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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"채용형대졸인턴사원" 검색결과 41-60 / 711건

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    POSCO 그룹 자소서 (포스코, 포스코케미칼)
    포스코 자소서 및 정리 파일(초대졸)안녕하세요 저는 제철산업과를 졸업하여 19 ? 3차 포스코공채에 합격한 000입니다.합격당시 스펙은 학점 3.5에 1산기 6기능사 1한국사 ... 를 하던 도중 19-1차 합격한 친구를 만나 같이 아침을먹었습니다.Q. 학교가 충남에 있는데 왜 현대제철로 안가시고 여기 지원하셨죠현대제철 채용공고 지원하신적 있나요?A. 네 ... 면접경험 유튜브 링크 공유해드립니다.https://www.youtube.com/watch?v=aBj6WVFjEx4면접내용Q, 요즘 젊은 사원들과 세대차이가 회사에 이슈다 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2023.12.14
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    <기업분석론> 신세계 푸드
    ( 자부심 + 애사심 )인재상 PASSION ( 집념 + 도전 )인재상 TRUST ( 윤리 + 도덕 )인재상 FUN ( 팀워크 + 소통 )채용프로세스 ( 대졸인턴 ) 인턴선발면접 1,2 ... 차 서류전형 인턴십 면접전형 건강검진 최종입사채용프로세스 ( 대졸인턴 ) 인턴선발면접 (1 차 ) - 영어면접 - 역량면접 인턴선발면접 (2 차 ) - 인성면접 인턴십 - 1 주 ... ( 입문교육 ) - 7 주 ( 실습 ) - 3 개월 ( 과제 ) 최종입사면접채용프로세스 ( 인턴 영양사 ) 인턴선발면접 1,2 차 서류전형 인턴십 면접전형 건강검진 최종입사채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23
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    대한항공
    소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환 가능채용 / 일반직 대졸신입사원 〉 지원자격 4 년제 정규대학 모집 대상전공 학사 학위 이상 소지한 분 ( 2013 년 2 월 졸업예정인 분 ... 인턴으로 근무 후 소정의 심사를 거쳐 계약연장 가능 ( 계약기간 중 자격요건 충족 시 국제선 인턴 전환 가능 ) 채용 / 신입객실승무원 국제선 객실승무원 2 년간 인턴으로 근무 후 ... 대졸신입사원KALMAN 의 혜택 여행을 떠나요 입사 발령 3 개월 이상 근무한 직원 및 가족 직원용 할인 항공권 제공 : 국내선 및 국제선 결혼 , 효도 , 청원 항공권 제공 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28
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    인적자원의 충원(면접)
    규모는 정규직이 3천 2백여명, 인턴이 4천 3백여 명에 이른다. 중견기업들의 인턴채용 역시 늘고 있다. 지난 하반기에 정규사원 50명을 채용한 오뚜기는 지난 2월 대졸영업직 인턴 ... 사원 1백여 명을 채용했다. 대한무역투자진흥공사, 에넥스, 일화, 로커스, 신도리코 등도 수십 명에서 수백 명의 인턴사원을 모집했다. ... 인적자원의 충원(면접)목차인적자원의 충원1. 스트레스 면접2. 패널 면접3. 다차원 면접4. 인턴사원제* 참고문헌인적자원의 충원인적자원의 충원이란 기업경영전략의 목표를 달성하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.08
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    포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴 1 회 수상경력 1 회 2. 채용 자격요건‘ 챌린지 인턴십 ’ 제도 ... 수 있음을 보여줘야 할 것 ! ▷ ▷ ▷ 2. 채용 입사준비 tip1. 신입사원 역량개발 프로그램 입사前 4 주간의 E 러닝 1 년차 OJT 실시 주니어리더십 캠프 2 년차 논문 ... 연봉 및 국내 연봉 순위 경쟁사 대비 연봉 대졸 초임 신입사원 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업정책 분석과 대안모색 A+
    들이 생각하는 기대 초봉에 미치지 못하는 경우가 대부분이기 때문에 이러한 연봉의 차이 또한 중요한 원인이 될 것이다. 연봉전문사이트 오픈샐러리에 따르면 상장기업 4년제 대졸 신입사원 ... 기가 어렵다. 즉 국내 경기 악화에 따른 인력수요의 감소로 인턴채용을 선호하는 기업보단 인턴채용을 회피하는 기업이 더 많다는 것이다.셋째, 사업의 특수성 등으로 인해 인턴채용 ... 이 어려운 여건을 갖춘 사업장이 많다. 관할구역내 대부분의 사업장을 인턴채용대상으로 지정하고 있으나, 실질적으로 인턴채용을 할 수 있는 환경, 여건을 갖춘 사업장은 그리 많지 않다.넷째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06
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  • 자료 표지
    두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    ) 를 통한 모집관리 3 인턴을 통한 인재의 조기 확보 4 채용과의 연계Step 신입사원 경력사원 인턴 1 단계 입사지원서 DBS 입사지원서 입사지원서 DBS 2 단계 두산 종합 ... 1 2 34 인턴 채용 면접 5 신입사원 경력직 2 단계 3 단계 조직문화에 부합하는 지원자를 뽑기 위한 의지 두산 중공업은 인턴을 신입사원으로 채용 . 교육비용 절감 충성 ... 중공업의 임금제도 초봉 1 이공계열 상경계열 4,650 만원 4,350 만원 대기업에 다니는 대졸 신입사원 연봉은 평균 3,089 만원 국내 대기업 대졸초임의 평균 수치로 미루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
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  • 자료 표지
    워커힐호텔에 취업하기 위한 자료조사
    증진을 위한 ‘ 혁신 경영 ’ 강조그랜드 워커힐 호텔의 채용정보 Support Track ( 사무직 ) SK 그룹공채를 통해 입사 1 년에 1~2 회 진행하며 대졸 신입사원 공개 ... 대리 사원 팀장 외 모두 매니저 지배인 , 부지배인 or 조리장 , 부조리장 사무직 오퍼레이션 부서 ( 객실 , 식음 , 조리 등 ) * 올 초부터 SK 그룹 회장이 구성원들의 행복 ... 채용 ( 정기채용 ) 모집분야 : 마케팅 , 기획 , 재무 , 인사 등의 호텔 백오피스 업무인 사무직 02 03 01 04 05 전형절차그랜드 워커힐 호텔의 채용정보 02 03
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다(청년실업)
    에 대한 개편, 기업주도의 청년 신입사원 채용 증대가 있어야 한다. 대학진학 이후 본인의 직무에 대한 고민과 체험할 수 있는 기회가 있어야한다. 고등학교의 대학진학을 목표로 하는 획일 ... 을 채용할 수 있다. 우리나라 무역 중심의 경제 특성을 살려 청년들에게 국가가 해외 인턴제도를 제공할 수 있을 것이다. 하지만 해외 취업의 경우 정부와 기업이 청년들에게 해외인턴을 갈 ... 을 하지기 위해서는 본질적인 원인을 분석해야한다. 일각에서 현 정부는 본질을 보지못한 채 포퓰리즘적인 정책을 쏟아내고 있다는 비판을 하고 있다.청년 실업률을 줄이기 위한 공무원 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안
    이 원하는 인물이 채용되지 못하였다. 획일적으로 학력이나 시험 성적을 통하여 대량으로 신입사원을 공채하였다. 그러나 최근 기업에서는 직종별 모집이 아닌 직무별 채용방식을 사용하고 있 ... 분야에서 아르바이트나 인턴 경험이 있는 것을 중시하고 있다.기업에서 업무의 적응 능력이 높은 ‘경력직 같은 신입’을 선호하면서 채용전형도 실제 업무능력을 평가할 수 있는 방식 ... 하고 채용하는 기업이 늘고 있다.인턴쉽을 통하여 신입사원을 선발하는 것도 최근 기업에서 환영하는 채용 방식이다. 기업에서 인턴제를 선호하는 이유는 기존의 서류, 면접 방식이 기업이 원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
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  • 자료 표지
    <기업분석론> 한화 푸디스트
    내용 정기 공채 대졸신입사원 및 인턴 영양사 대상을 연 1~2 회 실시 , 인턴영양사 정기공채는 해당시기에 수시채용에서 진행 수시 채용 본사 및 사업장에서 인원필요 시 수시로 ... 위생관리 / 식품분석 . 기획 , 인사 , 총무 , CS, 사무보조 등의 지원업무 전문직 ( 사업장 ) 영양사 : 인턴 영양사 ( 정기공채 ) 및 경력직영양사 ( 수시채용 및 ... 한화 푸디스트C ontents 채용 프로세서 인재상 사업영역 회사 소개 인사제도 및 복리후생한화호텔 리조트 Food Culture 대표브랜드 건강한 식단 제공 신선한 식자재 공급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
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  • 자료 표지
    [사회문제론 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.
    하기 위해 노력하고 있지만 그 한계를 보이고 있다. 한편 기업들의 신입사원 채용비율이 줄고 경력사원 채용비율 늘어났으며(당장 쓸 수 있는 사람을 선호), 계약직 비율이 높아지 ... 창출(1) 청년인턴제와 청년창업지원① 청년인턴제청년층 미취업자를 대상으로 정부가 임금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규직 ... 째 이유는 대학의 수적인 증가와 교육열로 인한 대졸자 수의 급증이다. 현재 우리나라는 고교 졸업생의 80%이상이 대학에 진학할 정도로 대학교육의 대중화가 이루어지고 있다. 이러한 대졸자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2021.04.13
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  • 자료 표지
    직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구
    인하를 통한 일자리 나누기 추진방안을 마련하였다.- '18년 기준, 116개 공공기관 대졸 신입사원 평균보수는 2,936만원(성과급 제외)으로 민간기업 평균보수 2,441만원 대비 ... 추진- 임금의 최대 30%까지 깎고, 인턴 채용을 확대한다.3. 대기업- 대기업들 절반 - "잡 셰어링 동참 하겠다"- 다만 정부의 세제상 혜택과 고용유지지원금 확대가 필요 ... 하다.4. 한화- 대기업 첫 잡 셰어링 도입…‘1임원 1인턴 채용’- 임원들의 연봉10%, 성과급 자진 반납.5. 현대택배 - 업계 첫 `잡셰어링`, 인턴 19명 뽑아- 3개월 인턴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2020.06.19
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  • 자료 표지
    기업의 충원 모집 선발에 관한 고찰(신세계를 대상으로)
    으로 선정하게 된 것이다.2) 기업의 채용 제도에 대한 고찰(1) 충원충원의 경우를 보면, 대졸 신입사원은 회사의 기간인력이기 때문에 1~2년 후는 물론 중장기적 인력소요까지 파악 ... 하고 있다. 이는 1~2년 뒤 필요인원에 대해 선채용하여 양성하고자 함이다.(2) 모집신세계 백화점부문 대졸 신입사원 채용은 인턴십과 전역장교 채용으로 구분된다. 인턴십은 4학년 1 ... 학기 학생을 대상으로 선발하고, 전역장교는 전역예정자를 대상으로 선발하므로 매년 5월과 10월 상하반기 채용인원을 산정한다.경력사원은 각 사업부의 경력사원 양식에 맞게 요청받은 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27
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  • 자료 표지
    공기업 조사하기 - 한국남부발전 (상업경제 보고서)
    ? 대졸 및 고졸까지 채용하고 고졸의 경우 채용형태는 5개월 정도 인턴근무 후 부적격자제외 전원 정규직으로 전환되고 전환 시, 고졸4병의 직급을 받게 됩니다. 정규직으로 4년 근무시 ... 일반 공채 대졸사원과 처우가 동일해지고 근무지역은 본사 부산 및 사업소,,등등 필요에 따라 배치됩니다. ... 사원수는 1933명으로 이루어져있습니다.이회사의 재무정보인 회사자본금은 2288억2800만원 매출액은 7조1206억2100만원을 달성하였고 지난3년간 매출액은 꾸준히 증가하는 추세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사
    채용은 인턴으로 한다. 필요한 인원이 채워지면 채용전형을 종료하기 때문에 채용 공고에는 채용 마감기간이 없으며, 팀장에게는 채용 공고를 낼 권한은 있지만 채용은 인사팀에서 전담하기 ... 떄문에 채용 과정에 간섭할 권한은 없다. 인턴 기간은 총 6개월로 이루어지며, 3개월 동안 근무랄 한 뒤 평가와 최종 근무를 끝낸 뒤 평가를 거쳐 정규직 선발 기회가 있을 경우 ... 에 1만명을 뽑는다면, 채용공고를 1만개 내고 1만번의 채용절차를 진행한다. 주기적으로 신입사원이 기존 사원보다 능력이 뛰어난지를 확인하며, 채용 방식을 지속적으로 개선한다.구글
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    <기업분석론> 푸디스트
    채용프로세스 1) 채용제도 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2 회 실시 수시채용 : 부문별 / 직무별로 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시채용 ... : 채용공고 시 직무별 상세내용 참조 전문직 1. 인턴영양사 : 영양사면허 소지자 ( 전문대 이상 식품영양학과 관련 졸업자 ) 2. 경력영양사 : 영양사면서 소지자 ( 단체급식 영양사 ... 푸디스트회사개요 (Introduction) 사업영역 브랜드 인재상 채용공고 및 채용프로세스 목 차회사개요 1) 경영이념 · 고객에게 최상의 만족을 ……. ①고객에게 최상의 만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27
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  • 자료 표지
    KDB대우증권,인적자원관리,대우증권소개,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    공식채용 5 월 모집 , 7~8 월 2 달간 서류전형 - 직무능력평가 - 다면평가 - 임원면접 - 신체검사 - 최종합격 인턴사원 중 50% 정규직으로 채용 상위권 주요대학 서류합격 ... 제 성과 보수제 대졸 신입사원의 연봉은 2010 년 말 기준 3,808 만원대우증권 HRM 4. 보상제도 2) 비금전적 보상 구분 상세제도 여가생활 지원 콘도미니엄 운영 , 동호회 ... – 대표이사 직할 10 개 본부로 단순화 - 급변하는 자본시장에 대응할 수 있는 신속한 의사결정 체계 구축1. 인재상 대우증권대우증권 2. 조직문화대우증권 HRM 1. 선발 하계인턴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03
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    조선호텔 PPT
    growth to leaderChapter 3 Join a company : Front Office FRONT OFFICE 인턴사원 서류전형 1 차면접 ( 실무 / 임원 ) 2 차면접 ... 을 원칙으로 하고 있지만 , 사업확장 또는 신규사업진출 등의 경우 한시적으로 공개 채용을 실시하고 있습니다 . 따라서 신세계조선호텔에서는 현재 신입사원 모집기간에 채용을하고 있 ... ( 영어 ) 최종합격 정규직 Qualification 지원자격 TOEIC 800 점 이상 TOEIC Speaking Test Lv.7 급 이상 초대졸 이상 Preferential
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.08
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    신세계 기업정보 ppt
    Internship 신세계의 대졸신입채용 지원자는 회사 고유의 인턴 십 과정인 Professional Internship 을 수료해야 한다 . 강의나 견학 위주의 형식적인 인턴 십 ... 2. 신입사원 퇴사 율이 0% 라는 것과 대부분의 임직원이 55 세까지 일하고 정년퇴임식을 하는 사기업 . 3. 종합적인 채용평가 중점은 응시자의 시간을 어디에 어떻게 썼 ... 음 . -5- 기업소개 취직 시 매력 Point?채용 프로세스 대졸 신입 -6-지원서 접수 . 가 . 대졸 신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지 에 접속하여 입사지원서를 접수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2018.11.08
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2025년 11월 18일 화요일
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