"복수노조사례"의 검색결과 입니다.

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"복수노조사례" 검색결과 541-560 / 832건

따돌림&왕따 현황분석 및 해결방안

당하는 학생의 유형 개인적 원인 전국 교직원 노동 조합의 설문 조사2-4 집단 따돌림을 당하기 쉬운 청소년의 특성 1 내성적이며 자기주장을 잘 하지 못하는 학생 2 친구들이 놀리 ... 의 현황 4 집단 따돌림의 해결방안 Table Of Contents 목차 2-1 사회 환경적 원인 2-2 개인적 원인 3-1 집단 따돌림 사례 3-2 집단 따돌림 현황분석 4-1 개인 ... 피해를 주는 수준 까지 매우 폭넓게 나타나고 있다 . 얼마 전 한 초등학생이 집단 따돌림으로 인해 자살하면서 ‘죽어서도 복수하겠다 . 고 한 사건이나 , 집단적인 따돌림 때문

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18

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[노동법] 비정규직의 현실과 문제점

조항에 걸려 결성 자체도 불가능했다.? 노동조합 결성과 관련된 부당한 사례(사례1)규약 변경이 악용되는 사례- 명월관 노조한국노총 소속의 워커힐노조의 규약엔 조합원 범위를 명확 ... 해고되었다. 또한 노동조합에 가입하는 조합원들에 대해 회사에서의 탄압과 회유가 있었는데 이는 계약직 노동조합 차원의 부당 노동행위에 관한 사례집에 나와 있다.그의 사례에서 보듯 해고 ... 에서 비정규 노동자들은 기업복지와 사회복지 모두로부터 체계적으로 배제되고 있다.? 복지에 대한 부당한 사례(사례1)전국 여성 노동조합 노동자 88CC 분회에 있는 캐디 신윤자

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.07

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인적자원관리랑 농심사례

들은 노동조합을 결성하여 근로조건의 개선과 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하게 됨. 오늘날 산업사회의 노사관계는 노조, 사용자, 정부가 주체가 되어 형성되는 것이라고 할 수 있 ... 관리의 주요 전략 인적 자원 확보전략 인적 자원 개발전략 인적 자원 유지전략 인적 자원 보상전략 사례 - 농심제1절 인적자원관리의 개념인적자원관리의 의의 “인사(人事)가 만사(萬事 ... 과 직무평가 및 인사고과인사고과의 원칙 고과 기준의 명확화 → 목적, 내용, 방식 등 (2) 고과 기간의 준수 → 과거의 일과 현재의 고과내용은 연관(x) (3) 고과자의 복수화 → 2

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| 리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

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신문 사설에 드러난 신문의 정파성

이 아니라 개악’(27일) 등 교육관련 문제에 8개의 사설을 실었다. 비정규직 등 노동 현안에 있어서는 ‘더 나빠진 비정규직 상황, 늦기 전에 손 써야’(5일), ‘복수노조 창구 ... 땅 논란)’, ‘노조와 타협하지 말라고 정부가 강요하다니’ 등의 사설을 통해 그들의 입장을 드러냈다. 사설의 제목만으로도 기존 진보 진영의 입장을 그대로 보여주는 듯하고, 같 ... 정상회담, FTA 비준 서두르는 계기로 삼아야’, ‘중앙부처 노조 민노총 탈퇴, 시·군으로 확산돼야’, ‘북한 공갈 뒤이을 후속 도발에 만반의 대비 태세를’ 등의 사설에서 마찬가지

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.07

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호텔 비정규직의 실태와 개선방안

상여금휴일수당초과수당노조 가입 여부와 가입 않은 이유노동조합 가입자 대부분은 올 파업을 전후해 가입하였음 현재는 규약과 상관없이 노동조합에 가입하고 있는 상태노조가입 여부 (단위 ... 의 사례 2.사례에 나타난 비정규직의 실태 V. 개선방안 1.호텔 비정규직 직원의 교육훈련관리방안 2.호텔 비정규직 직원의 급여관리방안 3.호텔 비정규 직원의 안전보건관리방안 VI ... 도 발생하고 있다.롯데 호텔의 사례호텔 롯데 비정규 노동자들은 대부분 임시 계약직. ※ 평균 나이는 26.6세100.0122계4.96기간정함 없음36.9451-2년58.2711년 미

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31

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북미자유무역협정(NAFTA)에 대해

의 자유와 관련하여 복수노조를 금지한 2건의 주법에 대해 만장일치로 위헌판결을 내리기도 했다.NAFTA회원국들은「환경협력위원회(CEC)」를 통해 광범위한 환경문제에 대한 지역 간 협력 ... 확 통해 구체적인 정보제공, 노사정학계간 교류를 통해 여성 및 아동보호 증진이 포함된다. 또한 국내 및 국제적 관심을 불러일으키는 회원국의 노동법 위반 사례를 감시한다.NAALC ... 노동 관련 사례를 조사하고, 1994∼96년 사이에 산업재해를 30%나 감소시켰다. 1997년 4월 apr시코 정부는 직업안전 및 보건법을 개정하였고, 대법원은 1996년에 결사

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.28

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한국 교육의 정상화를 위한 교사 개혁 문제

의 노동자성이 보장되어야 한다. 서구에서 발달한 내부시장 논리가 역시 노동조합을 분쇄하려 한 목적이 있었는데, 한국 교원노동시장에서와 같이 노동기본권이 아직까지도 정착되지 않은 현실에 이 논리가 그대로 적용된다면 교사들의 노동기본권은 크게 위축될 것이 뻔하다. ... 된다. 예컨대, 교육개혁 우수사례로 발표되었던 경기도 산본의 궁내초등학교 담임 배정사례를 통해 학부모의 수요자성 논리가 갖는 문제를 분석해 보자. 시범학교였던 궁내초등학교의 학급(담임 ... ) 선택제는 학급배정희망서를 학부모에게 제시하고 가능한 복수선택하게 한 뒤 추첨·배정하는 방식이다. 이를 위해 교육수요자 위원회를 조직하여 담임 배정에 관한 핵심적 권한을 가지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24

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[노사관계론]무노조의 정의와 삼성의 무노조 사례분석

관계*두 방식은 경영자가 파트너를 '노동조합' 또는 '종업원'중 하나로 택하는 선택 방식의 차이이다.4.무노조 경영의 논리적 기초1)노사관계인식 공존공영과 다원적 가치 존중*기본 ... -매년 임금교섭을 통해 임금인상률을 결정-단체교섭을 통한 단체협약을 체결-공제적 기능(경조사, 자체수익사업, 복지활동)7.무노조 분쟁사례*노조 탄압 사례1)복수 노조 금지조항 악용 ... -Index-1.삼성 소개2.무노조 경영의 기원3.무노조 경영정책4.무노조 경영의 논리적 기초5.무노조 경영의 SWOT 분석6.삼성형 노사 협의회7.삼성 무노조 분쟁사례8.노조

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하는 제도적 장치

법 제97조 1항에 의의를 두고 있다.Ⅲ. 의견청취대상과 동의의 주체1. 노동조합해당 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에 그 노동조합이 의견청취 또는 동의 ... 의 대상이 된다.(1) 노동조합장취업규칙의 변경에 대한 의견서 또는 동의서는 당해 사업장의 노동조합 이 서명하면 효력이 발생한다. 다만, 단체협약 또는 노동조합 규약 등에 의하여 조합 ... 된 노동어 있는 소규모 노동조합이라면 그 의견을 들을 의무는 없으며 자격있는 노동조합이나 근로자 과반수의 의 견을 들으면서 그 소규모 노동조합의 의견을 들을 의무도 없다.)(6) 노사

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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국정감사

하려는 속셈.㉡ 기타 : 개별사업장의 복수노조 허용 문제, 오는 2010년부터 시행될 예정인 노조 전임자 급여를 노조가 부담하는 문제 등.9. 국방위㉠ 여간첩 원정화 사건 관련한나라공시 의 ... 폭력시위’의 성격을 갖는 것으로 규정, 강력한 대처를 주문. 촛불을 빙자한 불법 폭력의 남발이야말로 민주주의 오남용의 대표적 사례.야당 - 촛불시위는 대통령이 두 번씩이나 사과

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.16

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[경영]비정규직 관련 노사관계(사례-한국철도공사)

의 사례) - 근로계약에 노조가입 및 활동을 해고사유로 명시한 경우 - 복수노조 금지조항을 통한 노동3권 박탈의 경우 - 간접고용노동자들의 경우, ' 실질적 사용자로서의 책임이 법 ... 비정규직 운동현재 한국철도노동조합은 정규직 노동자를 중심으로 비정규직 노동자들의 처우개선 및 차별철폐 문제를 접근하고 있다. 따라서 비정규직 노동자들은 자기 문제 해결의 주체가 지 ... 를 개선해야 하며, 노동조합은 노동계 내부의 이해를 넘어 사회적 책임까지 고려하여야 한다. 4-3. 제도 변경 시 충분하게 준비 제도 변경이 후유증을 낳을 우려가 있으므로 사전

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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판매자 표지

100% 합격 한국마사회 기출면접문제 + 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제

을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이는 무엇인가요?67) 학생운동에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.68) SNS에 대한 ... 어떻게 하면 가장 좋을지 설명해 주십시오.100) 본인이 가진 글로벌 역량, 외국어 구사능력 등을 구체적인 사례를 들어 설명해 주십시오.101) 본인이 보유한 자격사항과 해당 자격

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| 자기소개서 | 120페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.04 | 수정일 2019.04.28

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세계 주요공업국의 노동문제의 배경

으로 거대한 노동조합이다.DGB는 이론적으로는 비정치적이라고 말하고 있으나 사회민주당(SPD)과 밀접한 분신관계이다.그 외의 노조 중 특이한 것은 봉급피용자 48만5,000명으로 조직 ... 된 독일봉급피용자조합(DAG)이다. 기타 노조로서는 독일, 기독교 노동조합(CGB) 25만명, 독일공무원조합(DBB) 80만명, 관리감독자 조합(ULA) 4만명 등이 있다.○ 단체 ... 으나 임의조정은 있다.○ 경영참가노동조합도 피용자도 경영참가에는 별로 관심을 가지지 않고 있다. 공적 부문에서는 약간의 사례가 있다.○ 2중적 노동시장공식적인 비군사노동인구가 낮은 것

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.26

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경영학 인사관리 3장요약

는 역사적으로 노자관계에서 출발하였다. 노동력의 제공자인 노동자와 생산수단의 소유자인 자본가 사이에 고용과 피고용의 관계로 출발하였다. 노동조합의 발달로 노동조합의 기능을 먼저 ... 양자 간 이해가 반드시 일치한다고 볼수는 없다. 노동조합의 구체적 기능을 살펴보면 첫째, 전체협약을 체결한다. 둘째, 조합원의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 복리후생시설, 소비 ... 조합, 공제조합 등을 유지 운영한다. 셋째, 조합원의 교양을 높이기 위해 교육,출판,강영회,레크리에이션 등의 행사를 주관한다. 노동조합의 형태론 기업내에서 동일 직업에 종사하는 노

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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[인사관리]우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향

과정을 거치고 있다. 초기의 폭발적 분규를 겪으면서 노동조합의 조직이 대폭 확대되었고 노사대등성이 크게 향상되었다. 또한 노동조합은 계속 임금교섭이나 단체협약에서 힘의 논리에 의존 ... 에 언제나 나타나듯 학생들과 노동조합측의 강력한 반정부 민주화 투쟁이 있었다. 이러한 1987년의 6.29 선언이 한국의 노사관계에서 결정적인 의미를 갖는다. 그것은 민주화선언 ... 으로 말미암아 이전까지 지속되던 노동조합에 대한 규제는 대폭 완화되고 더 이상 노동운동을 억압할 명분이 없어졌기 때문이다.1987년 11월말에 노동관계법의 대폭적인 개정이 있었다. 이 때

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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델파이 기법 (Delphi Technique)

예방 및 치료의 일반화Computer의 가정사용(대중화)현해탄 터널부산 - Oslo간 시베리아 고속도로도시내 빈부의 격차가 심화될 것이다.노동조합 운동의 강화산업의 국제자본화중화학 ... 것이다.7. 사례〔사례 1〕1970년 한국미래학회에서는 1971년에서 2030년까지 약 60년간에 의미있는 사태발전을 예측하기 위하여 델파이 조사를 실시하였다. 조사영역은 제1 ... (출생에 있어 차별의식의 제거)1970년의 스칸디나비아 제국과 같은 복지사회평화적 정권교체제2분과제3분과제4분과〔 사례 2 〕 동아일보의 ‘새해 남북관계 전망’ 조사☞ 조사대상

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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[행정] 한국 공무원 노동조합의 설립에 관한 논쟁점 연구

사례와 한국적 현실에서의 공무원 노동조합- 일본, 독일, 미국, 영국 ? 프랑스의 사례- 한국 상황에 있어서의 공무원 노조4. 공무원 노조의 사회적 의미- 공무원에 대한 국민적 인식 ... 한국 공무원 노동조합의 설립에 관한 논쟁점 연구- 공무원 노조에 대한 객관적 시각 찾기- 目次 -1. 여야 공무원 노조법안의 주요 쟁점사항- 입법형식- 권리범위- 가입범위 ... 의 공무원 노조법안의 입법형식은 특별법의 형식을 취하고 있고 그와 대조적으로 한나라당과 민주 노동당의 법안은 노동조합법 및 노동관계조정법 개정의 형식을 빌리고 있다.먼저 정부와 여당안

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.22

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[노사관계론]노노갈등의 사례를 통한 현황. 해결방안

1. 정규직과 비정규직 갈등1-1. 노조 前간부의 죽음22일 휴일 아침, 한국노총 산하 전국화학노동조합연맹(화학노련) 전 간부인 민한홍 씨가 자택에서 목을 매 숨진 채로 발견 ... 6명 등 모두 3천42명으로 대다수 가 시.군.구 등 지방자치단체 소속 공무원들이다.공무원 단체가 전공노와 공무원노동조합총연맹(공노총)으로 양분된 가운데 기초 자치단체 노조는 대 ... 으로도 변명할 수 없는 것”이라며 “전국 단일노조라는 명분 아래 전체주의와 도덕적 나르시시즘의 함정에 빠져 허우적거리는 노동조합의 모습은 뼈를 깎는 자기반성을 요구하고 있다”며 탈퇴입장

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.04

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해고를 둘러싼 노사간 대립사례(인적자원관리)

는 성장을 거듭해 옴 강사 7명이 민주노총 전국자동차운전 전문학원을 가입하고 이를 학원장에게 통보하면서 노사갈등이 불거짐 학원장측은 기존 노조에 신고필증을 제시하며 신설노조는 복수노조 ... 하며, 이를 위한 제반 법제도의 마련이 요청된다노사간 대립 사례Ⅰ. 현대자동차 노사간 대립노조 설립 이후 1년을 제외하고 매년 파업 87년 노조 설립 이후 파업일수 318일. 누적 ... 해고를 둘러싼 노사간 대립사례목 차서 론 해고의 종류 본 론 노사간 대립 사례 1. K T X 승무원 부당해고 사태 2. E•LAND 노사간 대립 3. 중소기업의 노사대립 4

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09

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[노사관계론]경영참가제도

제도의 의의와 유형(1) 경영참가제도의 의의경영참가제도: 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 조직의 경영관리기능을 담당 수행하는 것.목 적생산성 향상종업원의 만족도 제고경영 ... 의 해소와 인성개발인적자원의 효율적 이용경영참가제도의 의의와 유형(2) 경영참가제도의 효과근로자의 이익 증진: 노동조합의 경영참여는 오히려 자본가 계급의 조직에 흡수되어 자신 ... 증진과 산업평화의 도모목적근로조건의 개선배경노동조합의 성립 여부와 관계없이 쟁의행위라는 위협이 배경 없이 진행노동조합 및 기타 노동단체의 조립을 전제로 하고 자력구제로서의 쟁의

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.27

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