"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,961-3,980 / 11,178건

현대의 아동복지는 앞으로 어떤 방향으로 변화되어야 하는지 조사 후 기술

, 의료급여법, 정신보건법, 지역보건법교육과관련되는 법초·중등교육법, 유아교육법, 학교급식법, 학교보건법, 특수교육진흥법노동과관련되는 법근로기준법, 직업안정법, 최저임금법, 장애인 ... 고용촉진법법무와관련되는 법소년법, 민법, 민사소송법, 가사소송법, 가족관계의등록등에관한법3. 외국의 아동복지정책영국 : 아동의 권리 및 자유우선주의아동수당/ 국민보건서비스슈어스타트 ... 보호아동의 보호범위 확대4) 아동관계법의 정비'선 가정보호 후 사회보장'의 원칙에 따라 보완강화 되어야 한다.3. 결 론(1) 아동복지에 대한 새로운 인식막연한 자선적 혹은 인도적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2016.02.04

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우리나라 직업재활 시설현황

는 장애인복지법에 따라 장애인복지 종합 정책을 수립하고 관계 부처 간의 의견을 조정하며 그 정책의 이행을 감독하고 평가하는 국무총리 소속이하의 조직이다.(나) 행정기구① 보건복지부 ... , 충북과 전남이 각각 40.00명이였다. 또 근로장애인수는 호남권이 34.92명, 강원충청권 30.18명, 수도권 22.97명, 영남권 20.94명 순으로 나타났다.중증장애인 ... .18명, 강원충청권 5.77명, 영남권 5.05명 순으로 나타났다.종사자수는 지역 간 크게 차이를 보이는 것으로 조사되었으며, 장애인수는 근로사업장 최소인원을 넘었고, 근로 장애인

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01

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한국사회문제 비정규직 노동의 유연화와 고용의 안정성

다.(근로기준법이 정한 1일 8시간, 주 44시간 내외 근무)④ 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로 기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금수준 ... , 일용직, 촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등 별다른 조치 없이 근로계약이 자동 ... 게 되는 근본적인 원인은 이들에 대한 고용이 법적으로 확고히 보장되고 있지 않기 때문이다. 근로자의 고용상태가 불안정해진다는 의미는 단순히 개인적인 수준의 문제가 아니라 조직과 사회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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노조전임자의 급여

노동관계조정법(2010. 1. 1. 법률 제9930호로 개정되기 전의 것) 위반으로 기소된 사안에서, 위 회사와 노동조합이 체결한 단체협약 제9조의 규정은 노동조합 전임자를 근로 ... 파업기간 중 전임자의 급여 지급- 대법원 2011. 2. 10. 선고 2010도10721 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 -목 차Ⅰ. 대상판결 및 판결요지Ⅱ. 노조전임자 급여 ... 지급에 관한 법이론적 재평가Ⅲ. 판례의 해석Ⅰ. 대상판결 및 판결요지【판시사항】[1] ‘노동조합 전임자’의 근로계약상 지위 및 파업기간 중 사용자의 노동조합 전임자에 대한 급여지급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08

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복수노조

년 노동조합법에 의한 복수노조금지의 확대 1997 년 이후의 복수노조금지 제도복수노조의 법적 주요내용 2010.1.1. 「노동조합 및 노동관계조정법」이 개정됨에 따라 2011.7 ... 는 모든 노조 설립된 모든 노조 단체협약의 효력범위 교섭단위내의 모든 근로자 모든 조직대상 근로자 협약을 체결한 노조의 조합원 장 점 교섭권 단일화 , 노사관계 안정 교섭권의 보장 ... 복수노조 시대의 개막 노사관계와 인적자원관리차례복수노조란 ? 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2016.02.09

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남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

빈번하게 일어나고 있지만 현행 근로기준법만으로는 회사의 조치나 규제를 기대하기 힘든 것이 현실이다. 이에 대한 적극적인 조치가 필요하다.노동시장에 참여하는 여성의 수가 꾸준히 ... 다. 모성보호에 대한 사회적 분담화 부분이 명시되어야 한다.Ⅲ. 남녀고용평등법의 연혁1. 남녀고용평등법 제정(1987.12.4 법률 제3989호)○ 근로자의 모집?채용?교육?배치 ... ?승간에 포함토록 하고, 사업장내 고충처리기관을 노?사 동수로 구성토록 함3. 남녀고용평등법 일부개정(1995.8.4 법률 제4976호)○ 임금 외 금품지원 등에 있어서 여성근로자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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프로스포츠에 대한 국내의 경쟁법 적용

성이 좌우된다.다섯째, 선수와 소속구단과의 관계는 선수 고용계약의 성격으로부터 선수가 근로기준법상 근로자인지 또는 사업자인지에 따라 경쟁법 적용의 가능성이 달라진다. 스포츠인은 스포츠 ... ) 판결73) 판결의 의미7나. 판례2: 프로축구선수의 근로자 여부71) 사건개요72) 판결83) 판결의 의미8다. 판례3: 프로야구선수의 법적 성격91) 사건개요92) 판결93 ... 에 대한 OECD국의 경쟁법 적용프로스포츠가 가장 발달된 미국에서는 프로야구, 프로축구 등 여러 분야에서 방송권, 선수와 구단과의 관계 등 다양한 경쟁법 이슈에 관해 경쟁법을 적용

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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[인적자원개발론]인적자원 기말고사 예상문제 및 모범답안

은 개인의 의사와는 큰 상관없이 학습을 하게 된다는 논리에 근거함.2 가지 전략은 서로 보완적인 관계에 있어 동시에 추구되는 게 바람직함-학습조직 활성화를 위한 방안경영진과 근로자 ... 는 방법(1).단순서열법 : 각각의 직무들을 개별 평가자들이 등급을 평가하여 이를 바탕으로 서열을 단순 서열을 매기는 방법(2).쌍체비교법 : 기준직무와 비교직무를 각각 둘씩 대응 ... (point rating method)은 평가대상인 개별 직무의 가치를 점수화하여 표시하는 기법임 평가요소를 선정하고 이에 따른 가중치 설정 후 점수부여하는 식.라.요소비교법: 요소비교

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2015.06.26

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

지원재정적 지원내용근로기준법(제23조)의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년이상 된 임금피크제 계약직원의 정규직원 간주 예외인정), 우수 임금피크제 개발 및 유형별 모델(Model ... ) 전파, 임금피크제 도입 공기업 정원의 탄력적 운영 허용(감축한 인건비 만큼 신규채용), 정부 및 관계 기관의 인적자원 경쟁력 관련 포상 추천시 가점 부여임금피크제 대상 근로자 ... 적용대상 근로자의 경력개발?재교육 등에 사용)대한상의 관계자는 “인구고령화에 따른 생산인력 부족문제를 해결하는 한편 노령인구에 대한 막대한 사회보장비용을 절감할 수 있다는 측면

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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삼원 지능론의 이론적 배경, 요소, 다중지능론과의 유사점과 차이점, 이론의 한계, 삼원지능이론에 입각한 지능의 측정도구 STAT, 교육적 시사점

이 직면한 과제를 실제로 수행하는 데 사용되는 과정이다. 근로자가 산업 현장에서 직접 자신의 몸을 이용해서 노동하는 행위와 같다고 이해할 수 있다. 작문 과정에서는 실제로 타이핑 ... 를 분명하게 들을 수 없는 것이라면, 학생은 앞자리로 옮김으로써 환경을 변화시켜 목표를 좀 더 용이하게 성취할 수 있다. 세 번째는 환경을 선택하는 것이다. 새 교수법에 적응해보 ... 려고하며, 아래의 작은 요소들은 각각의 개별 사안에 대해서 구체적인 설명을 이끌어내고 있는 것이다. 이를 통해서 스턴버그의 이론은 범위가 넓으면서도 자료에 연결되는 견고한 이론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.09

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[기간제][기간제교원][기간제교사][기간제노동자][기간제근로자][계약직근로자][비정규직노동자]기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자,비정규직노동자) 분석

기간이 짧아서 아동들의 실태를 파악하지 못하여 개별 지도에 어려움이 있다.3) 인간관계면사례3 - 초등 교사 자격의 E교사 : 장기간 휴직했던 교사를 분만 대체 강사로 임용 ... . 기간제노동자1. 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대 ... 퍼져있다.임시?계약직 노동자가 존재하는 이유는 해당 노동자의 자발적 의사에 의한 경우는 거의 없고, 사용자 입장에서 수요의 변동이나 환경 변화에 따라 근로기준법상의 해고책임

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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공공부조

이나기타관계인의 신청에 의한다. → 국민의 권리를 나타내는 것② 급여 기준과 정도의 원칙 : 최저한도의 생활을 충족시키는 수준 초과하면 안 된다. = 최저생활 보장의 원칙③ 개별 ... 공공부조 : 국가 및 지방자치 단체의 책임하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도(사회보장 기본법)1. 1999년 12월 국민 ... 기초 생활보장법을 제정하여 생활보호법 폐지 → 기초생활보장7. 공공부조 실시상의 원칙 : 사회복지 정책의 기본① 신청보호 원칙 : 요보호자 자신이나 그의 부양 의무자 및 친족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

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(사회복지개론) 사회복지서비스의 실천분야 이론정리

를 보장하는 소득보장제도이다. 1988년에 10인 이상 사업자에 종사하는 근로자를 대상으로 시작하였으며, 현재는 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 모든 국민이 의무적으로 가입 ... 이상 사업장의 근로자를 대상으로 실시된 의료보험제도는 1979년에는 공무원과 교직원중심의 의료보험을, 1988년에는 농어촌 의료보험을, 1989년에는 도시 자영업자 중심의 의료 ... 든 관리와 운영업무를 국민건강보험공단에서 맡게 되었다. 현재 국민기초생활보장제도의 의료급여 대상자를 제외한 모든 국민에게 적용되며, 극로자의경우에는 근로소득의 일정 비율의 보험료

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2016.03.04

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간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

관계가 성립되며 이러한 계약에 의한 근로조건의 결정이 이루어진 이상 그 범위 내에서 근로자는 사용자의 업무상 지휘·명령에 따라 근로를 제공해야 하는 의무를 지게 된다.이러한 근로자 ... 근로자에게 가혹한 불이익을 가져오고 심지어 근로자의 생존권이 박탈될 우려가 있으므로 징계처분에 있어 그 신중한 제한이 필요하다 할 것이다.한편 우리나라 근로기준법은 사용자의 징계 ... 수 없다고 규정하고 있을 뿐이다.하지만 무엇이 정당한 이유인가에 대해서는 근로기준법이 규정하는 바가 없으며, 정당한 이유의 내용과 범위에 대한 구체적으로 규정하지 않고 제30조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.03.22

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보육교사 토론 7과목

중에서 보다 발전되어야 할 것에는 어떤 것이 있는지 논하시오.5. 영유아교수방법-영아(만0~2세)와 유아(만3~5세)의 언어활동 영역에서 중점을 두는 교수법의 차이에 대해 토론 ... 을 고려한 언어활동은 다음과 같이 계획될 수 있다.활동명존댓말 사용법을 정확히 알 수 있다.활동목표상황별 존댓말 사용법을 습득한다.활동방법만 3~4세 아동들은 일반적으로 질문이 많 ... 경우에는 교사 한명당 20명으로 늘어난다. 이는 유아의 발달 속도와 맞지 않는 비율이며 개인별 발달정도에 따른 개별화된 서비스도 제공하기 어려운 비율이라 생각한다. 즉, 교사 1인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.27

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근로자대표, 교원의 법적 지위, 성전환자, 시청자의 법적 지위, 미성년자, 미귀환국군포로의 법적 지위, 재외동포의 법적 지위, IPTV의 법적 지위, DMC의 법적 지위 분석

)의 법적 지위 분석Ⅰ. 근로자대표의 법적 지위1. 조직된 단체와 종업원집단2. 의견의 대표로서의 근로자대표3. 대표와 피대표 근로자들과의 관계 - 정통성의 문제4. 노사대등 ... 근로자대표, 교원의 법적 지위, 성전환자, 시청자의 법적 지위, 미성년자, 미귀환국군포로의 법적 지위, 재외동포의 법적 지위, IPTV의 법적 지위, DMC(디지털유선방송송출사업 ... 성의 보장 여부1) 근로조건의 대등결정성2) 근로자이익의 대표성Ⅱ. 교원의 법적 지위1. 법적 신분2. 교원의 법적 지위1) 학생을 교육하는 자2) 교원의 품성과 자질향상과 의무Ⅲ

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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[인사관리][인사][인사관리 시스템][인사관리 규정][인사관리 제도][인사관리 관행]인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략,인사관리 혁신

통합과 같은 근로자 행위들을 작업조직과 인사관리 관행들이 형성해야 한다는 의미이다. Boudreau & Ramstad(1998)는 인사관행의 집합들이 개별근로자들이 가치창출을 위한 ... 1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로2. 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는참고문헌Ⅰ. 인사관리 시스템1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원인사관리와 경영성과간의 관계 ... 는 이른바 전략적 인사관리(SHRM)의 핵심주제이며, 이에 대한 접근법은 크게 보편론과 상황론으로 구분할 수 있다(Dyer & Reeves, 1995; Becker & Gehart

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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사회학 일과 노동세계

관계 개별화2) 소수의 골드 칼라, 대규모 종속 계급3) 남성은 전문직과 기술직. 여성은 저숙련, 저임금 직종4) 감정 노동 : 노동자가 자신과 고객의 감정을 관리, 스트레스 ... 품화된 노동력의 매매, 교환- 노동력의 특수성 : 노동자의 인격과 분리될 수 없음B. 노동계급의 형성과 노사관계의 변화1. 노동 계급 형성 과정1) 농촌 가내 수공업, 도시 수공업 ... 는 기계를 보조- 노동자의 집단적 대응 : 상호 부조, 공제 조합, 기계파괴 운동- 차티스트 운동5) 노동자 형성 과정은 정체성 형성 과정2. 노사 관계의 제도화와 조합주의1) 19세기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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판매자 표지

[사회복지개론]다문화와 복지 ppt

등 전문적 서비스를 제공하는 것 . 다문화 관련법 - 결혼여성이민자다문화 관련법 - 외국인 노동자 주요내용 첫째 , 내국인 근로자우선주의는 내국인의 고용기회를 우선으로 하여 외국 ... 도록 정책적인 법률이 제정되어야 한다 . 둘째 , 다음은 노동과 관련하여 이주노동자의 노동법을 정비하여 기본권을 보장해야 한다 . 3D 업종에 종사하는 근로자의 열악한 근로환경을 개선 ... , 성별 , 종교 , 성 취향 등을 포괄하고 , 다문화교육은 성 , 나이 , 사회경제적 지위 , 신체적인 능력에 관한 이슈와 관계가 있다 . 이는 다양한 민족과 인종의 문화

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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직업재활의 허와실

다.직업훈련과정 근로자직업능력 개발 법 시행령 제3조(직업능력개발훈련의 구분 및 실시방법)는 장애인의 직업훈련 과정을 양성훈련 과정, 향상훈련 과정, 전직훈련 과정으로 나누어 설명 ... 여 치료는 물론 잔존적 신체기능과 잠재적 신체기능을 직업기능 훈련과 적절한 작업조건 제공 등의 보완적, 대상적 조치를 통해서 직업 능력으로 전환 시키며 심리적 문제와 사회 관계 ... 성책임성역동성개별성종합성전문성직업재활의 과정의뢰/접수적격성 검사직업재활 계획수립종결확대평가계획 실행취업알선경쟁고용보호고용지원고용취업 후 적응지도종결초기면접 및 사정직업적응훈련직업훈련

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.08

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