"복수노조사례"의 검색결과 입니다.

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복수노조사례 복수 다수 노사관계 노사관계론 노조 타임오프제 사례 단체교섭 사례 교섭창구단일화 복수노조 성공

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"복수노조사례" 검색결과 521-540 / 832건

일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교

의 90% 이상 ○사용자단체는 노동조합과 교섭력은 갖지 못하고 조정기구로서만 가능 ○산업별 노동조합의 역할도 비교적 한정 , 직접교섭 불가 ○복수년 교섭으로의 변화2. 한 . 일 비교 ... “ 일본 노사관계의 특징 및 한일 비교 ”목 차 1. 일본노사관계의 특징 1) 종신고용제 2) 연공서열제 3) 기업별 노동조합 4) 기타특징 ①단체교섭 ②노동쟁의 ③경영참가 5 ... 의 기반을 구축 특 징 1 . 일본노사관계의 특징 - 연공서열 제‘ 기업별 조합주의 ’ 란 ? 연공서열제와 종신고용제를 기반으로 형성된 기업 단위의 노동조합 형태 . 3) 기업별 조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.06

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공직윤리란 무엇인가?

가 이를 독점하는 사회적 풍토하에서는 정치적 중립의 확립이 어려움⑤실적제의 확립 : 신분보장과 정치적 중립확보를 위한 실적주의 및 직원공무원제 확립Ⅵ. 공무원노동조합1.의의?공무원 ... 노동조합 (pubic service labor union)이란공무원의 권익을 존중하고 근무조건을 개선하기 위하여 조직되는 공식적이고 합법적인 공무원 단체조합(trade union ... 을 직무와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례,증여 또는 향응 을 수수할 수 없다.⑦영예 등의 수령규제 : 공무원이 외국정부로부터 영예또는 증여를 받을 경우에는 대통령 의 허가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.18

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노사관계 및 노사분규에 관하여

라고 할 수 있다. 또한 공무원노동조합총연맹을 중심으로 하는 합법화된 공무원노조들은 아직은 본격적인 단체교섭에 들어가지 못하고 있다.2007년은 공무원단체 가운데 최대조직인 전국공무원 ... 산별교섭 요구 저지에 초점을 맞추어 노무관리 지도반의 운영, 산별노조와 산별교섭의 폐해사례를 담은 자료집 발간, 기업업종별 단체와의 유기적인 협조시스템의 구축을 꾀하고 있다. 여기 ... 자단체 구성을 촉구하는 가운데 2007년도 주요 교섭 요구안으로 비정규직의 정규직화, 영업시간 단축, CS(고객만족) 감시제도, 성과급 제도 개편, 전임자 임금 및 복수노조 대응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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[고용관계론 시리즈4]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계의 역사

한시적으로 대통령직속 자문기구로 운영됨 노사가 합의하여 노동조합의 정치활동금지, 제3자개입, 복수노조금지 조항 등에 대해 법개정 1998년 12월 IMF외환위기 직후 김대중 대통령 ... 중화학 공업의 대규모 기업 남성근로자들 중심 파업의 이슈는 경제적인 이슈를 중심으로 초보적인 민주화이슈 개별 노동조합 단위로 임금협상을 재개 구체적인 이슈로는 민주노조건설, 임금 ... 률은 계속 낮아져 13%까지 떨어짐 노동조합원수도 1989년 193만명을 정점으로 지속적으로 감소 다만 1999년 교원노조가 합법화되면서 조합원수 증가요인으로 작용 공무원노조가 합법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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[노동경제]노동시장의 유연성

제(CPE)1) 프랑스의 노동조합현재 프랑스에선 전국적인 형태의 노조 조직은 공식적으로 5개, 실제로는 8~9개에 이른다. 대표적인 노동조합 중앙조직으로는 프랑스노동총동맹(CGT, 공산 ... 은 역할을 하는 UPA(수공업자 연합)등 3개이다.프랑스 노조의 대표적인 특징은 중소기업을 포함한 많은 기업, 사업장 안에서 소규모로 조합이 복수로 존재하는 점을 꼽을 수 있 ... 된다. 그러나 노사 양측이 지원할 자의 인적 사항, 지원받고자 하는 사항, 지원 방법 등을 노동부장관에 신고하면 제 3자가 노사분규에 개입할 수 있기 때문에, 앞으로 노동조합 운동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22

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[노사관계론]홈에버 노사가 나가야할 방향

집단 해고 문제로 작년 여름부터 파업을 하고 있는 노동조합과는 대화도 하지 않은 채였다. 홈플러스를 운영하고 있는 삼성테스코는 14일, 이랜드리테일의 홈에버 전 매장을 1조 9천 ... 적극 찬성57 %반대찬성적극 반대찬성적극 반대3. 홈에버 노조와 사측 입장(복수응답)모름 / 무응답정 부노조 / 노동자기 업(복수응답)갈등원인제공3. 홈에버 노조와 사측 입장1 ... 1. 주제 선정 이유2. 홈에버-대립과정3. 홈에버 노조와 사측 입장4. 비정규직 개정에 따른 향후 방안5. 우리의 입장 및 결론1. 주제 선정 이유2. 홈에버-대립과정3

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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[단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

절 단체교섭이 시기 및 방법제8절 단체교섭의 절차제9절 주요국가의 단체교섭 제도제10절 우리나라 단체교섭 제도제11절 단체교섭 최근 사례제1절 단체교섭의 의의- 노동조합활동을 하 ... 적 있다.다섯째, 교섭권을 위임받은 연합체노조는 교섭의 담당자일 뿐 협약의 효과가 귀속되는 당사자가 될 수 없다.가. 노조및조정법상의 노동조합나. 노조및조정법상의 요건을 결한 근로 ... 권, 체결능력, 민형사면책 인정② 실질적 요건을 구비하지 못한 경우 단체교섭권의 주체가 될 수 없다고 보는 경향이다.다. 노동조합의 상부단체단위노조의 위임(제29조②항)이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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현대중공업의 노사관계

명의 운영위원을 합친 25명 운영위원의 심의로 결정된다. 비리의 배경이 된 노동조합 위탁업체의 입찰 심사가 진행되는 곳이 이곳 운영위원회다. 노조가 위탁하는 주요 위탁시설은 회사 ... 퇴진. 17개 요구사항 내걸고 총파업 시작 (총 56일 파업)7월, 8월 노동자 대투쟁 전국으로 확산어용노조란 ? -회사의 이익을 위해 설립된 노조. -과거 우리나라 법률체계가 복수 ... 측 : 교섭 시 협상안을 한꺼번에 노동조합에 제시 ( 불필요한 마찰을 줄이고 기간을 대폭 감소 ) 임금 18% 인상, 분규가 없을 시 연말 성과급 200% 별도 지급 약속3. 노사

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.29

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[인사관리(노사관계)]무노조 경영 vs 유노조 경영

노조 경영을 반대하고기업의 노조결성을 찬성하는지 이제부터 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 노사관계의 현 주소1) 노동조합원 수 및 조직률의 변화추이〔그림1〕 노동조합원 수 및 ... 조직률의 변화추이주: 노조조직률 = 조합원수/총피용자 × 100☞ 대기업의 경우 노조조직률이 매우 높고 전투적인 노동조합이 존재하며, 중소기업의우 노조조직률이 매우 낮고 노동조합 ... 있는 것인가?만약 그렇다면, 노동조합의 결성을 저지하고 무노조 경영을 해야 하는 것인가?대답은 단연 NO !WHY ?① 헌법에 의해 노동권을 보장받고 있으며, 노동조합을 결성

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.23

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[A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

효과 및 당위성51) 정부의 주장하는 민영화 효과54. 정부?노조?국민의 입장61) 정부 62) 공기업 노조73) 국민75. 세부사례 101) 철도청 민영화 전개과정102) 철도 ... - 재정 경제부 선진화 계획 (1~3차)13표 4 - 재정 경제부 선진화 계획 4차13그림 목차그림 1 - JAL 일본 항공 복수 노조 구성도17■ 개 요최근 정부의 공기업 선진화(민영 ... 화) 추진 배경에 대한 분석을 통하여 현재 공기업이 가진 문제점을 조명한다. 또한 정부 민영화 추진 중 불가피하게 발생하는 공기업 노조와 정부의 갈등을 최근 사례 철도 공사 파업

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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[기업도시][기업]기업도시의 개념, 기업도시의 중요성, 기업도시의 진행과정, 기업도시의 성장이데올로기, 기업도시의 선정기준, 기업도시의 지원사항, 향후 기업도시의 개발 방향 분석

인연합회, 2004, 6.)Ⅲ. 기업도시의 중요성기업도시는 특정기업 또는 복수의 기업체가 기업의 운영에 필요한 생산시설과 제반시설을 건설하면서 고용인력의 정주에 필요한 주택, 의료 ... 연합의 이해관계가 걸려 있음을 알 수 있다. 뿐만 아니라 울산지역의 일부 노동계에서도 정부의 울산시 광역시승격 유보 조치에 항의하여 울산항운노조가 94년 9월 12일에 부분파업 ... 을 벌이는 등 노총산하 울산지부의 산하 노조위원장과 조합원들도 이에 가세하였다. 이에 따라 적어도 외형상 울산시 광역시 승격운동은 범시민적인 운동으로 발전하는 양상을 보였다.대부분

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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한국의 노사관계

들의 전근대적인 노사관자본주의 노사관계에 대한 이해부족노동자 : 21세기에 어울리지 않는 노동조합노사간의 신뢰부족정부 : 공정한 심판자의 역할 실패 ... 하나 유럽연합의 노동자 참여에 관한 규정의 적용에 따라 점진적으로 직장협의회를 도입하기로 함 (영국) 노동조합의 운동성향과 노동자들의 의식 법과 원칙에 입각한 행정의 정책집행 (미국 ... 없이는 불가능LG전자 사례의 정책적 시사점노사 분규나 노조가 없다고 노사문제가 없는 것이 아님일관성 있는 중 장기적인 노사관계 개혁이 필요함최고경영자가 솔선 수범하여 노력 해야 함

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18

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21세기발전적노사관계 정리

고생산성을 달성하기 위한 협력적인 활동을 할 수 있는 조직 회사측은 노조대표와 기꺼이 과거 경영전권이었던 영역을 같이 수행 노동조합측은 회사로부터의 받은 대가로 생산성 향상 ... 을 위한 기구 노사 상호신뢰와 존중, 노사공동체 관계가 상호 모두에게 이득이 된다는 확신하비슨과 콜만 모델강한 노동조합회사가 노조의 실체와 합법성을 인정 강한 노동조합이 존재한 가운데 ... 욕구고몰입 작업시스템다기능 고숙련집단 성과급성과주의팀제수평구조통합 작업설계복수노동조합 체제에서는 경영전략에 협조하는 노동조합을 선택하거나 그렇지 않을 경우 노사관계의 기업 내 문제

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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인사관리.인력계획과인력선정

자료작성 인사팀 본부 인사위원회 14고령화에 따른 정책변화 저출산에 의한 연령대별 , 성별 노동력 부족 추이 산업별 경쟁사의 임금수준과 생산성 추이 복수노조 하에서의 비정규직 및 ... 일자리 창출을 위한 인력계획과 적정인원선정 1목 차 연구배경 일본의 사례 미국의 사례 인력계획 Staffing 적정인력규모 산정 거시적 관점 - 고임금 저 인건비전략 미시적 관점 ... - 사례제시 (KT, LS 산전 ) 시사점 및 제안 서론 본론 결론 23 서론 고용률 70% 달성 일자리 창출을 위한 방안 ? 인력계획 및 적정인원 산정 그냥 늘이면 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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청년실업문제의 현황과 해결책

를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 ‘내부자’와 일자리를 갖지 못 하고 구직활동을 하는 ‘외부자’의 두 부류로 나누어서 실업을 설명하는 이론이다.노조는 기존 근로 ... 이 되는 경영, 경제계열 복수전공신청은 대학입시를 방불케 할 정도로 치열하다. 또한 재학 중 취업이 된 사람들의 편의를 봐주며 수업에 참여하지 않아도 성적을 주는 풍경을 쉽 ... ). 청년실업해소특별법 제정 등의 대책을 마련하고, 자신의 자수성가 사례를 들어 해외취업을 장려하고 도전정신을 고취시키는 취지의 라디오 연설을 했으나 그 효과는 아직 미지수이다.대학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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M&A 성공요건과 기업사례 연구 - M&A 성공전략을 위한 제언 포함

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : M&A의 성공요건과기업 사례연구『목 차』I. 서 론II. 국내 M&A시장의 현황 및 대상기업의 특성1 ... Issued. PMI(Post Merge Integration) IssueIV. M&A의 성공을 위한 제안V. “A"기업의 M&A사례VI. 결 론※ 참고문헌M&A의 성공요건 ... 과 기업의 사례연구Ⅰ. 서 론기업의 성장전략은 내적 성장(internal growth), 외적 성장(external growth)으로 나눌 수 있는데 기업이 향유하고 있는 영업력과 매출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2013.06.13

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[헌법]기본권의 충돌

의 의의1. 기본권충돌의 개념기본권충돌이라 함은 복수의 기본권 주체가 서로 충돌하는 권익을 실현하기 위하여 국가에 대해 각기 대립되는 기본권의 적용을 주장하는 경우를 말한다. 기본 ... 권충돌은 다음의 두 가지를 개념적 요소로 한다. 즉, ㈀「복수의 기본권 주체」를 전제로 하고, ㈁ 원칙적으로 「국가에 대하여」 기본권을 주장하는 경우를 말한다.2. 기본권의 충돌 ... . 기본권충돌의 유형판례와 학설이 일방적으로 지적하고 있는 사례들은 다음과 같다.㈀ 문학작품에서 개인의 사생활에 관한 사항을 구체적으로 언급함으로써 작가의 예술의자유와 개인의 사생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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[경영정보][경영정보 활동][경영정보 개발 사례]경영정보의 공개, 경영정보의 활동, 경영정보의 ERP(전사적 자원관리시스템), 경영정보의 고려사항, 경영정보의 개발 사례 분석

회, 작업장 순회, 소그룹 모임, 소책자, 내부공시, 인트라넷 등에 최고경영자가 적극적으로 참여할 필요가 있다. 왜냐하면, 최고경영자의 참여는 근로자와 노동조합에게 경영정보 공개 ... 경영정보의 공개, 경영정보의 활동, 경영정보의 ERP(전사적 자원관리시스템), 경영정보의 고려사항, 경영정보의 개발 사례 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 경영정보의 공개 1. 기업의 경영 ... 와 개선 Ⅵ. 경영정보의 개발 사례 Ⅶ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 비전과 기업의 이념은 유사한 개념이다. 비전은 미래상으로 번역할 수 있다. 기업의 이념은 기업의 측면에서 본 '기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

되어야 하며, 제재는 일관되게 적용되어야 하므로 인사규정 등에 반드시 명시해야 한다.7) 직장내 성희롱을 예방하고 규제하기 위한 정책의 제도화 및 기구의 구성 등에 대해서 노동조합 등 ... 거나 어떤 식으로든 복수하고 싶다, 자신이 죽고 싶다고 하는 극단적인 반응도 나왔다. 또 성희롱을 한 남성의 인격에 대해 회의를 느낀 경우도 32.8%에 이르고 있었다.피해자 개인 ... 노동자 대표의 참여가 보장되어야 하고 성희롱 피해자의 대다수가 여성이라는 점에서 일정비율 이상의 여성이 반드시 포함되어야 한다.(8) 직장 내 성희롱의 사례2. 비정규직(1) 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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[경영][경영 정의][경영 조직][경영 재무][경영 정보관리]경영의 정의, 경영의 조직, 경영의 재무, 경영의 정보관리, 경영의 분석, 경영의 전략, 향후 경영의 제고 방안 분석

의 외부자인 여신자, 투자자, 행정기관, 공공단체, 외부감사인, 연구기관, 거래처, 종업원, 노동조합, 동업조합 등에 의해서 재무상태와 경영성과를 측정·분석하는 것이다. 따라서 외부 ... 과 정보1) 경영활동의 이해2) 외부정보의 성공적 활용사례4. 정보관리의 배경1) 정보의 자원화2) 정보활용의 문제점3) 정보관리에 대한 시대적 변화Ⅵ. 경영의 분석Ⅶ. 경영의 전략 ... 며 영리행위를 추구하는 기업이라고 볼 수 있는데, 이 조직은 복수의 개념으로서 대체로 피라미드 형태의 분명한 계층구조를 갖고 있다. 또한 그 조직이 추구하는 사명이나 운영목표를 갖고 있

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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