"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,981-4,000 / 11,177건

장애인재활,직업재활,장애인재활,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

하게 되었다.그 중 대표적인 직업재활서비스 제공기관인 직업재활시설의 유형으로 1999년 개정된 장애인복지법에 의해 근로작업시설, 작업활동시설, 직업훈련시설, 장애인생산품판매시설로 구분 ... 하게 하고 일반고용이 가능한 장애인은 일정 기간 후 정부 및 유관단체의 협조 하에 장애인이 일반사업장에 취업할 수 있도록 최선의 노력을 경주하여야 한다.나. 개별고용계획 수립○ 근로 ... 이나 안전을 위협할 수 있는 요인- 직무기능향상이나 재활서비스를 위한 관리계획○ 개별고용계획은 장애인이 충분히 이해할 수 있는 내용과 방법으로 제공되어야 하고 확인되어야 한다.○ 근로장애

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.28

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[한국경제의이해 4B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오

정규직 여성 노동자들은 고용형태가 다르다는 이유로 임금, 각종수당, 휴가, 사회보험에서 차별당해 왔고 근로기준법상의 노동자 권리조차 제대로 보장받지 못했다. 경기침체의 장기화 ... 어적 사안에 따라 개별적으로 인정을 받다보니 이들이 노동자로서의 권리를 제대로 누리지 못하고 장시간 근로, 저임금, 열악한 근로조건 감수, 일방적 해고(계약해지)등 부당노동행위 ... ) 노동의 외부화 방식3. 한국의 노동 문제1) 기술과 노동자의 소외2) 여성과 경제활동3) 근로조건의 차별4) 임금 문제5) 근로 시간6) 고용의 불안정7) 불법파견8) 노동자

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12

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애플리케이션서비스제공자(ASP), TV탐사보도프로그램의 법적 책임, 지배주주, 사용사업주의 법적 책임, 쟁의행위의 법적 책임, 스포츠부상의 법적 책임, 음주운전의 법적 책임 분석

2) 판결요지2. 판결2동경지판 1992.9.1., 판시 1463, 1551) 사실관계2) 판결요지Ⅳ. 사용사업주의 법적 책임1. 근로자의 단결권의 승인2. 단체교섭상대방 ... 후 보도과정에서 발생할 수 있는 인격권으로는 명예훼손·초상권침해 그리고 사생활침해Ⅲ. 지배주주의 법적 책임1. 판결1동경지판 1976.8.23., 판시 824, 311) 사실관계 ... 였기 때문에 입증책임 역시 가해자가 부담해야 한다는 의견Ⅶ. 음주운전의 법적 책임1. 관련법규정과의 관계2. 책임보험에 관한 판례의 해석론3. 인보험에 관한 판례의 해석론1) 인보험

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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가족교육의 학습자가 될 수 있는 사람을 한 명 선정하여 인터뷰를 통해 가족관련 정보 내용을 조사하고, 그의 교육요구에 부합하는 2시간 분량의 교육 프로그램을 구성하시오.

하여 똑같은 인간으로서의 대접을 받고 있지 못하고 있다. 그리고 이는 법적문제에서 더 두드러지게 차별이 나타나고 있다. 이는 우리의 인식이 나쁘게 그들을 바라보고 있기 때문에 그 ... 는 가정을 말한다. '다문화가족'이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원법안의 필요성이 제기 되면서 부터이다. 우리나라의 경우 ... ?부모자녀교육153월~11월센터 및 외부?다문화이해교육?103월~11월센터 및 외부?방문부모교육개별322월27일~11월30일대상자 가정?자녀생활722월27일~11월30일대상자 가정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.04

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인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출)

기업의 인사관리1. 임금의 개념임금 및 봉급은 노동하여 얻는 소득을 가리키는 말로, 근로기준법에는 '사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 임금 , 봉급 기타 여하한 명칭 ... 수준을 결정하는 총액 인건비와 관계된다. 임금수준에서는 적정성이 가장 중요하다.임금체계는 개별종업원의 임금결정 기준으로서 전체임금을 구성원 개개인에게 어떠한 항목으로 어떤 기준 ... 중 임금 형태의 종류1) 정액 임금제시간제 or 고정제라고 하며 작업의 양과 질에는 관계 없이 단순히 근로시간을 기준으로 임금을 산정, 지불하는 방식을 일컫는다.2) 능률 임금제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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지역자활센터(지역사회자활, 자활사업, 자활프로그램, 지역사회복지) 요약정리

된 국민기초생활보장법에 따라 근로능력이 있고 실직상태에 처한 수급자 및 저소득층에게 고용. 복지서비스를 제공하는 사업으로 지역사회의 중요한 복지활동으로 자리 잡고 있음. 자활사업은 탈 ... 성과 밀접한 관계를 가지고 있음.○ 그러므로 자활사업의 성격은 첫째, 지역사회 중심의 수요자 밀착형 사업임. 지역사회는 일할 기회를 만들고 근로의욕을 가지도록 지원하는 역할을 담당 ... 으로 실시하는 프로그램을 말함.2) 자활근로사업○ 자활근로사업은 국민기초생활보장법에 의한 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활기반을 조성하는 사업임.3) 자활공동체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2016.03.04

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2013 현대자동차의 소비자 불만족사례와 해결전략

) 서비수, 인간존중글로벌 화학회사로써개별 국가마다 법의 기준이 낮았어도환경보호를 위해 높은수준으로 유지하려고 노력함이러한 노력은 결국 지속가능한성장을 가능케함사람의 생명과 직결 ... 사례(1) 서비스차별(2) 노조갈등(3) 미흡한 A/S3. 결론 및 제언* 노동조합이란(Labor Union)이란?노동자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선,기타 노동자의 경제 ... 이호루라기를 불자오토바이나 자전거를 탄수십 명의 근로자들이마치 경주라도 하듯 정문을 튀어나가...[ 현대차의 강렬한 노조갈등 ]..PAGE:14현대자동차소개2. 서비스불만족사례(1

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

에 대한 합의를 도출했다. 즉, 비정규직 근로자를 개별 고용형태에 따라 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, ② 시간제 근로자, ③ 비정형 근로자로 분류하였다. 여기서 한시 ... 이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 일용직 등 근로계층을 취약근로자로 분류 한다. 2007년 7월 비정규직보호법안이 발효된 이후 정부는 노사정합의 기준에 의해 비정규직의 개념 ... 하고 사회보험에 가입하지 않는 이유는 사회보험 적용의 문제라기보다 사회보험에 대한 기여 회피의 문제일 수 있다. 기여기피는 현상적으로 보험료 부담과 근로관계가 존재하는 상황에서는 사것이다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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근로자(노동자)의 노동조합권, 근로자(노동자)의 초상권, 근로자(노동자)의 중지권, 근로자(노동자)의 공민권(참정권), 근로자(노동자)의 징계권, 근로자(노동자)의 환경권 분석

하거나 휴직시킬 수 있는가Ⅴ. 근로자(노동자)의 징계권Ⅵ. 근로자(노동자)의 환경권1. 스웨덴의 작업환경권과 공동결정법2. 유럽의 경험에 대한 평가참고문헌Ⅰ. 근로자(노동자 ... 들이 있다;많은 나라들이 모든 주요한 ILO 조약을 비준하지 않았다그들의 국가법과 지역법의 다수가 이러한 조약과 모순된다.Ⅱ. 근로자(노동자)의 초상권사용자는 근로시간이 4시간인 경우 ... 에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. 그리고 휴게시간은 근로자가 자유로이 이용할 수 있다고 근로기준법 제53조는 규정하고 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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가족정책과 관련 법률

평등법?에 의한 육아휴직, ‘모자보건법?에 의한 한부모가정 지원 등이 이루어지고 있다.현재의 상황을 보면 개별 가족성원을 대상으로 하는 가족 관련 정책들은 예방적 정책의 성격 ... 는 정책이 유형에 속하는 대표적인 정책에는 근로기준법 상 산전후휴가제도를 들 수 있는데, 원래 취지는 근로여성의 모성을 보호하기 위한 제도이다. 2000년부터 산전후휴가는 90일 ... 휴직제도이 유형에 속하는 대표적인 정책은 남녀고용평등법에 의한 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 2000년부터 남녀 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었는데, 생후 1년 미만의 자녀

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무]중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 휴일, 중국노무관리의 휴가, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 교육훈련, 중국노무관리의 전략 분석

. 서론리 중국의 공회는 파업을 조직하거나 파업에 참여할 수 없다. 개별적으로 공회가 파업에 개입된 경우가 있지만, 주로 외자기업에서 나타나고 있다. 중국의 공회는 법적으로 단체행동권 ... 를 바라지 않게 된다. 아직까지 중국의 현행 ‘헌법’, ‘노동법’, 그리고‘공회법’ 모두가 공식적으로 파업을 근로자 또는 노동조합의 권리로 인정하지 않고 있다. 그러나 노동3권 ... 노동 또는 근로자에 대한 모욕, 체벌, 구타는 노동법상 강력하게 금지(15일이하의 구류 또는 형사처벌)- 폭력은 신체적 구타 뿐 아니라 부정확인을 위한 신체검사, 기숙사 문을 잠그

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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(직업재활) 지원고용의 유형

을 위중이 높기 때문에 많은 시간을 현장에서 보내야 한다. 소집단 모델의 일반적인 직종은 빌딩 관리인, 사무직, 재료관리?운반인, 식음료 서비스 근로자이다.이 접근법의 긍정적 측면 ... [과제] 지원고용 유형에 대해서 설명하시오.지원고용의 유형과 목 명 :담당교수 :학 번 :학 과 :제 출 자 :제 출 일 :목 차1. 개별적 배치 모델(Individual ... (2001)재활복지. 한국장애인재활협회 부설재활연구소 (2004 December).지원고용의 유형지원고용 서비스가 제공되는 방법에는 여러 가지가 존재한다. 기본적으로 개별배치? 소

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15

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지역공동모금회의 특성과 발전 방안

형협의는 장점이 있다.4. 모금방법공동모금회의 모금방법으로는 개인과 가족을 대상으로 하는 모금인 개별형과 기업과 근로자를 대상으로 하는 기업형, 특별한 프로그램이나 이벤트를 통해 모금 ... 는 지역공동모금의 가장 중요한 특성이다. 셋째, 지역공동모금은 효율성과 일원화의 특성이 있다. 지역사회의 복지기관이나 서비스 주체가 개별적으로 기부금을 모집하게 되면 기부자의 경우 ... 다양한 단체로부터 기부요구를 받게 되고 나아가서는 재정 부담을 비롯한 기부에 대한 의지자체에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 그러나 개별적 기부금 모집을 지역공동모금과 같은 조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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[공익위원안][기간제근로][특수고용근로][파견근로]공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판

성에 비추어 좀 더 심도 있는 논의와 연구가 필요하다는 점에 인식을 같이한다. 이에 대해서는 개별적근로관계법상 보호방안 및 집단적 노사관계법상 보호방안, 특별법제정방안, 경제법 ... 의 하나로 다음과 같이 특별법(‘유사근로자의 단결활동 등에 관한 법률’) 제정방안을 검토2. 문제점과 비판3. 올바른 방향Ⅳ. 공익위원안과 파견근로1. 현행제도2. 노?사의 입장1 ... 다. 그럼에도, 근로관계가 일정한 기간(예 : X년)이 경과 후에도 지속되는 경우 이는 기간의 정함이 없는 근로계약으로 간주된다. 단, 예외적인 경우(예 : Y경우)에는 위의 기간

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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독일과 한국의 노인복지제도의 비교 / 시사점(정책적 함의) 발표자료

음.이에 반해 퇴직 후 노령기는 갈수록 연장됨에 따라역할있는 사회/경제/여가 활동 지원의 필요성이 증대됨.4. 노인의 고립과 소외감사회적 관계가 단절되기 쉬운 문제점.가족구조의 핵 ... 인구비율. 8명 중 1명이 노인인 것으로 집계(자료 : 통계청)..PAGE:14한국 노인복지제도2노인복지 관련 법생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 지급하여최저 생활을 보장 ... 하고 자활 조성을 목적으로 함.공공부조로서 헌법에 규정되어 있는 국민의 생존권 보장을 위한구체적이면서 최후의 보루로 기능하는 법.수급자는 기본적으로 최저생계비 이하의 저소득 국민이 대상

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07

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국민기초생활보장제도 산출분석(공공부조, 사회보장제도, 국민기초생활보장, 사회복지정책론)

을 지원하는 제도를 말한다(사회보장기본법 제3조).○‘공적 부조’라고 불렸었으나 1995년 12월 30일 제정된 사회보장기본법에서 ‘공공부조’라는 용어로 변경했다.○일본,미국 : 공공 ... 년 10월부터 시행하고 있는 ‘국민기초생활보장법’에 의하여 이루어진다.1. 목적생활 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성함으로써 사회 복지 ... 「2013년도 국민기초보장사업안내」*소득인정액 산정 방식을 정리하자면,소득인정액 =소득평가액 + 재산의 소득 환산액소득평가액 = 실제소득 - 가구 특성별 지출비용 - 근로소득공제재산

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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영유아 보육의 유형(직장어린이집, 가정어린이집, 부모협동어린이집, 가정보육, 기관보육)

들이 있다.또 다른 형태의 직장어린이집으로는 근로복지공단에서 산업재해보상보험법에 의거한 보상 및 복지시설을 설치운영. 1996년부터 아래의 네 가지 목적으로 영유아어린이집을 설립(1 ... 어린이집의 종류를 국공립 어린이집, 법인어린이집, 직장어린이집, 가정어린이집, 부모협동어린이집, 민간어린이집 등으로 규정.2012년 2월 5일부터 시행되는 영유아보호법은 7개로 구분 ... 설립, 보육계획 사전 설립지방자치단체의 경우 지방보육정책위원회의 심의를 거침.2)법인 및 민간 어린이집법인어린이집: 사회복지사업법에 의한 사회복지법인이 설치, 운영 하는 어린이 집

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2016.03.04

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테일러 과학적관리기법과 현대시사점

대신 헐렁한 바지를 입고 노동자 복장으로 임하며 자본주의 생산방식을 아주 풍자적으로 나타내고 있는데 고용관계에 있어서 기업과 근로자에게는 세 가지 요소가 꼭 필요하다고 본다.효율 ... 고 생산성을 낮추어 근로태도에도 영향을 주게 된다. 차후 품질관리 문제도 대두 될 것이기 때문에 악순환은 반복될 것으로 보여진다.즉 근로자도 기업의 이해관계자이며 의사를 자유 ... 롭게 내세울 권리와 합당한 기술의 대우를 받을 권리가 있다는 것이다.그러므로 직원의 근로조건에 관련하여 기업의 의사결정에 참여하는 작업장을 구축하고 종속관계가 아닌 역할 분리를 강조하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.05

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한국의 사회보장 제도에 대하여 기술하고 자신의 한국 사회복지에 대한 개인적 의견을 기술하시오.

으로 인하여 많은 사람들이 힘들어 하고 있다. 이러한 관계로 사회적인 도움을 원하는 사람들이 늘어나고 있는데 정부의 지원은 한계가 있어서 기본적인 생활을 함에 있어서도 힘들어 하 ... ) 사회보험의 개념사회보험은 사회정책을 위한 보험으로 국가가 사회정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도를 말한다. 사회보장기본법 제3조 제2호 ... 을 보장하기 위한 것이라고 할 수 있다.2) 사회보험의 특징사회보험은 다른 사회보장제도와 몇 가지 점에서 다른 특징을 지닌다. 첫째, 사회보험은 강제가입을 법으로 규정하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.21

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[사회복지개론] 여성복지 - 여성복지의 개념과 필요성, 우리나라의 여성복지서비스, 여성복지관련법의 이해, 여성복지의 과제와 전망

⑤ 결혼이민자가족을 위한 복지서비스: 국제결혼 당사자 보호, 결혼이민자가족 아동의 학교생활 적응 도움3. 여성복지관련법의 이해- 여성복지법이란 사회복지관계법 중에서 특히 여성의 복지 ... 이 내용임2) 남녀고용평등법- 1987년 12월 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정- 내용 : 채용시 직무수행에 불필요 ... 가정에 대한 복지3. 여성복지관련법의 이해1) 여성발전기본법2) 남녀고용평등법3) 모성보호제도의 지원서비스4) 가정폭력방지법5) 성매매 특별법4. 여성복지의 과제와 전망1) 여성복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.15

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