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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"채용형대졸인턴사원" 검색결과 21-40 / 711건

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    SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템
    다.마지막적극적으로 영입하고 있다. 주로 사외 모집과 웹, 인턴제도를 이용하여 신입사원채용하고 있다. SM엔터테인먼트의 면접 경험자로서 비구조화 면접과 구조화 면접이 적절히 섞인 면접 ... 한다. 다는 것이 가장 큰 이유이다.SM엔터테인먼트의 최종 면접에 참여하며 느낀 것은 SM엔터테인먼트는 신입사원채용할 때 엔터테인먼트 산업에 큰 관심을 가지고 있는지와 창의력, 순발 ... provider의 목표를 위해서는 앞으로 더 많은 인력을 채용할 것으로 예상된다. 현재 신입사원 채용의 대부분 마케팅, 콘서트 기획, MD, 웹 사이트 구축 등의 직무이다. 추후 메타버스
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해
    서 기업에서는 신입사원채용을 줄이고 있고 대학을 졸업하는 학생들은 지속적으로 증가하면서 바늘 구멍을 통과하기 위한 청년들의 노력이 이어지고 있다. 어학 공부, 자격증, 인턴, 대외 ... 기업에서는 신규 사원채용하기보다는 경력직을 우선적으로 채용하는 경향을 보인다. 신규 사원을 양성하는 데 드는 비용과 시간을 줄이고 즉시 활용 가능한 인력을 수시로 선발하는 것 ... 인턴사원제 유도와 구인 및 구직 연계체제의 구축 등을 통한 직업훈련 및 취업 알선. 넷째, 실업 급여의 확충을 통한 실업자 생활 보호 등이다.그러나 정부는 청년 실업 문제를 해결하기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 (화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라)
    되고 있습니다.애경그룹은 대졸 인턴사원의 모집에서 최소 지원 가능 학점을 4.5점 기준 평균 2.7점, 토익을 730점으로 크게 낮추며 전공과 나이는 보지 않기로 했습니다. 더불어 AK ... 만으로 채용하는 경우가 늘어나는 추세입니다. 이렇게 면접이 강화되면서 면접횟수나 시간이 많이 늘어나고, 이미 두 번의 면접을 하는 것이 보편화 되어있습니다. 취업정보업체인 (주)인턴 ... 고 금전적 보상 이외에 복리후생도 중요하게 생각합니다. 또한, 자유로운 커뮤니케이션을 할 수 있는 수평적 조직문화를 중시하는데, 이러한 점을 고려하여 인사채용 방법도 적절하게 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    브랜드 경영02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 1. 채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. 채용과정 경력직 ... 전합한 지원자에게 지원회사별 안내를 실시한다 . 단 , 대졸 신입사원 공채 입사 지원 기간에는 인재 DB 등록을 할 수 없다 . 채용여부 확정 !02 03 04 01 05 롯데 ... 의 경우 인적성 검사는 제외하고 채용과정은 모두 동일 특별채용 신입사원 채용은 , 매년 상 · 하반기 2 회로 상반기는 3 월 ~5 월 , 하반기는 9 월 ~11 월에 정기적으로 공개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)
    63.1% “ 신입사원 1 년내 퇴사 70.2% 있다 ” ( 평균 퇴사율 29.3%) 54.6 % “ 적시에 직원을 채용하지 못해 인력부족” 연봉이 낮아서 업무 강도가 높아서 회사 ... ), 신규직원 (35.6%), 3~5 년 미만 경력직 (20.4%) 중소기업 인력채용 방법 추천 ( 연고 ) 채용 , 공채 , 인턴 등 ( 수시채용 확대 ) 민간채용사이트 , 워크넷 ... , 취업박람회 ( 현장 채용 ) 등 활용 대졸자들 중소기업 꺼리지만 , 실제 절반 이상이 취업 (“ 다른 대안이 없어서 ”) 86.2 % ” 직원 채용 시 어려움을 겪고 있다“ 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 나는 어떤 기업가가 되고 싶은가 (에세이 과제)
    들이 대졸 신분으로 입사했다는 이유로 저보다 빠르게 승진하고 어느 순간 그때 그 신입은 대리인데 저는 아직도 사원에 머물러있고 대리까지 올라가려면 채워야 할 연차가 아직 아득 ... 을 서술하게 하여 채용 전에 해당 직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 대해서만 보고 합격 여부를 결정하고 있습니다.학력에 따라 직급을 구분하거나, 계약직, 인턴 등의 고용 형태 ... 가 모여 기업의 이익이 된다면 당연히 기업의 수익도 사회적인 가치를 재생산할 수 있어야 된다고 생각합니다.마지막으로는 학력과 네임밸류에 의존한 채용보다는 회사를 위해 일할 줄 아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28
  • 중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    , 채용 관련 정보 2채용 정보 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 2 대졸 신입사원 공채 중앙일보 · JTBC 채용 매년 상반기 (3 월 ) 또는 하반기 ... 온라인 채용 홈페이지에서 계열사 별 채용 상시 채용 ( 온라인 채용 홈페이지 → 채용공고에서 확인 가능 ) 대졸 공채보다 간소화된 채용 전형 실무직의 경우 파견 근무 활용 빈도 높음3 ... 채용전략 분석 및 대응 방안CONTENTS 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 채용 제도 분석 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시
    다. 그리고, 신입사원채용하는 해당 기업에 대 한 자세한 소개 없이 간략한 설명만이 구직자 앞에 나타나 있는 것이 현실이다.3. 우리나라 청년실업 정책분석먼저 노동수요 측면에서 청년실업 ... 로 하는 여건을 갖추지 못하여 지원조차 하지 못하는청년들도 많다. 몇몇의 자격증은 필수가 되어버린 이 시대에 추가적인 영어회화, 실용적 기술 등을 요구로 하는 기업들이 많고, 인턴 ... 을 도입한 기업들도 많다. 그 속에서 필요한 능력을 습득하지 못하고, 인턴과정에서 적응하지 못하여 낙오되는 것이다.그리고 취업 관련 지식 부족은 청년구직자들이 가장 경계해야 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17
  • 한국주택금융공사 분석 보고서
    계약직 3,778만원)으로, 신입사원 초봉은 4,086만원으로 높은 편입니다.평균 근속연수는 12년 1개월(정규직), 5년 11개월(계약직)입니다.나. 주요 직무(대졸 행정직)주택 ... 기관의 채용과 관련된 부분이 궁금하였습니다.이상의 목적에 부합한 분석을 위해 ?,?는 ‘2. 한국주택금융공사 설립목적 및 사업 분석’에서, ?은 3. ‘채용 분석’에서 그 내용 ... 성을 기간 매월 자금을 지급하는 것인데,해당사업의 경우 역모기지론에 착안하였습니다.3. 채용 분석1) 채용 정보가. 연봉전체 평균 연봉은 7,995만원(정규직 8,845만원, 무기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    스타벅스 인적자원관리
    의 특징은 1년의 인턴과정을 거친 후 정식 발령이 되면 부점장부터 시작을 합니다. 매년 연말에 실시하는 대졸 신입사원 공채 제도는 서류전형-직무적성검사-리포트평가-팀장면접-임원면접 ... 으로 채용을 진행하고 있습니다. 이는 각각 커피에 대한 지식과 열망을 가진 인재, 더 나아가 문화 사업에 대한 이해도와 열정을 가진 인재, 고객의 호기심을 이해하고 만족도 높 ... 으로 승진할 수 있습니다.두번째 자체적으로 ASM-T라고도 불리는 부점장 트랙은 대졸자를 대상으로 하는 공채를 통해 입사해서 점장, 지역 매니저로 가는 트랙입니다. 부점장 트랙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국전력공사 합격 전략서 서류 필기 면접 총정리본
    에 이뤄집 니다. 특히 대졸 신입사원 채용인턴 채용이 동시에 진행되는 경우도 있으니 이 점을 유념 해야 합니다. 채용 시 우대제도가 다양하게 적용되므로, 관련 서류를 미리 준비 ... 하는 것이 중요한 과제로 떠오르고 있습니다.02. 한국전력공사 채용 및 면접 전략 분석한국전력공사는 매년 상·하반기에 정기 채용을 진행하며, 인턴 채용 또한 같은 시기
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05
  • [화학공학과] 화학공학과의 직업 SWOT 분석
    (2013년도 상반기 한국수력원자력 대졸수준 일반인턴사원 모집요강 中 발췌)■ 채용조건인턴기간 : 10개월 (당사 사정에 따라 기간단축 가능)응시 분야 기술 : 기계, 전기, 전자 ... 및 관련 자격증▶채용 결격 사유금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자■1차 전형(1) 모집인원 : 230명전공 : 해당 전공분야 학술지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    하나투어 첨삭자소서
    가 본인을 대졸 공채사원으로 선발해야 하는 이유를 구체적으로 기술하시오.(500)[성공적인 인턴생활]하나투어 일본지역본부 항공권 부서 인턴이었을 때, 저의 주요업무는 ‘에바쿠스 ... 하나투어 - 자기소개서 항목관광산업에 지원하게 된 동기와, 왜 '하나투어' 여야만 하는지 구체적으로 기술하시오하나투어가 본인을 대졸 공채사원으로 선발해야 하는 이유를 구체 ... 며 유감없이 발휘할 수 있는 분위기를 만들어 주는 곳이 하나투어이기 때문에 타 여행사가 아닌 오직 하나투어에 지원하게 되었습니다.2. 하나투어가 본인을 대졸 공채사원으로 선발해야 하
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 한국콜마 자소서
    한국콜마2025년 상반기마케팅 직무자기소개서한국콜마 마케팅 자기소개서 2025년 상반기 콜마그룹 대졸 신입사원 공개채용 자기소개서 한국콜마 마케팅 자소서 한국콜마 마케팅 지원동기 ... 채용 최신 한국콜마 자기소개서 한국콜마 자소서 한국콜마 합격 자기소개서 한국콜마 합격 자소서 한국콜마 마케팅 자기소개서 2025년 상반기 콜마그룹 대졸 신입사원 공개채용 자기소개서 ... 한국콜마 마케팅 자기소개서 한국콜마 마케팅 자소서 한국콜마 자기소개서 콜마그룹 채용 한국콜마 마케팅 채용 한국콜마 마케팅 지원동기 한국콜마 자소서 콜마그룹 자기소개서 한국콜마
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.15
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    최종합격 현대백화점 사무직 사무매니저 사무전문직 서무 자기소개서 면접 질문 답변
    고 배워가는 것을 우선시합니다. 몇 달 전에 경험했던 인턴 경험 또한 직장생활의 기본을 터득하는데 집중하였으며 이렇게 일상으로부터 장소와 대상에 관계없이 겸손한 자세와 태도를 우선시 ... ) 약 1개월싱가포르 식품회사 인턴 약 2개월(재학 중 학교 지원)그 외 지원 조건TOEIC 765단기 어학연수 1개월(재학 중 학교 지원)성적 4.29전공 산업디자인특기문서작성 잘 ... 人), 지원자 1명씩 면접면접은 다:1(1이 지원자입니다.)팀장님 한 분, 차장님들과 함께 봤습니다.고용된 이후로 알았지만, 채용에 팀장님 의견의 영향이 컸다고 합니다.제가 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2024.03.26
  • 아세아제지 자소서 (공무팀 전기파트)
    아세아제지 대졸 신입/경력 사원 채용 ______________________________________________________________________ 2025 세종 ... 습니다. 특히 방학마다 산업현장에 인턴으로 나가 직접 배선 작업이나 제어계측 보조업무를 수행하며 전기에 대한 ‘두려움’이 아닌 ‘책임감’을 체화하게 되었습니다. 단순한 이론 암기를 넘
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 원익큐엔씨 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    경험&꿀팁 [채용과정] 원익큐엔씨의 대졸 공채 면접 과정은 서류 → AI 인적성 → 화상 영어 테스트 → 1차 면접 → 2차 면접 순으로 진행되었습니다. 전반적인 분위기는 지원자 ... 에 지원한 ○○○ 입니다. 저는 안전관리 대행기관에서 2개월간 인턴을 하면서 ‘현장관리의 중요성’을 깨달았습니다. 철강제조업 사업장에 출장을 갔을 때, 프레스에 풋 스위치 덮개 미설치 ... 있고 청렴적인 부분에서 문제가 생길 수도 있습니다. 저는 업무를 배움에 있어서 과정을 중요시 여긴다면 반복적인 좋은 결과를 만들어 낼 수 있다고 생각합니다. 26. 신입사원
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.11
  • 이마트 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    대졸 채용 뜨고 나서 서류전형(합)->1차전형(단체토론/일대일면접)->2차전형(임원진에게 ppt 발표/영어면접)->최종전형(임원면접) [1차 전형 단체토론] - 조별토론 ... 이라든지 직무에 필요한 부분들)을 말씀드려도 되겠습니까? 면접 1. 자기소개 반갑습니다. ○○기업 안전관리 직무에 지원한 ○○○ 입니다. 저는 안전관리 대행기관에서 2개월간 인턴을 하 ... 어 낼 수 있다고 생각합니다. 26. 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나? 신입사원의 자질에는 책임감, 봉사정신, 청렴함 등 여러 가지 자질이 있을 수 있
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.03
  • 롯데월드 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    - ▣면접경험&꿀팁 온라인 채용포털을 통해 온라인 지원하였습니다. 합격자에 한에 서류지원 합격문자를 통보합니다. 면접 시 1조에 4-6명 정도 2명의 면접관에서 면접을 봤습니다. 면접 ... 이 들어갑니다. 1. 다른 고객과의 갈등상황이나 문제를 경험한 적이 있나요? 2. 대졸인데 초대졸전형에 지원한 이유 3. 우리 직무가 주로 어떤 일을 하는지 아시나요? 1. 스키장 ... 직무에 지원한 ○○○ 입니다. 저는 안전관리 대행기관에서 2개월간 인턴을 하면서 ‘현장관리의 중요성’을 깨달았습니다. 철강제조업 사업장에 출장을 갔을 때, 프레스에 풋 스위치 덮개
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.26
  • 주택금융공사- 기업분석, 면접준비
    . 채용연봉 전체 평균 연봉 : 7,995 만원 ( 정규직 8,845 만원 , 무기계약직 3,778 만원 ) 신입사원 초봉 : 4,086 만원  월 실수령액 : 2,997,500 원 ... 주택금융공사목차 01. 공사소개 02. 재무분석 03. 주요사업 04. 채용01. 공사 소개설립 목적과 주요 사업 2. 주요사업 1) 보금자리론과 적격대출 공급 무주택자가 금리 ... 임원 평균연봉 : 3,109 만원  월 실수령액 : 2,336,503 원 평균 근속연수 : 12 년 1 개월 ( 정규직 ), 5 년 11 개월 ( 계약직 )주요 직무 ( 대졸
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21
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2025년 11월 18일 화요일
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