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"비정규직근로자" 검색결과 3,821-3,840 / 13,810건

  • [자원봉사론 4학년] 1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특성을 중심으로 설명하시오. 그리고 나서 자원봉사의 주체와 대상에는 어떤 것들이 있는지에 대해서도 함께 기술해 보십시오
    (V다. VOAD의 지도력은 VAL과 정기적으로 연락을 하고, 인원들을 조직의 조언자 및 자원으로 이용할 때 용기를 가진다. VOAD의 회원들은 정규적으로 모임을 갖는다. 매월 정기 ... 최소한도의 소요 되는 경비를 제공 받고 있다. 다만 지나친 보상의 확대가 순수한 자원봉사활동의 본질을 왜곡하지 않도록 유의하여야 한다.다. 복지성(공동체성)“특정한 개인, 직장이 ... 를 가리킨다. 자신의 이익보다는 다른 사람을 배려하는 마음과 심리적인 측면을 강조한 것이다. 다른 사람에게 도움을 베푼다는 마음으로 어려운 환경에 처한 대상자에 대한 마음- 10
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생산관리) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오
    성게 되었고 사무직은 근로자들의 업무효율을 향상시키는 업무를 통해 분업화 함으로써 경영효율성을 증대시켰다.한편 현대의 경영학 연구는 시스템적 접근 방법에서 경영효율화를 모색하고 있 ... 하는 과정에서의 시간과 업무의 낭비를 스마트 생산관리센터에서 한 눈에 살펴 볼 수 있도록 시스템을 구축함으로써 업무의 비효율을 개선했다. 또한 실제 선박과 동일한 환경의 가상현실 기술 ... 이 변화하고 있다. 생산에 대한 의사결정의 주체가 생산자에서 소비자 중심으로 변화하였다. 과거에는 생산을 생산자가 주체로 소품종을 대량생산하는 체계였다. 하지만 사회가 다양
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • [기획재정부] 공익법인 결산서류 등의 공시 간편서식
    은 공익법인 등의 연평균 상시근로자 수(공익목적사업과 기타사업을 포함한 정규직 및 비정규직의 상시 인원을 합하며, 일용직은 제외합니다)를 적습니다.※ 연 평균 상시근로자 수 ... [ ]기타⑬공익사업유형⑭설립주체[ ]개인 [ ]기업 [ ]개인ㆍ기업 [ ]국가 [ ]지방자치단체 [ ]기타⑮ 이사 수명자원봉사자 연인원 수명? 고용직원 수명2. 자산 및 부채현황 ... 하였음을 확인합니다.__________________________________ _____________________________대표자 : 확인일자 :「상속세 및 증여세법」 제50
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    다. 및 근로조건의 격차 뿐 아니라 정규직과 비정규직간의 임금 및 근로조건 격차가 커지게 되었다. 또한 근로자들은 대기업 취업을 더욱 선호하게 되었고 중소기업은 인력난에 처하게 되 ... 에서 비정규직문제가 크게 부상하여 사회문제화 되고 있다. 비정규직의 규모를 살펴보면 통계청의 경제활동인구부가조사 분석결과에 따르면, 비정규직(한시적 근로자, 시간제 근로자, 비정형 ... 근로자의 합)의 수가 2007년 570만 명에서 2016년 644만 명으로 늘어났으나 비정규직의 비율은 2010년 이후 33%내외에서 정체되어 있는 것으로 나타나고 있다. 하지
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09
  • [사회문제론 4학년 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)
    Ⅱ. 본론1. 최근 한국 사회에서 청년기의 특징1) 불확실성2) 불안2. 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유1) 실업문제2) 비정규직문제3) 빈곤문제4) 주거문제3 ... 은 정부가 지원하되, 구체적인 프로그램의 개발 등은 기업이 주도하여 지역, 업종별로 차별화하여 개발하고 운용하도록 함으로써 기업 및 근로자의 참여도와 현장적합성을 높이도록 추진하는 것 ... ㎡)의 월 임대료(관리비 포함)가 월 20~30만원이나, 이보다 주거환경이 열악한 고시원(5㎡)도 이와 유사한 수준이며, 주요역세권 및 대학근처의 원룸, 오피스텔(50㎡)은 국민임대
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관 사회복지행정 대한 수요가 촉발된 요인 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.
    하다. 그들이 대규모 고용이 감소함에 따라 저임금 그리고 비정규직이 증가하였다. 이러한 계층을 전문용어로 ‘근로 빈곤층 (working poor)’ 이라고 불린다. 이들은 과거 ... 의 뒤는 공동체의 일을 의미하고 있다. 즉, 공동체의 일을 함께 지내오던 과거 생활양식을 떠올리게 된다. 두 번째 ‘회(會)’는 더하고 증가한다는 의미가 더해진 글자이다. ‘더하
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.05.11
  • 경영학 특강 ) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.
    를 최대 1%p정도 우대를 하는 등 다양한 지원을 하고 있다.지자체별로 선정하는 기준을 살피자면 매출액에서 최근 3년간 평균 50억에서 150억 정도 창출하는지, 상시근로자 중 ... 정규직 비중 70% 이상인지, 최근 3년 평균 매출액 대비 R&D 투자비중 1% 이상 등으로 나타나며 이 기준들을 통해 우수기업을 선정을 하며 위에서 언급한 다양한 지원들을 하 ... 에 상당한 영향력을 행사를 한다. 해마다 중기부와 비수도권 14개 광역지자체에서 우수기업을 선정을 하고 있다. 선정된 기업들 한해서 기술사업화, R&D, 정책자금을 지원하며 연간
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.04.10
  • 사회적기업의 활성화 방안: 충청북도의 제도적․행정적 지원체제를 중심으로 (Legal/Institutional and Administrative Support System for Promoting Community-Oriented Social Enterprise in Korea)
    를 분석하여 제반 문제점을 파악하고 그에 대한 개선방안을 모색한다.충청북도에서 설립․운영되는 16개 사회적기업의 경우 저소득자, 고령자, 장애인 등 사회적 약자의 비정규직 고용비율이 높 ... 으며, 총수입 및 총지출 측면에서 재무상황도 매우 취약한 구조를 보이고 있다. 향후 정부 지원이 만료되어 본격적인 경쟁시장환경에 노출되는 경우 취약계층 근로자의 직업안정과 기업
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • 노동환경 유형화를 통한 대인 서비스직종의 일자리 위험 분석 (An Analysis of Risks in Interpersonal Service Occupations Through Working Environment Classification)
    환경을 일자리 유해요인 6개 차원(작업환경적 위험, 인간공학적 위험, 일자리 위협, 노동강도, 감정적 요구, 비사회적 작업일정)과 일자리 보호요인 2개 차원(노동 자율성, 노동자 ... 을 가지고 있는 유형들에서 노동시장 및 인구사회학적 분포가 다르게 나타났다. 노동강도 위험형은 공통 위험형에 비해 정규직, 1~4인의 영세 사업장, 청년의 비중이 상대적으로 높 ... 본 연구의 목적은 서비스 경제로 이행하면서 확대된 대인 서비스 일자리에서 산업재해 위험의 양상을 분석하는 것이다. 이를 위해 근로환경조사(KWCS) 6차 자료를 활용하여, 노동
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 세계의정치와경제 ) 국제 수준 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향 미쳤는지 서술하시오2
    화는 수많은 노동자에 대한 해고와 감원이 뒤따랐다. 비정규직의 확대는 근로자들을 고용 불안, 상습적 야근, 출산율 저하, 자살률 증가 등 국민 삶의 전반적인 만족도 하락으로 이어졌
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12
  • 취업경로가 장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향 (The Influence of Employment Pathway on Vocational Quality for People with Disabilities)
    꾸준히 장애인 고용 정책과 장애인 고용환경개선 사업을 펼쳐왔던 점을 제시하였다. 반면 종사상 지위, 배려의 경우 유의미한 차이가 없었는데 이는 아직까지 비정규직 비율이 59.1 ... 본 연구는 장애인 임금근로자의 취업경로가 고용의 질에 미치는 영향을 분석하였다. 자료는 한국장애인고용공단 고용개발원에서 매년 조사하는 제6차 장애인고용패널조사 원자료를 활용 ... %로 높고, 장애인 고용을 위해 직무 및 근로시간 조정 배려를 한 사업체가 7.3%에 불과한 점 등이 고려되었다. 취업경로에 따라 장애인 고용의 질에 미치는 영향이 사회연결망 경로
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10
  • 불교계의 청소년 지원을 위한 정책적 제언 (A Study on the Buddhist policies for supporting the Youth)
    가 첫 일자리를 비정규직으로 시작하지 않도록 인사방침을 세운다. 둘째, 청년들의 일자리를 창출하기 위하여 불교계 기업인연대를 통해서 ‘한 기업-한 일자리 증설’(一社一職 增設) 운동 ... 을 추진한다. 기존 종사자들의 근무시간을 근로기준법대로 지킨다. 셋째, 불교계도 종사자와의 노무관계에 관한 공식적 협상의 장을 마련한다. 넷째, 불자대중으로부터 청년 일자리사업 ... 삶의 만족과 행복은 당사자의 마음가짐과도 깊은 상관이 있으므로, 청소년이 자기마음을 건강하게 관리하는 기술을 습득하도록, ‘명상수련 생활화’ 지원방안을 다음과 같이 제안
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
  • 복지관 사례관리기록지 서식
    문제, ⑦ 교우관계,⑧ 탈선 및 가출,⑨정보부족8.직업?취업(창업)A-실업?실직,B-열악한근로환경,C-저임금,D-비정규직,E-구직의어려움,F-창업의어려움① 건강문제, ② 부채 ... , ⑥ 탈북자, ⑦ 법률(소송)문제, ⑧ 정보부족사정도구표□ 신규□ 기존영 역내 용평가기준배점기준평 가비 고경제상황(40)수입(10)최저생계비 기준 이하10최저생계비의 120 ... 체계가족친척친구이웃교우후원자자원봉사자기타항목지원기관지원내용개시지원 빈도지원정도(상?중?하)관계정도(상?중?하)비 고공식적 지지체계기초생활보장의료보호병원, 의료기관종교단체공공기관사회
    서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • (한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오
    어 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회 노동현실2. 한국사회 노동현실의 문제점1) 청년실업2) 비정규직3) 여성 근로자 차별3. 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례 ... 1) 청년실업 - “청년실업은 국가적 과제…대책 몇개로 해결될 일 아니다”2) 비정규직 - 비정규직·가계부채 빠져 공식지표엔 ‘한계’3) 여성 근로자 차별 - 여성 근로자에 더 ... 차가운 고용한파4. 이영롱 외(2016). 좋은 노동은 가능한가. 교육공동체벗.5. 청년실업, 비정규직, 여성 근로자 차별이 중요한 사회문제인 이유1) 청년실업이 중요한 사회문제인
    방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.16
  • 기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식
    "'5-5"회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-6"취업규칙(노동부에 신고여부 ... 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-4"회사에 파견 근로자의 현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료 ... 쟁의 내지 근로자 개인과의 분쟁 내역""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-11"퇴직금 중간정산이 있었으면 그 내역(노사합의서, 중간정산신청서, 지급내역 및 잔금
    서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 2021학년도 운동부 코치 공고
    : 2021. 3. 1.~ 2022. 2. 28.다. 보수 :① 보수는 시교육청 및 학교에서 연봉과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액을 지급한다.② 연봉은 최소 「비정규직 인건비 ... 연봉월액으로 지급한다.라. 담당 업무 : 운동부(농구) 선수 지도 및 관리, 학교장이 지정한 기타 업무마. 근무 시간 : 「2021학년도 학교운동부지도자 관리 규정(복무 및 근로 ... 시간 사항)」에 의함바. 근무 장소 : ○○초등학교 및 지정한 훈련장소3. 응모 자격 및 자격 제한가. 학교운동부 농구 지도에 적합한 자로서 농구 선수 경력이 3년 이상이면서나
    서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.20
  • 병원 영양사의 직무만족도 및 소진에 영향을 미치는 요인 (A Study on Factors of Job Satisfaction and Burnout of Hospital Dietitians)
    으로 많은 집단에서 직무만족도가 높고 소진 정도는낮았으며, 학력은 대학원 재학 이상의 집단이 대학졸업 집단에 비하여 직무만족도가 높고 소진 정도는 낮았다. 또 비정규직에 비하여 정규 ... 직 집단이, 법정근로시간을 준수하여 44 시간 이하로 근무하는 집단이, 현직경력이 78개월(6.5년) 이상 오래 근무한 집단 및 계장 이상의 직위를 가진 영양사들이 직무만족도는 높 ... 고, 영양부서의 효율적인 관리의 제고를 위한기초자료를 제공하기 위하여 시도되었으며 주요결과를 요약하면 다음과 같다.첫째, 조사대상자는 서울, 경인지역의 400병상 이상 종합병원 54개소
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • 토목공학과, 사회기반시스템공학 학부 졸업논문_시공자와 발주자 입장을 고려한 린 건설의 효율적인 적용방안에 대한 연구
    )국내 일일 작업량 산출 곤란 및 책임감 부족 문제를 들 수 있다. 건설의 근로자들은 회사의 저가 수주 및 비용 절감을 위해서 비정규직 및 불법 체류자들로 이뤄지고 있는 것이 현실이 ... 다. 이러한 계획의 불확실성은 불법 체류자들이 공사현장에 늘어남에 따라서 더 심화되고 있다는 것을 볼 수 있다. 불법체류자들과 비정규직은 하루만 일하거나 언제 짤릴지 모르는 입장이기 ... 시공자와 발주자 입장을 고려한 린 건설의 효율적인 적용방안에 대한 연구A Study on the Efficient Application of Lean Construction c
    논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.15
  • 기간제 근로자와 정규근로자의 상생방안
    을 용이하게 하기 위해 기간제 근로자를 포함한 비정규직의 고용을 크게 늘리면서 이들을 위한 보호문제가 제기되었는데, 이에 법과 제도의 개선, 논의와 대책을 거쳐 이른바 비정규직 보호법 ... 기간제 근로자와 정규근로자의 상생 방안목 차1. 기간제 근로자와 정규근로자2. 문제점(1) 임금수준 및 임금격차(2) 고용의 안정성3. 해결방안 및 결론4. 참고문헌1 ... . 기간제 근로자와 정규근로자기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 일명 ‘기간제 법’에 의하면 기간제 근로자란 기간의 정함이 있는 근로계약(기간제 근로계약)을 체결한 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12
  • 정규직 노동자
    다. 그렇다면 어째서 우리나라는 이렇게 비정규직 노동자의 나라가 되어버린 것일까. ‘비정규직’이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 사실 오래전부터 우리 사회에 비정규직 노동자들은 존재해 왔었다. 1997년 IMF로 경제위기가 전개 ... 되자 비정규직의 차별성이 드러나게 된 것이다. 이 비정규근로자가 발생하고 점점 증가하게 되는 원인에는 노동비용 절감을 꼽을 수 있다. 각 기업은 이에 따라 사회보험료, 기업복지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.10
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2025년 07월 16일 수요일
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