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"복수노조사례" 검색결과 501-520 / 832건

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    삼성증권 (3급 대졸신입) 공채 자기소개서/ 삼성증권 자소서 + 각 항목별 팁 + 면접예상문제
    하여 작성하여야 합니다.대학교 2학년 경영과목 수업 중 기업사례 발표를 하면서 삼성증권에 대한 꿈을 키우기 시작하였습니다. 그 후부터 삼성증권에 입사하기 위해서 대학 시절 동안 많은 준비 ... 하고 체험하면서 찾아가는 거다.'라고 말씀을 해주셨습니다. 저는 어렸을 때부터 금융에 대해 관심이 많았습니다. 그래서 xx대학교 경제학과에 진학하였고 통계학을 복수전공 하였습니다. 이 ... 에셋증권은 대우증권을 인수를 보면서 역시나 덩치를 키우는 작업이 시작되었구나 판단을 하였습니다. 이제 시작점에서 새 노조와의 협의 통한 두 회사의 화학적 결합의 문제도 풀어나가야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14
  • [신노사문화][미국 신노사문화 사례][신노사문화 정착 방안][노사관계][노사문화]신노사문화의 등장, 신노사문화의 목표와 기제, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 방향, 신노사문화의 정착 방안 분석
    으로의 전환에 대한 노동조합의 전략 선택 방향1) 초우량작업조직이 노동조합에 미치는 영향2) 초우량작업조직에 대한 노동조합의 전략선택Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론세계화의 결과는 사회 ... 에서 잘 나타나고 있다.?우리나라는 근로자와 경영자가 제로섬 게임에서 경합하는 관계에 더 이상 머무를 수 없다. 우리는 권한이 부여된 종업원, 정부, 산업계, 노동조합 사이에 파트너십을 한다. ... 신노사문화의 등장, 신노사문화의 목표와 기제, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 방향, 신노사문화의 정착 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 변화Ⅲ. 신노사문화의 등장Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27
  • 원자력의 중요성,원자력 찬반논리,소비에너지의 현재 상황,1인당 에너지 소비 현황,원자력 필요성,에너지 고갈의 대안책
    가 이러한 현상이 가중 될 것을 예상하고 노동조합과 재계가 중심이 돼 원전 폐기 반대 여론을 조성해 다음 선거에서 승리함으로써 완전폐기가 무재한 연기됐다 . 원자력발전소 폐연료봉 ... 방식은 사용후 핵연료를 재활용한다는 측면에서 효율성이 있다는 게 일본 정부의 입장이다 . 원자력 발전의 해외사례ㆍ에너지 확보는 어느 나라나 국가 안보의 제 1 과제 ㆍ석유의 97 ... 방사성 폐기물 처분장 선정 시 공개적이고 장기적인 공공 협의 과정 복수의 처리시절 후보지가 선정된 이후 부지를 최종 결정하기 앞서 모든 후보지의 장단점을 대중에게 알리는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14
  • 한국의 이직관리 현황과 바람직한 이상향
    : 정년퇴직, 계약기간 만료 등의 사유로 인한 고용관계의 종류이직 원인의 변수- 고용에 관한 의지 - 실업률 - 취업가능률 - 노동조합의 유무외부환경요인직무관련요인개인특성요인- 임금 ... 어 노조의 자사제품 불매운동 등으로 기업 이미지 훼손 지속적 농성으로 인해 기업의 대외적 신임도 및 이미지 추락부정적 WOM의 파급효과퇴직자들에 의한 부정적인 구전효과기업 이미지 훼손 ... 업무에서 제외시켜주어 자기계발 기회 강화Alternatives2. 참여적 퇴직관리 / 전직 지원 시스템 구축1. 다단계 정년제 / 복수정년제 * 다단계 정년제 : 정해진 정년 외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26
  • 비즈니스커뮤니케이션 현대자동차를 통해 본 문화적차이
    해야 가능하다. 현대차 체코공장에는 노조원이 420명으로 전체 직원의 20%에도 못 미친다. 임원도 노조 가입이 가능하지만 대부분 가입하지 않고 있다.복수노조도 허용돼 있지만 체코 금속 ... ……………………………………………………………………………………… 55) 제품판매실적 …………………………………………………………………………………… 52. 해외진출사례1) 해외진출현황 ... 못하거나 반품되는 사례가 다반사였기 때문이다. 때문에 현대자동차는 일시불로 자동차 대금을 받고 판매하고 있다고 한다.이러한 인도공장에서 파업이 발생하였다고 한다. 다음의 뉴스기사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.07
  • [사회과학]비정규직 증가 원인과 장단점 분석 및 대책방안
    전체 표본 및 상용노동자 표본에서는 노조가 있는 사업장에서 근무하고 있는 노동자들의 노조가입성향이 뚜렷이 높은 것으로 나타났다. 이는 노동조합노동자들의 임금, 고용, 근로조건 ... 라 더 나아가서는 사회통합을 해치는 요인으로 작용할 것이라는 우려가 커지고 있다. 비정규직 노동자의 확산은 노동조합에 대해서도 커다란 도전으로 등장하고 있다. 90년대 이후 노동조합 ... 등 모든 노동자에게 근로기준법과 사회보장법이 실질적으로 완전 적용되어야 한다.2) 복수노조 금지철폐, 비정규직 노동노동3권 등 권리 보장2001년 노사정합의를 통해 복수노조 금지.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.01
  • [경영]네덜란드의 협력적 노사관계
    노조와 교섭을 한다. 반면 다국적 기업이나 소매업 분야에는 노동조합의 조직률은 낮은 편이고 때로는 개별교섭도 하지만 주로 12개의 연맹을 통해 산별교섭을 하고 있다. 대표적인 연맹 ... %에 달한다.네덜란드 노동조합의 가장 일반적인 조직형태는 산별노조이다. FNV가 1998년 당시 전국 15개의 산별노조를 가지고 있으나 최근 통합노조의 움직임이 나타나고 있다. 즉 민간 ... 임에도 불구하고 여러 가지 시사점을 줄 수 있다. 그러므로 이 글에서는 일차적인 이해를 돕기 위해 네덜란드의 기본적인 사회·경제적 배경 및 노사관계의 주체인 사용자 및 노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22
  • [a+받은발표]현대자동차 인도진출
    문화의 특징 200 년간에 걸친 영국식민지 생활 체질이 허약 강한 계급의식 성실하고 권위에 순종적 목표달성의식과 책임의식 부족 회사에 대한 충성심 부족 사회주의 영향 복수노조가 인정 ... 제 3 자 개입의 허용으로 정치조직과 연계 정식직원의 해고 어려움2) 문화차이 극복 사례 인도인의 신체 특성 허약한 체질로 인한 높은 결근률과 시간준수의식 부족 명확한 지시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.06
  • 협력적 노사관계를 위한 소고
    는 산별, 부문별 또는 직능별 노동조합의 형태이다. 영국은 직능별 노조 또는 산별 노조복수노조가 존재하고 있으며 독일과 스웨덴은 주로 직업별조직에 기초하면서 강력한 이데올로기 ... 다. 유럽의 대부분의 나라는 직능별·업종별로 출발하여 대부분 산별노동조합의 체계를 가지고 있는 반면, 우리나라의 노동조합은 철저하게 기업별 중심으로 되어 있다.1996년에는 기업별노조 ... 의 수준이 거의 91.9%에 달하였고 단지 4개의 산별 또는 부문별 노조를 가졌다. 그 중에서도 대기업노조가 대부분을 차지하여 1995년 당시 노동조합의 수는 전체의 약 15
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03
  • [복수노조] 복수노조
    국민은행은 국민은행지부와 주택은행 지부가 각각 활동함으로서 복수노조가 존재하게 되었고 이후 국민카드 노동조합도 여전히 독자적인 노동조합을 유지하고 있어 현재 국민은행에는 국민은행 ... 지부, 주택은행지부, 국민카드 노동조합 3개의 복수노조가 존재하고 있다.(1).국민은행의 교섭방법국민은행 노사의 단체교섭은 전국금융 산업 노동조합과 금융 산업 사용자들 간에 산별 ... 조합 및 공단에 조직되어 있던 노동조합들이 여전히 공존하는 복수노조 체제가 유지하고 있다.(1). 국민건강보험공단의 교섭방법국민 건강 보험 공단에서는 양 노조가 사용자를 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13
  • [노사관계]외국의 노조전임자 제도 - 독일, 프랑스, 영국의 사례
    지만, 그리고 이들이 사업장 단위에서의 노조활동에 있어서 중요한 기초를 이룬다는 점 등은 부인될 수 없지만, 본래의 제도취지는 노동조합의 기능과 분리·구별되는 것이다. 종업원평의회가 조합원 ... 외국의 노조전임자 제도- 독일, 프랑스, 영국의 사례Ⅰ. 독일에 있어서 전임자의 성격일정 규모 이상의 종업원평의회의 경우 전임자를 두도록 법정하고 있다. 이러한 종업원평의회 전임 ... 유무를 불문하고 전체 종업원의 대표조직으로 법정되어 있다는 점에 노동조합과 가장 중요한 차이를 보여 주고 있으며, 이에 따라 전체 종업원에게 적용될 교섭사항은 종업원평의회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21
  • E-비지니스 과제, 현대 자동차 취업 및 면접전략
    .2%나 증가한 수치에서도 알 수 있듯이 현대차의 이 같은 실적은 해외 시장에서의 판매에 호조에 힙입은 것으로 분석된다. 하지만 복수 노조와 타임오프제 등 노조와의 관계, 원화 가치 ... 하기 위해 노력했던(또는 노력중인)사례를 기재해 주세요.3.본인의 인생에 있어 중요한 의미를 지닌 사건과 그로 인해 바뀐 자신의 모습을 기재해 주세요.(* 각 항목당 글자수 공백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2018.07.02
  • 삼성의 비노조 경영 사례분석
    by 8th-D1. 비노조기업의 정의노동조합이 결성되어 있지 않은 조직으로 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동 조합이 존재하지 않고, 노동위원회 등의 소단위의 조직으로 운영 ... 기도 한다.edit by 8th-D3.2. 직원대표조직을 운영하는 비노조기업과 '블랙홀'형 비노조기업1) 직원대표조직을 운영하는 비노조기업 이 기업에서는 노동조합이 노사간의 협력 ... 연맹도움으로 노조설립 시도2000년사측은 노사협의 위원 2명을 일본에 감금하며 노조포기 강요삼성SDI 수원공장 근로자 12명이 노동조합 설립 시도1999년사측이 유령노조를 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
  • 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황
    이상 이의 거절을 부당해고로 볼 수 없다는 결정을 내리기도 하였다.(3) 계약직 근로자의 단결을 가로막는 복수노조금지계약직 근로자들이 정규직 노조의 가입범위에 형식적으로 포함 ... 됨으로 인해 복수노조의 문제에 부딪히는 사업장이 많다. 정규직 노조는 독자적 계약직 노조가 설립되는 것에 대하여 부담스러워하고, 이들의 근로조건이 상승되고 고용이 보장되면 반대로 정규 ... 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6외국의 비정규직 근로자 고용 사례7비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰8국내 사례를 통한 대안모색9해외 사례를 통한 대안모색
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09
  • BSC도입사례, 인천공항
    복수노조, 근로시간 면제제도 등 단체협약 체결게다가 연 4회 운영되는 노사협의회를 통해 직원 고충을 적기에 해결함으로써활기찬 조직문화 유도 및 형성..PAGE:18Incheon ... ..PAGE:1BSC도입사례인천공항..PAGE:2INDEX02 BSC의 정의와 도입03 인천공항과 BSC04 시사점01 인천공항..PAGE:3인천공항..PAGE:401 인천공항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17
  • 비정규직근로자(비정규노동자) 관련 이슈, 다양한 비정규직근로자(비정규노동자) 고용의 유형화와 ILO의 기준, 비정규직근로자(비정규노동자) 상황과 문제점, 선진국 비정규직근로자(비정규노동자) 보호제도 분석
    ⅩⅢ. 비정규직 각 유형별 법 적용 현실과 제도 개선 방안(다양한 사례)1. 기간제 노동자1) 자유로운 해고의 위협아래에 놓여 있음2) 복수노조 문제3) 3(2)년 이상 근무 정규 ... 할 필요가 있겠다. 지역의 경우에는 민주노총 지역본부에 직가입한 노조의 상당수가 비정규노동노동조합이라는 특수한 성격을 가지고 있다는 점을 이해할 필요가 있다.설문조사는 이루어지 ... 게 나타났다. 응답한 노동조합조합원은 민주노총 전체 조합원의 1/4정도가 된다. 그리고 본 조사에 응답한 노동조합은 비정규노동자가 많거나 또는 비정규노동자 사업에 상대적으로 적극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.22
  • 시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
    단축, 노동시간 결정에 관한 노측의 영향력 강화 등을 위해노동조합이 적극 개입② 인력수요 변화- 1980∼90년대 제조업에서 서비스업으로 산업구조가 변화함에 따라 여성 서비스노동수 영향 ... 적용 개선 등 근로조건 개선① 사회보험 적용 개선 - 복수사업장에서 근무하는 시간선택제 근로자에 대해 개인별 근로시간·소득을 합산하여 사회보험 적용② 퇴직급여 산정 개선, 시간선택 ... 및 인사·노무관리상 어려움을 해소하기 위해 우수사례 모델을 제시(3) 노사정 협력을 통한 공감대 확산을 위하여 일 가정 양립을 위한 일자리위원회 를 구성, (4) 시간선택제 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27
  • 환경변화와 신노사관계 구축
    집단 이기주의를 떠나 실리 위주의 이슈로 변화하고 있다. 미국의 노동조합 조직률은 1953년36%를 기점으로 2004년에는 12.5%로 낮아졌으며, 영국은 20년 전의 3분의 1 ... 안정, 교육/훈련, 퇴직자 지원제도 등 임금인상과 같은 금전적인 요구보다는 고용안정으로 옮겨가고 있다.노동조합의 내부적인 조직은 산별교섭에서 개별교섭으로 전환하고 있다. 교섭 방식 ... 하고 있다.세계적인 노사관계의 환경변화에 대응하여 우리는 어떻게 준비해야 될 것인가는 2007년부터 시행 예정인 복수노조노조 전임자 임금과 당장의 현안인 비정규직 문제 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20
  • 한국노동계급의 형성을 읽고
    으로 나타났다. 물론 그 과정에 교회나 학생 운동권과의 연계로 노동자들의 연대의식과 계급의식은 더욱 빨리 확산될 수 있었다.가장 기억에 남는 투쟁사례를 꼽자면 동일방직의 여성노조원 ... 의식이었다. 그러나 87년 노동자 대투쟁은 노동조합을 민주화 시키고 조합의 수도 대폭 늘어나게 만들었다. 그리고 강력한 투쟁으로 이제 사회로부터 공순이 공돌이처럼 조롱의 대상 ... 다니게 되는 것이다.95년 전국적인 연맹에 기초한 민노총이 탄생 한 후 96년 국회에서 복수노조 불허용, 고용주의 노동자 해고권, 임시직 노동자를 고용하거나 파업 대체 노동자를 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02
  • 일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교
    의 90% 이상 ○사용자단체는 노동조합과 교섭력은 갖지 못하고 조정기구로서만 가능 ○산업별 노동조합의 역할도 비교적 한정 , 직접교섭 불가 ○복수년 교섭으로의 변화2. 한 . 일 비교 ... “ 일본 노사관계의 특징 및 한일 비교 ”목 차 1. 일본노사관계의 특징 1) 종신고용제 2) 연공서열제 3) 기업별 노동조합 4) 기타특징 ①단체교섭 ②노동쟁의 ③경영참가 5 ... 의 기반을 구축 특 징 1 . 일본노사관계의 특징 - 연공서열 제‘ 기업별 조합주의 ’ 란 ? 연공서열제와 종신고용제를 기반으로 형성된 기업 단위의 노동조합 형태 . 3) 기업별 조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.06
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2025년 10월 22일 수요일
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