"복수노조사례"의 검색결과 입니다.

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복수노조사례 복수 다수 노사관계 노사관계론 노조 타임오프제 사례 단체교섭 사례 교섭창구단일화 복수노조 성공

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"복수노조사례" 검색결과 421-440 / 832건

[법학]노사관계법 로드맵의 허와 실

원과에 따라 결정되는 것으로서 사용자와의 합의 없이 법적으로 당연히 보장되는 것은 아니라는 것이다.▷김형배 검토의견단결권설과 같이 노조전임제를 노동조합의 권리, 사용자의 의무 ... 자의 지원에 의한 노조전임제가 단결권보장에서 도출된다고 하는 것은 법리적으로 모순되는 주장이다. 또한 제한적 협정설도 “노조전임제가 노동조합에 대한 사용자의 편의제공의 한 형태 ... ) 법정기준을 최저기준으로 이를 상회하는 수준을 노사가 합의하는 경우 등으로 구분하여 볼 수 있다.b) 不定說부정설은 노조전임의 업무는 노동조합의 순수한 내부문제에 귀속되는 것이

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16

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노동조합의 해산(소멸)

노동조합의 해산(소멸)1. 해산사유⑴ 법령에 의한 경우가. 합병?분할로 소멸한 경우 (동법 §28 ① 2호)복수의 노동조합이 하나의 노동조합으로 합병되거나 하나의 노동조합이 복수 ... 의 노동조합으로 분할되면 기존의 노동조합은 소멸한다.나. 소위 ‘휴면노조’의 경우(동법 §28 ① 4호 및 동법 시행령 §13 ②,③)노동조합의 임원이 없고, 노동조합으로서의 활동 ... 한다는 규정을 두고 있을 경우 그 사유에 해당하면 그 노동조합은 해산한다. 그러나 규약으로 특정한 해산사유를 명시하고 있는 노동조합 사례는 찾아보기 어렵다.⑶ 총회 또는 대의원회의 해산

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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LG전자 HE사업부 최종합격한 자기소개서 및 면접 준비하면서 준비한 자료입니다.

나?솔직히 말씀드리면 다수의 기업에 복수 지원했습니다. 그러나 이것은 어디까지나 LG전자에 입사하지 못했을 때를 대비한 차선책입니다. 산업공학을 전공하며, 기업에게는 이익을 주 ... 기업의 사례와 이로 인해 발생한 어려움에 대해 조사한 후, 상사에게 이를 바탕으로 조심스럽게 말씀드려 시정되도록 노력하겠습니다.입사후 계속해서 잡일을 시킨다면 어떻게 할 것인가 ... 일과 선약의 중요성에 따라 결정하겠다.노사가 충돌하면?- 노조에 따라 약간 부정적이다. 하지만 노조에 따라 행동하겠다. 경영주나 기업이 올바르게 경영하도록 함께 고민하고 부족

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.06.24

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단체교섭 거부와 불법행위 책임

된 복수노동조합에 해당하지 않아서 피고에 대하여 단체교섭권을 가지고 있었던 것으로 보이고, 또 피고는 2000.2.11 부산지방법원으로부터 “원고가 설립이 금지된 복수노동조합 ... 피고가 위 가처분결정 이전에 노동부로부터 원고가 설립이 금지된 복수노동조합에 해당한다는 취지의 회신을 받았고, 그 당시에 원고가 설립이 금지된 복수노동조합에 해당하는지의 여부 ... 더라도, 위 가처분결정에서 원고가 설립이 금지된 복수노동조합에 해당하지 않으므로 피고가 이를 이유로 원고와의 단체교섭을 거부할 수 없다는 취지로 판단되어 있고, 또 피고가 위 가처분

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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[교원단체][교원][교육개혁][교총][교원단체 역할][교원단체와 교육개혁][외국 교원단체 사례][교원단체 과제]교원단체의 역할, 교원단체와 교육개혁, 외국의 교원단체 사례, 향후 교원단체의 과제와 내용 분석

으나 공무원의 범주에 속하지도 않는다. 따라서 영국 교원은 2인 이상이면 언제나 1974년 제정된 "노동조합 및 노사관계법"에 의해 교원단체든 노동조합이든 마음대로 결성할 수 있 ... 을 위하여 보험, 신용조합, 법적 구제활동 출판사업, 장학사업과 항공기 전세사업도 추진한다.4. 프랑스의 교원단체제 2차 세계대전중에 프랑스 노동조합의 반전운동 참여는 프랑스 사회 ... 에서 그들의 역할을 강화시켰고 독특한 지위를 획득하게 만들었다. 이는 1964년의 헌법에 반영되어 국민은 누구나 조동조합활동을 통하여 자신의 권익을 옹호하고 자신이 선택한 노동조합

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.29

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[프랑스 사회당][프랑스][사회당][노선변화][장조레스][공산당]프랑스 사회당과 노선변화, 프랑스 사회당과 장조레스, 프랑스 사회당과 프랑스 공산당, 프랑스 사회당과 제3의길

조레스Ⅳ. 프랑스 사회당과 프랑스 공산당Ⅴ. 프랑스 사회당과 제3의길참고문헌Ⅰ. 개요프랑스 노조운동의 대표적 특징으로 우리는 상층조합간의 분열, 혹은 복수노조와 낮은 조직률, 노동 ... 시장에서의 취약한 교섭능력을 한 측면으로 한다면, 그 다른 측면은 노조운동의 변혁적 성격과 강력한 정치적 영향력을 꼽을 수 있는데, 이러한 성격은 적어도 70-80년에는 스페인 ... 이나 이태리 등 라틴 계열 노동자 운동의 일반적 특징이기도 한 것이다. 그러나 프랑스의 노조운동은 다른 라틴계열 나라들보다도 정치적으로 더욱 뚜렷한 노선노조형식을 채택하고 있는데, 이로

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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노동유연화정책

노동법률 2008년 3월호 이동응 ‘노동 시장 유연화의 의미’)‘재벌, 자본위주 노동정책부터 유연화 하시라.’ 노동 유연화 정책에 대해 전국민주노동조합총연맹의 입장을 보여주는 한 ... 과 친재벌?친자본 노동정책이 불러온 노동자 삶의 파탄이다. 만일 진정으로 국가경쟁력을 높이고 국민들 삶의 질을 높이고 싶다면, 이런 잘못된 ‘1% 부자 정책’부터 고쳐야 한다고 주장하였다. (2009 전국민주노동조합총연맹 논평 中) ... 제와 같은 유연적 근로시간제를 도입하거나 하나의 일자리에 소요되는 근로시간을 나누어 복수의 직무수행자가 담당하는 직무공유제(job sharing)를 들 수 있다.②내부적 기능

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.05

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공기업 민영화에 따른 노사관계

일자리 축소 국민의견 수렴 선행효율성 증진 작은 정부의 실현 추가재원의 발생 소비자 위주로 전환정부노조민영화 입장국민 찬성/반대*세부사례 - 철도공사철도공사 민영화 전개 과정 ... 12월 15일 사측 1차 징계위-노조 지도부 10명 파면,2명 해임세부사례 - 철도공사철도공사 파업 전용(2/2)*필수업무인력을 유지한 합법파업(충남노동위원회에서 25일 합법 결론 ... 원조합 등 8개 의 복수노조 활동 의사결정 지체 구조조정 난항, 파업을 거듭함 경영악화로 인한 계약직 승무원 - 사원간 양극화노조 요인결 론*공기업 개선 사항무조건적인 정년 보장

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| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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복수노조 하의 단체교섭-이탈리아

기까지 복수노조들이 활동하고 있다. 이들 복수노조들이 산업별 수준과 사업장 차원에서 어떻게 대표되고 어떻게 단체협약을 체결하는가를 분석하는 것은 예상되는 복수노조 체제 하에서 노동조합 ... 복수노조 하의 이탈리아 단체교섭1. 머리말복수노조 금지조항의 철폐를 앞두고 단체교섭 구조의 성격을 둘러싼 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 이에 따라 해외 사례에 대한 검토 작업 ... 다.노조의 조직구조의 측면에서 말하자면, 이탈리아 노동조합은 이데올로기에 따라 분열되어 있으며 이에 따라 전국적인 총연합의 수준과 산업별 노동조합, 그리고 사업장 차원에 이르

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| 리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.20

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[일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

, 복수 노조가 우리현실에 맞지 않음)3) 기업 특유의 인간 자본 형성(OJT)4) 빈번한 기업내 전직5) 기업별 노조(산업별 노조는 미국, 서양식. 우리노조는 일본과 서양식이 혼재 ... 의 비노조경영을 운영하는 기업에 대한 조직화 공세나 위협하는 사례가 거의 없었음5. 종업원의 안정된 생활을 위한 복리후생제도 운영- 임금보조/대체적 의미로서의 복지제도 운영 ... 을 위한 복리후생제도 운영6. 기업별 노조, 노사관계에의 충실7. 노사협조주의의 정착Ⅵ. 일본기업의 한국투자1. 한국투자 목적2. 국내투자 실적3. 경영환경상 문제점Ⅶ. 향후 일본기업

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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노사관계론 -노동조합과 단체교섭

을 다양하게 분류해 볼 수 있으나 오늘날의 노동조합은 종래의 전통적, 본원적 기능만으로는 설명할 수 없는 여러 가지 기능을 수행하고 있고 특히 노조를 조직하고, 이를 유지하는 기능 ... 이 가장 기본적인 기능임에도 불구하고 종래에는 등한시되어 온 것에 따라 노조의 기능은 기본기능, 집행기능, 참모기능으로 분류하는 방법이 합리적이다.(3) 노동조합의 기능노동조합 ... 에 해당되지 않아야 하고 항상 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자는 노동조합 조직대상에서 제외됨. 2. 자유직업인은 법률상 근로자로 볼 수 없으므로 노조 조직 및 가입대상이 아니

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| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.14

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[노사관계]노사관계로드맵 주요내용 분석

될 것을 방지하기 위한 취지이다.1997년 노동조합및노동관계조정법 제정 당시 법의 부칙에는 사업장 단위에서 조직대상이 중복되는 복수노조 설립을 2001.12.31까지 유예 ... 자립이 취약하다는 이유를 근거로 사용자에 노조전임자의 급여지급을 요구하는 것이 일반화 되었으나, 이는 근본적으로는 노동조합의 자주성과 독립성에 반하여 외국에 비해 노조전임자가 지나치 ... 교섭과정에서 과다한 유급전임자의 인정을 강요하는등 불합리한 관행이 형성되어 있는바, 그간의 불합리한 노조전임 관행을 개선하고 노동조합의 자주적이고 합리적인 운영을 촉진하기 위해서

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

문제점이 존재한다. 기간제법 제9조에 의하면 차별적 처우에 대한 신청권자가 기간제근로자 및 단시간근로자로 국한되어 있으며, 노동조합은 배제되어 있다. 또한 노동위원회에 시정 ... 및 파견허용업무 확대, 최저임금 삭감, 노조 무력화 노린 복수노조 및 전임자임금 지급 금지를 등을 실행해 비정규직을 오히려 늘려 고용주가 비정규직 노동자들을 자기 입맛대로 다룰 수 ... 형태2.비정규직의 원인(1)정규직 노조가 너무 강대해져서 자신들의 이권을 위해 비정규직을 방패막이로 사용하기 때문에 기업 경영이 어려워지면 임금을 깎거나 해고가 자유로워야 하

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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프랑스 문화의 이해, 프랑스인과 문화의식, 프랑스인과 민족특성, 프랑스인과 개인주의, 프랑스인의 토론문화

, 햄버거, 디즈니랜드식 오락문화 등등. 이런 것들이 지금 문화적 세계화 혹은 문화적 보편성의 사례들이다.문화의 세계화와 문제점 : 산업혁명은 전통경제의 기반 무너뜨리면서 문화산업 ... 은?프랑스적인 가치를 존중하면서 프랑스인으로 살아가는 것 중시.프랑스적인 가치란? 다양성의 문화 자유 평등 박애 정신으로 요약되는 가치들.문화의 복수성이야말로 프랑스 문화의 본질이 ... 가 충돌하는 경우가 발생. 예컨대 명분상 노동자들의 파업이 극단화되거나 장기화되어 사회 질서와 안정 유지에 지장 줄대사례1. 95년 11-12월 공공부문 노동자들의 총 파업. 당시

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

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교원노조와 공기업노조

도록 할 것을 주장하였으나, ‘노동조합및노동관계법’의 특별법으로서 한국 최초로 단일 사업장에 복수노조를 인정하고 있으며, 노동조합의 설립은 특별시?광역시?도 단위 또는 전국단위 ... 년10월 31일 노사정위원회에서 교원의 노동조합결성권을 보장하기로 합의하여 1999년 1월 29일 ‘교원의노동조합설립및운영등에관한법률’(이하 교원노조법)이 법률 제5727호로 제정 ... 되어 1999년 7월 1일부터 시행되었다.)교원노조의 경우에는 ‘노동조합및노동관계조정법’에서 노동조합의 조직 및 가입에 관하여 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다고 한 단서조항(이

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| 리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.22

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노사관계의 변화와 발전방향

다. 초기의 폭발적 분규를 겪으면서 노동조합의 조직이 대폭 확대되었고 노사대등성이 크게 향상되었다. 또한 노동조합은 계속 임금교섭이나 단체협약에서 힘의 논리에 의존하고 있다. 경영자 ... 었으며. 그러한 권력공백기에 언제나 나타나듯 학생들과 노동조합측의 강력한 반정부 민주화 투쟁이 있었다. 이러한 1987년의 6.29 선언이 한국의 노사관계에서 결정적인 의미를 갖는다. 그것 ... 은 민주화선언으로 말미암아 이전까지 지속되던 노동조합에 대한 규제는 대폭 완화되고 더 이상 노동운동을 억압할 명분이 없어졌기 때문이다.1987년 11월말에 노동관계법의 대폭적인

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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기아자동차 보고서

점유율 30%대를 기록하는 등 꾸준한 상승세를 보이고 있는 기아자동차가 주춤하고 있다. 기아자동차 노동조합이 23일 전면 파업에 돌입해 지난 1991년 이후 19년째 파업을 이어갔 ... 무역개론 사례조사6조 보고서-KIA자동차-○목차Ⅰ. 기업소개1. 기업연혁2. 비전 및 사명Ⅱ. 업체현황1. 국내외 판매량2. 국내외 시장점유율3. 수출국가 및 사업장Ⅲ. 시장특성 ... 만 다양한 소비자의 욕구 충족을 위해 다품종 소량생산을 해야 할 필요도 있다. 이를 위해 모델 개발시 부품의 공용화 비율을 높이기 위한 플랫폼 통합화와 하나의 생산라인에서 복수의 차종

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.04

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07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 2 서브노트(07 노동법 개정내용 노사관계 로드맵 쟁점 총 반영)

* 산별 노동조하의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로 변경하는 경우의 문제* 복수노조 세부문제(노조법 부칙 5조 1항 해석 문제)* 휴면노조제3장 단체교섭 및 협약* 단체교섭 ... (하)* 공무원의 근로3권제2장 노동조합* 노조법상의 근로자 (하)* 노조의 설립요건 (상)* 법외노조 (중)* 노조의 설립신고제도* 노조의 조직형태* 조합원의 지위 (하 ... 하고 필요한 규약을 개정함으로써 가능하다. 여기에서 가입주체가 단체인 노동조합에서 개개 근로자로 바뀐다.4)조직내부의 기구를 개편하는 경우Ⅲ. 산별지부의 기입노조 전환 가부1

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| 시험자료 | 269페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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산별노조와 산별교섭

라 하며, 동종산업에 조직된 기업별 노동조합 등을 구성원으로 하는 산업별 연합단체(산별연맹)와 구별된다2007년 복수노조 전면허용을 앞두고 있는 시점에서 노동조합의 조직형태가 그 ... 의 기업 내 지부와 기업별 단위노동조합이 병존하는 것이 복수노조 설립금지에 해당하는지 여부였다.이 문제는 2006년 말까지의 한시적인 성격을 띠고 있기 때문에 2007년부터는 소멸 ... 산별노조와 산별교섭1. 산별노조의 확대 움직임산별노조는 동종산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업을 초월하여 조직한 노동조합을 말한다. 즉 사업 또는 사업장 규모나 고용형태

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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산업복지의 전망과 과제

의 폭동▷노동조합이 주도하는 경제투쟁▷신규노조의 결성 및 기존노조의 민주화1970. 사회복지사업법1973.3 노동조합법 등 개정(노동조합법?노동쟁의법?노동위원회법 개정)1974 ... 에 대한 공동대응 필요성 증대 등은 노동전선의 통일과 노동조합운동의 통일을 위한 추진력 구실을 하게 될 것으로 보인다.이런 노조 조직의 확대 개편 과정에서 지속적으로 제기될 과제 ... 는 노동조합내 민주주의와 현장활동의 강화이다. 조합내 민주주의는 노조 기관운영의 민주화(대의제의 활성화, 집행체제 강화, 민주집중제 실현 등), 조합원의 의식 향상, 자주적 규율

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.26

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