"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,281-4,300 / 11,193건

산재보상보험 PPT 자료(2011년 개정안 반영)

보험 현황과 경향 산재보험의 발전과제산재보험의 개념산업재해란 ? 작업중 에 개인에게 발생하는 사고 ( 피터즈 ,1993) 우리나라 ( 산업안전보건법 , 산재보험법 , 근로기준법 등 ... 에 명시 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물 , 설비 , 원재료 , 가스 , 증기 , 분진 등이나 작업 , 기타업무에 의해 사망 , 부상 또는 질병에 걸리는 것 ‘ 업무상의 재해 ...  사례법 , 질병의 목록 등을 가짐산업재해보험이란 ? “ 산업재해를 겪은 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임지는 의무 보험 ”산재보험의 목적산재보험의 역사와 발달과정

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.08

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 단협의 개념단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 ... 한 상황에서도 근로관계를 지배한다.2) 노조법 제33조의 법적 성질노조법 제33조의 법적 성질에 관하여, ① 단협의 법적 성질을 노조법 제33조에 의한 수권으로 보아 창설적 규정 ... 된다.(2) 채무적 부분채무적 부분이란 근로자의 대우에 관한 기준 이외에 협약당사자간의 권리/의무관계를 정한 부분으로 채무적 효력이 부여된다.(3) 조직적 부분의 인정여부조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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이탈리아의 단체협약과 단체교섭

에 가입한 사용자는 종업원 가운데 비조합원이 있어도 통상 조합원과 동일한 근로조건을 적용하고 있다. 협약체결 단체에 가입하지 않은 사용자도 개별 노동계약에서 당해 산업의 단체협약의 규정 ... 에 따라 노동조합은 법인격을 갖지 않은 사실상의 사단으로 되고 단체협약은 일반 계약법에 의해 규제되는 계약의 일종으로 되었다.보통법 하에서 노동자 및 사용자는 가입단체에 대하여 조합 ... 의 규약이 민주적 기초를 가진 내부질서를 승인할 것을 조합의 등록요건으로 규정하고 있다. 또한 4항에서는 등록된 조합은 법인격을 가지며, 등록조합은 그 가입자에 대하여 비례

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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지역사회복지론-지역자활실천기관

11장 . 지역사회 자활실천기관지역사회복지론지역자활센터의 정의 - 근로능력 있는 저소득층에게 집중적,체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원 ... 에서 시범사업기간을 거치면서 20개소로 확대! 2000년 10월 국민기초생활보장법의 시행과 함께 '자활후견기관'으로 명칭변경. 2006년 12월 28일 국민기초생활보장법의 개정 ... 성과 존엄성의 원칙. 인도주의 원칙하에 주민의 개별적 고유성과 존엄성이 최대한 보장되도록 수행하여야 한다. -둘째,주민자발성의 원칙. 저소득층 주민의 자발적 참여와 자조 자립할 수

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06 | 수정일 2016.05.23

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공기업민영화와노사관계,공기업민영화,민영화사례,공기업노사관계,노사관계사례

진에 관한 법률노동조합 및 노동관계조정법목적노사공동의 이익증진근로자의 지위향상 및 근로조건의 개선 및 유지사업장30인 이상의 사업 또는 사업장노동조합이 있는 사업장구성 (당사자 ... =396433 sid=E tid=4II. 공기업 민영화와 노사관계 개관경영자, 근로자, 정부 사이의 상호관계의 복합체(Dunlop) 정부, 사용자, 노동자(노동조합)으로 구성 이해 ... 는 노동법 개정2) 사례분석 : 영국통신 (BT: British Telecommunications)2. 영국 공기업의 민영화와 노사관계(1) 기업환경의 변화에 대한 경영진과 노조

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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[노동자연대][노동자][연대][노동자연대 필요성][노동자연대 연대현상][노동자연대 전망]노동자연대의 필요성, 노동자연대의 연대현상, 노동자연대의 전망, 노동자연대의 효과 분석

적인 조직적 영향을 잘 보여주고 있는 경우로는 미국의 예를 들 수 있다. 미국의 경우 비노조 경영 전략을 추진해 오던 기업들은 단체교섭 중심의 노사관계 보다는 개별화된 인적자원경영 ... 를 훨씬 넘어서는 질적 차원의 문제를 포함하는 것이다. 독점 대기업의 미조직 기업의 노사관계를 살펴보는 것은 매우 어렵다. 이들 기업의 경영진들은 노조에 대해 극히 부정적인 인식을 갖 ... 고 있기 때문에 기업의 노사관계를 외부에 공개하는 것에 대해 부정적으로 생각하기 때문이다. 이와 관련하여 한 사례를 들어 보자.P사는 S그룹과 더불어 한국의 대규모 제조업 분야

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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직장인의 스트레스관리 프로그램과 간호사를 위한 스트레스관리

호흡(깊고 천천히 쉬는 복식 호 흡)을 통해서 피로를 떨쳐 버리고 평온함을 얻을 수도 있다는 점을 알 수 있습니다.근육이완법바이오피드백명상- 시간관리우선순위를 매기는 것이 첫 번 ... 는 활동을 찾아 수정합니다.체계적인 시간 운용하기: 작업 중 반드시 해야 하는 것, 하면 좋은 것, 하지 않아도 되는 것에 대한 목록을 만들고 시행합니다.관리 프로그램- EAP(근로자 ... 지원프로그램)기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대해 상담, 컨설팅, 코칭 등을 통해 근본적인 해결방안을 종합적으로 지원하는 프로그램입니다.효과성 : 근로자들이 직장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.24

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

를 이루었다.이후 경영진은 단체협상 때마다 근무형태의 변화를 제기하였고, 그때마다 노동자들은 강력히 맞대응 하였다. 하지만 1997년 3월 국회에서 변형시간근로제를 법적으로 인정 ... 의 노사관계는 결코 흔들리지 않았다.이유는 간단하다. 노조를 회사 발전의 동반자로 여기고, 존중했기 때문이다. 이 회사 노조 사무실은 근로자들의 왕래가 가장 편한 곳에 위치하고 있 ... 개발확하게 파악하지 못한다. 그러나 시간의 경과에 따라 기업은 개별 근로자의 능력을 점차 정확하게 파악하게 되고, 이에 능력이 있는 근로자는 승진하게 되는 반면, 능력이 뒤떨어지

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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이직 및 훈육관리

하나로 자녀양육문제가 있음근무시간불규칙한 근무시간 및 밤 근무로 인한 생활의 어려움을 지적함자기발전의 기회간호사의 이직 이유로써 승진 및 발전의 기회 부족 등직장 내의 인간관계 ... 기법직 면접 및 질문지법간호사의 퇴직 시, 퇴직 간호사와의 면담이나 질문지 조사를 통해 이직의 원인을 찾아내는 방법퇴직 후 질문지법간호사의 퇴직 후 일정기간이 지난 시점에서 우편 ... 조사법혅배 근무하는 간호사를 대상으로 설문지를 통하여 그들의 관심사와 근속이유 등을 조사하는 방법- 간호관리자는 간호사의 이직을 감소시키기 위해 이직의 원인을 규명해야 함- 회피

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21

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재산과세와 소득과세 분류

라는 점에서 구별된다. 사업의 범위는 소득세법에 특별히 규정한 것을 제외하고는 통계청장이 고시하는 당해 연도말 한국표준산업분류에 의한다.?근로소득(소득세)그러나 한국의 소득세법(所得 ... . 재산증가세는 일반재산증가세와 개별재산증가세로 구분되어진다. 일반재산세는 납세자의 전재산의 가격에 대해 과세되어지는데 이는 일정기간에 있어서 납세자의 순재산가격의 상승에 대해 ... 의 증가도 포함되고 있다. 반면에 개별증가재산세는 토지 기타 특정재산가격의 상승에 과세되어지는데 토지증가세가 그 대표적인 예이다. 우리나라의 제산제세의 종류는 아래와 같다.?종합토지세

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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(사회복지실천론 과제)사회복지실천의 역사적 배경과, 자선조직협회와 인보관운동을 비교하여 설명하고, 사회복지실천에 미친 영향에 대해 서술하시오.

이 사회복지실천에 미친 영향6. 자선조직협회와 인보관운동에 대한 개인의견1. 사회복지실천의 역사적 배경사회복지실천의 역사적 배경은 1601년 영국 엘리자베스 여왕의 구빈법에 그 기원 ... 을 둔다. 이 법의 영향으로 우애방문자들이 빈곤한 자들 위해 자선을 베풀기 시작하였으며 자선조직협회와 인보관 운동의 발달을 가져왔고 그 후 통합의 형태로 현재의 사회복지 실천 ... 에 이르게 되었다.영국의 구빈법은 지방정부로 하여금 빈곤한 자를 원조하도록 하였고 시설중심의 구호에서 지역사회중심의 구호로 원조의 형태를 바꾸었다. 이에 따라 빈곤한 자들이 자신의 출생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

→ 상호간 신뢰확보① 불법행위 무관용 원칙의 확립② 불합리한 노사관행 및 의식 개선③ 노사관계 법?제도 개선(2) 작업장 혁신(개별 사업장 단위의 작업장 혁신, 대?중소기업 상생협 ... 협력구도 성공기업의 사례1. 노사관계 선진화의 비전과 전략과제)1) 비전경제 살리기와 고용증대를 촉진하는 경쟁력 있는 노사관계노와 사가 ?법과 질서?를 존중하는 가운데 배려 ... 일제”도입에 따른 임금 및 근로조건 등을 노사가 함께 설계하며, “협력적 노사관계 구축”을 위해 선진노사문화를 벤치마킹하고, 직원만족도조사 및 노사관계의식 조사를 통해 노사분규

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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분야별사회복지총론

적 부문 : 비정부기관, 비영리기관- 시장부문 : 영리추구 복지수행- 비공식부문 : 친구나 친지 등 사적관계1. 배타적 & 비배타적- 배타적 : 특정 대상- 비배타적 : 전체 대다수 ... 부조제도 : 조세, 수직적 재분배- 기여금 : 수평적 재분배2. 정치사회적 효과1) 정치적 안정, 탈급진화- 경제적 보상 획득과정은 사회적 관계 속에서- 조지와 윌딩 : 정치사회 ... 경우 - 유효수요 유지, 경기불안정 해소- 자본축적 효과 : 공적연금 자본축적 효과2) 미시적 효과- 노동공급에 미치는 효과 : 공공부조 대상자- 임금 낮음, 근로동기 약화. 실업

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.06

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사회복지정책론

연대감의 증대로 인해 전체 사회의 효용이 증대될 수 있음.③ 평등과 효율의 관계 : 평등의 추구가 효율을 저해한다는 것. 대체적인 관계.1) 근로동기의 약화- 소득효과 : 여가 ... 의 경우저지 → 봉건사회 최후의 대응3) 근로력 감소 막고, 도시 실업자들이 농촌으로 유입함으로 인해 재정파탄 막음.4) 엘리자베스 구빈법 원칙을 파괴함으로써 신 구빈법 근간이 됨 ... 에 대한 선호가 높아져서 근로동기가 약화되는 것.- 대체효과 : 여가의 상대적인 비용이 증가해서 역으로 근로동기가 높아짐.- 소득효과 > 대체효과 : 여가에 대한 수요증가, 노동 공급

시험자료 | 22페이지 | 9,900원 | 등록일 2013.09.06 | 수정일 2025.05.07

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사회복지서비스의 실시와 관련하여 서비스 신청에서부터 보호계획의 수립 실시까지의 절차를 레포트 제출함

은 맥락에서 급부의 특성상 개인적 욕구의 특성에 따라 개별적 처우를 제공해야 하는 점이 사회보험과 공공부조에 비하여 상대적으로 어렵고, 사회복지서비스법의 급부는 서비스가 대부분이어 ... 부양의무자(국민기초생활보장법에 의한 부양 의무자)의 소득, 재산, 근로능력 및 취업상태에 관한 사항l 그 밖에 보호실시 여부를 결정하기 위하여 필요하다고 인정하는 사항(3) 서비스 ... , 사회복지사업이라고 할 수 있으며 그렇기 때문에 사회복지사업법에 그 절차와 내용이 규정되어 있다. 사회복지서비스는 사회생활을 영위함에 있어 장애를 갖고 있는 사람들 즉 사회복지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2022.06.29

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성평등 리더십- 양성평등 관련 법안 및 조례 조사 [남녀평등에 관한 한국의 입법동향과 법체계와 관련하여]

되고, 이 「제헌헌법」에 법 앞의 평등과 성차별금지, 여성근로에 대한 특별 보호, 혼인에서의 남녀동권이 명시된 이후이다.? 그러나 한편, 남성과 여성의 다름을 강조하고 가정이나 사회 ... 에 대한 차별을 금지하였으나 2001년 8월의 개정으로 남녀에 대한 고용차별금지 법으로 변화되었다.? 1953년 5월에 제정된 ?근로기준법?의 여성보호규정들은 2001년 8월의 개정 ... 12월 30일 제 정되었다.이 법은 「헌법」과 각 분야의 개별법 사이의 중간에 위치하며 남녀평등과 여성발전에 관련한 입법과 정책의 기본방향을 제시 하고 이 법에 맞추어 일관성 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17

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노측의 입장에서 바라본 MBC 파업

당 원구성 합의‘새롭게 구성될 방송문화진흥회 이사회가 방송의 공적 책임과 노사관계에 대해 신속한 정상화를 위해 노사 양측 요구를 합리적 경영 판단 및 법 상식과 순리에 따라 조정 ... , 정책, 등을 행하게 하거나 이를 저지할 목적으로 벌이는 파업이다. 노동법 개정투쟁과 같이 정부의 정책이 노동자의 생활, 근로조건과 직접 관련되는 경우에 발생하며, 노동법의 상위 ... 조합의 창립을 선언한다. 전국의 문화방송 노동조합이 개별 노조의 벽을 허물고 하나가 된 것은 기업별 노동조합의 한계를 극복하고 강력한 연대를 구축하여 송민주화 운동의 새 지평을 열

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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소비자법3C)소비자분쟁조정위원회의 분쟁조정절차에 대하여 설명하시오0k

자단체의 합의 권고에 따른 합의가 이루어지지 않은 경우에 관계 당사자는 소비자분쟁조정위원회에 분쟁조정을 신청할 수 있다(「소비자기본법」 제65조제1항).(2) 개별분쟁조정의 기간 ... 다. 소비자와 사업자 사이에 발생하는 분쟁을 조정하는 대표적인 기구는 「소비자기본법」에 따라 설치된 소비자분쟁조정위원회가 있다. 그 밖에도 개별 법령에 따라 전문성이 요구되는 분야 ... 지명하는데, 근로자를 대표하는 위원은 사용자가, 사용자를 대표하는 위원은 노동조합이 각각 희망하는 노동위원 중에서 지명한다(노동쟁의조정법 23조).이는 근로자 또는 사용자가 기피

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.07

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사권의 작용에 따른 분류

(법 제162조, 상대적 소멸설)이 있다.결론사법상의 권리, 즉 사법관계에서 인정되는 권리인 사권을 분류하는 방법은 여러 가지가 있지만 작용에 따라 분류했을 때는 위에서 언급한대로 ... 은 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다(근로기준법 제68조), 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다(동법 제65조 제1항), 미성년자가 스스로 제공 ... 한 근로에 대한 임금의 수령이나 임금을 청구하는 소송을 제기함에는 법정대리인의 동의를 요하지 않는다.Ⅷ.취소(법 제 140조)취소는 미성년자는 능력자가 되기 전에도 취소권이 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.07

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노동조합의 역할 및 기능,노동조합의 추세와 현황,경영자조직의 역할 및 기능

- Valuable Information Presenter 노조는 왜 결성 되어야 하는가 ? 근로자의 사용자와의 개별적 교섭 불리 유리한 근로조건 확보의 어려움01 노동조합의 역할 및 기능 ... 이후의 민주화 분위기 , 자유로운 노동운동현상 1989 년 증가 추세가 정점에 달한 후 하락세 지속 - 노조조직률이 낮은 서비스업의 증가 - 권리보호법률의 재정으로 집단적 노사관계 ... 노동조합과 경영자조직 노사관계 VIP - Valuable Information PresenterINDEX PRESENTATION 01 노동조합의 역할 및 기능 02 노동조합

리포트 | 98페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21

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