"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,941-3,960 / 11,176건

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[가족복지론]빈곤에 대한 고찰

수립-근로능력, 가구특성, 자활욕구 등을 토대로 자활 방향제시-자활에 필요한 서비스를 체계적으로 제공하여 수급권자의 궁극적 자활 촉진기존의 생활보호법과 차이점 및 국민 기초 생활 ... 권을 가진 가족(최저생계비 이하인 가족)과 최저생계비의 120%에 속하는 차상위계층까지를 포함시키고 있다(보건복지부 2013). 최저생계비는 국민기초생활보장법에 의하여 보건복지부 장관 ... 제도와 관계를 맺기가 어려운 형편을 보여주고 있다.(6) 가족역동성의 문제빈곤가족에서는 주로 부부, 부모, 자녀, 부모와 자녀, 고부 등의 각 하위체계 간의 경계가 밀착되거나 유리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.25

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[기업 제도][기업][기업퇴출제도]기업 퇴출제도, 기업 회사분할제도, 기업 연봉제도, 기업 외환리스크관리제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 감사위원회제도, 기업 조세지원제도 분석

개별 근로자에게 어떻게 배분하는 것이 공정한가에 관한 內部的公正性(Internal Equity)을 다루고 있다. 外部的公正性은 대외적으로 본 해당기업의 임금수준에 관한 것 ... 과 정해진 성과목표를 달성했을 경우 기대수준의 임금을 개별적 대응을 통해 보상해 줌으로서 동기부여 효과를 높일 수 있다는 면에서 근로자입장에서도 선호될 수 있는 임금제도이다. 그러나 ... ) 지원효과2. 세법상 중소기업1) 개요2) 세법상 중소기업의 범위3) 중소기업 유예기간참고문헌Ⅰ. 개요한국의 거래시스템은 자체 생산에 대한 의존도가 높고 배타적 거래관계가 발달되어 있

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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사회복지법의법원, 사회복지의개념과법적성격, 사회복지법규의체계 이론정리(사회복지법제, 공동체, 남기민저) 발표용 PPT, 파워포인트

목 차 제 3 장 사회복지법의 법원 제 4 장 사회복지의 개념과 법적 성격 제 5 장 사회복지법규의 체계 및 타 법과의 관계 참고문헌 남기민 , 홍성로 (2013). 사회복지법제 ... 법규로 보는 것으로 사회복지사업법 제 2 조 제 1 호에 열거하고 있는 25 가지의 개별법 ( 복지 25 법 ) 들이 여기에 해당함 . 실직적 의미의 사회복지법규란 법의 존재형식 ... 과의 관계1) 사회보장기본법 3) 공공부조법 4) 사회 ( 복지 ) 서비스법 5) 특별원호법 6) 관련제도에 관한 법 2) 사회보험법 1. 사회복지법의 체계사회보장기본법은 사회복지

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.19 | 수정일 2016.03.07

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time off 제도의 의미 내용 중요성

하지 못하도록 하고 있다.미국은 개별 기업의 단체협약으로 타임오프가 적용되는 업무를 정한다. 노사 공동의 이해관계가 걸린 일이라 하더라도 타임오프가 인정되는 비율은 20~60%박 ... Time off제도의 의미, 내용, 필요성과 노사관계에 미칠 영향경영학과20050951이현철의미타임오프제는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭 ... , 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도다. 근무시간으로 인정되는 노조 활동에는 근로자 고충처리, 산업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 파업 사례, 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제 분석

노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례, 향후 노동기본 ... 권(근로기본권)의 개혁 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동기본권(근로기본권)의 중요성Ⅲ. 노동기본권(근로기본권)의 요건Ⅳ. 노동기본권(근로기본권)의 노동법1. 자본주의사회에서 노동자 ... 들을 보호하기 위한 법이다2. 투쟁의 산물이다3. 노동법의 양면성Ⅴ. 노동기본권(근로기본권)의 국가별 제도1. 덴마크2. 아일랜드3. 이탈리아4. 핀란드5. 스웨덴6. 영국Ⅵ. 노동기본

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과제

원의 단체행동권 인정여부에 대하여는 일반적인 정서가 부정적인 듯하다. 그러나 이는 그 동안 우리나라 노동관계법에서 일반 사업장의 쟁의행위에 대해서까지 과도한 규제를 가해왔고, 특히 ... 지가 이미 수년이 지난 것에 비해서 일반 공무원이 노동기본권을 박탈당한 것은 형평의 원칙에도 반하는 것이다.Ⅲ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 합헌성국가공무원법 제66조 제1 ... 는 일반공무원의 노동3권을 부인하는 국가공무원법 제66조 제1항이 헌법에 합치된다고 보고 있다. 대법원도 마찬가지이다. 그 근거로서 헌법재판소는 일반근로자에 대하여 공무원이 가지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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법인세 한장

외수익)부(당행위)환(대충,준비금)만 청산소득 양도소득은모두과세외국정부->외국비영리국가 및 지방자치단체 -> 과세 X,양도세 X※ 외국법인의 요건(다음중 하나)?법인격이 부여 ... 됨 ? 유한책임사원만으로 구성 ? 독립적 자산 소유 또는 권리, 의무의 주체 ? 동종 또는 유사한 국내단체가 국내 법인에 해당※ 요건미충족 -> 외,법X 비거주자로소득세부과② 사업연도 ... 요 : 세무조정 없음국, 건, 고 법인세 소득세국 사용자부담 손금 비과세건 --고 사용인부담 - 연금보험료, 보험료공제사용자대납 손금 〃 + 근로소득사업소득자(개인) => 사업자

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.19

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기초의학 정리본(공중보건학)

다.(1948.4.7 WHO)(2) 공중보건학의 정의“공중보건학이란 환경위생의 향상, 전염병의 관리, 개인위생의 개별교육, 질병의 조기진단과 예방을 위한 의료서비스의 조직, 건강 ... 치료제 등② 중세(500~1500) ; 암흑기- 모든 질병의 원인을 신의 벌로 간주- 십자군의 원정: 콜레라, 선페스트, 나병 전파- 검역의 발생, 최초의 검역법, 검역소③ 근세 ... (1500~1850) ; 요람기- 병원, 대학 등 공중보건제도의 기틀 마련- 의학의 갱생기며 근대과학의 태동기- 세계최소인 공중보건법, 보건부- 현미경의 발견④ 근대(1850

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25 | 수정일 2021.05.04

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고위험 임산부 지원체계/미숙아를 위한 의료복지 정책 및 배경에 대한 고찰

임신 원인 및 예방법, 이른둥이 입원 및 치료등→ 대상 : 예방관리 교육 참석자, 의료비 지원대상자 배부? 고위험임산부 산전·후 건강관리 및 영아기 관리→ 개별 임신 주수와 분만일 ... 과제를 수행하였다Ⅱ. 본론미숙아를 위한 의료복지 정책의 배경- 우리나라에서 실시하고 있는 미숙아 지원정책 : 모자보건법을 배경으로 함.- 모자보건법 : 19세기 초 모성의 영유아 ... 의 질병 사망 들을 예방하기 위한 사회적 관심 으로부터 출발하였으며 모성의 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀의 출산과 양육을도모함으로써 국민보건 향상에 이바지하기 위해서 제정된 법

리포트 | 8페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.21

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근로기준법상 근로자

에서 근로를 제공하는자4. 사용종속관계의 존재Ⅲ. 관련판례 정리Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 의의1. 법규정 및 규정취지근로기준법 2조 1항 1호는 근로자를 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으 ... 법상의 근로자는 취업중인자만을 의미한다.Ⅱ. 근로자의 범위1. 직업의 종류와 관계없이직업의 종류와 관계없으므로 직업이 정신노동, 육체노동, 일용직, 임시직을 불 문하고 모두 근로 ... 으며 업무수행과정에 있어서도 사용자로 부터 구체적이고 개별적인 지휘감독을 받는지 여부 ② 근로시간과 근로장소의 구속성 여부 ③ 업무의 대체성 ④ 원자재나 작업도구의 소유관계 여부 ⑤ 근

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자와 노동복지사업

한Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법1. 법률 목적의 개정이 법률은 고용대책법과 맞물려 공공근로를 담당하는 공공직업안정소 등 기타 직업안정기관이 관계행정당국 또는 관계단체 ... 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자(일본근로자 ... (일본근로자)와 직업안정법1. 법률 목적의 개정2. 직업지도의 정의3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력4. 근로조건 등의 명시5. 구직자 등의 개인정보 취급Ⅳ. 일본노동자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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은행실무기초

- 저 개별합산이며 부부합산이 아님에 유의ㅇ 종합과세에서 제외되는 금융소득- 비과세 금융소득? 비과세가계저축(신탁)의 3년 이상 경과후 해지시 발생이자? 근로자우대저축(신탁)의 3년 ... . 예금거래약관ㅇ (적용순서) 개별약관 → 예금상품별약관 → 거래유형별약관 → 기본약관구분정의예시예금거래기본약관예금거래에 관한 기본적이고 일반적인 사항-거래유형별약관기본약관에서 정 ... 하지 아니한 것?입출금이 자유로운 예금약관 ?거치식예금약관?적립식예금약관예금상품별약관기본약관?거래유형별약관에서 정하지 아니한 것?장기주택마련저축약관개별(추가)약관부득이한 경우 체결

시험자료 | 11페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2021.06.17

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가족복지론 다문화가족

어 통제와 관리라는 면에서 상호 이해와 존중으로 변하였다.⑤ 추진체계에 있어 개별부처 추진계에서 여러 부처가 협조하는 총괄 추진계로 변화했다.2) 결혼이민자가족과 관련된 법 및 ... 다.② 노동관련이주노동자의 노동기본권 보장을 위한 노동법의 정비가 필요하다.근로자의 기본권을 보장하기 위해 인간적 근로환경을 제공해야 하고 산업재해를 예방하기 위한 적절한 대책이 있어야 하 ... 의 국적법에 관한 지식과 이해가 필요하고, 자녀의 교육, 근로 현장과 거주지역, 다양한 일상에서 국제법에 의해 보호되지 않을 법적 지원을 받아야 할 때 가 많아 법률상담과 법적 권익

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29

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산업재해보상보험제도 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+

에 대한 보상제도가 민법에 의한 보상, 근로기준법 등에 의한 사용자의 개별책임, 산재보험제도 도입으로 발전되어 왔는데, 한국에서도 이와 유사한 경로로 발전되어 왔다.1948년 정부수립 ... 근로종사자의 노무를 제공받는 사업이 산재보험에 가입되어 있지 않은 경우는 그 사업주가 보험관계성립신고서, 특수형태근로종사자의 입직신고서, 보험료신고서를 공단에 제출해야 특수형태근로 ... 종사자가 산재보험에 가입한 것이 된다. 다만 특수형태근로종사자가 산재보험법 적용제외를 신청한 경우에는 그 사업의 근로자로 보지 아니한다. 즉 산재보험에 가입하지 않은 것으로 본다

리포트 | 44페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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헌법 기말고사

의 권리1. 의의근로의 권리란 인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지하며, 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가 ... * 평등권 심사기준Ⅰ. 헌법 제11조 1항의 의미헌법 제11조 1항은 객관적 법원칙인 평등의 원칙과 개개인의 주관적 공권인 평등권을 규정하고 있다. 동 조항에서 규정하고 있 ... 는 차별금지사유는 예시에 불과하고, 그 차별금지영역도 모든 영역으로 하고 있다. 또한 여기에서 말하는 평등이란 법적용상의 평등뿐만 아니라 법내용상의 평등까지 의미하고, 합리적인 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.12

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노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

나라 노사관계의 문제점1) 경영자의 노사관계관2) 근로자의 의식구조3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화3. 국내 기업의 노사문제 해결 ... 성격을 갖는다. 협조관계와 대립관계, 개별관계와 집단관계, 경제관계와 사회관계, 종속관계와 대등관계 등으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 이런 점은 노사관계의 이론과 그 실무적용 ... . 따라서 노사관계는 서로 협력할 필요가 있다. 그러나 사용자가 근로자에 비해 상대적으로 생산기능에 훨씬 민감하다. 분배기능은 성과를 구성원이 나누어 갖는 일이다. 여기서는 성과의 배분

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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아동복지론 - 입양아동

로서 관계법의 제정에서부터 입양을 알선하고 성립시키는 기관의 모든 활동을 포함한다.- 입양사업은 생물학적 부모가 양육하기 곤란한 아동들에게 영구적으로 새로운 가정과 부모를 제공해 주 ... ) 건강진단서(약물중독과 알코올중독 검사결과 포함)(7) 신용정보조회서 (8) 범죄수사경력조회서 (9) 범죄경력조회동의서(10) 재산관계서류(근로소득원천징수영수증, 소득금액증명서 ... 의 성·본 또는 친생부모와의 관계에 있어서는 부모와 자녀의 본국법이 같은 경우에는 그 법에 따르고, 그 외의 경우에는 자녀의 상거소지법에 따르게 됩니다.? 입양 관련 법

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.28

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노조전임자의 급여

노동관계조정법(2010. 1. 1. 법률 제9930호로 개정되기 전의 것) 위반으로 기소된 사안에서, 위 회사와 노동조합이 체결한 단체협약 제9조의 규정은 노동조합 전임자를 근로 ... 파업기간 중 전임자의 급여 지급- 대법원 2011. 2. 10. 선고 2010도10721 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 -목 차Ⅰ. 대상판결 및 판결요지Ⅱ. 노조전임자 급여 ... 지급에 관한 법이론적 재평가Ⅲ. 판례의 해석Ⅰ. 대상판결 및 판결요지【판시사항】[1] ‘노동조합 전임자’의 근로계약상 지위 및 파업기간 중 사용자의 노동조합 전임자에 대한 급여지급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08

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산업재해보상보험제도의 관리운영체계와 문제점 및 개선과제

, 질병, 신체 장해 또는 사망한 경우에 당해 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되 ... 에서 대불해주고 그 지급상당액을 사업주가 직접 납부하는 제도7. 관리운영체계? 산업재해보상보험의 보험관계- 보험사업 집행기관(근로복지공단): 관리주체인 노동부장관의 위탁을 받아 산업 ... 및 발전과정1) 도입배경2) 산업재해보험의 발전과정4. 적용 대상1) 적용범위2) 산재보험의 적용관계3) 산재보험의 보험가입자4) 적용특례 및 제외가 되는 경우5) 산재보험 적용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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현대의 아동복지는 앞으로 어떤 방향으로 변화되어야 하는지 조사 후 기술

, 의료급여법, 정신보건법, 지역보건법교육과관련되는 법초·중등교육법, 유아교육법, 학교급식법, 학교보건법, 특수교육진흥법노동과관련되는 법근로기준법, 직업안정법, 최저임금법, 장애인 ... 고용촉진법법무와관련되는 법소년법, 민법, 민사소송법, 가사소송법, 가족관계의등록등에관한법3. 외국의 아동복지정책영국 : 아동의 권리 및 자유우선주의아동수당/ 국민보건서비스슈어스타트 ... 보호아동의 보호범위 확대4) 아동관계법의 정비'선 가정보호 후 사회보장'의 원칙에 따라 보완강화 되어야 한다.3. 결 론(1) 아동복지에 대한 새로운 인식막연한 자선적 혹은 인도적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2016.02.04

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