제한 합리적 조정여성의 갱내근로 금지 완화남녀고용평등법 적용범위 확대간접차별 규정의 구체화사업주의 직장내 성희롱 예방 ... 의무 강화직장내 성희롱 예방교육 위탁 실시육아휴직제도 실효성 제고고충의 신속한 해결과 분쟁의 예방제도 보완분쟁의 해결수단 확충고용평등 우수기업 지원방안 강구남녀고용평등법 이행확보

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.11

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노동문제

되고 있다. 상공회의소 조사에 의하면 우리나라의 경우 직장에 사무직, 생산직, 남성, 여성간의 신분이 현저히 구분되고 있다고 한다.⑶ 제도적인 문제 또한 원인남녀고용평등법의 제정 ... 하는 정도를 가리킨다.우리나라의 경우 1997년 정리해고의 법제화, 근로기간제 도입 등을 명문화함으로서, 노동기본권 강화와 노동시장 유연성 강화를 맞바꾸는 방향으로 노동관계법을 개정 ... 적으로는 완화가되더라도 단기적으로는 악화될 가능성이 크다. 전반적으로 서비스업의 고용비중이 커지면서 일자리 불일치 현상은 완화될 것이나 고용의 질적 양극화는 상당기간 지속될 것으로 전망

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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[인권][노인][여성][태아][아동][장애인]노인의 인권, 여성의 인권, 태아의 인권, 아동의 인권, 이주노동자(외국인노동자)의 인권, 사회복지시설수용자의 인권, 장애인의 인권

을 통해서 자신의 이익을 대변하는 활동은 거의 없고, 노인에 대한 인권침해사례를 모니터 하고, 상담하며, 옹호하는 활동은 사실상 전무한 상태이다.Ⅱ. 여성의 인권우리사회가 남녀평등 ... 유지되었고, 여성의 사회적인 차별이 당연한 것처럼 여겨졌었다. 그때의 민법 가운데 친족상속편(가족법)에 드러난 여성의 상대적 지위는 지나치게 낮은 편으로 남성의 예속상태에 지나 ... 하여 刑法, 民法의 이해관계를 가려내어 판단해야 한다고 보는 것은 무리이다. 胎兒를 하나의 權利主體로 보느냐 産母의 附屬物로 보느냐는 법적 논리의 우열에 앞서 인간 자체의 哲學的思惟

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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페미니즘조사

자유주의 페미니즘은 경쟁 여건 자체의 불평등을 보완할 수 있는 적극적인 조치를 요구한다. 예를 들면 우선 입학제,우선 고용제 등의 여성할당제를 포함하는 미국의 고용 교육 촉진안 ... 와 복지 자유주의로 구분하는데 복지 자유주의는 자유주의의 자유경쟁이 기회 균등의 논리 하에서 이루어 진다고 볼 때 남녀 구별 없는 ‘동등한 경쟁’이란 실질적으로는 여성에게 불리할 수 ... 자체의 불평등을 보완할 수 있는 적극적인 조치가 요구된다.해결책을 찾아보면 전통적 자유주의 페미니즘은 투표권의 기회제공과 직업과 교육 등의 공적참여의 기회제공을 주장한 반면 복지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14

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여성단체의 역할, 여성단체의 교육, 여성단체와 여성정책, 여성단체와 여성관련 대안예산, 여성단체와 정보화사업, 여성단체와 홈페이지운영원칙, 여성단체와 민족주의계 여성단체운동 분석

기 이전 아동보육정책 및 학령기 아동에 대한 방과 후 보육정책 수립 및 사업수행? 학교, 사회, 공직분야 등에서 남녀평등사회를 구축하기 위한 기반 마련? 여성의 고용과 경제활동 ... 및 방과 후 아동보육시설 운영비 지원2. 모성보호비용의 사회분담화 비용3. 가정폭력, 성폭력 관련 비용4. 취약계층 여성에 대한 지원5. 고용평등, 능력개발 및 빈민여성의 자활6 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성단체의 역할1. 여성단체의 역할은 정기적, 지속적인 평가와 제안들은 여성정책의 ‘목표로서의 성평등’과 ‘전략으로서의 성주류화’가 높은 정치적 의제로 유지

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

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한국의 가족복지정책의 전망과 과제

의 법재가노인복지서비스㉯ 비시장부문: 노인복지시설, 주단기보호, 치매노인전문치료, 재가노인복지서비스(4) 가족 내 여성을 고려한 정책① 국가부문공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법 ... 을 규정한 가장 일반적인 법이다.(2) 법률상 가족관계에서의 양성 평등과 가부장적 관념을 탈피하는데 기여이 법은 몇 차례의 개정을 거쳐 법률상 가족관계에서의 양성 평등과 가부장 ... , 남녀차별금지법), 국민연금(가급연금, 연금분할), 모자복지, 보건사업, 요보호여성발생예방, 생업자금융자, 공공임대주택우선분양, 보육, 여성사회교육사업 등② 민간㉮ 시장부문: 산전

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19

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[모성권리][모성권][모성휴가제도][여성노동자]모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석

. 수유시간6. 유급생리휴가7. 특수고용형태의 여성노동자들Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가제도Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향참고문헌Ⅰ. 개요여성노동정책은 여성노동자의 이러 ... 수 있다.이러한 과정에서 표면적으로 드러나는 바는 여성의 공적영역(노동시장을 포함한)으로의 진출을 보장하는 법?제도적 토대를 마련함과 동시에 여성(노동자)에 대한 정책을 수립 ... , 실행하기 위한 기관을 따로 두었다는 것이다. 실제 이러한 법?제도의 마련에 있어서의 구체적인 내용과 신설된 기관에서의 정책방향의 문제점은 다음 몇 가지로 압축해 볼 수 있다.남한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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여성할당제 도입과 한국 여성의 정치 참여

회위원평등법-공공위원회 내 균형 있는 남녀비율 임명-부처 장관이 비율계획 결정독일1987여성지위법-여성수가 50% 미만인 공공기관의 경우 채용, 승진, 연수 및 위원회 임명 시 ... 여성 우대1980반차별법-공무원 임용선발위원회에서 50% 할당1991평등지위법영국1975성차별금지법-공무원행동계획 : 고위직 및 관리직 공무원에 여성을 우선 임명-공직에 남녀 50 ... :50 표명-국가의 성 주류화 정책 : 모든부서와 직급에 여성의 대표성 확보미국1972고용기회평등법-여성차별철폐와 여성임용의 확대를 위한 적극적 조치 규정-고용평등위원회를 통한 차별

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.09

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가족위기론자과 가족진보론자의 입장을 비교 설명 후 나의 견해

하는 문제들은 사회복지실천 개입을 통해 해소될 수 있다고 보고 있다.그리고 이들은 이상적인 부부관계를 성별분업에 기초한 남성 중심적인 동반자 관계가 아닌 남녀평등한 동업자 관계를 강조 ... 이 증대되므로 이를 막기 위한 피임금지법을 제정할 필요가 있다고 주장하기까지 무척 다양하다.2. 가족진보론자의 입장가족변화를 위기보다는 당연하고 자연스런 변화로 수용하면서 다양한 가족 ... 유형을 인정하는 가족진보론의 입장에서는 현대 사회의 가족은 민주적이고 평등한 가치를 중시하는 전체사회의 변화 속에서 점차 전통적 가족의 위계를 거부하고 민주적인 가족관계를 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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경제체제 변화로 인한 가족관계의 변화) 맞벌이가족 증가, 남녀의 성역할 변화, 가정경제의 양극화현상, 저출산의 증가

와 연결되어 있다. 맞벌이가족의 증가는 남녀의 성역할을 변화시키면서 성평등을 더욱 가속화할 것이다. 심지어 앞으로의 사회는 여성들이 주도하는 사회가 될 것이라는 예측도 나온다. 이러 ... 경제체제 변화로 인한 가족관계의 변화) 맞벌이가족 증가, 남녀의 성역할 변화, 가정경제의 양극화현상, 저출산의 증가목차* 경제체제 변화로 인한 가족관계의 변화Ⅰ. 다양한 맞벌이 ... 가족의 증가Ⅱ. 남녀의 성역할 변화Ⅲ. 가정경제의 양극화 현상Ⅳ. 저출산의 가속화* 참고문헌* 경제체제 변화로 인한 가족관계의 변화농경사회에서 산업화 ? 정보화사회로의 경제체제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.11

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여성문제에 대한 이해, 여성문제 - 여성 교육문제, 여성문제 - 여성 노동문제, 여성문제 - 여성 성상품화문제, 여성문제 - 여성 복지문제, 여성문제의 개선과제 분석(여성문제, 노동문제, 성상품화문제, 복지문제)

되었다. 예를 들어 1987년 남녀고용평등법을 필두로, 1989년 가족법, 1991년 영유아보육법, 1993년 성폭력특별법, 1997년 가정폭력방지법, 1999년 남녀차별금지 및 구제 ... 와 전체 사회의 민주화를 이루는 과정의 출발점에 서 있을 뿐이다. 여성에게 불합리한 법의 개정을 통해 기본적인 민주주의적 권리를 확보하는 일, 남녀고용 평등법의 실질적인 쟁취 ... , 올바른 모자 복지법, 탁아 입법의 쟁취로 여성의 고용평등과 육가문제를 해결할 수 있는 근거를 마련해야 한다. 여성에 대한 편견과 가부장적인 이데올로기를 극복하기 위한 노력을 기울여야

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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인권법3E)장애인의 인권과 차별금지에 대해서 논하시오0k

적으로만 평등한 권리주체로서의 법적 지위를 향유하였다. 하지만 실질적으로는 시민사회와 단절된 소외집단으로서 사실상 인간무능력자로 취급되어 왔으며 현실적으로는 장애인에 대한 사회적 편견 ... 되어 왔으나, 장애인의 소득보장, 의료보장 및 고용보장 입법들과도 보완관계를 이루고 있다.따라서 장애인의 총체적 인권보장을 실질화하기 위해서는 단순히 미시적인 사회보장법 차원에 한정 ... 되지 않는 포괄적인 사회법원리에 입각한 통일적인 인식이 필요하다. 그것은 "장애의 사회성"을 총체적으로 인식하여 "장애인의 완전한 참여와 평등"을 확보하는 법원리를 모색하는 것

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.02 | 수정일 2013.09.17

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가족복지 관련법 개정

. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률7. 다문화가정지원법8. 모자보건법9. 영유아보육법10. 아이돌봄지원법11. 저출산·고령사회 기본법12. 한부모가족지원법1. 가족법 ... 3. 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률4. 건전가정의례의 정착 및 지원에 관한 법률5. 건강가정기본법6. 모성보호에 관한 3법6-1. 근로기준법6-2. 고용보험법6-3 ... ) 제43조의2제1항의 개정규정 중 명단 공개 기준일 이전 1년 이내 임금등의 체불총액이 3천만원 이상인 경우는 이 법 시행 후 최초로 고용노동부장관이 임금등의 체불을 확인한 경우

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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한국사회문제 비판 - 성불평등 문제 고찰

’, 그리고 우리나라는 ‘여성발전기본법’과 ‘남녀고용평등법’을 통해 여성 고용을 지지하려 하고 있다. 1996년부터 ‘여성 공무원 채용 목표제’를 실시했는데 아직까지는 영향이 미미한 상태 ... 님의 발밑에 평등하게 서 있는 것처럼……’. 제인과 로체스터 뿐만 아니라, 남녀 모든 사회구성원은 사람으로서 평등하다. 남자이기 이전에, 혹은 여자이기 이전에 우리는 모두는 사람 ... 이나 여성 유색인종을 우대하는 ‘적극적 조치’를 시행하고 있으며, 스웨덴은 모든 여성이든 남성이든 한 성이 40% 정도는 되어야 한다는 것을 기준으로 정해놓은 ‘남녀고용할당제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.12

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