"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,161-4,180 / 11,177건

국민기초생활보장제도

시킴으로써 법 적용이 보편성을 확고하지 못하게 하는 요인. 근로능력이 인정되지만 실제로 생계를 유지할 수 없는 경우는 생활보호대상에서 제외-생활보호법상의 보호대상자가 된다고 하더라고 기본적인 ... 하여 대상자의 빈곤탈출은 물론 사회전체의 근로의욕을 유지하는 문제가 새로운 과제로 등장2. 용어의 정의국민기초생활보장법에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다."수급권자" : 급여를 받 ... 어 보호시설에 수용된 시설보호 대상자로 구분된다.* 국민기초생활보장법에서는 근로능력 유무에 상관없이 빈곤이라는 객관적 사실만 있으면 생계급여를 제공함으로써 종전에 근로능력이 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26

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[사회복지개론] 아동 청소년 노인 중 한 대상을 선정하여 우리나라의 사회복지 정책의 장점 단점을 논하시오

다. 삶의 질이 좋아질수록 장수하는 것이라면 장수는 곧 사회의 질을 가늠하는 것이며 개인의 행복 지수의 상승을 의미한다. 그래서 장수와 삶의 질은 서로 동반관계 속에 있어야 한다 ... 은 바닥이 나고 고령자들은 70세가 넘어서도 직장생활을 계속해야 하는 상황에 직면하게 될 것이다. 이들 노인들은 다음 세대에 주류가 될 지식근로자들과 비교해 체력적으로도 또 업무 ... 효율성에서도 뒤떨어져 정규직이 아닌 임시 근로자나 파트타임으로 일하는 경우가 증가하게 된다. 따라서 ’신 사회‘(New Socirty)에서는 직업인들 중 무시 못 할 비중을 차지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.18

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[비영리조직경영론 공통] 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교 평가하시오.

의 구성공동모금회의 중앙과 지회의 관계는 중앙집중형으로 지회는 광역 시?도별 조직으로 구성된다. 1997년 사회복지공동모금법이 제정될 때에는 중앙 공동모금과 시?도별 공동모금이 독립 ... 모금문화 분위기 조성2) 모금관련 비영리 조직의 투명성3) 모금에 대한 법적 제도적 개선Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회의 제도부문 가운데 가장 빠른 성장을 보인 것은 비영리적 정부부문 ... 으로서 모두를 위한 한 번의 기부란 이름으로 전국민이 참여하여 모금캠페인을 전개하는 시스템이다. 공동모금은 개별모금에 비해 효율적인 모금과 합리적이고 형평성 있는 배분이 가능하며 모금

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2020.09.22

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[A+ 과제] 보건정책 발달 과정

보건 정책 정리Ⅱ. 공공의료제도1.보건소 개혁방안1)현재 보건소의 모습1945년 해방 이후 미군정청 군정법에 의해 설립된 서울지역 모범보건소에서 그 역사가 시작됨1956년 보건소 ... 법이 제정되면서 전국적인 조직망을 갖춰 나감1962년 보건소법이 개정되면서 전염병과 결핵, 가족계획, 취약계층진료 등으로 활동영역을 넓혀감.1960년대까지 대한민국은 지구 ... 지역보건법 제정건강증진, 방문보건, 만성질환관리 등이 주요 사업범위로 설정되면서부터 보건사업의 개념에 변화가 생김기존의 보건사업은 구호성격 진료와 전염병 관리 등 고전적인 공중

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2017.04.24

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

및 노동관계조정법 제81조, 2호 단서에서는 사용자가 노동조합으로부터 제명된 근로자에게 해고 전직 및 징계 등 신분상 불이익한 행위를 할 수 없도록 하고 있다.③ 단결선택의 자유 ... 삼권을 침해하는 행위를 말하며, 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조에서 금지되는 행위-부당노동행위제도 : 부당노동행위제도라 함은 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로삼권 ... 은 직장에 종사하는 근로자가 조직대상이므로 단결이 강고하다/숙련노동자계층이 감소함에 따라 그 비중이 감소하였다- 현행노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 조직형태에 관한 원칙

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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프로포절 정신장애인 직업재활프로그램

혹은 %센터 자체조사참여자 관찰9월근로상황에서 발생할 수 있는 동료관계유지 및 스트레스 대처법 습득● 대인관계척도점수의 유의미한 차이정도※ 변화량● 스트레스지수척도의 유의미 ... 관계유지 및 스트레스 대처법 습득주요 사업내용 요약(프로그램명 및 주요 시행내용)※성과목표별 주요 프로그램1개씩 기재세부프로그램명주요내용외양관리 및 약물관리 프로그램정신장애인 ... 하며, 대상자의 욕구에 맞추어 취업할 수 있도록 매칭서비스를 제공대인관계 및 스트레스관리 프로그램근로활동에서 발생할 수 있는 각종 위험요인들(동료간 불화, 극도의 스트레스)을 예방 및 경감

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.24

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2020년 실내건축기사-6.건축환경및 기출정리

,건축법시행규칙 ,건축물의 피난 ,방화 구조등의 기준에 관한규칙?소방시설설치유지및 안전관리?소방시설 설치유지안전관리에 관한 법률, 시행령, 시행규칙?*건축관계 법규상 내화구조로 인정 ... 에서 부하 조건에 맞추어 조절,혼합하는 방식2중 덕트 방식?-덕트면적이 최대이고 에너지소비가 크다.-다수실인 경우에 적합하고 고속송풍에도 적합하다.-개별제어가 가능하고 고층 건축물 ... 에서 하는방식이다.2.유인유닛방식-각층유닛방식과 유사하나 유인유닛방식은 각실로 구획하여 조절하는 방식이다.-각실별 개별제어 가능/유지,관리 곤란하다.?3.물방식-팬코일 유닛방식:개별조정

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2021.10.11

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(A+) ★★ ★우리나라 노동분쟁 해결시스템 개선방안 (노동위원회,노동분쟁처리구조,이익분쟁,권리분쟁)

의 제정으로 설치된 노동분쟁처리기관인데, 현행 노동분쟁처리제도를 개관하면, 개별적 권리분쟁은 근로조건위반으로 인한 손해배상청구(근로기준법 시행규칙 2조) 등 일부 특수한 경우만 노동 ... 관계의 집단적, 계속적 특수성으로 인하여 생기는 문제를 처리하는 데 부적합한 경우가 많아 이를 보완하기 위하여 노동위원회제도가 등장하게 되었다.노동위원회는 1953년 노동위원회법 ... 여 행정소송으로 이전된다.현행 노동분쟁처리구조에서 큰 비중을 차지하고 있는 민사재판절차는 시간, 비용, 법률지식을 요하기 때문에 개별적 권리분쟁의 경우 근로자가 권리를 스스로 포기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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건강가정기본법의 내용과 특징에 대하여 서술하시오

를 향상시켜서 아동, 노인 등 개별 복지정책과 통합성을 강화하고 다양한 민관 서비스 전달체계의 연계를 강화한다. 또한 건강가정 관련법으로 2008년 가족 관련법으로는 ?다문화가족지 ... 조성법’(가칭) 제정을 추진하고, 시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력근무제와 주40시간제 시행을 확대하고 직장보육시설 설치 확대를 위해 관련 제도를 개선하고 재정 ... 기 위해 ‘새로운 가족관계 및 문화 조성’도 추진한다. ‘호적법’을 대체할 ‘국적 및 가족관계의 등록에 관한 법률’을 제정하고, 이혼시 재산 균등분할, 주거용 건물 등에 대한 부부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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노조전임제

소정의 근로를 제공하지 않고 노동조합의 업무에만 종사하는 것'을 허용하고 있다. (노조법 제24조 제1항)사용자와의 근로계약 관계는 유지하면서 근로제공 의무를 한 동안 면제받 ... 전임노조의 문제와 개선방안전임노조의 의의전임노조제도가 노사관계에서 갖는 의미전임노조제도의 현실태현재 전임노조제도의 문제점현행법에 대한 각계의 입장시사점 및 결론외국의 전임노조제도 ... 원의 지위를 보유한 채 노동조합 업무에 전념하는 것이 편리하기 때문에 노동조합측이 이를 요구했다.노조법은 '근로자는 단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 발전과정, 여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 현황, 여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 국내법, 여성노동자인권 정책과제

여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 발전과정, 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 현황, 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 국내법, 여성노동자인권 ... 인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 국내법Ⅶ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 모성정책Ⅷ. 향후 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 정책 과제Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ ... (여성근로자권리, 여성노동권)의 정책과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 발전과정1. 1980년대까지2. 1990년대 이후Ⅲ. 여성노동자인권(여성근로자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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취업규칙 불이익 변경

. 서론1. 취업규칙의 의의-사용자가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어서 그 편의를 위하여 근로계약의 내용이 되는 사항과 복무규정 및 직장질서에 관한 사항을 일방적으로 정해 ... 는 원칙적으로 취업규칙의 작성 변경권은 사용자에게 있음을 인정하면서도 기존 근로조건의 내용을 사용자가 일방적으로 불이익하게 변경하는 것은 근로기준법의 보호법으로서의 정신과 기득 ... 권 보호의 원칙 및 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정되어야 한다는 근로기준법의 규정상, 근로자측의 명백한 동의가 없는 한 허용될 수 없다는 입장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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고용보험제도

제한에 관한 규정을 법률로 정하도록 하였다.1. 목표고용보험법 제1조에 따르면, 고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실행의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직무능력의 개발과 향상 ... 및 직업상담 등을 통해 재취업을 촉진한다.2. 적용대상고용보험법의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이지만 사업의 규모 및 산업별 특성 등을 고려하여 사업장 및 피 ... 었다. 고용보험에서는 적용제외 근로자는 65세 이상인 자, 소정근로 시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 자, 국가공무원법 및 지방공무원법에 따른 공무원, 사립학교교직원 연금법의 적용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.25

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기업도산(도산기업)의 정의, 기업도산(도산기업)의 특성, 기업도산(도산기업)의 기존연구, 기업도산(도산기업)의 리스크, 기업도산(도산기업)의 외환보유고, 임금채권보호,도산예측방법

의 이 조항에서 정하는 근로자로 간주된다. 한편 이 법이 적용되는 사용자는 위에서 말한 사람들을 고용한 사람들을 말한다. 또한 이 법은 근로계약 하에서 채무를 지는 사람들 뿐 아니 ... 적으로 배제되지 않도록 하여 그들이 보다 우대적인 법제도에 포섭되지 않는다면 근로자들과 마찬가지로 취급된다.영국에서 우선변제특권으로 보호되는 사람은 원칙적으로 근로자에 한정되며 공무 ... (service)를 제공하거나(법적으로 공무 계약 하에서 근로하는) 독립적인 계약자는 제공한 근로에 대한 미지급 임금에 대하여 우선변제특권을 주장하지 못한다. 회사의 고위층 피용자

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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미래사회가 요구하는 유아상과 미래사회가 요구하는 유아상을 만들기 위한 효과적인 유아교육방법.

밖에 없다. 한 사회의 차세대를 교육하는 교육과정은 그 사회의 변화를 반영하며 유아교육도 사회적 개혁과 변화를 위한 시도와 불가분의 관계를 가지고 발달하였다. 미래 사회의 구성원인 ... 의 하나는 지식의 창출 및 확산을 담당하는 지식노동이 성장하여 다수의 지식근로자가 형성되고 있다는 점이다. 정보통신기술의 발달은 정보ㆍ지식 획득 비용을 하락시키고 있으며 또한 지식 ... 의 외부성 및 수확체증 특성에 의해 지식의 창출 및 파급이 더욱 가속화됨으로써 다수의 인력이 지식근로자화 할 수 있는 기술적 여건의 발전을 가져왔다. 그러므로 다양한 분야에서 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.17

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사회복지개론 - 사회복지 정책의 개념과 분야(영역), 사회복지정책대상자, 사회복지정책의 급여 및 서비스, 사회복지정책의 전달체계 및 재정

, 부적응자3) 관계론적 접근 : 욕구의 소유자4. 사회복지정책대상자1) 특정지역에의 소속2) 사회적 위치의 차이3) 특정집단에의 소속5. 사회복지정책의 급여 및 서비스1) 현금급 ... 및 구체화를 통한 가치 배분 활동’2) 7가지 기준(1) 배타적(개별적) Vs. 비배타적(집합적)- 사회복지정책은 개별적인 욕구를 해결하며 이러한 해결은 또한 배타적(개별 ... 민간부문의 사회복지기간에 의하여 이루어짐.예) 실버산업 자체가 노인복지는 아님(6) 일방적 Vs. 쌍방적 이전- 시장에서의 이전관계와는 달리 일방적 이전이란 재화나 서비스의 제공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04

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국내외(프랑스, 미국, 핀란드, 캐나다, 일본 등)의 보육 정책을 조사하여 비교 분석하시오.

의 가족은 보통적으로는 전통적인 연대성, 일체성, 안정성을 유지하고 있으면서도 눈에 띄게 가족구조, 가족관계, 윤리관의 면에 걸쳐 많은 변화를 일으켰다. 이를 한마디로 요약해보 ... 절반을 정부가 지원한다. 맞벌이형은 월 80시간을 한도로 정부가 시간당 보육로 3000원을 지원해 1000원만 부담하면 된다. 근로자ㆍ자영업자 등 맞벌이 가족 및 한부모 가족 ... 고 있지만 여전히 이상적인 복지국가의 모델로서 존중받고 있다.스웨덴의 공공보육 대상의 아동 연령은 만1세 이상으로, 산후휴가를 법적으로 보장받는 360일이 끝난 시점부터 아동은 국가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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사회복지법령분석 - 건강보험,산재,고용

하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 하고 있다.2) 보험관계(1) 적용범위 : 보험가입자산재보험법은 정부(노동부 장관 ... [복지정보화론 개별과제]사회복지법령 분석[국민건강보험, 산재보험, 고용보험]제출일 :제출자 :구분국민건강보험제도산업재해보상보험제도고용보험제도법률제정1963년 의료보험법1999년 ... 로 구분)근로자를 사용하는 모든 사업장 (예외자 ; 특수연금법 제외)1인이상 근로자를 고용하는 사업장 (예외자;특수연금법제외)급여현물급여;요양급여/건강검진현금급여;요양비/출산비/장애

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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가족해체와 다문화가정 증가와 같은 급변하는 사회현상과 아동복지의 관계

가족해체와 다문화가정 증가와 같은 급변하는 사회현상과 아동복지의 관계에 대하여 토론한국사회는 20세기 후반에 고도의 경제성장을 경험하였고, 지속되는 산업화와 경제성장 속에서 전통 ... 다. 특히 다음과 같이 가족해체와 다문화가정 증가와 같은 급변하는 사회현상과 아동복지의 관계에 대하여 토론해보도록 하겠다.1. 가족구조와 기능의 변화오늘날은 산업화와 도시화 시대를 거치면 ... 아졌으며, 이혼으로 인한 가족해체는 편부모, 미혼모, 소년소녀가장 등 다양한 대안적 형태의 가족의 출현이다. 또한 서구의 개방적인 성문화의 유입과 가치관의 변화, 무분별한 혼전성관계 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2017.01.02

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실업급여제도,고용보험,구직급여,사회복지,해외다른나라사회복지사례

- 꼭 알아야 하는 창업준비 - 고령자를 위한 취업 특강 - 여성, 주부들을 위한 취업 특강 - 근로기준법 해설 - 기타 ⑦ 동행면접 : 실업자들과 함께 구인업체를 직접 방문 ... 도 실업급여 Ⅲ. 결론실업급여란? 1) 근로자가 실직 했을 때 일정기간 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원 해 주 ... 어 실업급여 수급자의 재취업을 위한 구직 노력을 약화시켜 노동시장에 부정적인 영향19세기 중반 - 유럽의 일부 노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자 들의 자발적인 실업공제기금제도 20

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24

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