"채용형대졸인턴사원"의 검색결과 입니다.

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"채용형대졸인턴사원" 검색결과 141-160 / 711건

현대홈쇼핑 총무 및 회계, 재무 자기소개서

㈜현대홈쇼핑 대졸 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : 총무 및 회계, 재무)(자소서 항목)① 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하시오. [자유형식으로 작성하시기 바랍니다 ... 수 있는 사원으로 성장하여 총무 및 행정을 통해 팀의 꼭 필요한 인재가 되겠습니다.[재무관리부서에서 인턴을 하였습니다.] 저는 가구의 원재료를 계산해서 사입하고 수주를 받는 과정 ... . (500자 이내)]/ 면접예상질문/ 자소서 작성 팁 추가① 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하시오. [자유형식으로 작성하시기 바랍니다. (500자 이내)] (작성 팁

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.05

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사례_교수님대상_50분특강사례

대학교수님이 변하면 대학생이 취업된다 !서베이를 해라 !서베이 샘플 질 문 Yes, No, 수치 매출규모 1~500 위 대기업이 매년 수용해 가는 대졸신입사원 채용규모는 매년 ... 들 중 적어 낸 희망직무를 선택한 이유 ? 관련된 경험 ? ? ? ? ? 우리 회사의 비전과 관련해서 본인이 미래 하고픈 것은 무엇인가 ? ?자기소개서대기업의 대졸 신입사원 채용 ... 도 매출 규모 1~500 위 대기업의 4 년제 대졸신입사원 채용 규모는 2.7 만명 !간단한 계산 500 위까지 대기업 3 만명 채용 VS 4 년제 대학교 졸업 매년 29 만명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.03.16

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공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

들 중 가장 선두 . 공기업들이 신입사원 채용 때 나이제한을 없애는 ‘열린 채용’을 한 것은 2004 년부터 본격화 매력 3. 근무환경 공기업의 복지혜택은 단연 대한민국에서 1 등 ... 공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3,000 만원 수준으로 같은 직급 공무원보다 훨씬 높은 연봉 매력 2 . 나이 , 학력 제한 완화 학력과 연령에 제한을 없애는 기업 ... IT 보안 관련 업무경험 최소 2 년 이상인자 공통 ] 남자는 병역의무를 필한 자 또는 병역의무 면제자 거래소 인사관리규정상 채용 결격사유가 없는 자 지원자격한국거래소 전형절차한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리

것위기 조성 에도 앞장선다는 방침 한화 , 총 1200 명의 고졸 신입사원 채용 계획 고졸 공채와 채용전제형 인턴Chapter 1 신입사원 채용 - 고졸 , 여성 사원 채용의 증가 ... 어서 직원의 능력과 업무 성과를 중요시토론 신입사원 채용 - 대기업 최근 , 차별 철폐라는 이유로 기업들의 고졸채용이 확대되고 있다 . 일정 기회를 고졸에게만 한정시키는 것은 대졸자 ... 우수 기업의 인적 자원 관리 신입사원 채용 및 승진관리우수 기업의 인적 자원 관리 신입사원 채용 및 승진관리 Contents 목차 Chapter1 신입사원 채용 Chapter2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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에어 부산 인사관리

조건? 당사 국내 및 국제노선에서 기내안전 및 대고객 서비스업무 담당? 인턴사원으로 2년간 근무 후 근무성적에 따라 정규직으로 전환- 응시자격? 2년제 대학 이상 학력을 소지 ... 우 권~ 저희는 직접 회사에 방문하여 권 형우씨와 인터뷰를 가졌습니다.2. 에어부산 채용정보(1) 운항직 (Flight Operations)- 업무: 운항승무원을 말하며, 파일럿 ... - 필요역량: 고객지향적 마인드, 고객이 원하는 것을 먼저 파악하는 센스와 민첩함, 그리고 국제적 감각과 강인한 체력- 응시기준: 경력 유/무로 인턴직과 경력직으로 나뉨① 인턴직- 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05

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한세실업 기업분석

, 9월 등 해마다 바뀜. ?수시모집은 경력사원에 해당. ?공채는 합격 시 6개월간의 인턴 후 전환됨. ?인원은 0명 채용절차 채용대상/직무 부문 자격요건 학점 어학 자격증 활동 ... .hankooki.com/lpage/industry/201601/e*************7142400.htm 채용시기 & 인원 정기 수시 인턴 ?상반기는 3월에 있고, 하반기는 7월 ... /index.asp 전체 매출액 2013 2014 2015 매출액(억원) 12,383 13,132 15,829 영업이익(억원) 598 931 1,347 대졸 초임 연봉 약 4,350만원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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취업전략 보고서

, 경영지원, 재무, 상품본부, 영업부문, 마케팅, 기타- 채용시기 : 대졸신입 - 상반기(4월~5월)/하반기(9월~10월) 인턴사원 - 하계(5월~6월)/동계(11월~12월)- 채용 ... TEST,인적성검사)(2차면접 - 임원진 면접)- 제출서류 : 입사지원서- 채용절차 : 대졸신입(지원서접수-서류전형-1차 면접-2차 면접-건강검진-합격자발표)인턴사원(지원서접수-서류전형 ... -1차 면접-인턴쉽-채용예정자확정-학기중실습-대졸신입채용)- 가산점 반영 항목 : 외국어TSET 고득점 획득 시 가점부여- 기타 : 대졸자 초임 연봉 - 3500만원▶ 문의처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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현대그린푸드 영업관리 및 영업지원 자기소개서

㈜현대그린푸드 대졸 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : 영업 및 영업관리)(자소서 항목)① 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하시오. [자유형식으로 작성하시기 바랍니다 ... . (500자 이내)]/ 면접예상질문/ 자소서 작성 팁 추가① 당사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하시오. [자유형식으로 작성하시기 바랍니다. (500자 이내)] (작성 팁) 세부 ... 하여 경영학을 전공하였으며 소비자학을 부전공으로 선택하였습니다. 학교 휴학 기간 동안, 미국에서 인턴으로 푸드업체에서 일을 하다가 매력을 느껴 식품업에 취업해야겠다고 다짐

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.05

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청년실업과 그에 대한 해결방안

적으로 상승하는 모습을 보이고 있다.대학교 교육이 기업의 요구에 충분히 부합하지 못하고 있다는 지적도 많다. 기업 인사담당자들에 대한 조사 결과에 따르면, 대졸 신입사원들이 대학에서 습득 ... 점을 가진다.첫째, 인턴제도의 문제점인턴제도가 도입된 취지는 신규졸업자가 일단 수습 사원이라는 신분으로 기업에 취직하여 기업에서 필요한 능력을 키운 후에 정규직으로 취직할 수 있도록한다. ... 에 두고 인력구조조정에 나서고 신규인력채용을 계속 억제할 경우 청년실업은 더욱 심각해질 전망이다.4. 청년실업의 유형1) 대학 졸업예정자들의 졸업 유예청년실업이 심각한 사회문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.02

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잡셰어링

적 처방이 아닌 양질의 일자리가 필요 ( 고용안정확보 ) 기업이 인턴에게는 중요 직무 맡기지 않음 추가되는 신규대졸자에 대한 대책으로 적합하지 않음 인턴제란 ? 찬성 반대 잡셰어링 ... - 반 대일자리 나누기의 한 방법으로 시행중인 제도 희망 직무에 대한 경험 습득과 경제력의 제공 교육기간과 교육비용의 절감 기업 채용 시 , 신규채용보다 경력직채용이 증가 단기 ... 에서 나온 부가적 주제 – ‘ 인턴제 ’신입사원의 초임 삭감 공평한 고통 분담 산업별 특성에 맞춘 잡셰어링 - 유연근무제 - 교대조 확대 정부의 지원 늘이기 장려금 세제 혜택 노사간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.20

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신세계 E-MART의 인적자원관리

이 주를 이루며 이마트 부문은 조별 면접이 더 큰 비중을 차지하고 있다.(주)신세계는 인턴십을 수료한 대졸신입사원 채용을 하고 있다. 다만 필요 인력 발생 시, 별도로 수시 공개 ... 채용을 실시하고 있다.따라서, 인턴선발 면접과 신입사원 면접(수시 공개 채용)을 모두 소개하고 자 한다.◇인턴 선발 면접서류전형인턴선발면접인턴사원선발인턴십백화점부문이마트부문에세이전형 ... 생활을 시작하는 20대 중반의 직업 단계 시기를 일컫는다. 신세계는 대졸 신입 채용 프로세스가 마련되어 인턴쉽 수료자를 위주로 한 대졸신입사원 채용을 하고 있다.또한, 신세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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인턴제도에 대한 소개

대부분 인턴사원을 뽑아 정규직으로 전환하였다. 비록 외환위기라는 미증유의 위기로 시작된 인턴제였지만 어찌됐던 외환위기를 거치면서 기업들은 인턴제를 통해 인력을 본격적으로 채용하기 ... 적 변화가 맞물리면서 한국에서 보편화된 제도로 뿌리내리게 된 셈이다.국내기업의 다양한 인턴사원 채용방식1.검증받은 인턴사원 합격률 높아 삼성그룹은 인턴제를 거치게 되면 관계사 공채 ... 인재를 뽑기는 여전히 어렵기 때문이다. 얼마 전 인턴사원 150명을 채용한 LG텔레콤은 올해 독특한 방식을 채택했다. 임원 및 준임원급 담당들이 개인의 연고지 및 출신학교에 직접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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플라자, 임페리얼 팰리스, 롯데호텔, 워커힐, 그랜드하얏트 채용 정보

1. 플라자 호텔-플라자 호텔은 우수인재 등용에 최선을 다하고 있습니다.정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2회 실시수시채용 : 부문별/직무별로 인원필요 시 ... 정기채용SK그룹 공채 : 워커힐은 SK그룹의 일원으로 연 1~2회 전 관계사가 공동으로 참여하는 대졸 신입사원 정기채용을 참여 합니다.모집시기 - 일반적으로 4월, 9월이며, 채용 ... 의 지원서가 검토됨일반직 : 채용공고 시 직무별 상세내용 참조전문직1.인턴영양사 : 영양사면허 소지자 (전문대 이상 식품영양학과 관련 졸업자)2.경력영양사 : 영양사면허 소지자, 단체

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11

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조선호텔의 사례분석

16 ■ 채용인원: 0名 ■ 모집부문 및 채용형태 - 조리팀 각 부문 (한식, 일식, 양식) - 정규직 채용: 1년 이상 근무 Casual 대상 내부채용 진행 ■ 급여 및 복리후생 ... - 급여조건: 채용 시 별도협의 (사규에 의함) - 근무시간: 8시간 / 주 5일 근무 - 4대보험 / 휴가 / 경조비 지원 - 6개월 이상 근무 시, 사원증 교부 ■ 지원자격 ... )을 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. - 지원서가 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. (주)신세계조선호텔 부산 조리팀 Casual 사원 모집Chap 03. 취업정보 17

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18

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21세기 호텔리어란

하는 가치와 문화에 적합하고 기업이 요구하는 능력과 기술을 갖춘 인재인재상채용기준학력, 연령, TOEIC 성적 중시 예)○년 ○월 4년제 대졸 예정자 전 학년 평점 평균 4.5만점 ○점 ... , 역량 중심 면접, 실무 역량 테스트 예)인턴사원제 도입호텔리어가 되기 위하여…호텔리어 이미지 구성 요소2호텔리어가 갖추어야 할 조건호텔리어가 되기 위하여…면접 시 주의 사항2호텔리어 ... 가 되기 위하여…호텔 채용 트랜드의 변화2호텔리어가 갖추어야 할 조건과거현재- Best People 학력이나 경험, 능력 면에서 최고의 인재- Right People 기업이 추구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.18

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천리마,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

공고㈜ 천리마 Express2012 상반기 대졸 신입 사원 모집모집 부문채용 절차/일정-서류접수기간: 4.2(월)~4.20(금) 20시입사지원서 최종제출 이후 및 마감일 20시 이후 ... 마다 표창장과 기념품은 물론 휴가 및 휴가비를 지급,이 외에도 사원의 교통비 지원, 직원식당 운영, 피복지원, 해외 근무 직원에게는협정을 맺은 항공사 티켓 배부 등 여러 제도를 운영채용 ... 학습을 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 사람인재육성 프로그램• Competency(역량)•111교육(1팀, 1인턴, 1멘토) : 한 팀에 한 명의 멘토가 한 명의 인턴만 담당하여 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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LG Display_인적자원관리

역할을 함 인재 채용2. 개인 - 직무 적합성 ▲ 대졸신입사원 - TV 사업부 , IT 사업부 , Mobile/OLED 사업부 - 제로베이스에서 시작한다고 전제  선발 후 배 ... 계산 및 평가 시행하지 않음 인재 채용4. 인력선발 : 서류전형 , 인∙적성검사 ▲ 대졸 신입공채 , 산학 장학생 프로그램 , 인턴 프로그램 을 통해 인력 선발 ▲ 공채 선발전 ... 대학 학생도 상당수 선발 - 인턴을 까다롭게 선발하기 때문에 채용으로 이어지는 비율이 높음 6. 선발 도구의 타당도 ▲ 2008 년 인턴 프로그램 수료 후 입사한 사원들의 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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오리온 대졸신입 채용연계형 인턴 자기소개서

오리온 공채 자기소개서(자소서 항목)① 오리온에 입사하기 위해서 준비한 지식이나 스킬, 또는 경험을 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 어느 분야에서 어떤 전문가로 활동하고 싶은지 설명해 주시기 바랍니다. [ 300자 이상 700자 이내 ]② 다른 사람들과 함께 목표를..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.26 | 수정일 2016.10.18

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SK 브로드밴드 인적자원관리,복리후생,퇴직

사원채용모집 공고를 참고하면 다른 기업의 채용공고와 비교하여 특별한 사항은 없으나 영어 verbal test성적기재가 의무화 되어있다. sk브로드밴드가 글로벌화된 인재를 원하 ... 하기능력을 갖출 수 있도록 준비해야할 것으로 보인다.Ⅲ. 급여(1) 급여제도순위기업평균 연봉근속 년수대졸초임인턴급여(월)12SK 브로드밴드6,240 만원8.02년3,600만원120 ... 연구소-> 다음 표를 보면 알 수 있듯이 SK 브로드밴드의 평균 연봉을 동종업계 경쟁사들과 비교해봤을 때, 가장 높은 수준이라는 것을 알 수 있다. 하지만 대졸 초임이나 인턴 급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04

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포스코건설 기업조사보고서

연혁 및 주요 건축물 5~6가. 주요 연혁나. 주요 건축물☞ 본 론 7~17Ⅲ. 채용 및 인사관리 시스템 7~131. 채 용 7~10가. 기업인재상나. 신입사원 채용자격다. 모집 ... 12월 31일 이전 전역예정자 포함)○ 당사 소정의 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자○ 방학기간 중 인턴실습(4주)이 가능한 자, 해외여행 또는 해외근무에 결격사유가 없 ... 등을 고려 부서 배치03. 성과주의 인사체계나. 교육제도01. 대졸 신입 사원 양성교육사전학습회사의 경영이념, 비전, 제도 등을 사이버 교육을 통해 입사전에 숙지하도록 하고있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16

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