"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,641-3,660 / 11,178건

장애인복지론-장애인정책 및 관련법

기구장애인복지론 – Part2. 장애인복지 실천과 정책 – 제7장 장애인복지 정책과 관련법근로관계에서는 모집, 채용, 임금, 승진, 인사 등에서의 차별금지입학 및 전학의 강요/거부 ... 장애인복지론 – Part2. 장애인복지 실천과 정책 – 제7장 장애인복지 정책과 관련법장애인연금법 주요 내용추진배경: 저소득층 중증장애인의 생활 안정 지원주요내용① 지급 대상 ... 함으로써 자신과 가족의 안정된 생활을 보장하기 위한 급여로서 장애 정도에 따라 일정한 급여를 지급근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유되었으나 신체에 정신적 또는

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02

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[노동3권][노동삼권][노동]노동3권(노동삼권)의 개념, 노동3권(노동삼권)의 필요성, 노동3권(노동삼권)의 통일성, 노동3권(노동삼권)의 형해화, 노동3권(노동삼권)의 침해

하다 관리자가 구속되는 사건 등에서 볼 수 있다.Ⅶ. 결론노동보호법으로서의 근로기준법은 개별적 근로관계에 있어서 근로자의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 수준 이상으로 유지할 목적 ... . 노동3권(노동삼권)의 형해화파견노동자들도 노동조합법상 근로자이기 때문에 노동3권을 누릴 수 있다. 파견노동의 경우에는 근로관계의 이중성이라는 문제가 있기 때문에 직접 고용된 노동 ... 을 보장하지 않으려 하고 있다. 결국 헌법에 보장된 노동3권이 이중적인 근로관계라는 법적 성격 때문에 박탈당하고 있다.파견노동자의 단결권 행사와 관련하여 사용사업주가 부당노동행위

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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노사협력과 노사문화

된 근로권을 실현하기 위해 제정된 법들로,「근로기준법 ｣을 중심으로「 비정규직법｣「최저임금법 ｣ 등이 있음개별적 근로관계법1. 노동관계법 총론 노동법의 체계집단적 노사관계법「헌법 ... ｣제33조에 규정된 노동3권을 실현하기 위해 제정된 법들로, 「노동조합 및 노동관계조정법 ｣을 중심으로 「 근로자참여 및 협력증진법 ｣ 등이 있음*집단적 노사관계법개별적 근로관계법1 ... . 노동관계법 총론 노동법의 체계사용종속관계 전제개별 근로자 VS 사용자근로자 집단 VS 사용자(단체)노사대등관계 지향*근로자참여 및 협력증진법 등근로기준법비정규직법 등개별적 근로

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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인적자원관리론, 보편적 복리와 선택적 복리

2. 경영자와의 관계 개선, 불만 감소3. 생활수준 향상4. 경영방침 및 목적의 이해 증가경영자 관점1. 생산성 향상, 원가절감의 기회2. 팀워크 향상 계기3. 관계 개선 ... 3. 기업복지 서비스의 불연속성-정규직 중심으로 해고 저항, 근로사기 저하4. 기업복지의 불안정성-기업 복지 축소로 필요한 시기에 제공되지 못함5. 기업복지 비용 관리의 비효율적 ... 운영-4대 보험 정부 주도 관리6. 복지 프로그램의 비효율적 설계 및 운영-근로자 욕구 반영 미흡, 만족도 저하7. 전반적인 사회보장 미흡-노사전담으로 교육, 주거 등 기초보장

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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현대사회의 병리현상 중 가정폭력, 학교폭력, 왕따의 특징과 원인, 대책에 대하여 논하시오.

에서 학교폭력을 없애겠다는 의지를 보였다.3. 가정폭력과 학교폭력의 실태 및 상관관계1) 가정폭력의 실태1998년 7월 1일 ‘가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’과 ‘가정폭력방지 ... 과 원인, 대책에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가정폭력2. 학교폭력 및 왕따3. 가정폭력과 학교폭력의 실태 및 상관관계Ⅲ. 결론(대처방안)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 ... 의 가정폭력을 중심으로 살펴보고자 한다. 부모의 양육태도와 일자리 유무 및 근로시간을 중심으로 가정배경을 판단하고 그 가정배경 속의 가정폭력 요인이 학교폭력에 미치는 영향을 분석

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.08

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간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십

하기위해 자신만의 독특한 방법을 개발하려는생산직 근로자의 개인적 노력을 부추기는 경우④ 개별적 배려(individual consideration)구성원의 개인적 욕구에 관심을 가지 ... 을 위해 변화를 주도하는,리더와 조직구성원 간의 상호 영향력을 발휘하는 관계이다." - Joseph C. Rost -? 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있 ... 달성하도록 도와주는 행동② 관계성행동: 구성원 간에 좋은 인간관계를 가지고 직장에서 만족감을 느끼도록 배려하고 도와주는 행동1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십? 리더십 행동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14

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[사회복지법제] 고용보험법의 이해 (특성과 기능, 성립과 소멸, 적용범위, 실업급여의 종류와 구직급여의 수급요건, 구직급여일액 및 질병 등의 특례, 취업촉진수당, 유아휴직급여 등)

이 수행함→ 보험관계의 성립, 소멸, 보험료의 납부, 징수에 관련된 사업은 근로복지공단이 시행3. 고용보험의 적용범위1) 적용대상 사업장- 고용보험법은 근로자를 고용하는 모든 사업 ... 고용보험법목차1. 고용보험법의 특성과 기능2. 고용보험 관계의 성립과 소멸3. 고용보험의 적용범위4. 고용보험법상의 고용안정사업과 직업능력개발사업5. 고용보험법상의 실업급여 ... 과 기능1) 목적- 고용보험법은 근로자의 고용에 관한 법규로서, 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 도모하고, 국가의 직업지도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.11

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미국 최고경영자의 보수는 적정한가 Are U.S. CEO'S Overpaid

17 배 근로자 평균보수 격차 32 배 이상 보수 격차 가장 큰 곳 , 삼성전자 → 75 배우리나라 임원과 직원간 임금 격차 ( 삼성전자 등기이사 평균보수 52 억 , 직원 ... 요구로 인한 음성적 보상의 양성화 → 임원 보수 증가 외국인 임원 영입 활성화 고연봉 외국인 영입 확대로 인한 전반적인 임원 보수 상승 압력 관계 법조계 인사 영입 삼성 효과 ... 한지에 대한 주주들의 권고 투표 구속력은 없으나 경영자의 부담 ↑→ 높은 반대가 나온 기업의 경우 보상기준을 수정하거나 , 사전에 수정하는 기업도 많음 우리나라의 ‘ 자본시장법 개정

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.08

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[벤처기업 창업절차]벤처기업 창업절차의 확인신청, 벤처기업 창업절차의 아이템선정, 벤처기업 창업절차의 신고사항, 벤처기업 창업절차의 사업자등록, 벤처기업 창업절차의 전략 분석

창업절차의 확인신청1. 특허권?실용신안권을 기초로 벤처기업임을 확인 받고자 하는 경우2. 개별법에 의한 기술개발사업의 성과 등을 기초로 벤처기업임을 확인 받고자 하는 경우3. 벤처 ... '이라고 말할 수도 있겠다.계약은 거래 당사자들간의 자치법이다. 법률이란 모든 내국적 관계를 정하는 것이라면 계약은 그 법률의 추상적인 규정들을 구체화하는 것이다.계약은 창조적인 작업이고 ... 출원공개된 기술로서 특허청장이 인정한 서류)를 발급받은 다음 공인회계사 등으로부터 특허관련 매출실적을 증명받고 관할 지방중소기업청에 벤처기업 확인을 신청2. 개별법에 의한 기술개발

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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스톡옵션의 도입이 기업에 미치는 영향

12월, 정부가 증권거래법을 개정하여 임직원에 대한 보수로서 스톡옵션을 법제화하여 도입할 수 있는 기반을 닦았으며 1997년 3월부터 시행되었다.최근까지 개별 기업에서 스톡옵션을 도입 ... 된 가격으로 일정한 기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 것으로 주식매입선택권이라고도 한다. 우리나라 증권거래법에서 주식매수선택권은 “회사의 설립·경영과 기술혁신 등에 기여 ... 하거나 기여할 수 있는 회사의 이사·감사 또는 피용자에게 미리 정한 가액으로 신주를 인수하거나 자기의 주식을 매수할 수 있는 권리”라고 규정하고 있다.우리나라 상법 및 증권거래법상 기업

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.22

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[방통대 경영학과 3학년 물류관리 공통] (1) e-SCM과 APS에 대해 설명하고, (2) e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라.

뿐 아니라 상품과 서비스의 판매에도 이용하고 있다. 양방향 의사소통은 고객과 기업의 관계를 굳건히 하는 데에도 영향을 준다. 고객이 인터넷 서비스 시스템을 통해서 문제를 빠르고 만족 ... 및 공급업체와 관련된 중간 단계의 통합을 모색한다. 중간 유통 단계를 거치지 않고 고객 또는 공급업체와 직접 거래를 수행하며 , 개별 고객 니즈를 충족시킬 수 있는 서비스도 제공 ... ) 시장 포털형 시장포털 접근법은 업종 또는 산업 공통의 온라인 전자 시장을 활용하여 고객 및 공급자에 대한 접근성 및 효율성을 제고시키는 방법이다. 포털 업체 또는

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

들은 보호를 받지 못함으로써 고용주 주도의 일방적 노사관계가 지배적이며 이에 따라 고용불안정, 조직화된 부문과의 임금격차, 근로조건격차 등이 발생하고 있다. 그리고 경제 성장 우선 정책 ... 관계에서의 정부의 역할은 크게 세가지로 구분되는데 첫째, 개별적인 노사관계의 차원에서 고용조건에 대한 직접적인 규칙 제정의 역할과 둘째, 집단적인 노사관계의 차원에서 노동 조합 ... 를 결정한다. 종신고용제로 근로자의 직업이 안정적이며 상호주의의 노사관계가 형성된다.일본일본은 1868년 메이지유신으로 산업화 시작하였다. 1930년대 후반부터 군국주의 체제의 압력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

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근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 직업, 근로자의식과 이직

되어 있는 마산수출자유지역의 실업문제는 더 이상 단위 기업이나 개별 노동자의 문제일 수 없다. 이들의 고용불안을 해소할 수 있는 법적, 제도적 장치가 마련되어야 할 것은 물론이 ... 를 역류하려는 허위의식에서 비롯된 것이다. 사회발전의 현실적 경향에 대한 적극적인 인식을 통해서만이 한국 노사관계의 정의로운 발전을 기대할 수 있을 것이다.Ⅱ. 근로자의식(노동자 ... 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 교육 및 직업, 근로자의식

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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조직행위론 - 기업 컨설팅ppt

‘ 타협 ’ 이 필요함 2. 상급관리자와 생산직 근로자 양자 간의 관계에 있어서 서로 마음의 문을 열어 공공 영역을 넓히는 것이 필요함 of 요하리의 창 ( Johari ... 을 주는 경우가 있어 다소 부정적이다 . ③ 회사 업무와는 별로 관계가 없다고 생각한다 . 답변 비율 ① ② ③ 총계 30% 10% 50% 100%2 ) 조직진단 – Team ... buildve) √ 최고 성과를 낸 구성원의 성과가 조직 성과로 이어지는 구조 √ 우수한 성과를 내는 구성원의 비율이 성과의 척도 2) 부가적 과업집단 (Additive) √ 개별 구성원

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.25

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가족간호과정, 가족건강기록부. 간호학과 보건소 실습 과제

법] 제31조에 따라 외국인 등록을 한 자로서 다음에 해당하는 경우대한민국 국민과 혼인 중인 자로 대한민국 국적의 미성년자녀[계부(모)자 관계 및 양친자관계를 포함]을 양육하고 있 ... ·딸 등) 및 그 배우자(며느리, 사위 등)? 부양능력 유무의 판정일반기준※ 단, 재산특례는 부양의무자 가구에 근로능력이 있는 가구원이 없거나 또는 재산이 주택에 한정되어있는 경우 ... %자활근로, 자활공동체, 자활인턴 등에 참가할 수 있도록 자활급여를 계속 지급(생계·주거급여는 중지)? 수급권자 재산범위의 특례 : 조 사 편 참조- 외국인에 대한 특례[출입국관리

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.21

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교분석한 후 우리나라 공공부조제도의 종류와 사회보험의 종류에 대해서 논하시오.

로서 빈곤이 발생되었다는 역사적 인과관계를 인정하여, 국가의 책임하에 일정한 법령에 따라 공공비용으로 경제적 보호를 요구하는 자들에게 개인별 보호 필요에 따라 주게 되는 최저한도 ... 최저(national minimum) 또는 사회최저(social minimum)원칙이라고 부른다. 따라서 국가재정의 부담 증가와 근로의욕 상실 등과 같은 공공부조가 지니는 제한점 ... 에도 불구하고 빈곤퇴치 대책의 일환으로 이를 적용하게 된다. 현재 우리나라에서는 공공부조와 관련해서는 사회보장기본법과 국민기초생활보장법, 의료급여법이 적용되고 있다.2. 사회보험이란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.14

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상신브레이크 노사관계 사례 탐구

은 노조가 타임오프제와 공장라인 증설을 거부하면서 촉발됐다. 노사는 3월 말부터 임단협을 진행해 임금 등 근로조건 대부분에 대해서는 의견접근을 보였으나 노조가 올해 개정된 노동법 ... 를 요구하고, 노조출입을 방해해 부당노동행위 혐의로 기소된 회사 대표와 전무이사는 법원으로부터 파업 당시 노조활동을 방해한 혐의(노동관계조정법 위반)로 200만원씩의 벌금형을 선고받 ... 다. 근로감독관 등을 통한 정부의 개입도 한층 심해졌다는 게 노동계의 주장이다. 이렇듯 많은 문제를 지닌 타임오프제로는 합리적이고 건설적인 노사관계를 만들 수 없다. 그렇기 때문

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차

에 의해서 선출된 대표만이 배타적 권한을 가짐 개별근로자와 단체교섭과 다른 내용의 계약 체결할 수 없음 복수노조의 교섭방식에 관한 방법 , 다수의 학자들이 선호 일본의 자유단체 교섭제도 ... 명시적으로 단체교섭권을 언급하지 않음 교섭권 행사의 주체와 파업권 행사의 주체가 분리 근로자 측 교섭당사자의 법적 지위가 다름 교섭방법 및 절차를 제한하는 법적 취지 다름 근로계약 ... 단체 교섭1. 단체 교섭의 의의와 주체 노동 삼권 단결권 단체교섭권 단체행동권 단체 교섭의 정의 노 · 사가 근로자의 임금 및 근로조건 등의 결정 위해 협상 · 협약하는 과정

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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지역사회간호학 산업간호

와 조언12. 법 또는 법에 따른 명령이나 안전보건관리규정 및 취업규칙 중 보건에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한 조치의 건의13. 그밖에 작업관리 및 작업환경관리에 관한 사항2 ... - 산업재해보상 보험법에 의거.- 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상. (산업재해 보상보험사업)2) 민간기관 단체(1) 대한산업보건협회(2) 대한산업안전협회(3) 한국산업 ... 관리? 근로자 건강진단의 실시결과는 건강진단기관으로부터 30일 이내에 개별근로자 및 사업주에게 통보.(1) 건강관리 구분? 건강진단 실시결과 근로자 본인의 건강 유지, 보호를 위해

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28

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[창업][제도][사회보험제도][기술우대보증제도]창업과 사회보험제도, 창업과 기술우대보증제도, 창업과 기술자격보증제도, 창업과 사업계획승인제도, 창업과 소상공인자금지원제도 분석

근로자(의무가입대상)2) 보험료의 산정매 보험년도 초일(보험 년도 중 보험관계가 성립한 경우 그 성립일)부터 14일 이내에 보험료보고서를 근로복지공단(사업장관할지사)에 제출 ... 으로 산정한 표준보수월액에 국민건강보험법이 정한 보험료율을 곱하여 산정하며 근로자와 사용자가 각각 1/2씩 부담※ 납부의무자 : 사용자. 다만, 임의계속피보험자는 피보험자 본인 ... 단지)가 아닌 개별입지에 공장을 설립하고자 하는 경우 농지, 산림, 환경, 토지이용관련법 등에 의해 개별적으로 받아야 할 복잡한 인?허가 사항을 일괄 의제처리토록 함으로서 인?허가

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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