"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,041-4,060 / 11,177건

기능습득

기준법 제7장의 기능습득에 관한 규정들은 봉건적인 기능자 양성제도의 전근대적인 요소들을 제거하기 위한 소극적인 성격을 가지고 있으며 현재 사용자와 일정한 법률관계에 있는 근로자 ... 과 근로기준법의 재해보상3. 보상의 종류1) 요양보상2) 휴업보상3) 장해보상4) 유족 보상과 장례비5) 일시보상과 상병보상연금6) 분할보상4. 재해보상에 대한 이의와 구제(재해보상 ... 2. 감독기관1) 근로감독관(법 제104조)2) 사법경찰권 행사자의 제한(법 제108조)3) (제104조)3. 근로감독감독관의 권한과 의무1) 근로감독관의 권한2) (제105조

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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유독화학물질규제의 현황과 개선방향

한 목적으로 사용되는 화학물질에 관하여는 약사법, 마약법, 농약관리법 등 개별법을 통하여 관리하고 있다.3) 화학사고 관련 법규① 유해화학물질 관리법환경부의 「유해화학물질관리법 ... 이 있으며 사고대비 물질 69종을 지정하여 관리하고 있다.②산업안전보건법고용노동부의 「산업안전보건법」은 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지 ... 관리법배출오염물질국민 건강보호 및 생활환경보전노동부산업안전보건법유해물질(작업장 노동자에 노출되는 화학물질)근로자 안전과 건강보호행정자치부소방법"소방대상물" 즉 건축물· 차량· 선박

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19

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청소년의 가출과 폭력문제 분석

과, 15세 미만의 자는 고용할 수 없다는 정의를 가진 근로 기준법이 있다.비행청소년은 범죄소년, 촉법소년, 우범소년으로 형법법령에 저촉된 행위를 하였거나 특별법 또는 환경에 비추어 장래 ... 청소년 복지-청소년의 가출과 폭력문제를 중심으로-1. 청소년 비행1)청소년의 개념2)청소년 관련법2. 청소년 가출문제1)현황2)가출팸3)관련 복지사업4)외국의 사례3. 청소년 ... 로 나누어서 볼 수 있다. 우선 소년이란 주로 법적이고 사회적인 성격의 용어로 사용되며 요보호상태나 문제가 있는 상태의 인간을 지칭하는데 사용되기도 한다. 미성년이란 소년처럼 법

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16

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노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문

또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니 한다”고 규정하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법 제 81조는 근로자가 정당 ... 는 경우가 많다.Ⅴ. 직장폐쇄의 법적근거와 요건1. 직장폐쇄의 법적근거직장폐쇄는 근로자의 쟁의행위에 대항하는 사용자의 가장 강력한 대항수단임에는 틀림이 없다. 하지만 직장폐쇄는 헌법 ... 상 보장된 권리가 아니고, 노동관계법에서도 명문규정으로 인정한다는 직접적인 규정은 없다. 다만, 노동쟁의조정법 제17조에서 직장폐쇄의 요건을 규정하고 있을 뿐이다. 그러나 직장폐쇄

리포트 | 38페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2016.08.04

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부동산경매-현장조사서

토지법⑤기타?민법상법인인 경우②비법인인 경우③공동매수인 경우④공유자인 경우-공유자우선매수신청 문제⑤부도임대주택임차인 경우-우선매수신청문제(2)매각 부동산이 농지 등으로 농지취득 ... 신청④늦어지는 경우-매각기일 연기신청 해 둘 것⑤농지법상 농지의 정의-1. "농지"란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 토지를 말한다.가. 전·답, 과수원, 그 밖에 법적 지목 ... (地目)을 불문하고 실제로 농작물 경작지 또는 다년생식물 재배지로 이용되는 토지. 다만, 「초지법」에 따라 조성된 초지 등 대통령령으로 정하는 토지는 제외한다.나. 가목의 토지의 개량

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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[미국안전보건][미국][안전보건][산업안전보건법][직업안전보건법]미국안전보건과 산업재해보상제도, 미국안전보건과 법제정, 미국안전보건과 산업안전보건법, 미국안전보건과 직업안전보건법

이나 기타 대륙법계 국가들과 구별되는 것으로 이해되고 있다.Ⅲ. 미국안전보건과 법제정미국의 법규는 근로자들을 인지된 위험으로부터 얼마나 효과적으로 대처 하였는가에 초점을 맞추고 있 ... 자 알권리 등 근로자 권리가 강조된다.넷째, 사후 감독방식으로 수행실적에 근거하여 법이 집행된다.Ⅳ. 미국안전보건과 산업안전보건법19C 후반부터 산업화의 부산물인 산업재해가 증가 ... 함에 따라 각 주정부 별로 근로자들을 보호하기 위한 여러 제도가 수립되기 시작하였으며, 20C 초부터 연방정부 차원에서 근로자들을 위한 산업안전보건 관련법들이 제정되기 시작하였으나 포.

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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이주노동자 헌법상 보호 - 이주 노동자 노동조합의 합법성을 중심으로 - 노동3권 법적 성질

적 단결권과 집단적 단결권으로 나눠볼 수 있다. 개별적 단결권은 노동자는 어떠한 간섭도 없이 자유로이 노동조합을 조직하거나 그에 가입하여 활동할 권리이며 노조법은 근로자는 자유로이 노동 ... 법의 규정에 따라 처벌을 받는 것은 별론으로 하고, 불법체류 외국인근로자라 하더라도 근로관계의 실질에 의한 보호를 받아야 한다”고 확인하였으며 이러한 대법원 판결에 따라 노동부 ... 요건과 이주노동자노동조합이 그것을 충족하고 있는지를 검토한다.4. 노조법상 노동조합의 설립요건 충족여부(1) 노동조합의 의의노조법은 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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[청소년교육개론] 청소년 행정 및 정책(청소년 육성정책의 제도화, 청소년기본권, 청소년 관계법, 청소년정책, 청소년 시설, 청소년 단체)

성이 있다.- 청소년관계법마다 청소년 연령과 호칭을 달리하고 있다. 이에 따라 법 적용이 개별적으로 이루어져 중복, 누락의 문제가 발생하고 있다.- 청소년 해당 연령의 호칭으로는 청소년 ... 육성의 목표3) 청소년기본법에서의 용어 정의3. 청소년 관계법1) 종류2) 청소년관계법의 문제점3) 청소년관계법의 과제4. 청소년정책1) 청소년정책의 성격2) 청소년정책의 방향3 ... 에 관한 법 제정2. 청소년기본법1) 청소년기본법의 성격- 선언적 규정에서 탈피하여 구체적 세부적인 접근을 시도한 청소년관계 기간 법이다.- 청소년 육성업무의 영역을 새롭게 정립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15

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다문화 가정의 지원정책 개선방안에 대한 연구 요약정리

와 정책개발의 투명성을 제고하고자 한다. 협약은 아울러 국제통상협상에 관계하는 국제기구를 포함 여타 국제기구의 준거점으로 기여하고자 한다. 협약은 권리와 의무의 정교화와 문화콘텐츠 ... 정책과의 관계 문제가 된다. 그런데 여기서 경제 세계화와 관련 국가와 시장의 변화된 관계에 대해 언급해 둘 필요가 있다. 알려진 것처럼 특히 칸쿤 WTO각료회담의 좌절이후 미국 ... 어지하였다.2) 노동부고용허가제도는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도를 시행.방문취업제도 시행하여 세계 다른 지역

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19

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우리나라 사회보험

의 요건① 업무상 따르는 재해일 것② 업무상 사고나 질병일 것③ 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있을 것④ 근로자의 고의. 자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상 ... . 질병. 장해 또는 사망이 아닐 것4. 개별적 급여의 내용1).요양급여: 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 경 우에 당해근로자에게 지급하게 되는 급여2 ... 가 가능하다.4). 사회보험은 급여의 근거를 법에 의하나, 사보험은 계약에 의한다.5). 사회보험은 사보험과 달리 급여와 기여금과의 비례원칙이 지켜지지못한다.6). 사회보험은 사업주

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21

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은행fp 보험설계 요약

, 자녀 지급보험금의 총액이 같은 수준에서 보험료를 산정해야 한다는 원칙- 급부/반대급부 균등의 원칙 : 개별 보험계약자 입장에서 개별위험에 상응하는 보험료가 산출되어야 한다는 원칙 ... 는 낮아짐 / 예정이율이 높아지면 보험료는 낮아짐 / 예정사업비율이 높아지면 보험료는 높아짐※보험계약법의 ‘상대적 강행법성(계약자 보호를 위한 배려)’- 보험 계약자 등의 불이익 ... 에만 적용※보험 계약 관계자- 보험 계약 당사자 : 보험자(보험회사), 보험계약자(보험자와 계약을 체결하는 상대방 당사자)- 이해관계자 : 피보험자(인보험에서 생명이나 신체에 관하

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.23

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[인사관리시스템][인사관리]인사관리시스템의 의미, 인사관리시스템의 의의, 인사관리시스템의 발전, 인사관리시스템의 맥그리거이론, 인사관리시스템의 경영성과, 인사관리시스템의 사례

유발Ⅵ. 인사관리시스템의 경영성과인사관리와 경영성과간의 관계는 이른바 전략적 인사관리(SHRM)의 핵심주제이며, 이에 대한 접근법은 크게 보편론과 상황론으로 구분할 수 있다(Dyer ... & Ramstad(1998)는 인사관행의 집합들이 개별근로자들이 가치창출을 위한 역량(capacity), 가치창출을 위한 기회 그리고 가치창출의 필요성에 대한 동기부여를 제공 ... 로써 능력주의가 각광을 받는 것과 같다. 그러나 이러한 방침의 전환을 모든 기업에게 보편적일 수 없고 개별기업의 상황과 여건에 비추어서 이루어져야 하며, 이와 더불어 개별기업의 인사관리

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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효성(주) 입사를 위한 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험과 출제경향

느냐, 재벌 인척관계로 하청 맡기면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요노점상 단속제대군인 가산점 제도대체복무제북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향고아들의 외국 ... PT 진행개별 PT 후에 곧바로 토론면접 진행 후에 간단한 인성면접영어-영작-토론-제2외국어 순으로 진행5명이 한 조를 이루어 PPT 면접과 인성면접 토론면접1차 면접은 다대다 ... 면접국문면접, 영어면접 두 파트로 나누어서 봄국문면접은 상황 PPT상황 PPT면접은 준비실에서 10분간 준비 후 면접실에 개별적으로 5~10분 진행토론면접 10분 진행 후 개별적인

자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2019.04.20

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전환사채의 법적 문제, 상환주식의 법적 문제, 유상신주발행의 법적 문제, 연봉제도입의 법적 문제, 인터넷경매, 인터넷선거보도의 법적 문제, 성매매피해여성, 안락사의 법적 문제

와 문제점Ⅳ. 연봉제도입의 법적 문제1. 연봉제의 적용대상2. 연봉제 도입 방식1) 근로계약에 의해 연봉제를 도입하는 경우2) 취업규칙에 의해 연봉제를 도입하는 경우Ⅴ. 인터넷경매의 법 ... 를 받법정수당을 지급하지 않아도 되는 관리?감독적 지위에 있는 근로자(근로기준법 제61조, 동법 시행령 제30조), 재량근로의 대상이 되는 업무에 종사하는 근로자(재량근로제 : 근로 ... 기준법 제56조 제2항), 외판사원(간주근로제 : 근로기준법 제56조 제1항) 등에 대하여는 일단 연봉제의 도입이 용이할 것으로 생각된다. 농수산업 등 일부 특수산업 근로자를 비롯

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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보호 및 지원고용 대상이 되는 직업적 중증장애 과제

이 있다.제 3안으로는 직업적 중증장애인의 개별적인 판정인데, 직업적 장애인 근로능력장애와 함께 통상적인 직업생활에 필요한 대인관계, 의사소통, 독립생활, 인내력, 출퇴근, 업무처리 ... 등에 일정수준 이상의 제한이나 어려움이 장기간 지속되어 통상적인 직업생활에 애로사항이 있는 경우, 즉 개별 케이스별로 직업평가를 통해 중증장애를 판별하는 방법이다. 현행법상 산재 ... 보험법, 국가유공자, 국민연금, 노인요양보험 등에서 채택하고 있는 방식이다. 이러한 방식의 장점으로는 개별 장애인 장애의 특수성, 직업적 능력에 보다 민감한 기준을 가질 수 있

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.06.10 | 수정일 2016.06.25

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공무원노조 쟁점과 발전방안

노동조합법, 쟁의조정법, 노동관계법의 개정이 이루어져 근로자에게 노동 3권을 명실상부하게 부여하고 공기업에 민간기업과 동등한 노동3권을 보장하였다. 1991년 5월에는 교원단체 ... 제정된 노사관계법에 따라 연방조정알선청을 설치하였다. 1970년대 초까지 FMCS는 적대적 노사관계 모형을 기본조건으로 받아들이고 효율적인 단체교섭을 위한 다양한 교섭기법을 개발 ... , 연방조와 단체협약이 체결되면 개별 근로계약에 우선하는 효력이 일반적으로 인정된다. 하지만, 공공부문의 경우에는 주요 근무조건이 법령?예산 등의 형태로 결정되는데, 협약이 체결된 사항

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

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동아대 인사관리 방권수 교수님 기말 14장 요약

관계와 사용관계가 동일하고 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간 내의 전일제 노동을 하며 근로제공자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상이 되는 경우를 지칭한다.반면 ... 이 통상근로자에 비해 짧거나 혹은 고용관계와 사용관계가 다른 근로자가 해당된다. 이런 세 가지 개념을 기준과 기타 유형으로 네 가지 유형으로 구분할 수 있다.첫 번째 유형은 기간 ... 인사관리 기말고사1. 14장 인적자원관리의 최근 이슈1.비정규직의 인적자원관리예제1)정규직 근로자와 비정규직 근로자를 구분하고 비정규직 유형에 대해 논하시오.정규직 근로자란 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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지역사회간호학/ 우리나라 건강증진사업

)주민의 건강을 향상시키고, 의료비용을 절감하며, 건강수명의 연장을 통하여 건강장수와 삶의 질 향상 도모하기 위하여 우리나라는 1995년에 국민건강증진법을 제정하고, 이 법에 근거 ... 환경보건식품정책건강영향평가손상예방건강생활실천 확산모성건강영유아건강노인건강근로자건강증진학교보건다문화가족건강취약가정방문건강장애인건강사업체계 관리기반(인프라)평가정보 및 통계재원국민건강 ... .4%국민건강증진법우리나라는 건강증진법에 기초하여 국민건강사업을 하고 있다.①목적(제1조): 국민에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 바른지식을 보급

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.26

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[기업조직][기업][조직]기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석

의 다양화2. 한국의 고용조정 실태Ⅶ. 기업조직의 운영시스템1. 기능과 역할1) R&D2) 자문3) 평가4) 홍보5) 운영2. 운영조직과 외부 조직과의 관계1) 제도 관련2) 지원 관련 ... 인물을 중심으로 한 집권적 조직구조와 구조화된 직무체계 그리고 상하간의 권위적 권한관계와 연공과 인화중심의 인사관리가 일반적 특징이라고 할 수 있다. 이러한 한국기업의 특징은 우리 ... 는 추세이다. 한국기업의 경영은 소유권과 매우 밀접한 관계를 갖고 있고, 소유권은 사회경제적 환경의 영향을 많이 받고 있다. 한국기업은 급진적인 성장과 발전을 해오면서 조직구조

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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한국의 중소기업현황과 문제점, 중소기업관련법령을 중심으로

기업기본법상의 중소기업자가 될 수 있다.2014년 4월 14일(2015년 1월 1일 시행) 중소기업기본법 시행령 개정을 통하여 기존에는 상시근로자 수와 자본금,매출액,자산총액 등 ... 의 규정들을 지원하기 위해 그에 대한 개별법들이 또 존재하는데 몇가지 나열해 보자면 1)중소기업 진흥에 관한 법률2) 중소기업 기술혁신 촉진법 3)중소기업 인력지원 특별법 4)여성기업 한 법률 ... .중소소기업기본법과 중소기업기본법시행령에서 이에 대해 평균매출액 등을 기준으로 중소기업에 해당되는 규모를 구체적으로명시하고 있다.현재 우리나라에서는 중소기업기본법 제 2조 1항에 따라

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.01

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