"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,801-3,820 / 11,177건

웃는자본주의 우는자본주의 족보

축적단축 법안) 실시※ 오브리법 - 근로시간으로 35시간으로 단축단점 : 임금 동결 및 생산성 향상 저해- 2007년 사르코지 대통령 : 오브리법 수정 → 실업률 낮아 저숙련 노동자 ... 서양 : 오이코노모스(고대 그리스어) - 집을 관리하는 사람, 관리자비잔틴 시대의 ‘경제’ - 조직의 재물을 관리하는 사람오이코노모스(카톨릭 교회법) - 교구의 재무담당관경제 ... 에 관계를 보여줌명목환율 : 은행에서 환전을 할 때 적용되는 교환비율장점 : 시세 반영 가능단점 : 국가간 물가수준 차이 반영 못함=> 실효환율 : 교역량의 수준을 고려하여 만든

시험자료 | 163페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.08 | 수정일 2015.12.31

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감정노동, 우리나라 감정노동의 실태와 해결 방안을 중심으로 (사회학)

하는 가치를 전달하기 위해 자신의 감정을 억누르고 통제하는 등 감정을 관리하는 노동’을 말한다. 혹실드는『감정노동』에서 ‘조직이 근로자로 하여금 겉으로 보이는 행위만이 아니라 내면 ... 있기 때문이다.우리나라의 감정노동 인구 현황을 살펴보면, 국내 임금 근로자 1700만명 중 약 740만명(약 43.5%)이 고객 상대 업무를 하루 절반 이상 수행하는 감정노동자 ... 의원이 ‘정신적 스트레스로 인해 발병한 질병도 업무상 재해로 인정해서 산재법의 범주에 포함시켜야 하는지’에 관해 발의한 것이 처음이다.이제 주제를 바꿔, 감정노동에 내재된 젠더 불

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.09 | 수정일 2017.09.25

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사회복지공동모금회에서는 매년 다양한 모금 기획을 통해 후원기금을 조성하고 있습니다.

공동모금 제도는 민간 사회복지기관에 대한 공동모금 조성을 위한 주민의 조직적이고 지속적인 참여를 구조화시키는 방안의 하나로 정의되고 있다. 우리나라 사회복지공동모금회법에 따르 ... 복지공동모금회의 후원기금 조성을 위한 기획 사업(용인시지역공동모금회 사례)용인시지역공동모금회는 용인시사회복지협의회와도 밀접한 관계를 가지는데, 이 경우 공동 모금회 그 자체가 사회 ... 1) 모금사업공동모금회의 모금 방법은 주요 모금 대상이 누구냐에 따라 개별형, 기업 중심형, 단체형, 특별사업형 등 네 가지 유형으로 나눌 수 있다.(1) 개별형: 기업이나 가정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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지역사회복지협의체와 지역사회복지협의회의 구분 및 지역사회복지 네트워크 발전방향에 대하여 설명하시오

고자 설립되었다. 또한 사회복지협의체는 사회복지사업법에 근거하여 설립되었으며, 사회복지협의체의 역할로는 사회복지문제에 대한 전반적 논의 및 협의, 사회복지계획의 시행 및 연계에 대한 ... 부조의 수혜자는 자력으로 생계를 유지하기 곤란한 계층으로서 근로를 통해서 자기의 생활을 영위해야 되는 현대의 산업사회에 있어서는 사회의 부담 적인 존재로 간주되기 쉽다. 그러나 지역 ... , 장애인, 아동, 청소년 등 이들을 위한 복지 서비스가 상부하달식의 전달체계로 인해 사회복지 서비스 수혜자 한정의 결과를 가져오며 융통성이 없고 개별적인 서비스가 제공되자 않아 행정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.04

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레포트 - 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고 정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안

은 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진법 개정안’이다. 오는 2016년부터 단계적으로 공공·민간 부문 근로자의 정년을 60세로 의무화한다는 것이 법안의 핵심이다. 또 사업주 ... 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안?목차?Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 정년제도, 정년연장 및 임금피크제에 관한 ... . 노조의 선택모형(Union Choice Model)2. 정년연장과 임금피크제Ⅲ. 우리나라 근로자들의 퇴직과 은퇴 그리고 해외 사례1. 기업에서의 규정된 정년2. 생애 주된 일자리

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.16 | 수정일 2014.01.25

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중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

- 필수유지업무제도10조 - 사내하도급11조 - 정규직 시간제 근로에 대하여12조 - 작업장유형과 혁신성과1조-2011년 상반기 노사관계 평가와 하반기 전망* 상반기의 큰 특징 2 ... 자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 근로자 고충처리 단체교섭 등 노사공동의 이해관계에 속하는 업무의 수행시간을 근로시간에서 제외 유급으로 처리.- 타임오프는 전임자라는 지위가 아니 ... 요인이 나타날 수 있음? 기업 내 임금 근로조건의 중층화 가능성? 교섭단위 간 합의내용 차이 및 합의사항 이행방식 차이등을 둘러싼 노사갈등? 부당노동행위 분쟁? 개별교섭 후 교섭

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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가천대 건강과 질병 요약정리 (교양 A+자료)

위해 처방없이 사용하는 것*취약집단 : 청소년, 노인, 스트레스가 높은 근로자Chapter. 사랑 관계 그리고 안전한 성*아기 형성과정: 발아기 배아기 태아기(2주) (2-8주 ... 사후피임약21일간 복용 후 성관계 후7일간 휴약 72시간 내 1회 복용*남성피임법: 정관수술*여성피임법: 피임약, IUD(자궁내장치), 페미돔(체내), 난관불임술Chapter ... 요양보험과 기존 노인복지서비스 체계와 차이점: 기존 체계는 특정 저소득층을 대상으로 제공But, 노인장기요양보험은 소득관계X, 심신상태에 따른 요양 필요도에 따라 서비스 제공*의료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.11

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한국 저출산문제고찰

부부가 자녀 양육의 일정단계를 넘어서게 되면 양육초기에는 자녀로 인해 다소간 소원해졌던 부부관계가 다시 친밀해지는 현상이 나타난다. 그러나 노후를 위한 경제적 준비를 하고 있 ... , 그리고 불임부부의 증대’ 등이라고 보았다. 그는 이 9가지의 개별적 요소들이 복합적으로 결합하여 저출산의 주요 요인이 되었다고 분석하였다.그리고 다음은 2010년 ‘제2차 가족실태조사 ... 하고 국가경쟁력을 확보하기 위한 중장기 정책방향 설정이 주요 기능이었다. 2005년 6월 ‘저출산ㆍ고령사회기본법’이 제정되고, 대통령 직속 ‘저출산ㆍ고령사회위원회’가 발족했다. 이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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노사분규사례

90일 전 조합에 통보하고 노사공동위원회를 구성하여 심의,의결(신설조항)3- 특징개별기업 차원의 교섭을 넘어 전체 노사를 대표하도록 요구 받은 교섭- 산업 및 노사관계에서 현대자동 ... 에 현장의 계파조직들의 주도권 경쟁과 대화와 양보에 소극적인 회사의 태도가 겹쳐서 노조의 파업과 강성행보가 지속적으로 이루어진다고 생각한다.2- 개별 기업교섭에 전가된 전체 노사관계 ... 의 문제개별기업적 측면에서의 교섭에 전체 노사관계의 문제와 그에 대한 부담이 과도하게 전가되는 점도 들수 있다.현대자동차라는 하나의 기업의 교섭은 현대자동차의 노조와 기업측

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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노동기본권 - 노동3권 성격

노동기본권목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론참고문헌1.근로권(1)의의(2)성격(3)보장의 제한2.노동 3권(1)의의(2)성격(3)상호관계(4)제한(5)노동3권의 내용(단결권ㆍ단체교섭 ... 성 : 구체적 권리설에 따르면 근로를 모든 국민이 개별적으로 국가에 대해 근로의 기회를 청구할 수 있는 구체적인 청 구권이라고 본다.ㆍ근로권의 추상성 : 추상적 권리설에 따르면 근로 ... 권은 입법에 의하여 구체화 될 수 있는 추상적 권리로, 근로권은 근로자가 구체적 청 구권을 갖는 권리는 아니지만 국가에게 완전고용의 정치 적 책임 이외에 법적으로 근로의 기회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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청소년복지(청소년복지의개념, 청소년복지의발달단계, 청소년복지의실천방법, 사례관리개입사례) 파워포인트, 프레젠테이션

실천방법 * 청소년복지의 개별사회사업은 전문적인 대인관계의 기반 위에서 청소년이 직면하고 있는 문제 상황을 분석하고 검토하여 모든 사회자원을 활용하면서 청소년의 생활상의 욕구 ... 과 본다는 점에서 큰 변화 이법에서는 ‘아동’이란 용어를 사용하고 있지만 ‘청소년’이 포함되어 있다 . * 청소년복지의 도입기에는 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년 ... 기 1. 한국 청소년복지의 발달2010.10 3) 청소년복지의 전개기 한국에서 청소년복지가 아동복지와 구분되는 하나의 독립된 영역이 될 수 있었던 것은 청소년육성법 (1987

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.31 | 수정일 2016.03.02

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단체교섭 거부와 분쟁해결

) 의의-우리나라에서 부당노동행위제도는 헌법의 근로 3권의 내용을 구체화한 것으로 이해되며 부당노동행위제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제81조) 이하에 규정되어 있다. 부당노동행위제도 ... 에 임하고 있다.2) 주체(1) 부당노동행위금지의 수규자로서의 사용자-노동조합 및 노동관계조정법 제2조 2호에 정의된 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항 ... 에 있고 연합단체의 구성원은 조합원이 아니라 노동조합이므로 연합단체가 그 구성원이 아닌 개별 조합원에게 직접 적용될 근로조건에 관하여 교섭?결정 할 권한이 없고, 단위노조가 조합원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무

2) 개별 법령에 의한 제한5. 무노동무임금 원칙1) 개념2) 파업참가자 또는 노조 전임자에게 임금 지급 여부6. 직장폐쇄1) 개념2) 목적3) 직장폐쇄의 정당성 요건7. 대체근로 ... 성이 인정되며 배타적?전면적?독점적인 점거는 정당성을 상실한다.라. 절차노동조합 및 노동관계조정법 및 단체협약에 명시되어 있는 절차를 위반하는 경우 정당성을 상실할 수 있다.다만, 절차 ... 조합과 조합원들은 그 쟁의행위와 관련하여 일체의 민?형사상 책임이 면책된다.가. 형사면책 조항 : 노동조합 및 노동관계조정법 제4조 “형법 제20조(정당행위)의 규정은 노동조합

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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노동자의 경영참가

협의화의 기능강화를 통해 근로자의 경영참가를 촉진하기 위해 기존 노사협의회법을 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률로 개정하였다 이하에서는 그 중요한 특징을 구 노사협의회법과 대비 ... 을 근로자가 선출하도록 하고 그 선출방식은 대통령령으로 정하도록 하여 근로자위원이 당해 사업 내지 사업장 근로자대표로서의 대표성을 갖도록 정하였다 . 3. 의결사항 신설 개정법 ... 에 대한 경영자의 관점은 경영참가가 노사관계를 안정화 시키고 협조를 도모하며 생산성을 증신 시키기 위한 것으로 본다 . 그러나 노동조합에서는 노사간에 힘을 공유하고 조직의 의사결정

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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[가족복지정책론]가족정책적 접근방법

-1935 년 사회보장법의 제정으로 복지국가로서의 제도적 기틀을 마련하였다 . -1967 년에는 복지급여 수급과 근로 프로그램 여 를 연계하는 ‘ WIN(Work ... 고 있으며 이러한 형태는 스웨덴 , 노르웨이 , 덴마크 등의 북구 유럽에서 볼 수 있다 .2. 가족복지정책의 개념 가족복지정책은 가족복지를 현장에서 실천하는 제도적・법적인 틀 ... 을 제거하고 , 다른 영역과의 상호관계를 통하여 가족복지의 효율성을 높이는 정책이다 . 일반적으로 가족을 바라보는 시각은 세가지로 구분할 수 있다 . 1. 개인중심가족 2. 사회적 가족

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2014.11.06

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노사관계론 - 제 2장 노사관계론의 학문적성격과 시스템적 접근방법

으로 일어나는 근로자와 사용자간의 제반 문제를 풀어나가기 위한 학문 노사관계의 영 역 신노사관계의 학제적 접근의 영역 ▶ 제 3 절 신노사관계의 학제적 접근방법 노동법 노동 경제학 인사 ... 의 개념 경영학적 , ( 광의 ) 인적자원관리로 취급하는 단위 , 영리를 실현하기 위한 경영기술의 기초로 보는 견해 경영기술적 견해 제도적 견해 제도주의 영향 : 근로기준법 , 노동 ... 들의 모티베이션을 발휘할 수 있도록 하는 인전자원관리 활동 인간관계관리 ▶ 인간노동의 성과는 생산의욕 내지 근로의욕 , 즉 모랄에 의해서 좌우되기 때문에 경영관리에는 이 모랄을 높이도록

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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보건사업, 보건산업전략개발, 산업장절주사업, 절주사업, 절주프로그램, 절주사업전략

---------------- pⅠ. 서론우리는 L호텔에 근무하는 10년차 간호사로 2015년 후반기 근로자들의 건강행위 프로그램 운영에 대해 고민하던 중 지난 주 건강검진 결과 ... 상담을 했던 한00씨가 들어와 임신한 아내를 위해 금연을 하고자 하지만 직장생활로 인한 금연의 어려움을 호소하고 있다. 또한 이 외에도 2015년 근로자 건강증진 프로그램 운영 ... 로 하여 실시되는 개별적 · 직접적 · 쌍방향적인의사소통매체임② 홍보- 모든 보건사업의 전략은 어느 정도의 홍보 요소를 포함함③ 사회마케팅- 대상자에게 특정행동을 실천함으로써 얻을 수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30

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[세계의정치와경제 A형] 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

하였으며, 국가 간의 관계에서는 개별 국가 이익의 달성을 최우선시하는 국가주의가 강조되었다.그런데 70년대 초반 이후 두 차례의 오일 쇼크와 함께 세계 경제는 다시 하강하기 시작 ... 할 것이라는 내용을 골자로 하고 있다. 이때부터 서구에서는 신 중앙집권화 경향이 증대되었고, 거시 경제 관리와 국민 복지 증진을 위해 시장과 사회관계에 정부가 광범위하게 개입 ... 의 낭비를 가져오게 된다고 주장한다. 또한 시장에서 제공하는 인센티브의 효용을 저해하는 과도한 복지 급여는 근로 의욕에 대한 도덕적 해이를 가져와 시장의 효율성을 떨어뜨리기 때문

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.05

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공기업 준비 상식 모음

에 큰 도움이 된다. 반면 일본 내의 수입물가의 상승을 불러 서민생활을 압박, 소비심리를 떨어뜨린다.7. 미성년자 취업할 수 있는 나이‘근로기준법’상 미성년은 15세 미만인 자이 ... 화, 향후 사회보장에 관한 법률 제, 개정시 일관성 있는 기준 제시( 동법 1조, 4조 참조)10. 근로기준법- 1년 8할이상 일하면 10일 유급휴가해설: 1년동안 8할이상 출근 ... 카운티에 있는 도시5. 임금피크제근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도.유형1. 정년보장형 : 현재의 정년을 보장하되 정년

시험자료 | 88페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.02

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5장 조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더십

: 사업부제조직의 운영원리12자원분배의 효율성 - 자본 조달시 개별사업부들의 다음 회계 연도에 투자할 자금 확보하기 위해 다른 사업부와 경쟁. - 기획조정실 각 전략사업단위 ... 전략, 사업부의 손실, 사업부 기술 관련성으로 상호조정 시에 기획조정실의 전략수립에 깊숙이 관여.3. 개별사업부의 경영목표, 성과 조정·평가 - 각 사업부마다 목표 설정, 사업부 ... 률개별사업부의 목표경제적 부가가치 투하자본수익률 시장점유율 전략목표개별사업부의 목표경제적 부가가치 투하자본수익률 시장점유율 전략목표매출액 목표마진율재고회전율공장가동률자금회전율주문량

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.05 | 수정일 2015.08.16

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