"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 3,921-3,940 / 13,744건

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여성복지 관련영화보고 감상문 제출하시오

과 그녀에서 시작된다. 오와 열을 맞춰 길게 늘어서 우울한 표정을 짓고 있는 여성 비정규직 노동자들의 모습은 하나의 인격체라기보다는, 이 사회의 시스템에 강제로 활용되는 도구와 같 ... . 선희는 당당하고 자신감 있는 표정이라기보다 위축되고 쑥스러움을 타는 모습을 보여준다. 이어서 여성 비정규직 노동자들의 힘든 일상들이 나타난다. 고등학교 동창을 만나 무시를 당하 ... 을 이야기하다가 부당해고를 당하게 된다. 동준은 선희와 혜미에게 찾아가 정직원과 비정규직 노동자들의 통합 노조를 만들자고 제안하고 집회를 이어간다. 결국, 중앙노동위원회의 권고로 구제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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산업보건과 산업보건 간호사

적 질문 문의가능, 비정규직의 정규직 전환으로의 노력이 있다.- 산업간호사의 장단점과 느낌.장점: 일정한 근무시간, 근무의 자율성, 병원과 달리 건강하신 분들을 상대할 수 있 ... 이 높아짐에 따라 복지에 대한 관심이 높아지기 때문에 산업간호사의 수요가 높아질 것이고 일도 다양하게 분화될 것이다.- 산업간호사의 복리후생비정규직이 많고 정규직 전환에 대한 미래가 불투명함.사대보험은 계약직일 때부터 보장이 되나 출산과 관련된 복리후생은 미비함. ... . 산업보건과 산업보건간호사를 조사하고 난 후 나의 생각사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것,근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2021.11.04

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최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

한다. 문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 포괄범위 확대, 성과급폐지와 연공급 재 ... 통상임금 포괄범위 확대, 임금삭감 없는 근로시간 단축, 임금피크제 도입, 정년연장, 성과급폐지, 비정규직 정규직화 등 임금 부담요인이 한꺼번에 동시 다발적으로 분출하면서 기업투자 ... 은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

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광주형 일자리와 지역경제 활성화

적으로 첫 삽을 뜨게 되면 광주형일자리로 생기는 정규직 근로자는 신입 생산직과 경력 관리직을 합쳐 1000여 명, 간접 고용까지 더하면 1만∼1만 2000명으로 추산되고 있다. 또 ... 노동자들도 경영에 참여하여 상호 협력적인 관계를 맺고 더 나아가 생산성 증대로 기업의 경쟁력을 키울 수 있다.? 원하청 관계 개선현재 자동차산업은 정규직 직원들의 높은 임금을 충당 ... 는 기존 정규직 노동자들에게 부담이 될 수밖에 없는 구조이기 때문이다. 특히 노동계(현대·기아차 노조)에서는 지난 2월 민주노총, 금속노조와 함께 3년 투쟁을 선언했을 정도로 우려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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양극화 현상

, 비정규직 및 자영업자 비중확대에 따른 노동시장의 변화가 양극화를 부추기고, 기업투자 위축에 이은 일자리 창출부진과 특정지역 부동산 가격 폭등이 일자리 양극화를 심화시킨 것을 알 ... 하다. 네덜란드는 비정규직 노동자를 적극적으로 보호하고 정규직 노동자의 고용 안정성을 상대적으로 약화시킴으로써 노동시장의 유연안정화라는 정책 목표를 달성하고자 하였다. 네덜란드 ... 기간 제한 철폐 등)를 부여한다. 둘째, 임시용역계약 노동자의 경우에도 정규직과 같은 노동시간을 가질 권리가 존재하며, 18개월 이상 고용된 경우 일방적인 해고로부터의 보호와 임금

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.05.27

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

고용의 질이 나빠지기도 했다. 비정규직 근로자가 86만 명이 늘어 역대 최다수를 찍은 이 상황에서 이 것은 어떤 상황을 의미하는 것일까?기업들이 정규직의 채용을 줄이고 시간, 기간 ... 제 근로자를 늘렸다는 이야기다. 정부는 이러한 상황에 대해 통계의 방법이 바뀌어 나온 결과적인 수치라고 이야기 했지만 비정규직 근로자는 확실히 늘어난 상황이며 민간기업은 상황 ... 에 따라 고용과 퇴출이 유연한 근로를 선호하게 되었다.이런 상황이 계속되니 젊은 근로자 또한 정규직을 찾기보단 비정규직으로 일하는 것을 선호하는 아이러니가 생겨났다. 최저임금이 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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우리나라의 빈곤과 불평등 현상

었으나 시행과정 중 기업의 불법파견을 합법화 시켜주는 발판으로 작용하여 1차적으로 비정규직을 양산하게 되는 원인이 되었다.이후 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자 보호 ... 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하여 2007년 시행된 “비정규직보호법”은 관행적으로 이루어지던 재채용 근로자들에 대해서 2년 이상 일하면 사실상 ... 하고, 노동의 유연성을 부여하기 위해 비정규직 근로자의 정규직 전환, 최저임금 인상, 부득이한 사정으로 실업하는 경우 실업급여 인상 등을 통해 대책이 필요할 것으로 생각한다. 이

리포트 | 7페이지 | 9,500원 | 등록일 2018.09.02 | 수정일 2022.10.25

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2020년도 방통대 프라임칼리지 (돌봄교육개론) 과제물

년 3월 기준 여성임금근로자 중 40.3%가 비정규직이고, 그 중 47.7%가 시간제 근로자로 여성근로자들은 남성보다 훨씬 적은 월평균 임금을 받고 사회보험가입률도 남성에 비해 ... 출산 문제는 더욱 심각해 질 것으로 예측되고 있다. 또한, 2015년 우리나라 여성 고용률은 49.9%로 지속적인 증가 추세를 나타내고 있으나, 근로형태별 취업자를 살펴보면 2016 ... 에 참여하면서, 돌봄교실을 이용하지 않는 학생 등을 대상으로 하는 것을 원칙으로 한다. 단, 단위학교여건에 따라 대상자를 확대 운영할 수 있도록 하고 있다.돌봄교실 당 학생 수에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.18

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사회문제론 레포트

근로자가 비정규직 근로자보다 결혼확률이 많다. 또한 사업장 규모가 큰 기업의 근로자가 사업장 규모가 작은 기업의 근로자에 비해 결혼확률이 높은 것으로 나타났다. 여성의 경우 비정규직 ... 여부와 결혼 확률 간에는 유의한 관계가 없으며, 남성의 경우 정규직이 비정규직에 비해 결혼확률이 1.08%p 높은 것으로 나타났다. 근로자의 고용형태가 결혼확률에 상당한 영향 ... 을 미치는 것으로 나타나므로 출산율 제고를 위한 정책수립 시 청년층의 고용안정화 방안을 중요한 요소로 고려해야한다(김경수 외, 2018).우리나라는 비정규직과 정규직의 차이 또한 크

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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지역사회 상실이론과 지역사회 보존이론에서 바라보는 지역사회의 문제점을 이해하고, 문제해결의 책임주체에 관하여 찬반의 생각으로 토론하시오

에서 이해해야 된다고 생각한다. 내가 이렇게 생각하는 구체적 이유는 다음과 같다.-우리나라 비정규직 근로자는 아무리 열심히 일을 해도 정규직 근로자 임금 만큼 벌지 못한다. 이 ... 는 우리나라 사회구조가 비정규직에게 차별적이기 때문에 나타난 문제라 할 것이며, 이러한 사회구조를 제거하지 않고서는 결코 빈곤 문제도 해결되지 못한다고 생각한다. 비정규직 근로자의 저임금은 결코 지역사회나 1차집단의 쇠퇴로 발생하는 것이 아니라고 생각한다. ... 의 해체나 지역사회 공동체의 쇠퇴 그리고 비인간적인 인간관계의 만연으로 지역사회가 이상적인 지역사회로 회복되지 못하고 있다고 보고 있다. 따라서 지역사회 문제도 지역사회 공동체가 회복

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.04

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주식회사 대한민국

겠는가?그 회사 일은 비정규직이 거의 다하는데 급여는 정규직이 훨씬 많으니 열도 굉장히 받치는 모양새이다.그렇다고 반문을 해보자.정규직 근로자들은 좋은 직장에 들어가기 위하여 밤낮 ... 는 것도 사실이다. 가면 갈수록 빈부 격차가 심화되는 것이다.현재 일어나고 있는 비정규직 문제도 그렇다.재벌들은 그 많은 노동자들을 직접 관리하려 하지 않는다.소수 정예인원만 정규 ... 도 거의 강제로 하다시피 하였다.그 결과 겉으로는 단합된 것 같기도 하고, 뭔가가 이루어 진 것도 사실이지만 역시 근로자들은 별반 나아지는 것이 없이 고달픈 생활을 이어 오고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.06

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의자놀이 독후감

측이 수천명의 노동자들을 맘대로 추려 정리해고 신청을 하면서 노동자들의 분노가 폭발할 수밖에 없었다. 정리해고 명단에는 정말 아무 기준이 없었다. 비정규직이든 정규직이든 일을 잘했 ... 이고, 노조는 조합원의 절대적 찬성으로 파업을 결의한다. 파업을 결의한 날, 비정규직 노동자 한 명은 스스로 목숨을 끊었다. 반쪽짜리 노동자로 살아온 비정규직 노동자에게 정리해고 ... 든 못했든 회사를 위해 오랜 기간 일했던 평범한 가장은 하루아침에 해고통보를 받았다. 정리해고 발표 후 비정규직과 정규직 직원 세 사람이 70미터나 되는 굴뚝으로 올라가 농성을 벌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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독후감 - 88만원 세대

을 주고 있다. 프랑스는 정규직 근로자의 법정근로시간 단축법안을 마련하여 비정규직들에게 정규직화에 도움을 주고 있다. 유럽이나 일본등과 같은 선진국들은 실업자들과 비정규직 문제를 해결 ... 만을 넘어선 비정규직에서 시작 되는 것 같다. 이 책을 읽기 전 나는 지난 학기 교양수업 시간에 본 KBS스페셜에서는 우리나라의 비정규직의 실태에 대해 보았다. 먼저 금호 타이어 ... 의 비정규직을 보여주는데 정규직 보다 더 위험하고 더 더러운일을 하지만 정규직에 비해 더 못한 대우를 받고 있다. 하지만 우리나라의 기업들과 정부는 이에 대해 정규직과 비정규직 사이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

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유럽의 유연안정성에 관한 연구 - 네덜란드의 유연안정성 모델의 사례를 중심으로 -

을 지지하는 것으로 해석되어서는 곤란하다.파트타임이나 임시직과 같은 비정규직 노동자의 법적 지위와 고용안정을 정규직 노동자와 동등한 수준으로 개선함으로써, 노동시장의 유연화가 가져올 ... 성과 안정성을 함께 추구하는 노력을 기울이고 있다. 정규직이 가지고 있는 안정성과 비정규직이 가지고 있는 유연성 사이에 다리를 놓아서, 풀타임직에는 보다 많은 유연성을 추구하는 한편 임시 ... 직과 파트타임직에는 법적 보호 수준을 강화하였다. 여기서도 노사 간의 합의가 중요한 역할을 담당하였다. 1995년 노조와 고용주들은 임시직 노동자들을 위한 최초의 단체협약에 서명

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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A) SBS 스페셜: 헬조선과 게임의 법칙 - 개천에서 용이 날까용? 감상문

려고 한다며 비정규직을 권한다. 비정규직은 기능론적으로 생산의 유연성을 위해 필수적인 존재이기 때문이다. 하지만 이에 반박되는 비정규직 교사와 이직을 밥 먹듯이 하는 비정규직 근로자 ... 취업에 뛰어들었고, 당시에는 이를 위안 삼았던 비정규직 근로자에 대한 이야기가 나온다. 하지만, 이직하려고 할 때 이전의 회사에서 하던 업무와 이직하려는 회사의 업무가 같 ... 에 대한 현실이 적나라하게 나타난다.먼저, 눈높이를 낮춰 비정규직 교사로 취업한 사람은 한 학교에서 2년을 일하고 정규직으로 전환되기를 원했으나, 유명무실한 비정규직 보호법의 허점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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[A+레포트]금속 노동자 전략조직화 사업(조직화모델 특징, 노동조합운동, 전략조직화사업, 결론)

하다3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 ● IMF 이후 비정규 노동자 증가하자 조직화의 필요성 제기 ● 기업별 - 정규직 중심의 기존 노동조합 ... 화 사업 본격화3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 금속노조의 선정 이유 - 대공장 - 정규직 노동자 위주의 조직 대표성 위기 사회적 고립화 - 대표적인 비정규 노동인 사내하청 노동 ... 의 문제점 - 조직률의 지속적 하락 - 노동조합의 사회적 고립화 - 계급대표성의 저하3. 금속부문 전략조직화 사업의 전개 2005 년부터 비정규 노동자 조직화 목표로 한 전략조직

리포트 | 22페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.02.09

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교과논리및논술 d = ) ‘ 교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

들로 구성되어 있다.전체적인 내용을 볼 때 비정규직에 대한 내용을 주로 다루고 있었지만, 해당 글은 비정규직에 대한 내용뿐만 아니라 정규직 노동자에 대한 이야기도 다루어지고 있다. 전체 ... 여 제대 이와 같은 장면을 학생들이 목격하고, 같은 업무를 수행하는 데에도 있어 정규직과 비정규직이 나뉘어 같은 양의 업무와 같은 질의 결과를 도출해 내는데도 그에 대한 대우에 차이 ... 가 매우 많이 난다는 것에 대하여 비판하였다. 또한 승급을 받아야 하는 정규직을 대신하여 비정규직 교원이 대신 경고를 받는 등의 부조리가 만연하였다. 해당 글에서는 비정규직을 시작

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.01

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노동조합의 의의와 기능 및 역할

간의 소득 불균형이 발생하며 구조적으로 노동조합의 활동이 활발한 대기업과 노동조합의 구성과 활동이 상대적으로 약한 중소기업 간의 임금 격차를 확대시킨다. 또한 동일사업장에서 조차 정규직과 비정규직 간의 차별대우에 의한 소득 불균형이 심화된다. ... . 부정적 역할IV. 노동조합의 형태* 참고문헌노동조합I. 노동조합의 의의노동조합은 근대 자본주의사회 임금근로자의 권익을 스스로 보호하기 워한 자위적 수단으로 결성한 자주적 단체이 ... 다.다시 말하면 노동조합은 임금근로자의 임금, 근로시간, 작업 환경, 후생 복지 등 근로조건과 작업 환경에 대한 유지 ? 개선을 위해 경영자 측과 교섭함으로써 근로자의 경제적, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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노동에 대한 올바른 평가

은 내가 생각하기에는 노동에 대한 올바른 가치평가 시스템이다.비정규직 노동자라는 뜻은 원래 임시근로자라는 뜻이다. 여러 계급으로 나뉘어 정규직 아래에 존재하는 계급이 아니다. 회사 ... 노동에 대한 올바른 평가문재인 정부의 공공부문 비정규직 노동자를 정규직화 하겠다는 정책을 반대한다. 이 정책이나에게까지 피해를 주는 것은 아닐까 하는 불안감에 반대를 하는 것 ... , 비정규직의 차원 말고 보다 근본적으로 이러한 쟁점을 해결 할 수 있는 방안을 정부에서 모색해주었으면 하는 점이다.비정규직 노동자들이 겪고 있는 문제점은 분명하고, 심각하다. 안정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.04

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노동 소득 분배격차 에대한 발표자료

OECD 회원국의 대졸 근로자 (25 세 ~64 세 ) 임금수준 한국은 OECD 국가 평균 낮은 수준한국 학력별 임금 격차 01 노동 소득 분배 02 임금격차 03 정규직과 비 ... 노동 활동을 하고 있는 사회경제에서 , 분업에 의한 생산과정을 통하여 산출되는 생산물이나 소득이 노동자들 사이에 분배되는 일01 노동 소득 분배 02 임금격차 03 정규직과 비정규직 ... 가 경제에 미치는 중요성 01 노동 소득 분배 02 임금격차 03 정규직과 비정규직 격차 04 출처 및 Q A 노동자의 불만이 발생 노동 의욕 저하 경제 침체임금 격차의 분류 01

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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