"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,881-3,900 / 11,177건

[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

의 법정근로기준법과 산업재해보상보험?의료보험?국민연금?갑종근로소득세에 관한 내용을 정확하게 이해하고 실무적인 처리를 진행해야 하나, 이러한 사회보험과 노동법을 개별사업장에서 법기준 ... 업무를 노무사 사무소에서 대신 처리해주는 새로운 업무 지원시스템(대행제도)이다.현재 5인 이상의 근로자를 고용하는 사업장은 사업주의 의사에 관계없이 근로기준법?산재보험법?의료보험법 ... ?국민연금법이 적용되고 30인 이상의 근로자가 종사하는 사업장은 고용보험까지 포함하여 4대 사회보험이 전면적으로 적용되고 있다. 그러므로 어느 사업장이든 임금?퇴직금?휴일?휴가 등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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기본권의 주체

로서의 실체를 인정해야한다는 입장에서는 북한주민의 법적 지위를 외국인과 마찬가지로 이해한다. 그러나 헌법 제3조 영토조항의 규정을 부인할 수 없으며 남북관계는 민족적 특수관계로 이해 ... , 미성년자나 어린이의 기본권 행위능력은 개별적 기본권에 따라서 상이하다. 예를 들어 선거권과 피선거권의 겨우 기본권 보유능력을 가진 사람이라도 일정한 연령에 달하여야 기본권 행위능력 ... 에 기하여 그러한 기본권 행사를 제한할 수 있다.2) 특수신분관계에 있는 국민특수신분관계에 있는 자로는 공무원, 군인 군무원, 경찰관, 국공립학교 학생, 수형자 등이 있다. 이들도 국민

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.28 | 수정일 2019.09.23

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미국 요부양아동가족부조(AFDC)와 빈곤가정일시부조제도(TANF)를 비교 분석하고 이러한 정책의 변화가 우리나라 제도에 시사하는 바를 논하시오.

이 없는 빈곤가구나 개인에게 주정부가 제공하는 현금 또는 일반적 현물급여인 일반부조(GA)를 비롯해 근로소득장려세제(EITC)가 포함된다. 이 중 엄밀한 의미의 공공부조로 시행 ... 되는 제도는 일반부조(GA)가 유일하다고 할 수 있다. 미국의 공공부조제도는 노인, 장애인, 아동과 그 가족 등을 주 대상으로 하는 범주적 공공부조제도로서 대상과 욕구에 따라 다양한 개별 ... 프로그램에 등록하고 주정부가 요구하는 공공사업에도 참여하여야 한다. 미국에서는 자녀를 둔 어머니도 노동능력이 있다고 판단하기 때문에 때때로 근로유인동기에 관련된 규정에 의해 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05

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고용보험의 가입 대상

고용보험의 가입 대상1. 가입대상현행법상 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입해야 한다. 즉, 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자 ... 가 고용보험의 혜택을 받게 되는 것이다. 그러나 다음의 근로자는 적용제외 대상이다.① 60세 이후에 새로이 고용된 자(보험관계 성립일 현재 60세 이상인 자 포함)② 65세 이상인 ... ’ 이란 사업의 규모에 따라 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 당연히 보험관계가 성립되는 사업을 말한다.(영 제2조) 이러한 사업의 사업주는 당해 사업이 개시된 날 보험관계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.25

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경영학 - 임금체계관리와 사례

되는 임원은 노동관계법상의 제한을 받지 않고 도입이 가능 . 근로자에 해당되지만 , 노동조합 및 노동관계조정법 상으로 사용자에 해당되는 부장 , 팀 장 등의 간부급사원은 단체협약 ... 상 연봉 제 우리나라 기업에서는 ‘ 연간총지급액 ’ 형태의 연봉제를 도입하고 있다 .4 . 연봉제의 설계 사례 연봉제 도입과 과제 적용대상 근로자 근로기준법상의 근로자가 아닌 자로 분류 ... 로 간주 할 수 있음 .4 . 연봉제의 설계 사례 연봉제 도입과 과제 2. 도입방식 연봉제는 노사협의회 등의 의결만으로 도입하기 보다는 개별 근로계약을 체결하거나 , 취업규칙

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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성희롱 / 성희롱의 개념 / 사회적의미의 성희롱 / 직장 성희롱 / 학교 성희롱 / 성희롱 관련 법 / 성희롱 성립요건 / 성희롱 행위 유형 / 성희롱 판단기준

근로자인지 여부는 개별적, 구체적으로 판단해야 한다. 특수형태고용근로자의 경우 고용노동부 행정해석에 의하면 근로기준법의 적용을 받지 않아 직장 내 성희롱의 당사자가 모두 될 수 없 ... 여 행위자에 대한 권고결정을 받을 수 있는 구제절차를 마련하고 있다는 데 의의가 있다.고평법은 적용범위를 같은 사업 소속 사업주, 상급자, 근로자로 한정하고 있어 여성발전기본법이나 국가 ... 자에 고객, 거래처 관계자 등과 같이 업무관련이 있는 제3자도 포함되는가?- 고평법 “제14조의 2(고객 등에 의한 성희롱 방지)” 는 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자가 업무수행

리포트 | 9페이지 | 14,000원 | 등록일 2012.11.08

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구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라

이 변화비정규근로자의 고용안정과 차별철폐에 관한 문제, 근로시간 단축 문제, 노사관계시스템의 전환, 실업자 및 미취업자의 노조가입 문제 등이 중요한 쟁점이라고 본다.Ⅳ. 구조조정과 정부 ... 구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리, 구조조정과 조직관리, 구조조정과 젠더주류화, 구조조정과 소프트 ... 이 크게 둔화될 것으로 우려됨Ⅱ. 구조조정과 구조개혁Ⅲ. 구조조정과 노동법Ⅳ. 구조조정과 정부지원Ⅴ. 구조조정과 실업대책1. 고용유지와 협력업체 지원으로 실업 최소화1) 고용보험

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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최저임금제 도입배경과 쟁점,현행평가,다른나라와의 비교 및 두 후보의 정책비교

평등한 힘의 배분에 따른 갈등 해소임금은 원래 노사 관계에서 자유롭게, 시장의 원리에 맞게 책정되는 것이 원칙이지만 개별 근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭 관계가 이루어지기 어렵 ... 의 효시는 뉴질랜드의 ‘산업조정 중재법’이다. 처음 최저임금제를 실시했을 때는 지나친 저임금으로부터 부녀근로자나 미성년근로자 등 취약근로자들을 보호하고 이른바 고한 노동을 방지 ... 움직일 수 있는 것이 아니므로 임금 교섭시의 평등한 관계를 위해서도 최저 임금법에 의한 하한 임금의 제정이 필수적이다.다른 정책과 병행하는 경우의 효과 가능성시혜적인 복지 제도

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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노사관계론 전반에 대한 요약

, 경영참가 등을 통하여 경영성과와 근로자복지 향 상이라는 노사공동의 목표추구. 고용관계의 긍정적 측면 확대1.1 산업사회와 노동문제- 노동문제는 자본주의나 산업화와는 무관하게 발생 ... 의 의의2.1 고용관계의 개념 -> 개별적 고용관계 : ‘직원과 사용자’->사용자와 노동자 개개인과 개별적 고용계약-> 집단적 고용관계 : ‘노동조합과 사용자’->집단적 계약에 바탕 ... 으로서 공제활동과 협동활동을 예로 들 수 있다. 공동기금으로 상부상조활동을 한다.⒞정치활동기능 : 노조는 노동관계법에 영향을 받기 때문에 노동운동에 유 리한 법률을 제정하고 불리한 법률

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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(교행경) 교육행정이론 요약

2장 교육행정이론교육 행정의 이론은 어떻게 발전되어 왔는가, 고전이론 / 인관관계론이란 무엇인가?행동과학적 접근과 체제이론이란 무엇인가? 교육행정이론은 교육조직 발전에 어떻게 ... 기여하고 있는가?고전이론1) 과학적 관리론대규모 조직을 효율적으로 관리하는 이론 (Taylor)고용주의 낮은 임금, 근로자의 높은 임금을 동시에 해결하기 위한 노동자 생산성 향상 ... ) 합법적 권위 : 법적으로 부여. 규정된 절차에 따라 영향력 행사. 가장 이상적인 형태.호이와 미스켈의 관료적 특징 모형역기능관료적기능순기능권태감분업과 전문화숙련과 전문성향상사기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.29

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간호전달체계, 간호전달체계정의, 간호전달체계유형, 간호전달체계사례, 팀간호법

된 환자, 간호학생 교육에 활용- 장점: 독간호사는 전적으로 환자의 요구에 집중 가능? 환자-간호사 관계가 잘 유지, 둘의 만족도 ↑개별화된 환자 간호가 가능하고 책임한계가 명확 ... 간호전달체계(팀간호법)< 목 차 >Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------------- 2Ⅱ. 본론 ----------- ... 를 진행하게 되었다. 회의도중, 매일 vital sign만 하니까 너무 지루하고 짜증이 난다면서 우리 병동도 팀 간호법으로 바꾸면 안되겠냐는 의견이 들어왔다. 이에 우리는 여러 간호전달

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06

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사업 계획서 - 한부모가정 가족기능강화 프로젝트

성이 있는 가정의 한부모에게는 전문적이고 체계적인 근로지원 프로그램을 제공하고 학령기 아동에게는 정서함양 및 건전한 또래문화 형성과 사회적응력 및 학습능력을 향상시켜 가족기능의 장애 ... 를 제거하고 가족기능강화 프로그램을 통해 가족결속력을 지속 ? 강화하고자 함.5. 사업 목표목 표세 부 목 표1. 근로의욕이 있는 한부모에게 전문적이고 체계적인 근로지원 프로그램 ... 을 제공한다.1-1. 체계적 사례관리를 통해 적성에 알맞은 직업훈련을 20 회이상 실시하여 기술습득 및 근로능력을 강화한다.1-2. 근로의욕증진프로그램을 10회이상 실시하여 근로의욕

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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노사관계론 타임오프제 1매 레포트

에서 자체 해결함으로써 노조의 자율성과 독립성을 높이려 하였다. 실제 해외 선진국들의 경우에도 노조 간부들이 개별기업과 근로계약관계에 있지 않기 때문에 당연히 임금은 노조에서 지급되고 있 ... , 고충처리, 산업안전활동 및 건전한 노사관계 발전을 위한 노조유지?관리업무 활동 등에 한해서는 유급 근로활동으로 인정하지만, 노조전임자의 유급 노조 활동 시간을 제한한다. 근로시간 ... )에 대한 임금지급 문제는 법과 행정력에 대한 개입보다는 노사 간의 자율적인 것으로 이해되어 왔다. 하지만 과다한 노조전임자의 수와 그에 대한 막대한 임금지급의 합리적 조정이 점점

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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아동복지의 이해 및 원칙

세 미만의 자 민 법 미성년 만 20 세 미만의 자 소년법 소 년 19 세 미만의 자 근로기준법 연소자 18 세 미만의 자 청소년기본법 청소년 9 세 이상 24 세 이하의 자 청 ... 의 자 아동복지법 – 아동 – 18 세 미만의 자 민법 – 미성년 – 만 20 세 미만의 자 청소년기본법 – 청소년 – 9 세 이상 24 세 이하의 자 영유아보육법 – 영유아 – 6 ... 세 미만의 취학 전 아동 2) 법률적 의미의 아동관련법규 아동의 개념 연령기준 헌 법 아 동 18 세 미만의 자 아동복지법 아 동 18 세 미만의 자 한부모가족지원법 아 동 18

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.31

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소년소녀가정 아동복지정책 PPT(청소년가장, 소년소녀가정개념, 소년소녀가정특징) 프레젠테이션

미만의 소년 소녀가 가정생활을 이끌어 갈 경우 , 정부가 보호하기 위해 ( 국민 기초 생활보장법 ) 의 대상자 선정기준에 적합한 자라고 규정하고 있다 . 소년 소녀 가정의 개념소년 ... 를 제외하고는 소년소녀가정의 지정을 제한하고 위탁가정이나 시설입소를 강구하도록 하고 있다 . 법적인 의미로서 소년소녀가정은 부모나 기타 친척 없이 미성년자인 청소년이 한 가구의 가장 ... 적인 가장의 역할을 수행하는 경우 이웃과 같은 비혈연자와 함께 생활하는 경우소년 소녀 가정의 특징 경제적 가족원 중 근로 능력자가 없기에 대부분이 빈곤하며 가족원이 성장하여 자립

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.15 | 수정일 2016.03.07

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레지오에밀리아 오늘날 이탈리아의 영아센터 - 전통과 개혁 - 수잔나 만토반니

출한 휴가에 대한 여성의 권리를 보장하는 또 다른 법을 재빠르게 승인받는데 성공하였다. 이 법은 여성 근로자들이 그 이후의 3개월 동안은 급료의 반을, 그리고 그 후에는 급료 없이 ... 만, 어린이에게 정서적으로 몰입하고 어린이가 그룹에 진입하도록 돕기 위해 개별적 관계를 형성해야 한다고 생각하게 되었다. 이러한 사회화 중재자로서의 양육자의 개념화는 결실을 맺 ... 이 증가하였고, 사회복지에 대한 개혁을 요구하였다. 그들은 정부로부터 주로 근로 여성을 위한 서비스로 인식되었던 어린이 보육을 위한 상당한 공공 투자를 얻어냈다.이탈리아 대중

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.02

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판매자 표지

[건강보험학 A+] 국민건강보험 부과체계 개선과제 발전 전략 - 기본 및 핵심전략을 중심으로, 정책설계 실무

보험 제도의 발전 과정에 따라 일부 보완·개선되어 왔으나 제도 도입 시행 시점부터 적용된 기준(① 직장가입자 : 근로소득, ② 지역가입자 : 과세 소득자료 보유율이 낮다는 이유 등 ... 성에 대하여 상세히 설명하고, 진료비 지불체계의 비정상화를 정상화하는데 보험자는 최선의 노력을 다할 필요가 있다.2. 해외 선진국의 부과체계가. 독일의 부과체계 운영Ο 원칙적으로 근로 ... 자를 대상으로 하고 있어 근로소득을 기준으로 보험료를 부과하고 있으며, 그 외에 실직자 및 연금수령자에게도 그 급여(지급금액)를 기준으로 부과하는 등 소득을 기준으로 부과하고, 자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16 | 수정일 2015.03.15

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(가족생활교육 과제)가족생활교육의 필요성과 가족생활에 관련된 정책 및 제도에 대해 서술하시오.

커다란 의의가 있다. 출산 및 육아휴직제도는 영아의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장하고 있는 휴직제도로서 가족의 복지향상과 연관된 정책이다. 이는 여성근로자가 출산이나 육아 ... 으로 그 중요성이 매우 크다.건전하고 정상적인 기능을 하는 가정의 우선적인 조건은 가족 간의 원만하고 민주적인 상호작용이라고 할 수 있다. 가족 간의 원만한 인간관계는 친구 ... 와의 관계, 선생님과의 관계, 직장 동료 같은 사회의 다양한 인간관계로 확대되어 개인의 발전과 행복의 원동력이 된다.그러나 오늘날 현대사회의 급격한 변화 속에서 가족의 갈등과 문제는 전통

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.04

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사회복지실천현장에서의 실천기술 목적과 목표중 개인문제 해결 및 대처능력 향상을 지원하고자하는 사회복지사의 상담/교육/훈련/치료/연계등의 노력이 있다. 이와 관련하여 현재 함께 살고 있는 가족구성원 및 주변의 예시를 제시하고, 이러한 예시와 관련하여 자신의 견해를 피력하시오.

적 대인관계에 부정적인 영향을 미치고 있다. 따라서 정기적인 개별상담을 진행하여 지선씨의 불안하고 우울한 감정을 완화하는데 주력하고 이혼가정 가조모임을 통해 감정적인 지지체계를 형성 ... 해가며 돈을 벌었다고 하였는데, 자녀가 초등학생 당시 야간근로가 많았던 지선씨는 저녁시간에 아이들을 방치하였고, 날마다 술을 마시며 자녀들을 구타하기도 했다.2014년 두 자녀 ... 을 위한 기존서비스는 직업교육이나 교양강좌, 단순서비스에 집중되어 있는 경향이 있으나 위 사례에서 보여지듯이 보다 전문적인 심리적 지원과 상담이 필요하다. 지선씨는 법적인 이혼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.10

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학교사회복지 - 장애아동 비행아동

조회복지와 관련된 기존의 법은 부족 . 따라서 관계법령의 정비가 필요 . ▪ 학교사회복지에 대한 인식과 홍보 학교사회복지를 활성화시키기 위해 올바른 인식과 협조적인 참여를 필요 ... 돼 있지 않은 형편이다 . 이 때문에 각 시 · 도 교육청은 이 제도를 확대 시행하기 어렵다고 한다 .본론 – 현 실태 관련법 학교사회복지에 대한 법이나 제도가 미흡한 실정 ... 복지 관련 실무를 1 년 이상 담당한 경력이 있는 자이다 .본론 – 지원책과 서비스 학교사회복지사가 하는 일 역할 내용 임상전문가 학생을 위한 개별 집단 상담 및 치료적 , 개입

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07

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