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"개별적근로관계법" 검색결과 4,241-4,260 / 11,179건

  • 안전보건과 안전보건준수, 안전보건과 안전보건정책, 안전보건과 안전보건제도, 안전보건과 안전보건규제,안전보건경영시스템, 안전보건과 산업안전보건,노조안전보건(노동조합안전보건) 분석
    는도였다. 그러나 전태일 열사가 세상을 움직이는 것은 근로기준법이라는 법전이 아니라 현실을 지배하는 권력과 자본의 힘이라는 것을 깨닫고 결국 자신의 몸을 불살라야 했듯, 노동자 ... 이 본격적인 사회문제가 되었던 80년대 후반을 거치면서 비로소 1991년 근로기준법에서 독립된 단일 체계를 이루게 된다. 산재보상제도 역시 1991년 장해연금이 산재보상에 도입 ... 되고, 1994년에는 12차 법개정을 통해 보다 통합적인 산재보상업무를 위하여 근로복지공단으로 관리운영을 일원화하게 된다. 이것은 87년 노동자 대투쟁 이후 노동운동의 성장과 노동보건
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12
  • 다문화가족상담사
    .....................................아동 . 청소년의 이해......................................인간관계훈련(교류분석 ... 한 가정인 국제 결혼가정과, 이주노동자, 유학생, 북한이탈주민 등을 포함하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이 ... 주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함하는 가정을 지칭한다.2. 다문화가족 형성배경1) 우리사회의 인구구조의 변화 - 저출산과 출생성비의 불균형은 우리사회
    리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2017.07.19
  • 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    은 사회적 불평등의 궁극적 원인을 개인적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준 ... 차 노동시장을 살펴보면, 교사나 의사, 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행 ... 는 가부장제와 서로의 체제를 유지하기 위해 상호보조하며 공모관계를 유지해왔다고 한다. 즉 여성을 가정에 머물게 함으로써 남성들에게 정서적, 성적 서비스를 제공하고 나아가 노동시장
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.09.22
  • 대법원 전원합의체 판결 정리
    함으로써 그007다90760 전원합의체 판결【퇴직금】 〈퇴직금 분할지급 약정 사건〉1. 사실관계 : 원고 A외 25인은 사용자인 피고 B주식회사가 근로자인 원고들과 퇴직금 분할 약정을 체결 ... 자가 사전에 포기하는 것으로서 강행법규인 근로기준법 제34조에 위배되어 무효이고,) 무효인 위 약정에 의하여 근로자는 같은 금액 상당의 이익을 얻은 셈이 되므로, 수령한 퇴직금 ... 상당의 부당이득반환채권을 갖게 된 경우, 이를 자동채권으로 하여 근로자의 퇴직금채권과 상계할 수 있다고 판시하였다3. 사안의 논점 : 근로기준법 제34조 제3항 규정에 따라 법원
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.21
  • [보육과정] 어린이집평가인증의 필요성을 기술하고 평가인증의 영역 중 보육환경, 운영관리영역에 관한 중요성과 평가 주안점, 기준, 방법 등을 기술하시오
    을 향상시키고 자발적으로 시행하는 평가의 준비 과정과 평가 과정에서 일어나는 관계자들의 상호작용 속에서 보육 서비스의 질의 개선, 향상되는 것이 진정한 목적이다 할 것이다. 따라서 ... 년 영유아보육법을 제정하고, 본격적으로 어린이집 확충계획을 추진해 왔다. 그 결과 어린이집은 양적으로 괄목할 만한 성과를 거두었고 이와 더불어 양질의 보육에 대한 요구가 높아져 왔 ... 성발달과 더불어 다양한 대인관계를 경험한다. 이와 같은 활동의 질을 결정하는 중요한 요인으로서 교구 및 활동자료 등의 물리적 환경이 포함되며, 물리적 환경에서 실내?외 공간구성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25
  • 양성평등과 여성의 삶을 향상시키기 위한 구체적인 실천 방안
    성을 높여 나가야 한다. 즉, 현행 여성발전기본법은 기본법으로 그대로 존속하더라도 형벌법과 서비스법의 성격을 동시에 지니고 있는 개별법은 여성복지법(가칭)으로 통합하고, 모ㆍ부자 복지법 ... 는 것에 대한 문제인식은 공통적이다, 또 여성복지 정책의 시행 기준이 되는 여성복지관련법들이 모성보호 역시 수익자부담의 원칙에 근거하기 때문에 사회부담과 국가 책임을 주장하는 여성 ... 스러운 상태를 의미함과 동시에 적극적으로는 가부장적 성차별주의와 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등을 개선해 나가는 주체적인 노력을 포함하는 개념으로 볼 수 있다.2. 양성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    지원고용 프로그램 계획과 실행 어떻게 할 것인가(PPT 발표자로도 있음)
    노동자의 선정을 완료한다.b. 개별 서비스 계획을 완료한다.c. 고용전 전략을 완비한다.② 임금고용기회 확보z. 전도가 밝은 회사를 찾는다.a. 작업계약을 한다.③ 고용주의 요구수준 ... ㅁ. 적용 할 수 있는 외부의 법적 요건을 갖춘다.① 프로그램의 실행계획. 지방 예산 담당기관 확인, 절차, 일정 및 요건제약ㄱ. 지원고용을 실시 할 수 있으나 정책 확인ㄴ. 지원 ... 의 출퇴근능력 그 외에 기관내의 대상자, 대상자의 가족지원여부로 나타난다.. 자격 지원자의 예비선별로 확보ㄱ. 개인을 선정하고 작업기회 부여ㄴ. 개별 문서 파일 마련, 의사결정
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.27
  • 청소년복지의 개념
    가 무엇인지 정확한 개념을 이해하기 위하여 청소년복지의 철학적 관점과 청소년을 규정하는 법들의 연령범위, 사회복지와 청소년복지는 어떠한 관계 속에 있는 것인지에 대하여 살펴본다 ... ? 형법 : 14세 이상을 형사 책임능력자로 규정(처벌가능)? 근로 기준법 : 근로소년 18세 미만? 이러한 법적연령은 정치?사회적이며 정책적인 측면에서 설정되어 있기 때문에 사회통 ... 도록 할범위는 나라마다 다르고 한 나라 내에서도 법마다 조금씩 그 기준이 다름.- 우리나라의 법? 아동복지법 : 0 - 18세? 청소년기본법 : 9 - 24세? 민법 : 20세 미만
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    임용고시 대비 교육학 Part5
    는 수업으로 프로그램 내용을 학생에게 학습시키는 교수형태이다. 프로그램 수업은 일단 초기 인프라를 구축하는데 있어 제작비용이 많이 든다. 또한, 프로그램 수업은 개별화 학습모형 ... , 학력ㆍ교육수준은 근로자의 고용과정에서 좀 더 능력 있는 사람을 선택할 수 있는 선발장치로 사용된다는 것이다. 즉, 선별가설이론에서는 교육적 수준이 실질적 능력을 나타내는 것 ... 이론에 의하면 개인의 소득결정력은 개인의 생산성에 관계 없이 노동시장의 분할구조에 의해 결정된다고 본다.10. 계층경쟁론과 계급통제론계층경쟁론은 이상이나 가정보다 현실을 설명
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.24
  • [생산직 여성][직무][노동자][인사관리]생산직 여성의 특징, 생산직 여성의 직무스트레스, 생산직 여성의 노동자운동, 생산직 여성의 인사관리시스템, 향후 생산직 여성 내실화 방안
    이 심화되어 가는 것이 현실이다. 그래서 이러한 현상을 막기 위해서 우리나라에도 법적 장치가 되어있다. 우선 헌법 제32조에 ‘ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 ... 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다’라고 명시 되어있고, 근로기준법에도 여성을 고용할 때 차별을 하지 못하도록 규정하고 있다. 또한, 1987년 11월 남녀평등고용법 ... , 이론구조모델의 비교기준인 비교부합치(Comparative Fit Index)에 전혀 변화가 없을 뿐 아니라, 유의미하지 않은 관계들을 제거하였기 때문에 훨씬 간명함을 알 수 있
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • [고용조정][고용]고용조정의 정의, 고용조정의 방식, 고용조정의 결정요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 실시이유, 향후 고용조정의 내실화 과제, 고용조정의 전망 분석(고용조정)
    와 분쟁조정 업무도 동시에 맡는 것이 효율적이다.한편, 교섭력의 균형과 관련하여, 노동위원회가 개별 근로자나 노동조합에 대해 노동법 혹은 노동위의 판정(결정) 기준 등에 대한 '무료 법 ... 다.생산 차원의 노사관계 관점에서 보면, 노동조합 및 근로자의 경영참여 요구가 확대되는 추세를 감안하여, 합리적인 근로자 참여의 범주, 혹은 기업경영에 있어서의 노사간 역할 분담에 관한 ... 에 맞추어 원칙(rule)을 규정해 놓는 것이 실제로 불가능하다. 따라서 법만으로는 다양한 상황의 반영과 시대여건 변화에의 유연한 대응이 불가능하다. 때문에 노사관계 환경의 불확실
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
  • [단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석
    이나 노사관계 발전에 긍정적이지 않다5. 물리적으로 산별노조로 조직형태를 전환하지 못하는 노조는 상급단체 및 인근 노조들과 유기적 연대(network, articulation)를 강화 ... 해야 한다6. 단결권 관련 법제도가 노동조합운동에 미치는 영향은 매우 크고 직접적이다Ⅳ. 단체교섭구조와 복수노조Ⅴ. 단체교섭구조와 산별노조Ⅵ. 단체교섭구조와 외국사례1. 영국의 공공 ... 의 사업 또는 사업장을 기준으로 하는 방법, 둘째, 조직대상의 동일성을 기준으로 하는 방법, 셋째, 근로조건 등의 유사성을 기준으로 하는 방법 등을 생각할 수 있다.교섭단위 결정
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법과 관련법의 비교정리(노동법과 사회복지법,행정법과 사회복지법,조세법과 사회복지법,민법과 사회복지법,사회보험법과 책임보험법)
    을 절충하고 있다. 이 법에 의해 근로자에게 시행되는 조치들을 종합해 보면 국가복지, 기업복지, 근로자 자주복지 등을 혼합해 놓았다.따라서 이 법은 기본적으로 노동법적 관계를 토대 ... 사회복지법과 관련법의 비교1) 노동법과 사회복지법(1) 개념적 차이노동법과 사회복지법은 인간적 생존을 보장하기 위해 사회적 약자에 대해 권리 ? 의무의 관계 속에서 보호와 지원이 ... 라는 규범목적상의 동질성을 갖는다.사회보험이 주로 노동법적 법관계를 기초로 성립하는 것이 일반적이어서 사회보험법을 노동법의 한 부류로 다루려는 입장들이 있다(주로 법학의 입장
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.09.09
  • [사회복지법제] 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적복지)에 대해 설명하시오
    에 미치는 영향 등으로 인해 법 제정 여부에서부터 세부적인 내용, 집행과정에 이르기까지 복지, 노동 및 재정과 관련되는 정부 관계부처, 여·야당, 시민단체, 언론 등의 초미의 관심사 ... - 사회복지법제 -[사회복지법제] 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적복지)에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법1) 국민기초생활보장법의 제정배경2 ... (생산적복지)의 정책 배경2) 제3의 길(생산적복지)의 의의3) 제3의 길(생산적복지)의 평가3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도는 국가 재정, 국민의 근로형태
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09
  • [청소년지도방법론] 청소년정책 영역과 수련활동 - 청소년정책의 이해, 청소년정책과 청소년활동 영역 및 청소년의 생활공간과 청소년활동 영역
    수련활동을 실시할 목적으로 청소년기본법에 의하여 지정된 지구를 말한다.- 청소년지도자: 청소년 수련시설, 청소년단체 기타 청소년관계기관 등에서 청소년육성에 종사하는 자로서 대통령령 ... 청소년정책 영역과 수련활동목차Ⅰ. 청소년정책의 이해1. 청소년기본법의 제정 취지2. 청소년기본법의 주요 내용3. 용어의 정의4. 청소년 수련시설의 유형Ⅱ. 청소년정책과 청소년활동 ... 영역Ⅲ. 청소년의 생활공간과 청소년활동 영역참고문헌Ⅰ. 청소년정책의 이해1. 청소년기본법의 제정 취지- 1991년 수립된 청소년 장기육성계획인 ?한국청소년기본계획?을 효과
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10
  • [경영제도][경영][경영공동결정제도][경영참가제도][경영평가제도][경영자평가보상제도]경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도,경영자평가보상제도(경영제도, 경영, 경영참가제도)
    방식, 노사공동협의체 방식, 단체교섭 방식) 등 크게 3가지로 구분된다.이중 경영의 의사결정 과정에 참석하는 것에 관하여 정한 것이 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(이하 참여법 ... 경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도, 경영자평가보상제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 경영공동결정제도1. 공동결정제도의 법적 근거1) 독일의 공동결정 제도의 의미2) 현재 공동결정 ... 에 관련된 내용을 규정하는 법규3) 가장 중요한 법률4) 1951년에 제정된 광업부문 공동결정법5) 1952년의 경영조직법6) 1976년의 공동결정법2. 운영 수준의 공동결정과 기업
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • [사례관리보고서]46세, 시각장애인(중복장애)
    -xxxx(누나)비상연락처011-xxxx-xxxx(관계) 형수주 소최종학력특수학교 초등부□ 졸업 □ 재학 ■ 중퇴 □ 기타 ( )종교무교건강상태건강정도□ 양호 ■ 보통 □ 허약질병유무 ... □ 유 ■ 무질병종류특별한 질병 없으나 치아상태 불량장애유무■ 유 □ 무장애종류시각장애 1급2. 가족사항 / 주거사항혼인관계■ 미혼 □ 유배우 □ 별거 □ 사별 □ 이혼 □ 사실혼 ... 관계(동거) □ 기타 ( )세대유형□ 독신가구 □ 부부 □ 부부+자녀 □ 한부모+자녀 □ 3세대가구□ 형제자매 □ 조부모+손자녀 □ 비혈연 ■ 기타( 시설거주 )가 구특 성보호유
    리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.02.17
  • 근로자파견(노동자파견) 개념과 목적, 근로자파견(노동자파견) 계약내용, 근로자파견(노동자파견) 기간, 근로자파견(노동자파견)과 도급, 근로자파견(노동자파견) 유의사항, 향후 근로자파견(노동자파견) 과제 분석
    라는 1998. 7. 1. 파견법이 시행되면서 그 개념을 정립하기 시작하였다. 근로자파견이란 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 사용사업주 ... . 근로자파견 계약서에는 파견근로자보호 등에 관한 법률에 규정된 사항이 반드시 포함되어야 한다(법 제20조 및 시행규칙 제11조) 1) 근로자파견 계약서에 반드시 포함되어야 할 사항 ... 이 되는 노동자인 파견노동자의 3 당사자관계로 구성되며, 고용관계와 사용관계가 분리되는 전형적인 삼면적 근로관계를 형성하는 것이다. 결국 파견사업주는 자신이 고용한 노동자를 사용사업주
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07
  • 인적자원관리
    게 된다. 이 방법은 학습효과를 높이기 위해 이용된다.?견학은 직접 가서 보고 그 일에 관한 구체적인 지식을 넓히는 것이다보상보상은 근로자와 조직과의 관계를 경제적 측면에서 조정 ... 에 의해 고용관계를 종결하는 것이다. 기업에서 인재를 선발하여 직무에 맞는 사람으로 교육하였는데, 인재가 회사를 떠나는 것은 기업에도 엄청난 손실이다. 그러므로 기업은 직원이 애사심 ... 이 있다. 일반 사직은 맡은 직무를 내놓고 물러나는 일반적인 사직을 말하며 권고사직은 회사에서 사직을 권유하여 근로자가 동의하는 형태입니다. 퇴직은 강제퇴직과 조기퇴직이 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03
  • 국민기초생활보장법의 입법배경과 추진과정
    '소비적'인 복지제도에 대한 비판적 시각에 근거한 '생산적' 복지, 구체적으로는 근로연계복지를 추구하는 것임.? 국민기초생활보장법은 사회보험과는 달리 무기여로(일반조세가 재원) 국가 ... 국민기초생활보장법의 입법배경과 추진과정?? 국민기초생활보장법은 국민에게 인간다운 최저생활을 보장하고 절대적 빈곤문제를 적극적으로 해결하기 위한 입법? 국민들의 최저생활을 보장 ... 해 온 생활보호제도는 외환위기에 따른 대량실업을 맞이하여 2차적 사회안전망으로서 기능을 제대로 수행하지 못하였다는 비판을 받고 있었음1. 법의 의의? 국민기초생활보장법은 헌법에 보장
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16
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