"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,201-4,220 / 11,179건

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우리나라 사회복지행정 문제점

이 용이하고 주민의 욕구와 지역특성을 충분히 고려한 정책의 수립과 집행이 가능해질 것이다.3) 조직간 유기적 관계 형성의 미흡우리나라 복지행정은 부서간의 합리적인 업무조정과 협조기능 ... 이직률이 높아지고 있으며, 이 같은 잦은 이직은 수혜 대상자와 지속적인 관계를 유지할 수 없어 서비스의 단절 및 서비스의 일관성을 저해하는 요소로 작용한다.3) 교육훈련 관리의 비 ... 하고 있기 때문에 실제 직무별로 동일한 부문별 부서가 조직되어 있지 않아 직무수행 상 개별적으로 서비스가 행해지고 협조적이며 효율적인 업무수행이 어려운 실정이다.2) 프로그램 개발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.26 | 수정일 2016.05.27

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미국 루즈벨트 대통령의 뉴딜정책과 사회보장법 제정(1935)에 대하여 서술하시오

을 크.(6) 노동제도의 개혁노동조합을 활성화 시킨 전국산업 부흥법의 위헌판결 후 정부는 일련의 노동정책을 계승한 와그너 법을 제정한다. 이는 근로자의 단체교섭권을 보장하고 사용 ... 자의 부당노동행위 금지, 전국 노사관계위원회 설치 등을 규정하였다.3. 사회보장법이 접근하는 3가지 부문대공황 이후 사회복지 발달사에 가장 중요한 제도는 미국의 뉴딜 정책 이후 제정 ... 미국 루즈벨트 대통령의 뉴딜정책과 사회보장법 제정(1935)에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론 : 뉴딜 정책의 배경(뉴딜정책 전 미국의 사회적 배경)Ⅱ. 본론 : 뉴딜 정책과 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.31

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계약총론-계약의 자유와 그 한계

다. 계약 자유의 원칙은, 계약에 의한 법률관계의 형성은, 법의 제한에 부딪치지 않는 한, 완전히 각자의 자유에 맡겨지며, 법도 그러한 자유의 결과를 될 수 있는대로 승인한다는 원칙이 ... 자, 계약자유의 원칙은 가진 자가, 그의 경제적으로 우세한 지위를 이용하여, 갖지 못한 자를 지배하는 수단의 구실을 하게 되었다. 즉, 임금 기타의 근로요건에 간하여 각 근로자가 개별 ... 문> 계약총론-계약의 자유와 그 한계Ⅰ. 계약 자유의 원칙1. 의의사적 자치 또는 개인의사 자치의 원칙은 개인의 사법관계를 각자의 의사에 의하여 자유로이 규율하게 하려는 것이

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.29

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[한국민족운동사] 일본군성노예의 용어문제, 일본군성노예의 정책의 설립과 운영형태, 일본군성노예가 된 경위와 실태 및 전후 일본군성노예들의 삶과 사회적 인식

폭력, 인신매매로 성노예가 된 경우(3) 취업사기로 위안부가 된 경우(4) 근로정신대제도를 통해 동원된 경우(5) 공출, 봉사대, 근로대 등의 명목으로 동원된 경우5. 일본군성노예 ... 가까운 ‘군위안부’라는 용어의 사용이 가장 적합하다는 결론을 내리게 되었다. 1996년 정부가 공식적으로 제정한 법에도 군위안부라는 용어를 사용하였다. 이후 한국정신대문제대책협의회 ... 이 일본군과 정부의 지도 하에 이루어졌다는 점을 명백히 말해 주고 있다.(4) 근로정신대제도를 통해 동원된 경우정신대라는 개념이 노동력동원과 군위안부 동원을 포괄적으로 지칭한다는 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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북한사회에서 북한인권 현황과 인권문제 해결방안

할 수 있는 권리는 의미한다. 인권 및 민주주의 발전과 국제관계에서 안정에 대한 논의는 개별 국가의 인권현황에 따라서 국제평화를 위한 공조와 내정간섭이라는 두 개의 다른 시각을 낳 ... 논의를 보호하기 위한 권리를 말한다. 시민적 권리에는 ‘생명권’, ‘신체의 자유와 안전에 대한 권리’, ‘정당한 법과 절차에 의해 보호받을 권리’, ‘평등권’, ‘거주·이전의 자유 ... , 신체의 자유와 안전에 대한 권리이다. 북한은 여러 법조항에 걸쳐 고문과 기타 비인도적 행위를 금지하도록 규정하고 있다. 하지만 제정된 법은 집행과정에서 현실과 많은 차이를 보이고 있

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.31 | 수정일 2016.12.11

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[교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석

법 및 사립학교교원연금법, 국민의료보험법의 보호를 받을 수 있는지의 문제이다.노조전임자의 근로관계를 해명하는 것은 노동법상의 과제이나, 전임자의 수급권 인정여부는 사회보장법 ... 학교에 속하지만 사학연금의 대상이 아니다. 그래서 사립유치원 교사들은 국민연금에 가입하여야 하며, 아울러 퇴직할 때에는 최저 근로기준법에 의한 기준에 따라 퇴직금을 지급 받 ... 59조의 규정에 휴직명령을 받은 것으로 보게 된다(교원노조법 제5조 제2항). 통상 ‘휴직’이라 하면, 종업원으로서의 지위는 계속 유지하면서, 근로계약의 본체부분이라 할 수 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

개념에 의한 노동기본권 제한은 논거가 약해짐공기업의 노동관계1.2 공기업 노동기본권 보장의 논리 (2/3)1. 공기업의 노동기본권 보장의 권리1.2.3 재정민주주의론 공무원 근로 ... 가 근로조건의 세부적 내용까지 법률로 규정하는 것도 아니고, 실질적 통제는 행정부나 주무부의 통제가 많은 것을 감안할 때 설득력이 약함 1.2.4 시장억제력 부재론 민간부문 노동관계 ... 대표시 비공식적으로 인가하고 조합원에 관련된 문제에 한해 정부당국에 의견 제시가능공기업의 노동관계3.4 일본 (1/1)3. 단체교섭권단결권만 허용하나, 국노법 적용을 받는 국가공무

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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노동조합의 유형과 기능

적 노조형태·직종별 공동의식이 미성숙한 단계나 동종산업직종내 차이 클 때 성립·근로조건을 통일적·종합적 결정, 기업특수성 반영·조합결성 용이 및 참여의식 강함.·사용자와 관계 긴밀 ... Ⅰ 서 론노동조합이 생성된 요인은 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이 없는 근로자들로서는 노동력의 대가인 보수 즉, 임금으로서 생활 ... 여력이 없는 근로자와 사용자 사이에는 힘의 균형이 잡히지 않아 으레 사용자의 요구나 주장에 이끌려 노동력의 판매조건이 근로자에게 불리한 내용으로 결정될 가능이 농후하다. 그래서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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조선대 이한재교수 경영학원론 단어정리

적인 관계를 설명하고 바람직한 행동을 학습시킬 수 있는 강화요인의 활용전략을 처방하는 심리학적 이론이다.11개념적기능한조직의 활동, 또는 기능을 젅제로 파악하는 행정능력, 한 조직 ... 에 있어서 여러 기능들 간의 상호의존관계를 인식하고, 나아가서는 타조직, 지역사회, 국가적차원에서 정치적, 경제적, 사회적 세력과의 관계를 내다볼 수 있는 능력12개방시스템시스템 내 ... 국민경제를 구성하는 개별경제단위를 인식 대상으로 하는 경제학15개별경제학 핵심개별 경제학의 핵심은 계산제도다.16개인기업기업 운영에 필요한 자본 전액을 개인 또는 가족이 담당, 경영

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.17

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[징계][징계해고][해고][징계시효][징계절차][교원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석

근로기준법에서는 명시적으로 징계해고의 존재를 인정하고 있지는 않다. 그럼에도 불구하고 현행 취업규칙이나 단체협약의 내용을 보면 징계규정, 징계절차, 징계해고사유, 징계위원회 등 ... 한 특징은 징계절차를 거쳐 결정된다는 점이며 그 과정을 거치면서 사실관계를 확정하고 관련 정황을 고려한 후 징계대상자인 근로자에게 어떠한 징계처분을 행할 것인지를 결정하게 되는 것이 ... 수수 → 사기죄, 변호사법 위반 등) 징계시효가 2년으로 변경될 소지가 있으므로 징계의결 요구를 지체하지 말아야 함2. 징계시효에 관한 특례1) 감사원 등의 조사와의 관계감사원

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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원광대학교 창업의 이해 기말고사 인강&오프라인 개념정리

을 선정하는 과정 및 절차>1.사업아이템 선정의 기본 규칙이라 할 수 있는 창업 상품과 시장과의 관계 및 사례별 성공가능성을 살펴볼 필요가 있음·창업아이템으로서 가장 적합한 경우-기존 ... 함ㅇ호황기 : 거주시설/근로조건 개선/생활비 절감이 중요함사업선택에서 가장 중요한 면은 실제로 사업에 성공해 본 팀원을 보유하는 것5.필요한 자원을 발굴한다.이용할 수 있는 자원을 찾 ... 을 때에는 개별적/개인적 참여가 중요한 자원이 됨예)지역의 전문가들의 자원봉사자 활동(기여행위)-땀방울 자본(Sweat Equity)지역기반 개발전략(Placebased

시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2019.04.05

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휴맥스, 위메프 기업소개와 경영전략

할 것 상시 근로자 수 1,000명 이상자산총액 5,000억 원 이상자기자본(자산총액-부채총액) 1,000억 원 이상3년간 평균 매출액 1,500억 원 이상독립성기준(계열관계 ... ) 복리후생6) 인재육성III. 결론- 느낀점*참고문헌I. 서론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 ‘사람’에 관계되는 문제를 다루고 있 ... 된 것은 없지만, 중소기업기본법 시행령 제3조(중소기업의 범위)에 의하면, 중소기업은 다음의 기준을 모두 갖춘 기업으로 한다.상한기준업종에 관계없이 다음 중 어느 하나에 해당하지 아니

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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취업규칙

이 개별화되고 있다. 셋째로, 노동관계법은 노동시장으로부터 유연성을 확보해야 한다는 요구를 꾸준히 받고 있다(한계).2. 법적성질양자는 불이익 변경의 효력에 그 논의의 실익이 있 ... 은 그 정체성에 대해 꾸준히 도전을 받고 있다. 먼저, 근로계약이나 단체협약과 달리 사용자에 의해 일방적 또는 편무적으로 정해진다. 다음으로, 고용관계가 다양화됨에 따라 근로조건결정 ... 다.1) 법규범설취업규칙은 일종의 법규범으로서 근로자와 사용자를 구속한다는 설이다.2) 계약설근로자와 사용자가 취업규칙을 법적으로 따르는 것은 근로계약을 체결할 때 서로 동의

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

·경제적으로 동등한 근로조건을 만들고 유지하는데 참여한다.④ 간호사와 협동자ㆍ간호사는 간호학분야나 다른 학문분야에서 협동자와 협동적인 관계를 유지한다.ㆍ간호사는 그의 간호가 협동 ... 제목 : 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준목차1. 간호전문직의 표준2. 간호전문직의 법적 기준3. 간호전문직의 윤리적 기준서론모든 간호학생은 간호사가 되기 위해 발판을 디디 ... 시킬 수 있는 활동을 수행한다.· 다학제로 이루어진 질 평가 팀에 참여한다.· 간호 질평가 결과를 간호실무, 조직, 보건의료전달체계에서 활용한다.2. 간호전문직의 법적 기준현재 의료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.01 | 수정일 2015.11.09

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국민기초생활보장제도

부터 근로구호, 시설구호, 자활지도사업, 외원조정사업들이 활발히 일어졌다.2)국민기초생활의 보장(구)생활보호법은 우리나라 최조의 사회복지법이라는 의의를 가지고 있음에도 불구하고 많은 한계 ... 쵸인 것이다. 이와 같은 보충성원리의 취지는 남구의 폐단을 방지하기 위한 것이지만, 근본적으로는 자본주의 법질서의 전제인 자기생활책임의 원칙에서 비롯된 것이다.?①재산?근로능렵 등 ... 활요의 원칙기초생활보장법에 의한 급여는 수급권자가 자신의 생활의 유지?향상을 위하여 그 소득?재산?근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 발전 시키는 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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[현대사회와 유아교육] 보육·교육제도와 정책, 보육·교육환경과 보육·교육제도, 보육·교육정책의 문제점과 개선방향

보육법 제1조(목적)에서는 보육의 목적을 ‘보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원 ... 화시켜낸 결과라고 볼 수 있음2) 교육제도와 정책의 목적a. 교육법의 기본원칙은 의무교육, 무상교육, 교육의 자주성, 전문성, 정치적 중립성 등이 있음. 헌법 31조에‘서는 ‘모든 국민 ... 은념 및 기본방침a. 개정된 영유아보육법은 가족위임형 보육에서 국가?사회?가족 책임공유형 보육으로, 민간의존형 보육에서 보육의 공공성을 강화하는 방향으로, 공급자 중심 보육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.22

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미국 영국 독일 노동 운동의 역사

의 사용자들의 고용관계전략의 특징은 노동유연성 제고에 두고 분권화, 고용관계의 개별화(즉 비 노조화)라고 할 수 있다. 이런 전략은 노동조합운동을 약화시키고 근로자들에게는 고용불안 ... 개별적 노사관계 이슈들이 법적 관심사로 떠올라서 개별적 고용관계를 규율하는 새로운 법률들이 만들어 졌다. 미국에서 노조가 약화됨에 따라 정부가 대신 개별적 고용관계를 규율하는 새로운 ... 단체로 금지 하였다. 하지만 노동조합의 생성이 불가피함을 깨달은 정부는 「1824년의 법」과 「1825년의 수정법」에 의해 임금, 근로시간의 변경을 위한 노동자 및 사용자의 단결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.11

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비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태

에 대한 합의를 도출했다. 즉, 비정규직 근로자를 개별 고용형태에 따라 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, ② 시간제 근로자, ③ 비정형 근로자로 분류하였다(박창용, 2007 ... 되지 않으나 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 일용직 등 근로계층을 취약근로자로 분류한다. 2007년 7월 비정규직보호법안이 발효된 이후 정부는 노사정합의 기준에 의해 비정규직 ... 는 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우로 파견사업주가 근로자를 고한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자의 파견계약의 내용에 따라

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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공상에서 과학으로(엥겔스)

고 있는데 이는 노동자들이 읽어도 그다지 어렵지 않도록 ... 이라고 말하듯이 노동자들을 위한 것이었다.이를 위해서, 프롤레탈리아의 혁명적 세계관을 묘사하였으며, 변증법적·역사 ... 다는 것.따라서 해결은 머릿속에서 고안해 낼 수밖에 없었다는 것. 역사가 엥겔스는 역사는 천재나 영웅에 의해서 만들어지는 것이 아니며, 근로 민중들이 지향하는 방향으로 자연 및 ... 사회를 실천적으로 개조하면서 자신들의 존재 형태와 삶을 만들어 냄으로써 만들어 진다고 보았다. 즉, 역사가 천재를 만들어 역사의 발전에 공헌하는 천재는 민중의 요구와 이해 관계를 반

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.31

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한국사회 노동문제와 해결방안

이 근로 조건과 작업환경의 수준과 깊은 관계가 있는 것을 말한다. 산업재해의 원인은 부주의나 미숙성과 같은 개인적 원인도 있고, 노동환경에 대한 저투자와 같은 개별 기업적 원인 ... 공급, 노동의 효율적 배치, 임금과 근로조건, 노사관계, 소득 및 건강의 유지가 있다. 임근과 근로조건에서는 임금 수준, 임금 격차, 임금 체불, 최저 임금 등의 문제가 그 중심 ... 경제하에서의 임금은 노동력 수급에 의한 노동시장의 가격조절기능과 노사 간의 자율교섭에 의하여 결정되는 것이 일반적이다. 그러나 일부 취약계층의 개별근로자는 교섭력이 없어 임금이 낮

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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