"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 3,921-3,940 / 13,808건

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

하기 위해서라면, 비정규직이 발생하는 주요의 원인인 ‘단가 낮추기’의 아웃소싱에 대한 규제가 필요하리라 생각한다.주 52시간 근로제최저시급과 마찬가지로 이미 시행된 ‘워라벨’ 정책 ... 다. 이미 낙수효과를 노리던 17, 18대 정부의 비정규직 규제 완하가 풀린 이후, 이미 시장은 엉망이 된 지 오래다. 그런데 과연, 마음껏 풀어진 그 규제를 완화할 수 있을 것인가 ... 도 하며, 직장인들 역시 상여금이 깎이고, 기본급만 올랐는데 시장의 물가는 계속해서 상승해 제자리 걸음인 급여 앞에서 좌절을 느끼고 있다.비정규직 완화 이슈와 문제점우리나라는 아주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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맞벌이 가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다

기 때문에 자녀교육을 지속하기 위해서라도 부모는 맞벌이를 할 수 밖에 없는 상황으로 내몰리고 있는 것이다.-우리나라 전체 근로자 중 비정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 35%에 육박 ... 하고 있다. 비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 임금의 약 55%에 불과하다고 하는데.. 비정규직 근로자의 경우 임금 자체가 워낙 낮기 때문에 맞벌이를 선택하는 가족이 증가 ... 을 서술해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족이 급증하는 이유에 대하여-지난해 우리나라 근로자 평균 임금은 약 300만원을 기록하였다. 그러나 20대의 평균 임금은 200만원

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.27

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

에서 시설물 관리원 등 9개 직종의 비정규직 근로자 156명을 정규직으로 전환하였다. 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 노사관계에서 비정규직 근로자의 정규직 ... 전환 이슈가 많은 기업에서 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 계기가 되고 있어 2018년은 비정규직 근로자 문제가 줄어들 것으로 예상되는 해이다.2) 부정적 사례인천국제공항공사 ... 는 정규직 전환 사업장으로 전체 9800여명의 비정규직 가운데 1100여명을 자회사 1곳으로 정규직 전환이 이루어졌다. 이어 다른 비정규직 근로자에 대한 정규직 전환을 추진하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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[중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

,GT-5 경영전략의 차질 등을 우려해 노조의 요구를 상당 부분 수용.1. 비정규직 문제의 부상- 교섭과정 중에 사내 하청 근로자들이 비정규직 독자노조를 설립.고용안정과 관련된 경영 ... □ 비정규직 문제의 심각성사내하청근로자 중심 비정규직 노조가 등장하며 현대자동차 노사관계에 상당한 영향을 미칠 것임을 시사함.원인: 정규직과 비정규직간의 지나친 근로조건 격차, 정규직 ... 인력활용의 경직성과 비정규직의 과도한 유연성,정규직 중심의 노동운동□ 근로자의 회사에 대한 불신과 실리, 노동도구주의 인식의 팽배- 근로자는 여전히 회사를 불신하고 장기보다 단기적 이익에 관심을 가진다.

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

고 지급기간 또한 대체적으로 긴 편이다.우리나라는 비정규직들은 정규직으로 전환하기 위해 투쟁하고 파업을 한다. 하지만 유럽국가에서는 비정규직에 대한 제도가 정규직이과 동일하고 제대로 ... 된 사회보장을 받을 수 있기 때문에 정규직으로의 전환에 투쟁하지 않으며 자발적으로 시간제 근무를 한다. 이러한 점이 우리나라와 가장 큰 차이점인 것 같다. 유럽국가에서는 비정규직 ... 에 대한 제대로된 보장과 대우가 있기 때문에 시간제 근무에도 만족하고 일과 다른 일을 병행할 수 있는 사회 분위기가 조성되어있다. 그리고 비정규직을 정규직보다 나쁜 일자리라고 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

한국의 비정규직 문제에 관한 연구-기간제법 시행 이후 10년간의 비정규직 문제를 중심으로[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의1. 비정규직의 국제적 개념2. 우리나라 ... 의 비정규직 개념1) 전경련 방식2) 노동계 방식3) 정부의 비정규직 정의Ⅲ. 비정규직 근로자 실태(07년~16년)1. 비정규직 근로자 규모2. 비정규직 근로자의 임금 및 근로조건1 ... )비정규직 근로자의 임금 및 근로시간2)사회보험 가입률Ⅳ. 비정규직 문제와 개선을 위한 노력1. 비정규직 문제1)고용불안2)정규직과 차별3)사회 안전망 밖의 비정규직2. 비정규직

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. 필자도 직접 일선에서 뛰고 있는 한 근로자로서 부조리를 많이 느낀다. 특히 ... 계획이 없다는 것은 아래의 표가 증명해준다.( 중소기업실태조사 : 비정규직 차별적 처우개선 계획 )3. 간접고용차별 완화를 위한 대안의 필요성현행법은 근로자파견에 대해 명시 ... 에 따라 정규근로자가 감소하였고 임금근로자의 비정규화가 가속화되었다. 그 결과 근로기준법이 개정되면서 정리해고가 도입되었고, 파견근로자보호 등에 관한 법률의 제정으로 본래 금지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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'사내 하도급 노동자의 삶' 다큐멘터리 감상문 (산업복지론 과제)

적인 지휘명령권이 사내하청은 일감을 받은 고용주에, 파견 근로자는 일감을 발주한 원청업체에 있다는 점이 다르다.이전부터 비정규직에 대해 다루는 수많은 정보로부터 심각성을 알게 되 ... 의 마지막에 신현균 씨는 말한다. “모두 함께 불합리함에 대해 이야기를 해야한다”고. 마치 드라마화된 웹툰 ‘송곳’이 떠올랐다. 그 웹툰에서는 비정규직 노동자들이 노조를 만들고 자신 ... 이 지적되면서 사회적으로 큰 파장을 일으키고 있다. 가장 큰 문제는 바로 차별이다. 정규직과 비정규직의 다른 처지가 과연 시장에서 ‘공정한’ 경쟁의 결과일까? 비정규직의 일자리를 갖

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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빈곤의 원인에 대한 이론들 중 1) 우리나라의 현실을 가장 잘 반영하고 있다고 생각되는 이론 2가지를 제시 2) 그 이유들에 대해 최대로 자세히 논하시오.

의 빈곤 문제는 대표적으로 비정규직 증가, 저임금 노동자 증가(근로빈곤층 증가), 빈구의 격차, 고용 불안정성 증가, 노인과 여성의 빈곤문제 등이 있다.우리나라는 1997년 외환위기 ... 층에 소득이 집중되다 보니 근로빈곤층 규모가 크다고 할 수있다. 근로빈곤층의 대다수는 저임금, 비정규직, 취업과 실업의 반복 또는 영세자영자로서 사회보험체계에 진입하기 어려운 집단이 ... 다르며, 근로조건에도 현저한 차이가 있다. 이러한 분절된 노동시장에 속한 근로자들 사이에는 매우 제한된 이동이 있었다. 이처럼 우리나라에서 중소기업에서 대기업으로, 비정규직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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노사관리의 효율적 대책방안

노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 ... 세계은행의 전 세계 178개국을 대상으로 조사한 보고서와 경제협력개발기구(OECD)의 평가에 의하면 한국에서의 사업 수행 수월성과 근로자 보호 수준은 정규직의 경우 가장 강력한 보호 ... 성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 가능하다. 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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[감상문] 깔깔깔 희망 버스를 보고

었기 때문이다. 비정규직은 고용시장의 유연성과 같은 시장경제구조와 깊이 연관 되어있지만, 비정규직은 어느 날 갑자기 직장에서 해고를 당해도 좋은 사람들이 아니다. 정규직과 다른 근로조건 ... 버스는 그리 먼 이야기가 아니다. 88만원 세대, 비정규직 비율이 50%에 육박하는 우리 사회에서 희망버스를 통해 볼 수 있는 이야기들은 결코 남의 일이 아니라 사실은 나의 일 ... 에 더 가깝다. 하지만 그럼에도 불구하고 결코 낯설지 않은 이 이야기들을 우리는 쉽게 지나치고 외면하고 만다.2010년 12월 한진중공업이 경영악화를 이유로 생산직 근로자 400명

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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한국 경제의 이해,소득분배 불평등,사회 경제적 양극화,양극화의 심화,최고임금제,부유세

39.3 32.4 28.8 27.2 8.7 31.3양극화의 심화 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 원인분석 정규직 - 비 정규직 간 격차 대기업 - 중소기업 간 격차 도시 ... - 농촌 간 격차원인과 해결방안 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 1. 정규직 - 비 정규직 출처 : e- 나라지표 시간당 임금 총액 ( 단위 : 원 ) 2008 2012 2010 ... 적 양극화 1. 정규직 - 비 정규직 해결방안 비 정규직의 엄격한 제한 동일노동 동일임금 명문화원인과 해결방안 소득분배 불평등과 사회 경제적 양극화 2 . 대기업 - 중소기업 출처

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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인적자원관리 최근 이슈 공공부문 비정규직 정규직 전환 ppt

공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환비정규직 한시적 근로자 / 시간제 근로자 라고 불리는 근로기간이 정해져 있는 노동자 비정규직의 정의 01 02 03 04 업무위탁계약에 따라 ... / 영양사 사회복지사 청소원 경비원 시설관리원비정규직 한시적 근로자 / 시간제 근로자 라고 불리는 근로기간이 정해져 있는 노동자 비정규직의 정의 01 02 03 04 업무위탁계약 ... 해당 사업소에서 일하고 있는 외주 하청 노동자 + 01비정규직의 구분 01 02 03 04 01 기간제 노동자 파견 • 용역 노동자 기간제교원 사무보조 과학 / 연구 보조원 조리

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2020.05.29

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세월호 침몰 사건,세월호 사회문제,세월호 대처,세월호 정부대응,세월호 유벙헌,세월호 침몰,세월호 문제,세월호

제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 제시  국민의 생명과 안전에 밀접한 업무에 대해 계약직 ( 기간제 ) 근로자 채용 전면 금지 “ 비정규직 고용은 세월호 참사의 근본 ... 비정규직 고용 세월호 선박직 종사자의 70% 가 비정규직 선장조차도 월급 270 만원을 받는 임시 비정규직  선원들의 직업윤리 ㆍ 책임감 결여비정규직 고용비정규직이란 ? 비정규직 ... 정부의 대응2. 침몰 사건의 영향력 정치 : 정부의 미흡한 위기 대응 능력 경영 : 비윤리적 이윤 추구 , 비정규직 고용2. 미흡한 위기 대응 능력 사건 발생 시각 : 오전 8 시

리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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비정규직 문제 현황 및 대안

“ 비정규직 은 사회악인가 ?”목차 현황 및 필요성 비정규직 문제 뉴스 사례 대안Ⅰ. 현황 및 필요성 8 월 기준 전체 임금 근로자 2004 만 5000 명 중 비정규직 근로자 ... 상승 2013~18 년 남 , 녀 비정규직 비율1980 년대 후반 , 취업구조의 변화와 함께 고용형태 다양화 시작 1997 년 외환위기 이후 단시간 근로자 및 일용직을 포함한 비정규 ... 직 근로자 증가  기업의 고용유연화 , 비용 감소 등의 필요성 대두 Ⅰ. 현황 및 필요성 IMF 이후 비정규직 비율 증가 추세노동 비용의 절감 , 인력관리의 유연성확보 , 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.1. 서론현재 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지자 실업률이 많아지고 있는 이유는 과거의 IMF시기와 여러 ... 경제 위기를 겪고 난 후에 고용에 대한 노동시장 유연성을 통해 비정규직을 늘렸었다. 이는 기업의 위기에 따른 인사관리에 대한 자율적인 형태로 나아가면서 비정규직을 대량으로 뽑게 되 ... 자 직업 안정에 대한 불안함을 해결을 위해 현 정부에서는 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많

리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.29

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인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

. 그리하여 취업난과 구인난이 병존하는 현재의 모습이 되었다.2) 노동시장의 양극화대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다 ... . 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다. 이러한 현상은 노동시장의 양극화로 이어 ... 을 일부 수행하게 하거나 위탁시킨다. 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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[사회복지개론] 저출산 고령화사회 과제 A+

하고 있다. 기업의 감축과 관련하여 정규직보다는 싼 비정규직의 고용을 더 높이고 있어서, 고용주들에게는 비용 절감 등의 효과가 있겠지만 근로자들에겐 불안의 요소로 작용하고 있다.두 가지 ... 신문기사와 그래프를 통해 비정규직이 얼마나 증가하였는지 살펴보자.▶임금근로자 37%가 비정규직우리나라 임금근로자 3명중 한명은 비정규직 근로자인 것으로 나타났다. 특히 여성 ... 이 육아 등으로 단시간 · 재택근무 등을 선택하는 경우가 많아 비정규직 비중이 높은 것으로 드러났다.최근 재정경제부에 따르면 2005년 8월까지 우리나라 전체 임금근로자의 37%가 비

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

가 박근혜 정부의 국정과제에도 포함되었고, 그 중에서 주목을 끌었던 것이 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?(이하 “기간제법”)을 개정하여 상시·지속적 업무의 정규직 ... 부터이긴 하다. 하지만 2006년 노무현 정부의 에서 “상시·지속적 업무에 2년 이상 근무한 기간제 노동자 일부를 무기(無期)계약으로 전환”하는 것이 공공부문 비정규직 대책의 출발이 ... 우선으로 해결해야 할 일자리정책 과제로 ‘비정규직 차별해소’를 들 수 있다. 새 정부 일자리 정책 설문참여이벤트를 실시한 결과발표에 따르면, 응답자 5411명 가운데 69%가 ‘비

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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빈곤이란 무엇인가에 대해 다양한 정의를 정리해 본 후, ‘빈곤의 대물림’현상을 어떻게 예방할 것인가에 대해 각자의 의견을 제시해 봅시다

경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규 ... 라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 적으로 개혁할 필요가 있다.3) 산업별 신노동운동 제창우리나라의 경우 노조와 기업간의 단체교섭은 기업별로 이루어지고 있을 뿐만 아니라 비정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.02

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