"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,721-3,740 / 11,178건

부당노동행위제도

행위를 신고한 것 등을 이유로 불이익을 주는 행위.현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조는 개별적인 근로자를 대상으로 하는 부당노동행위와 노동조합을 대상으로 하는 부당노동행위 ... 자의 노동조합 운영에 대한 지배 또는 개입 혐의로 보고, 기소의견으로 검찰에 송치하였다.* 노동조합 및 노동관계조정법」은 사용자가 근로자의 노동조합 조직 또는 운영을 지배하거나 개입 ... 에게 보장한 근로3권의 행사를 방해하는 행위를 부당 노동행위로서 금지하고, 그 위반이 있는 경우에는 노동위원회라는 행정위원회가 행정 구제 명령을 내려, 정상적인 집단적 노사관계 질서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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기업 내 학습조직 활동을 기반으로 한 스마트 협동학습 서비스 플랫폼 연구 보고서

은 동학습이란 학습자들이 공동의 목표를 가지고, 협력적인 관계 속에서 개별적인 책무성을 가지고 상호작용 함으로써 집단 전체의 이익을 달성케 하는 학습전략이며, 학생들이 자기 자신 ... 기업의 경쟁력 강화를 위해 기업의 지식 생산, 축적, 관리가 중요하게 여겨지고 있으며, 중소기업 재직근로자의 능력개발 향상을 위한 지속적인 교육훈련과 학습이 요구되고 있다. 그러나 ... 다. 그러므로 기존의 집체 교육이나 이러닝 교육의 한계는 드러나고 있다고 볼 수 있다.이런 현실적인 문제점을 해결하고 중소기업 재직근로자의 교육훈련 참여율을 증가시키기 위해서

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.06 | 수정일 2019.06.15

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보상설계와 급여의 종류

을 지불)4.노동 비용: 보수 비용 + 복리 후생비(교통비, 교육비, 주택이자비, 식대)② 법률적 보호근로 기준법 ‘가산급여’ 에 대한 조항:연장, 휴일, 야간 근로시 통상임금 ... 보장법:경기 변동 및 산업 구조의 변화 등으로 사업의 계속이 불가능하거나, 기업의 경영이 불안정하여 임금 등을 지급하지 못한상태로 퇴직한 근로자들에게 국가가 대신 보장해주는 제도 ... ex) 개인성과급팀 성과급이익 배당금주식 (especially for CEO)3. 개별성과 중심보상 / 집단성과 중심보상(멤버십);개별구성원이 수행한 업무성과를 ;조직과 집단

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15

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학교 비정규직 노사관계 조사 연구

..PAGE:1학교 비정규직노사관계 조사 연구..PAGE:2목차주제 선정 이유2. 비정규직 현황3. 주요쟁점4. 시사점 및 해결방안..PAGE:3영리기업의 근로관계는 주로 다뤄짐 ... (정부가 절충하는 역할)But 비영리조직(주로 정부)에서의 근로관계에 대한 내용은 자세하게 다루지 않음→공공부문, 특히 학교 비정규직에 대한 조사를 하게됨주제 선정 이유12→충격 ... 현황지난 2013년 3월 새 학기를 앞두고 전국 학교 비정규직 근로자 6천 475명이 무더기로 해고개별 학교측은 언제든지 해고할 수 있는 근로계약서를 제시ex)근로계약서(잡담

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26

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노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

조합비 :노동조합 관할 행정관청노동조합 관할 노동사무소담당자- 개별적 근로관계 조사① 근로계약서 및 취업규칙 등 제 규정 조사조 사 항 목조 사 내 용1. 근로계약서 작성 여부 ... 적 노사관계- 근로시간과 휴일?휴가제도 - 임금제도- 복리후생 - 교육?승진?징계 등 인사제도- 작업환경 및 산업안전?보상제도○ 집단적 노사관계- 사용자와 관리자에 대한 인식도 ... 또는 사업장의 인사?노무관리 등에 관한 사항을 분석?진단하고 그 결과에 대하여 합리적인 개선방안을 제시하는 일련의 행위를 말한다(공인노무사법 제2조 2항). 즉, 노무관리진단은 타율

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)

(쟁의행위의 당사자)노조법상의 쟁의행위를 할 수 있는 '근로관계 당사자'는 노조법상 노동조합과 사용자 또는 사용자단체를 말한다.따라서 개개의 근로자뿐만 아니라 헌법상 노조나 쟁의단 ... 음. → 노동조합을 위한 활동Ⅱ. 조합활동 권리의 법적 성격- 조합활동이 근로3권의 정당한 행사로서 이루어진 행위인 때에는 그로 인하여 사용자에게 손해를 입게 하였다고 하더라도 민사 ... 은 그러한 제한이 없음. → 쟁의행위 관련 제한을 받는 행위와 조합활동을 구별할 필요가 있음.- 쟁의행위에 대해 노조법에서는 "파업 ? 태업 ? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그

시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

비정규직 인력의 활용을 제한하는 제도적 규제의 완화를 요구하고 있다. 이렇듯 비정규직 문제는 전국 차원의 노사관계의 대립지점으로 부각되고, 개별기업 차원에서도 비정규직 근로자 ... 큰 관심사로 떠올랐다. 미생의 주인공 장그래는 계약직 2년으로 일한 뒤 정규직 전환심사에서 탈락을 하는데 비정규직 근로자의 경우 소수를 제외하고선 한 회사에서 2년 넘게 다니 ... 거나, 정규직으로의 전환 기회가 거의 없다. 실제 현실에서도 2년의 계약 기간에 대한 불만이 제기되자, 비정규직 고용기간을 2년에서 4년으로 늘리자는 일명 ‘장그래법’이라고 불리는 법안

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

에서 직무?성과중심으로 개편 지원-변화하는 노동환경에 맞게 근로시간?해고절차 등 개별적 고용관계법?제도 합리화를 위해 노사정위원회 논의 등 공론화, 법 개정안 마련 및 입법추진2) 시간급다. ... 적 공감대 확산○?분규유형별 대응방안?을 마련하고 법과 원칙 적용7) 노사관계 법·제도 개선-복수노조?노조전임자 관련 제도개선은 노?사의 준비기간을 고려하여 금년 정기국회에서 법개정 ... 추진-비정규직보호법은 각 쟁점을 패키지로 묶어 논의, 제도보완 추진-공정하고 대등한 새로운 노사관계 패러다임 형성을 위해 노사관계전반에 걸친 제도 개선을 위하여 연구용역 결과 등

리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

미친다는 점에서 정규-비정규직 차별 문제로 나타나고 있다.비정규직 노동조건은 최저임금과 최저수준의 근로기준 등 법제도에 의해 설정된 하한선 위에서 개별 사업장에서의 단체교섭과 고용 ... 이라고 하면 국가 또는 지방자치단체와 특별행정법관계를 맺고 공무를 담당하는 기관구성원을 말한다. 다시 말하면 공무원법상 주로 국가 또는 지방자치단체의 고용인으로서 국가나 지방자치 ... 전략, 그리고 이에 대한 근로자들의 대응에 대한 고려가 결여되어 있다. 특히 노사관계의 변화에 대응하는 대기업의 근로자 관리전략의 내용에 대한 분석은 거의 이루어지지 않고 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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사회복지시설의 가족복지프로그램 현황 및 대책

다.(2) 육아휴직 및 급여육아휴직제도는 2000년 남녀고용평등법의 개정을 통해 남녀의 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었다. 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후휴가 ... 되는 것도 바로 이러한 중요성에 기인하는 것인지도 모른다.가족문제는 더 이상 개별가족의 문제가 아니고, 그것을 해결하기 위해서는 사회적 관심과 개입이 필요하다. 따라서 가족이 사회 ... 복지의 주요 관심 분야가 되는 것은 당연한 일이다.선진국에서 사회보장제도가 성립된 후에 보다 개별적인 차원의 복지서비스에 관심을 가지게 되면서 가족에 대한 관심은 더욱 증가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.08

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산업안전보건과 산업안전보건법, 산업안전보건과 산업안전보건위원회, 산업안전보건과 산업재해(업무상재해), 산업안전보건과 작업중지권,작업환경측정, 산업안전보건과 작업장통제,건설노동자

Ⅰ. 산업안전보건과 산업안전보건법1. 분진에 의한 건강장해 예방조치○ 분진작업 시 근로자에게 분진의 유해성, 노출경로 및 호흡용보호구 사용방법 등을 알려야 함(제12조)○ 분진 ... 조치 등을 하여야 함(제61조)※ 건강장해자는 산재보상보험법에 의한 업무상질병 인정자로, 우려가 있는 경우는 근로자 건강진단 결과 질병 유소견자(D1)가 발생한 경우로 해석○ 근로 ... 에는, 사업주의 작업중지에 대한 권한을 일시적으로 개별근로자에게 부여하여 작업을 일시 중지하고 긴급히 대피할 수 있도록 하고 있다. 이 경우에도 긴급대피 후에는 지체 없이 사업주

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원, 발전과정, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징, 연혁, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 급여, 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성

성 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원Ⅲ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 발전과정Ⅳ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 특징1. 지급된 보험급여가 근로기준법상의 사업 ... 비6. 상병보상연금Ⅶ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다2. 회사의 과실이 없거나 폐업해도 보상한다3. 1인 이상 사업장 ... 연구소가 설립되고 활동성이 높아질 때 가장 효과적 안전활동이 진행될 것이다.Ⅱ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 기원산업재해보상보험법(이하 산재보상법)은 노동재해에 대한 개별자본

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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산업재해보상보험(산재보험, 한국산재보험, 산업재해, 보험료, 보험급여, 수급권) 요약정리

의 성립배경1) 근대법의 3대원칙- 법률행위자유의 원칙 : 사법의 법률관계는 개인이 그의 의사에 의해 다른사람과 자유로 이 법률관계를 형성 할 수 있다.- 소유권자유의 원칙 ... 거나 질병에 걸리거나, 사망하면 그 근로자를 사용하던 사업주는 법에 따라 당연히 보상해야 할 책임이 있다. 모든 사업주의 연대책임으로 재해보상을 신속하고 충분하게 해 주기 위해서 정부 ... 근로자에게 대하여 법에 따른 재해보상을 해 주자면 많은 돈을 일시에 지출하게 되므로 기업경영에 막대한 타격을 가져오게 된다. 그러나 사업주가 산재보험에 가입해서 평소에 소정의 보험

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2016.03.04

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[사회복지개론] 공공부조와 사회복지서비스의 이해

. (이 가운데 의료급여는 ‘의료급여법’에 의해 의료보호 1종 및 2종 수급권자로 구분된다)⑥ 자활사업은 자활급여의 일환으로 실시된다. 대상은 주로 국민기초생활보장제도 하의 근로능력 ... 들① 공공부조의 특징- 공공부조는 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 권리를 구체화하는 공식적인 원조프로그램이다.- 법적으로는 모든 국민이 보호의 대상이지만, 실제로는 자산조사와 생활 ... 이 유지되도록 해야 한다는 원리이다.④ 무차별 평등의 원리 : 법적 규정에 의해 공공부조의 수급권자가 되면 빈곤의 개인적 원인(나태, 무능, 장애 등)이나 인종, 신앙, 성별 등을 불문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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과제명 : 청소년 기관 방문보고서 작성 “청소년육성제도론”에서 다루는 법률에 따라 설치 운영되는 청소년(관련)기관을 자신의 거주 또는 직장 지역에서 탐색해 보고 그 중 한 기관을 선정하여 1)직접 방문 하거나 2)인터넷 홈페이지를 방문하여 방문보고서를 작성 하시오.

목표하위목표내 용수행방법시행시기수행인력참여인원(주기준)시행횟수(시간)정서지원개인상담또래관계, 성격, 학교 및 직장 적응, 진로 등의 정기적 개별상담 실시연중실무자3명멘 토15명주 2 ... 적 근거기본적으로 헌법 제10조, 제11조, 제31조, 제34조와 청소년 기본법을 근간으로 하여 청소년복지 지원법 제14조(위기청소년특별지원), 제16조(청소년 가출 예방 및 보호 지원 ... , 화, 대인관계의 수동성을 변화시키는데 도움이 됨- 협동적 활동은 불편한 또래관계를 개선시키고 향상시킴- 다양한 경험을 통해 쉼터 구성원 간 응집력을 높임- 경쟁, 성취욕구, 자기

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.12

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건강증진과보건교육

적 의미의 건강- 건강이란 사람, 시기, 장소, 환경에 따라 상대성의 원리와 같이 관점에 따라 다르게 평가된다- 건강을 상대적인 개념으로 파악하는 것은 대상자의 개별성, 독특성에 대한 ... 하고 이를 보장할 의무를 진다★국민건강증진법 제3조 : 국민 또한 타인의 건강을 침해하지 말 것이며, 자신의 건강수준을 높이기 위해노력해야 할 책임을 갖는다.2)건강형평성(1)건강 ... 되고 있는데 개별성, 다양성, 전체성, 가능성등으로 설명되는 건강증진의 개념은 자아실현을 향한 인간의 본질적인 특성에 잘 부합- 건강증진은 ‘최적의 건강수준’이라는 기본개념 아래

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2018.03.18

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골프장 캐디 판례를 통해 본‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰

을 보장?향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 하는 개별적 근로관계법이다.2. 근로기준법의 주요 내용(1) 임금의 지급근로기준법상의 임금 지급원칙인 통화불, 전액불 ... .21에 일부개정 되었다.근로기준법은 종속적인 근로관계에 있는 근로자가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 국가공권력으로서 근로 조건의 기준을 확보해줌으로써 근로자의 기본적 생활 ... 사건에서, 캐디가 골프장 시설운영자인 참가인에 대하여 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 구 산업재해보상보험법, 근로기준법 제14조(개정 전)에서 말하는 근로자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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[사회문제론D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례

) 외국인근로자 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례3) 여성혐오 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례Ⅲ. 결론【 참고자료 】[사회문제론D형] 한국사회에서 소수자 ... 하게 연구되었다. 이후 여성, 장애인, 수형자, 아동, 매춘여성 등 일반적으로 소수자들의 범주에 속하는 사회 집단들에 관한 개별적인 연구들이 다문화라는 범주 속에서 광범위하게 일어났 ... 다.결혼이주여성들이 가부장적 가족질서로 편입되는 과정에서 의사소통과 음식문화, 부부 위계에 대한 생각, 자녀의 소속과 양육방식, 친족과의 관계 등의 문화적 차이, 권위적인 남편의 술

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.27

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호텔관광산업에서 인적자원관리가 중요한 이유를 사례 3가지 이상 사용하여 설명하시오

나라의 법, 문화, 관습, 경제상황, 시장형태 등 그 회사가 속한 사회와 긴밀한 관계에 있기 때문에 매우 복잡하며 어렵다는 점이다. 따라서 인적자원관리를 할 때에는 그만큼 많은 변수 ... 공고를 하고 있으나 채용 분야와는 상관없이 전 분야에 걸쳐 항상 지원서를 접수할 수 있다. 접수된 지원서는 데이터베이스를 통해 관리되며 서류 전형 후 필요 시 개별적으로 면접 일정 ... 적으로 주어지는 인센티브, 근로조건에 따른 각종 수당 지원 및 장기보상정책의 일환인 스톡옵션 등으로 구성된다.기본연봉 +인센티브 +스톡옵션-비금전적 보상(Non-CashReward

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02

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지역사회간호학 레포트

, 실비시설로 구분되며, 사회복지서비스 관계법에 따라 나뉘기도한다.사회복지 시설의 종류로는 크게 종합사회복지관부랑인(노숙인)시설, 노인복지시설,아동복지시설, 장애인복지시설, 정신보건 ... 처럼 개별욱 중요하다.1. 우리나라 노인복지사업(의료, 주거, 재가, 여가복지)의 종류와 내용1) 정의넓은 의미로는 연금, 보건의료, 주택, 고용, 세금 등을 포함하는 시책을 의미하지 ... 만,작은 의미로는 노인복지법을 중심으로 한 복지시책을 의미한다. 구체적으로는 년1회의노인건강검사 및 병상노인에 대한 요양, 특별요양, 경비, 유료의 각 경로원 및 요양위탁 사업, 재택

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.07

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