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복수노조사례 복수 다수 노사관계 노사관계론 노조 타임오프제 사례 단체교섭 사례 교섭창구단일화 복수노조 성공
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"복수노조사례" 검색결과 381-400 / 832건

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    [경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례
    - 국민은행에는 국민은행지부, 주택은행지부, 국민카드노동조합 3개의 복수노조가 존재. 구 국민은행의 전국금융산업노동조합 국민은행지부(국민은행지부) 노조, 구 주택은행의 전국금융산업 ... 교섭의 대책8. 단체교섭의 기초적 조건II 국민은행의 단체교섭 사례1. 국민은행 복수노조의 특성2. 국민은행 노사의 단체교섭3. 국민은행의 교섭 관행4. 국민은행의 교섭방식에 대한 ... 노동조합지부가 공동으로 이에 대응하는 여러 기업집단과 집단적으로 교섭하는 방식을 말한다.공동교섭이란 노동조합이 기업별 노조로 구성되어 있는 경우 또는 산업별 및 직업별 노조로 되
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28
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    [사회복지론]사회복지공동모금
    의 과정Ⅳ 지역공동모금회의 외국 사례1. 공동모금의 발전과정1) 미국2) 일본2. 공동모금의 모금과 배분1) 미국2) 일본3) 호주Ⅴ 문제점 및 해결방안Ⅵ 마치며* 참고문헌Ⅰ 들어가 ... 각층의 봉사단체, 직능단체 향우회, 동문회, 직장노조, 여성조직 등을 통한 적극적 모금활동을 유도한다.⑨ 기타 이벤트 모금- ARS전화모금, 설 덕담카드판매모금, 고속도로 톨게이트 ... 「사랑의 동전모으기」,컴퓨터 통신모금 그리고 서한문을 통한 모금방법 등3) 기부 참여의 동기복수로 응답된 기부참여의 동기는 개인차원의 경우, 가난한 자를 도움(55.6%), 개인
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2022.04.06
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    정부와 공공정책으로 본 노사관계
    와 필수유지업무노동조합 조직률의 감소노동운동의 중심이 민간부문에서 공공부문으로 이동공공 부분의 노사관계 특징노동조합 결성과 유지의 상대적 용이성공무원의 경우 신분보장으로 노조활동 ... 지침 등공공 부분 노사 관계의 법률적 규율공공부분 근로자의 단결권 노동조합공무원의 단체교섭 및 단체협약공무원의 노동조합 활동한계 : 공무원 노조법164,079101(128)소 계22 ... 등13정부투자기관공기업공무원노조 제외40(54)소 계체신,교원,국립의료원6공무원(합법)정부기관비 고노동조합 수구 분우리나라 공기업의 노동조합 현황교원의 노사관계우리나라 최초
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08
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    복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향
    단위 복수노조 설립시 단체교섭 방안제1절 다수교섭제 및 비례교섭제에 대한 기존 논의 요약1. 관련 법제의 변화 및 그간의 논의과정(1) 1963년 노동조합법 개정시 “조직이 기존 ... 과 조직대상을 같이 하거나”를 추가함으로써 복수노조금지의 적용범위를 확대하였다(당시 복수노조금지의 찬반해석론으로 김형배(1989), 김유성(1989)). 1997년 노동조합및노동관계 ... 장에 복수노조가 설립되어 있는 경우에 모든 노동조합에게 차별없이 적용된다.그러나 한 사업장에 복수의 노동조합이 병존하는 경우에, 각 노동조합과의 별도의 단체교섭을 행하면 빈번
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20
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    인적자원관리한글교안(10년도기말)mba
    노조가 집단으로 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 방식-집단수준에서 일정범위에 대해 타결하고 다시 기업단위로 교섭 타결-면방업계, 버스와 택시업종 등(2)복수노조다수노조와 복수 ... 노조의 오해-다수노조: 한 사업장 내에서 직종을 달리한 노조들로서, 현행법 상으로 문제 없음.-복수노조: 동일 직종다수노조의 예복수노조의 예복수노조복수노조와 다수노조의 혼재사업장이 ... 지역적으로 산재한 경우복수노조와 다수노조가 혼재해 있는 경우(3)교섭창구 단일화 방안배타적교섭대표제(미국, 영국): 과반수 대표?, 총다수 대표?→장점: 대표노조에게 교섭권한
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    | 시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15
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    금호아시아나 항공 노조 파업 현황
    을 보호해주지 못한다는 의견 → 독자적인 노동조합을 결성하고자 함.사업장내 복수노조의 범위는 형식적인 것으로 보는 것이 아니라 실질적인 것으로 봐야 함.→일반노조에 한명도 가입을 하지 ... 않고, 근로조건도 상이하기 때문에 별도의 노동조합으로 인정.금호 아시아나 파업 개요노조 파업의 배경과 원인 대한항공 노조의 성공 사례 벤치마킹 -사측 : 회사의 고유권한인 인사경영 ... 취업 선호도 1위 기업금호 아시아나 경영정보인원현황 노선현황금호 아시아나 노조일반 노동조합 : 일반, 영업, 공항서비스, 정비, 캐빈부문 등으로 조직 조종사 노동조합 : 운항승무원
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12
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    변화하는 교용관계
    노조 건설 본격화 및 복수노조 시대 대응51국1노총 추진추진계획본 론사례(현대자동차 노조의 실태)현대자동차 사측과 노동조합 측의 상반되는 견해임금 격차문제 손해배상가압류폐지문제 ... 육체노동자와 노동조합을 중심으로 하는 명칭인 노사관계라는 용어사무직, 공공부문, 비노조 부문을 모두 포괄하는 의미를 지닌 고용관계본 론한국과 영국의 고용관계와 노사관계 한국의 주요 ... 분위기가 눈에 띄게 밝아짐본 론2) 노조형성 및 대립적인 노사관계정치상황에 좌우되는 노동조합의 활동6.25 전쟁 이후민주화 과정에서의 노동조합70-80년대노동조합, 노동운동의 활성화
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31
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    병원의 노사관리
    - 임금의 소비시 경제적 보호를 위한 활동? 정치활동기능? 참모기능 - 기본기능과 집행기능의 효과적 수행을 위한 보조기능? 노동조합과 관련된 최근 이슈? 복수노조기업별 노동조합이 주류 ... 적으로 해소할 수 있는 장을 제공하며. 노동자계급을 자본주의 사회에 통합하는 역할을 한다고 주장. 노동조합은 자본주의 사회의 이해집단 중의 하나이며 노조의 협상력을 통하여 노조원 ... ?확장하는 기능조직기능을 말한다. (노조자체의 생존을 위한)? 1차적 기능-비조합원인 노동자를 조직? 2차적 기능-노동조합이 조직된 후에 그 조합원들을 관리? 집행기능-근로조건의 유지
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.23
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    리스크 관리 - 대한항공 노조 파업
    의 파업사건에 있어 노동조합과 노동계가 주장하여 온 “특별조정위원회의 구성 및 중재회부결정과정에 있어서 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제72조 제3항 위반 사실”을 인정 ... 의 실형을 선고 받은 엘지칼텍스정유 노동조합 김정곤 위원장을 비롯한 노조간부 6명에 대한 상고심 판결(2005도 889, 890판결)에서 원심판결을 파기하고 사건을 광주지방법원 ... 의 의견위를 함으로써 성립하는 범죄”라 할 것 인데 노조법 제 72조 제3항은 “특별조정위원회는 그 노동위원회의 공익을 대표하는 위원 중에서 노동조합과 사용자가 순차적으로 배제하고 남
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18
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    국제경영협상,국제 M&A,국제 기술이전,글로벌 기업의 갈등,협상사례연구 GM-대우 자동차 매각,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,swot,stp,4p
    적제휴와 합작의 취약성 1.복수의사결정센터 사례 에어버스사는 200인승 A321 을 개발하기로 합의했다. 그런데 프랑스가 120승 규모의 A319 를 개발하는것이 더 좋다고 주장 ... 금융기관 현지노동자 노동조합 NGO 부품 - 원자재 공급업체 * 공급선확보 * 부품가격 * 임금착취 * 환경파괴 * 불매운동 * 무분규협상 * 노동력확보 자금조달 본사와 자회사 관리 ... 국제경영협상목차 1 국제 전략적 제휴 합작 투자 협상 2 국제 M A 3 국제 기술이전 협상 4 글로벌 기업의 갈등관리 협상 5 글로벌 기업과 현지국 간의 협상 6 협상사례연구
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    | 리포트 | 85페이지 | 100,000원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2023.12.03
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    갈등관리-레포트
    을 최우선적으로 실현 □ 노사관계 안정이 경제활력 회복과 일자리 창출의 핵심조건. □ 비정규직, 노동시장 양극화 해소, 복수노조 허용 및 비전임자 임금지급 금지 문제 등 현안 ... 으로써 최근의 경제위기를 극복하고 노사안정의 기틀을 마련하여 선진국으로 도약할 수 있도록 노력을 해야 할 것이다.5. 소감 및 참고자료쌍용차 노조문제와 이랜드 사태 등 최근에 발생한 사례 ... 분석② 미해결 노사현안들이 동시에 표출되고 갈등이 지속 □ 각종 노사현안들이 해결되지 않고 있어 노사불안 요인으로 작용. - 비정규직법 개정 문제가 노사간 쟁점으로 부각. - 복수
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07
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    노조의 면담요청거부와 그 판례
    고회사 근로자 중 약 270명 정도가 B항운노동조합(이하 항운노조)에 가입해 있었고, 나머지는 노조에 가입해 있지 않았다. 1999.12.9경 피고회사 근로자 중 일부 근로자가 전국 ... 운송하역노동조합(이하 운송하역노조)에 가입하여 운송하역노조 S터미널지부를 설치하였다. 그리고 같은 달 10일 그 사실을 피고회사에 통지하고 대표면담을 요청하였다. 이에 대하여 피 ... 하면서 복수노조에 해당되는지의 여부에 관하여 학설상 논란이 있는 사항인 데다 노동부 회신에 따라 단체교섭을 거부한 사정을 감안하여, 피고의 불법행위 책임을 부인하였다.[관련법령]노동
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.01
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    (노사관계론) 임금피크제, 비정규직, 구조조정, 노조관계, 이슈(성희롱)
    할 용안정을 이룰 수 있도록 기업과 노동조합은 대화를 통해 효율적인 인력 재배치 등에 관해 논의할 필요가 있다.③ 정년고용보장과 고용연장의 필요성 제시일본은 연금을 받는 65세 ... 까지 고용을 연장하는데 중점을 두고 있는 반면, 우리나라의 경우는 평균 정년연령이 56.6세임에도 불구하고 고용연장보다는 임금인상에 중점을 두고 있다. 따라서 향후 노동조합은 임금인상 ... 한다는 면에서 기본권 최소 침해의 원칙에 부합한다. 또한 교섭에 참여할 수 있는 기회를 원칙적으로 모든 노조에게 인정한다는 점에서 노사자치원칙에도 맞다. 그러나 비례대표제는 복수로 구성
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.19
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    단체협약
    적으로는 사용자가 다른 여러 노동조합과의 교섭을 회피하려는 의도가 있지만, 노동조합 측면에서도 교섭에서 다른 노조를 배제하려는 의도로 이를 찬성하는 경우도 있는 것 같다.② 노조전임자그 ... 사실이다.노조입장에서 재정적으로 노조전임임금을 지급 할 수 없는 것은 알지만 사측입장과는 반대되는 일을 하면서 사측으로부터 임금을 받는 것은 말이 안된다고 본다.노동조합 및 노동 ... 여 자주성을 가지고 교섭을 해야 할 것 같다.수업시간에 교수님이 말씀하신데로 노조전임자 임금 문제를 해결할 수 있는 노동조합은 국내에 대기업노조 몇 개 밖에 안되고 소규모 노조
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07
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    현대노사관계론-성공적인노사문화
    )7월, 8월노동자 대투쟁 전국으로 확산..PAGE:12여기서 잠깐!!어영노조란?회사의 이익을 위해 설립된 노조를 뜻한다.과거 우리나라 법률체계가 복수노조의 설립을 허용하지 않는 점 ... 을 것이 없다!!..PAGE:17그들이 원했던 것은 무엇인가?임금 협상해고자 복직단체 협약구속자 석방..PAGE:181995년 사측 : 교섭 시 협상안을 한꺼번에 노동조합에 제시( 불 ... 들로 하여금 가족들과 함께 이용토록 하고 있다.신문 기사 2...PAGE:4< 목 차 >현대중공업 소개현대중공업 노조 설립배경노사 관계의 변화4.지금의 현대중공업5. 결론
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06
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    복수노조 시대와 대응방안
    군사정권에 의하여 “조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”(1963년 노조법 제3조 단서 제5호)에는 노동조합의 자격을 부인함으로써 시작된 복수 ... 문제가 발생할 것이 예상된다.② 교섭의 중복우리나라의 노동조합이 대부분 기업단위노조를 조직형태로 띠고 있어, 복수의 단위노조가 각각 독립적으로 운영하는 체제이므로, 교섭시기를 통일 ... 을 임금교섭과 일반 단체교섭으로 각각 분리하여 진행하는 기업이 전체의 반수 가까이 된다고 파악될 때 2개의 복수노조가 설립되어 각각의 노동조합과 사용자가 교섭한다고 하면 1년에 2회
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13
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    기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향
    으로 기업수준 단체교섭제도를 어떻게 설계하느냐에 따라 좌우될 것이다.2. 노동조합운동가. 노동조합 조직률기업단위 복수노조 허용은 노동조합 설립에 관한 모든 법률적 장애가 사라짐을 의미 ... 이나 단체협약으로 조직화 대상에서 제외된 사무직이나 비정규직 조직화는 촉진될 것이다. 그 결과 노동조합 조직률은 제고되고, 기업단위 복수노조 설립 가능성과 부분적 현실화는 노조 민주 ... 동일 기업 내에 복수노조가 만들어졌을 때 상급단체가 분명한 원칙하에 공정하게 대처하지 않는다면 노동조합운동 내부적으로 조직 질서가 문란해지고, 상급단체의 권위가 실추되어 노동조합운동의 통일, 단결을 저해할 수도 있다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05
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  • 자료 표지
    복수노조시 단체교섭 분석
    단결권 문제가 해결된다. 그러나 한 사업장에 복수의 노동조합이 있는 경우에는 각각의 노조는 타 노조와는 별도의 단체교섭을 행할 수 있게 된다. 이는 빈번한 노동쟁의가 발생하게 될 ... -목차-I 서론1. 연구 목적II 본론1. 복수노조시대의 단체교섭권의 의미1) 단체교섭권2) 단체 교섭권의 내용2. 복수노조의 의의와 현행제도3. 복수노조의 외국사례1) 프랑스2 ... 의 수는 노동조합 수에 따라 더 늘어나게 된다. 각 조직은 자신의 대표를 기업내 근로자로 충원할 수 있으며, 그 수는 사용자와 전항의 노조조직 사이에 체결된 합의에 따른다. 이런 합의
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28
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    세브란스 병원 면접 기출 모음
    가될것인가 ?비말감염예방법노조에대한생각저희조는 1.노사에관한생각 2.전문직의 요건과 내가 할수있는 일 3. 병원에서 생기는 안전사고(꼬리물기질문하셨습니다) 4.10년후 내모습 이렇게 ... 는 행위나 사례1. 취업을 위해 읽은 책은?2. 동아리 활동3. 집이 인천인데 왜 지방으로 학교갔냐?4. 군대 경험5. 간호를 아트앤 사이언스라고 하는데 실습을 통해 그 예를 드시오6 ... 에 대한 차이점1. 자기소개&지원동기2. 10년 후 나의 모습?3. 실습 중 환자 개인정보 유출 경험한 사례?(개인질문)4. 동기 같이 들어간 경우 서로 칭찬 한가지씩5. 다른
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25
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    미국과 영국의 노사관계론
    대에 이르러 테일러리즘의 영향, 사용자단체의 반노동조합운동 등으로 인하여 쇠퇴?1935년 Wagner법 제정으로 단결권과 단체행동권 부여 --> 산업별 노조 활성화?1960～70년대 ... ) : 노동조합의 활동을 견제하고 규율하며 사용자들의 경영권 보장이 주요 내 용.- 랜드럼?그리핀법(1959) : 노조의 부패와 전횡이 사회문제로 대두되자 연방정부가 노조를 직접 감독 할 ... 자 권한의 증가1970년대 말 이후로 노동조합원수가 상당히 감소했는데(도표) 그 이유로는첫째, 지난 수십년간 미국의 경제구조가 전통적으로 노조가 강세인 분야에서 노조가 약한 분야
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.29
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2025년 10월 21일 화요일
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