"채용형대졸인턴사원"의 검색결과 입니다.

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"채용형대졸인턴사원" 검색결과 181-200 / 712건

한국전력공사 NCS합격 이후 면접정보, 면접후기, 면접분석

공사는 매년 상/하반기에 채용을 실시하며, 인턴채용도 상/하반기 나눠서 채용을 실시합니다. 대졸 신입사원 채용 시 인턴채용을 함께 실시하는 경우도 있으니 참고하시기 바랍니다. 인턴 ... 채용 후 인턴 수료자는 다음 공채 지원시 서류면제 또는 가점을 부여하고 있으며 인턴 기간은 약 5개월 간 입니다.채용 프로세스는 위와 같이 크게 5단계로 진행되며, 면접전형의 경우 ... 습니다.접시기에 따라 맞춤 준비를 하는 것이 필요합니다. 본 가이드북에서는 지원자들의 준비를 돕기 위해 과거 진행되었던 PT면접의 내용도 함께 다루도록 하겠습니다.(인턴 채용의 경우

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.12

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취업 준비생과 경력직 준비를 위한 스마트 경력관리

사는 대졸 신입사원을 채용하지 않았다. 하지만 젊은 인재를 확보하고 대학생들에게 좋은 경험을 쌓게 해주려는 취지에서 최초로 대학생 인턴 사원 프로그램을 시행하게 되었다. 우리 ... 에 든다는 것이었다. 하지만 우리는 처음 인턴 프로그램을 만들 때 6개월간의 인턴기간을 조건으로 프로그램을 시했하였다. 앞서 얘기한 것과 같이, 신입사원 채용을 한 번도 해 보지 않 ... 았던 회사로서 대졸 신입사원을 채용한다는 것은 쉽지 않은 일이었다. 하지만 나의 생각도 마케팅팀장의 생각과 마찬가지였다. 그녀가 너무나 탐이 났던 것이었다. 우리는 결국 그녀

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리

선발 면접 인턴사원 선발 인턴십E-mart 인사관 리 대졸 신입 ( 장교 ) 선발 과정 : 전역 장교 대상으로 진행 , 매년 4~5 월 모집공고 게시 서류전형 면접전형 건강검진 최종 ... 입사 대졸 경력 : 필요에 따라 비 정기적 경력사원 채용 서류전형 면접전형 건강검진 최종 입사 • 실무면접 + 인성면접 진행 - 실무면접 : 실무 능력 및 전문성 평가 - 임원 ... , 핵심 경영체제 구축 - 회사와 사원 모두의 경쟁력 확보를 위한 상생관계 평가 / 보상 - 업무수행 드러난 역량과 성과중심의 평가 , 보상 - Open 형 평가제도로 공정

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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현대로지스틱스 대졸신입사원공채 자기소개서

한 저의 단점은 물류관련 겸험입니다. 인턴직을 5개월동안 수행하였지만 보조역활을 하였기 때문에 깊이 있는 업무에 대한 성찰이 필요하다고 생각합니다. 제가 입사를 한다면 물류세미나 및

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11

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sk c&c 기업분석

& 인원 정기 수시 인턴 매년 3월, 9월 초 경력사원 수시 채용 매년 3월, 9월 초 채용절차 합격자 평균 3.64 797 오픽 IM 토스 Lv. 6 자격증 1.4개 연수 0.3회 ... India(법인) 전체 매출액 대졸 초임 연봉 3940 만원 복리후생제도 사업분야 (모두기재) 금융 IT Service는 비즈니스 가치 제고를 위해 IT 경쟁력을 확보하고자 하는 금융 ... 봉사활동 0.2회 인턴경험 0.1회 자기소개서 질문 항목 2015년 하반기 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈

자기소개서 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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4차 report

효인 실무 실습으로 구직자들의 역량을 평가하겠다는 것이다. LG그룹 역시 작년 인턴사원 중 84%를 정규직으로 채용했다. 화려한 스펙보다 일을 제대로 할 줄 아는 인재 채용 추세 ... 에 취업경쟁률은 점점 높아만 가지만 다른 분야에 비해 건설 분야와 IT분야의 채용은 비교적 활발할 것으로 전망된다.올해 주요 기업들의 대졸 신입 채용규모가 작년보다 다소 줄어들 전망이 ... 는 더욱 확산될 전망이다. 채용동향의 변화와 Trend를 살펴보면, 기업들이 인적자원 운영과 인건비 부담을 피하기 위해 공채 대신 인턴채용을 활용하는 등의 방향으로 변하고 있고 대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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아모레퍼시픽 국제경영 전략분석

를 처리하도록 하여 다소 과중하다고 할 수 있을 정도의 업무를 통해 인턴들의 업무 능력 극대화를 추구한다. 인턴을 통한 최종 채용 시 우선 영업직에서 근무하게 하여 이를 통해 현실 ... 식물성 화장품 등 원료에 따른 세분화와 자외선 차단, 주름개선, 미백 등 기능에 따라서도 세분화되고 있다.외국 브랜드 선호 경향경제개방 이후 새롭게 등장한 신부유층(대졸,25~39 ... 문제를 파악할 수 있도록 한다.경력직보단 신입사원 선호“떠나서 온 사람은 또 떠난다” 즉, 이직을 원하지 않고 Loreal 맨/워먼이 되고자 하는 사람을 원한다. 예를 들어 GE

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2013.12.12

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롯테 신세계

LOTTE SHINSEGAE H uman R esources M anagement LOTTE 정기채용 , 수시채용 외국어 능력을 중시 2 차에 걸친 면접 대졸공채 신입사원 인턴사원 ... 장교 채용 전문분야 및 경력채용 최적인재의 확보 대졸인턴 / 신입채용 전역장교 , 전문직 , 캐셔직 , 경력직 채용으로 세분화 필요인력이 발생 시 수시로 모집공고 직무전문성 면접 ... 경력사원 ( 간부급 ) 전문계약직 ( 특정직무 ), 여군장교 1 차 면접 : 인적성 검사 , 2:1 실무 면접 2 차 면접 : 임원진 면접 세계화에 맞는 역량을 갖춘 글로벌 인재

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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LG디스플레이 R&D 자기소개서

LG디스플레이㈜ 대졸 수시채용 자기소개서지원분야 : R&D(자소서 항목)① 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. (100 ~ 1000자)② 도전적인 목표 ... 으로 조사 및 컨설팅을 수행 한 적이 있습니다. 저는 실제 업무가 어떻게 진행되는지 경험을 하였으며, 행정에 대한 지식이나 경험은 다른 신입사원보다 뛰어나다고 생각합니다. 저는 인턴 ... , 인턴, 봉사활동을 하며, 경험을 쌓고자 노력했습니다. 특히 봉사활동은 매월 친구들과 함께 참여하면서 몸소 많은 것 들을 느꼈습니다. 어르신들의 따뜻한 마음, 어린아이들의 순수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13

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해태제과 Sales Pre-Expert 채용 자기소개서

해태제과㈜ 대졸 Sales Pre-Expert 채용 자기소개서(지원분야 : Sales Pre-Expert)(자소서 항목)① 성장과정② 성격(장,단점) 및 생활신조③ 학교생활 및 ... 하는 항목입니다.저는 ‘열정’을 가진 신입사원입니다. 저는 1년 전 영업인턴을 한 경험이 있습니다. 그런데 생각했던 것보다 힘들고 근무환경이 좋지 않았습니다. 그만 두려고도 생각 ... 더라도, 저만의 방법으로 해결하는 현명한 모습을 보이는 사원이 되겠습니다. 특히 상품에 대해서는, 타 기업과는 차별화된 방법으로 특색을 살릴 수 있는 방법을 고안할 수 있도록 노력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.02

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인적자원관리(하이닉스)

반도체의 채용은 상시 채용과 공개채용으로 나뉩니다. 또한 학사, 석사, 박사, 경력과 고졸 초 대졸(전문졸) 나누어 채용을 합니다.직군직무관련전공대졸신입사원설계전기전자, 물리 ... , 중문 등ESH(Environment, Safety, Health)환경, 안전, 관련분야 석사 및 자격증소지자 우대인턴사원설계인턴전기전자, 물리, 반도체 등소자인턴전기전자, 물리 ... , 반도체, 재료금속 등공정인턴전기전자, 화학전공, 물리, 기계, 재료금속 등제품인턴전기전자, 물리, 전산, 컴퓨터 등자동화인턴전자, 전산, 컴퓨터, 산업공학 등Package

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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인력모집 선발 이론

3급 사원은 흔히 대졸사원을 말하나, 응시는 학력에 구분 없이 지원 할 수 있다.? 모집 시기- 상시 채용한다.- 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집 ... 을심사 통과자에 대한 IT 필기 테스트와 적성 검사를 실시하고 3차 면접, 2개월간의 인턴 과정을 거쳐 최종 합격자에 대한 2개월간의 수습기간 후 정규직 사원으로 채용하게 된다. ... 의 )?. 모집, 선발 과정.* 삼성의 전반적인 채용과정.① 경력 채용.- 서류전형 --> 전문가평가 --> 임원평가 --> 최종합격② 신입 채용.? 채용 대상- 삼성 3급 신입사원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06

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gs리테일 취업전략

전형→온라인적성검사→1차집단토론,개별면접→2차 임원 면접 → 신체검사 →최종합격4년제대학졸업자 지원가능2011~9/15~9/281급 신입사원(대졸)모집인원:하반기100명 채용모집 ... 고 서비스 마인드가 우수한 자절차:서류전형→온라인적성검사→1차 실무팀장 면접 →2차 임원 면접 → 신체검사 →최종합격전문대/4년제대학졸업자 지원불가2급 신입사원(초대졸)모집인원:총80명 ... .visibility..FILE:ppt/slides/slide4.xml42.기업분석(현재 취업 가능한 기업)회사개요회사명:한국미니스톱사원수: 440명(aa)매출액 약5853억(aaa)설립일: 97

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.23

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한세실업 기업분석

있습니다.먼저 감사의 미덕입니다. 한세실업은 신입사원들의 가정에 합격 축하 메시지와 이들이 인턴 기간 동안 직접 만든 옷을 전달합니다. 신입사원들은 6개월의 인턴 과정 동안 전 ... )..PAGE:283-4. 해결책(1) 해외 법인 공장의 현지화구체적이고 적극적인 현지화 추진생산직뿐만 아니라 관리직까지 현지인 채용으로 인건비 절약..PAGE:293-4. 해결책(2 ... 며 현재 서울 본사에 약 700명이 근무하고 있으며 해외 생산기지에서 총 2만7,000여명을 고용하고 있습니다.6자 여러분들은 신입 사원인 만큼 위에 적혀있는 기업의 비전을 잘 모르

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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대한항공의 HR제도

) 출처 http://recruit.koreanair.co.kr/ 채용과정 추가사항 대졸 신입사원의 지원시기는 매년 9 월이며 , 합격시 다음해 1 월초 입사 - 입사지원서는 홈 ... ) 소지자2. 인사시스템 ( 확보 ) 출처 http://recruit.koreanair.co.kr/ 채용과정 경력채용 신입채용2. 인사시스템 ( 확보 ) 출처 http://recruit ... .koreanair.co.kr/ 채용과정 1. 서류전형 지원자격 - 4 년제 정규대학 모집 대상전공 학사 학위 이상 소지 - TOEIC 750 점 이상 - TOEIC 미소지자

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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삼성SDS 기업분석

. Hospitality07B0100586 삼성SDS로 간 'IoT 전도사' 홍원표 "솔루션사업 키울 것" 채용시기 & 인원 정기 수시 인턴 3, 9월 경력사원수시채용 4월, 11월(안 뽑는 경우 있 ... ,467 61,059 대졸 초임 연봉 4100 복리후생제도 전문가양성제도, 자발적학습문화구축, 창의적인재개발프로그램, 심리상담, 동호회지원, 가족초청행사, 건강검진, 헬스케어, 진료 ... 음) 채용절차 채용대상/직무 부문 매기 다름 자격요건 학점 어학 자격증 활동/경력 우대조건/기타 공인영어회화자격증 합격자 평균 3.62 815 2.1 1.5 자기소개서 질문 항목

자기소개서 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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청년실업문제ppt

버젓한 일자리 감소와 경력직 선호◎ 주요 기업들의 경우 구조조정 등으로 일자리는 감소한 반면에 신입사원보다는 경력직 채용을 선호합니다. ◎ 중소기업의 경우 아직까지 보수와 근무환경 ... 인턴제, 이공계 전문기술연수사업, 중소기업인력채용패키지, 해외취업연수, 전문대학생 해외인턴쉽, 4년제 대학생 해외인턴쉽, 글로벌 무역인력양성, 재외공관 인턴, 국제전문 여성인턴 ... 했으나 질적저하◎ `95년 이후 대학설립이 늘어나고, 대학진학률이 증가하면서 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가했지만, 대학 졸업생은 능력에 부합하지 않는 번듯한 일자리(decent

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.04

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인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략

화를 위해 장기산업체 연수 프로그램의 도입을 적극적으로 검토하기도 하였다.또한 국내 11재 대기업은 신입사원 채용 때 서류전형, 인성과 적성검사, 면접 등을 거치고있으며 면접 ... 를 다른사람(면접관)에게 설득하는 과정을 종합적으로 평가할 수 있어 이를 도입하는 기업이 점차증가하고 있다.이러한 과정을 거쳐 인재를 채용했다고 하더라도 신입사원을 현장에 바로 투입 ... 들은 전문지식과도전정신을 겸비한 국제화된 인재를 원하는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회는 국내 대기업들이 외국어 구사능력 , 폭넓은 교양, 올바른 가치관을 갖춘 신입사원을 선발하기

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28 | 수정일 2019.08.03

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삼성증권 인적자원관리

a t e W I t h Y o u H RM 경력 채용 해외 채용 신입 채용 3 급 채용 – 대졸 대상 4 급 채용 – 고졸 대상 1. 확 보 ( 모 집 분 야 )C r e a t ... 차 면접 2 차 면접 인턴 On-Line 지원 지원서 검토 필기 전형 (SSAT) 신체검사 1 차 면접 2 차 면접 - 해당 시기에 졸업 , 졸업예정 - 전학년 평점 평균 4.5 ... 휴가 , 보건 휴가 시간의 효율적 배분 - 자율 출근제 실력으로 평가하는 기업 - 공정하고 냉정한 인사평가 다면화 평가방법 신입사원들을 위한 멘토제 운영 - 직원들간 , 부서 간

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01

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풍력발전 업체 조사

여 별도로 알림 4. 신입사원은 6 개월 인턴과정 후 특별한 결격사유가 없는 한 정식사원으로 채용 신재생에너지시스템 10서한 ENP 설립일 : 20082 년 1 월 16 일 대표이사 ... : 911 억원 (2010 년기준 ) 2011 년 매출계획 : 3751 억원 신재생에너지시스템 7SPP 율촌에너지 생산제품 신재생에너지시스템 8SPP 그룹 대졸 신입 및 경력사원 모집 ... 안내 신재생에너지시스템 9SPP 그룹 대졸 신입 및 경력사원 모집안내 지원자격 1 . 군필자 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 2. 임원 및 경력 : 4 년제 정규대학

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.13

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