"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 3,841-3,860 / 13,808건

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[한국인의 법과 생활] 직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태

한국인의 법과 생활직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아르바이트를 할 때2. 비정규직 근로자로 일을 할 때3. 근로형태를 통해 바라본 노동시장 구조개혁Ⅲ ... 의 노동시장 구조개혁에 대한 나의 생각을 정리해보자 한다.Ⅱ. 본 론우리 곁에는 아르바이트, 비정규직 등의 형식으로 근로를 제공하는 근로자들이 있다. 노동법에서는 기간의 정함이 있 ... 할 경우 퇴직금도 받을 수 있다.2. 비정규직 근로자로 일을 할 때비정규직 근로자란 기간제 또는 파견근로자 등 비전형근로자를 말한다. 기간제 근로자란 기간제 기간의 정함이 있는 근로계약

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21

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[기획재정부] 가업상속공제신고서, 가업상속재산명세서, 가업용 자산 명세

. "가. 가업현황"에서 ‘기준고용인원’은 상속이 개시된 소득세 과세기간 또는 법인세 사업연도의 직전 2개 소득세 과세기간 또는 법인세 사업연도의 정규직근로자 수의 평균을 적습니다.4 ... ■ 상속세 및 증여세법 시행규칙 [별지 제1호서식] 가 업 상 속 공 제 신 고 서가. 가업현황상 호(법인명)사업자등록번호성 명(대표자)주민등록번호개 업 연 월 일업종기준총급여액 ... 기준고용인원나. 중소기업 또는 중견기업 여부(해당되는 곳에 √표 기재)중소기업 여부[ ]해당 [ ]해당안됨상장여부 (상장일)[ ]상장( . . ) [ ]비상장중견기업 여부[ ]해당

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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청소년의 노인에 대한 인식이 국가의 복지책임인식에 미치는 영향 충주지역 중고등학생을 대상으로

는데 일자리는 정규직과 비정규직, 청년층과 중장년층 사이의 일자리 양극화와 최근 정년연장을 놓고 자원 배분을 둘러싸고 벌어지는 세대 간 배분적 갈등이라면 연금은 근로세대가 노인세대 ... 에서 노인인구의 급증과 그로인한 근로세대의 노인부양에 대한 부담 증가는 한정된 자원의 배분을 둘러싼 세대갈등으로 심화되고 있다(박재흥, 2009).복지지출 중 가장 많은 비중 ... 서 국민연금의 지속성을 둘러싸고 미래세대에 과도한 부담을 전가한다는 인식에 따른 세대갈등을 우려하고 있다.장기적인 관점에서 세대 간 소득이전에 기초한 사회보험정책들은 정책비용 부담자

논문 | 83페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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성, 사랑, 사회(여성차별)

이 끊이지 않고 있다.국가인권위원회(2013)의 비정규직 여성근로자 임금 실태조사에 따르면, 2013년 3월 기준 전체 임금근로자의 월 평균임금은 217만원으로, 정규직은 283만 ... 원, 비정규직은 140만원이다. 성별로 분리해서 살펴보면, 비정규직 여성근로자의 임금은 정규직 남성근로자 임금의 35.4%에 불과한 113만원이다. 정규직 여성근로자의 임금에 비교 ... 해보면 비정규직 여성근로자의 임금은 53.2%에 불과하다.비정규직 여성근로자의 평균임금인 113만원이라는 금액은 절대적으로 작은 액수일 뿐만 아니라, 성별·고용형태별 임금격차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20

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비정규직 보호법과 차별

자 중 비정규직의 비중은 32.8%에 달했다. 우리나라 근로자 10명 중 3명 이상이 비정규직 근로자라는 뜻이다. 비정규직의 증가는 사회 전체적으로 많은 문제를 야기시킨다. 특히 ... 과 비정규직의 임금 차이의 원인은 생산성과 차별에 의해 발생되는바, 생산성에 의한 차이는 인적특성(학력, 근속)과 직무의 차이에 의해 발생한다. 따라서 근로자의 관찰되지 않은 특성 ... , 초빙교원 등의 업무”를 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있는 업무로 추가하였다.5. ‘비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제’ 중 2. (1) 차별시정신청의 주체“현행 비

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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비정규직 차별철폐 반대 개요서

토론 개요서 서식주제명비정규직 근로자반명팀명팀명성명논제비정규직 철폐에 대한 찬반용어정의비정규직 : 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 ... 책임의 4단계로 구분된다.쟁점쟁점 1 : 동일노동-동일임금 제도가 과연 타당한가?쟁점 2 : 비정규직 근로자 보호가 긍정적인 효과를 불러오는가?쟁점 3 : 비정규직 보호는 기업 ... 의 사회적 책임인가?쟁점긍정측부정측쟁점1주장동일노동-동일임금이 적용되야 한다.동일노동-동일임금은 부당하다.근거비정규직 근로자들은 '같은 일’을 하고도 정규직보다 낮은 임금을 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.16

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기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안

기간제 근로자와 정규직 근로자의상생 방안과목: 제주대학교 노사관계론교수님: 강영순 교수님목 차1. 비정규직의 규모와 실태2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제의 해결방안(1 ... 된 측면이 클 것으로 보인다.비정규직 노동자의 임금을 정규직 노동자와 비교해보자면 2014년 3월을 기준으로 지난 3개월간의 월 평균 임금은 정규직 근로자는 289만원, 비정규직 근로 ... 은 40.2시간의 근로시간을 가지고 있으며 비정규직의 근로시간은 정규직 근로자 근무시간의 93.7% 가량의 일하는 시간을 갖고 있다. 이를 시간당 임금으로 따져봤을 때에는 정규직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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정규직/단기근로자/일용직/사업소득/기타소득/퇴직소득 등 인건비관리대장

00000(x)3개월미만단기근로자+1개월미만일용직에작성역월소정근로시간60시간미만0000x(0)"타소득있는 3개월이상근무자(건설업 : 1년이상)"0xx0x갑근세일용직단기정규직일용원천 ... 지급금액3근로시간 -지급일자지급금액근로시간지급일자지급금액4근로시간 -지급일자지급금액근로시간지급일자지급금액계 14.0세법4대보험정규직급여대장에 작성요건4주평균주소정근로시간15시간미만 ... 2017년 월 일용/단기근로자급여대장회사명"통:통장 / 가:가수금 / 현:현금단기근로자 : 역월소정60시간미만근로자를 의미하며 산재보험만 가입합니다.단, 주소정 15시간이상근로자

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.30

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사례를 통해 고찰한 ESG경영

연구의 배경 및 목적전 세계적으로 'ESG' 투자와 경영이 급물살을 타고 있다. ESG는 환경, 사회, 지배구조의 앞 글자를 따 기업의 비재무적 성과를 측정하는 지표이다. ESG ... 14개 문항이고, 사회 분야는 최근 3년간 산업재해율, 정규직 비율 등 총 22개 문항이다. 지배구조는 이사회 내 여성 인력 수 등 20개 문항으로 구성되어 총 전체 문항 수 ... 한 2020년 지속가능 프로그램은 근로자 안전, 녹색 자금조달, 지역사회 지원, 사이버 보안, 인권 등 20개에 달한다.제3절 풀무원풀무원은 국내 기업들이 좋은 평가를 받지 못하는 지배구조

논문 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.26

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비정규직 인력 관리 부작용 최소화하여 장점 극대화

비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.비정규직근로자란 고용관계의 차이의 다양화에서 나타나는 정규직이 아닌 모든 직종 ... 을 말하며 정규직 근로자와 대비되는 개념으로 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자 같은 경우를 들 수 있다.비정규직 고용이란 것은 넓은 의미로 정규고용 형태가 아닌 모든 비정규 ... 고용형태를 포함하는 개념으로 사용되기도 한다.일반적으로 비정규직이란 일정한 기간 동안 노동에 따른 급여를 목적으로 사용자와 근로자가 맺는 근로관계로서 모든 비 조직화된 고용형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.03

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한국사회문제 : 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사 하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에 서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

. 본 론1, 역사 속의 여성과 일2. 일-가정 ,그리고 육아3. 직장내 성차별 및 성희룡1) 직장내 성차별2) 직장내 성희룡4. 비정규직 근로자 현황1) 성별 비정규직 현황2 ... ) 한시적 근로자3) 시간제 근로자5. 비정규직 여성노동자6.여성의 직무 스트레스7.남성 대비 여성임금 현황8. 한부모 여성 (홀로 일하고 키우는 여성)Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ ... 을 생각해준다면 진정 화기애애한 직장문화가 될 것이다.4. 비정규직 근로자 현황1) 성별 비정규직 현황성별2013. 82014. 8임금근로자정규직비정규직임금근로자정규직비정규직순계한시

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31

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비정규직 제도의 현실태와 발전방안

근로자의 규모 및 현황6제 3 장 비정규직 제도와 시각차91. 비정규직 제도9가. 비정규직 근로자 보호법9나. 우리나라 비정규직 제도의 변천92. 비정규직 제도의 시각차10 ... 가. 재계 입장10나. 노동계 입장11다. 정부 입장12제 4 장 비정규직 제도의 발전방안141. 비정규직 근로자의 문제점142. 비정규직문제 해결의 합리적 방안15제 5 장 결론16 ... 다. 통계청의 “고용통계에는 고용기간에 따라 상용직, 임시직, 일용직으로 구분하고 있는데, 이중 임시직과 일용근로자를 비정규직으로 보고 있다. 그러나 이 분류방식은 영세기업에서 고용기간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.02.26

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비정규직의 인권문제를 사회복지적 시각으로 평가 분석하시오.

도록 하자.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념그렇다면 비정규직 근로자는 무엇인지 그에 따른 개념을 살펴보자. 우선 비정규직 근로자의 개념을 살펴보면 다음과 같다. 우리나라 초기연구 ... 에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-s ... tandard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.12

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여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

(아르바이트)서론 - 단시간근로자의 개념본론 - 각 나라별 사례 및 비정규직 관련 입법결론 시사점 및 해결방안..PAGE:3※여성근로자의 경력단절 이란?“임신,출산,육아와 가족구성원 ... :52.불안정한 고용에 치우친 집중비록 정규직으로 일하는 여성들이 증가하고 있지만,많은 수의 여성들이 비정규직과 시간제 등 불안정한 고용에 집중되어 있다.시간제 일자리는 전일제 ... ..PAGE:1..PAGE:2-목 차-1.여성근로자의 경력단절서론 - 여성근로자 경력단절의 개념 및 유형본론 - 여성근로자 경력단절의 주된 원인결론 - 해결방안2.단시간근로자

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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비정규직의 이해 및 문제점과 방안

가 있다. 일반적으로 비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker ... ) 정도를 비정규직으로 파악한다. 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker ... ), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker) 등을 포함하는 것으로 본다. 비정규직입법의 대상이 된 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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[고려대학교 사회학과 전공 관련 수업 A+ 받은 자료] 사회학 비정규식에 대한 시사 기획 기사.

에서는 대학교 사무직 비정규직 근로자와의 인터뷰를 중심으로 우리사회의 비정규직에 대한 올바른 이해를 해보고자 한다.-비정규직 규모 600만 명에 이르러-전체 근로자의 3분의 1수준 ... -자발적으로 비정규직이 되는 비율 49%-단순 노동직 이외에 학교 사무직도 대부분 비정규직-근로 조건 또한 정규직 근로자에 비해서 열악-개인적, 사회적 요인의 복합적 작용● 근로 ... 조건? 임금 격차 뿐 아니라 소외감 박탈감도 커...대학교에 근무하고 있는 비정규직 근로자의 실태이다. 단순하게 임금 격차만 느끼고 있는 것이 아니라 인격적으로도 무시 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.11.05

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비정규직의 이해 및 해외사례와 대책

1. 비정규직의 이해(1) 비정규직의 개념비정규직은 정규직의 상대적 개념으로 널리 사용되고 있지만 그 개념적 정의는 국가 또는 국제기구마다 다양하게 존재한다. 비정규 근로자 ... 파견 근로), employee leasing(근로자 파견), contracting out(하청) 등 용어가 광범위하게 응용되어 사용하고 있다. 우리나라의 경우, 비정규직의 개념 ... 개월 미만인 근로자를 일용직으로 분류하고 있고 이 중 임시직과 일용직을 비정규직으로 규정하고 있다. 한편, 노동부의 “사업체 노동실태보고서”에는 고용계약기간을 정하지 아니하거나 1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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어린이집 교직원 업무분담표

테이션 -식단표 관리 -시설에 대한 정보안내 책자 -연간예산서 / 연간결산서 -보육료 납입 증명서 -입소신청서 -종사자 임용 관리대장 -인사기록카드 -근로계약서 -이용신청자 명부 ... -보육료 수납 대장 -현장학습비 수납 대장 -교무실 ?1층 정수기, 총무 - *** -차운행 관리 -시설관리 텃밭, 잔디 관리 원감 교사 - *** -전체행사 및 업무계획 관리 ... -신입 종사자교육,실습생관리 -근무당직 관리 -교사회의 -운영위원회 -예배 -신입원아 관리 -교사교육 관리 -숲복 입금 관리 -교사 업부분장 관리 -교육안 및 평가서 관리 -세콤 관리

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.11.02

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(세상읽기와 논술 공통) 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

) 도급인 사업주 책임강화5. 김용균법 (산업안전보건법)에 따른 근로자의 개선방안1) 산업안전보건법 주요사항 인지강화2) 안전보건교육 실질적 이행3) 실질적인 현장순회점검 이행4 ... ) 외국인 근로자에 대한 맞춤형 관리6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론비록 사업장의 작업환경은 업종별로 큰 차이를 보이고 사용하는 유해 ? 위험 기계기구와 화학물질의 종류가 다르 ... 다. 위험정 또한 다르게 이루어진다. 본 논문에서는 적실성 있는 문제점 분석과 개선방안을 제시하기 위하여 근로자가업무상 사유에 의해 발생한 ‘사고’로 ‘사망’에 이른 산업재해에 초점

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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노동문제

○ 노동문제 서론 본론※ 노동1. 노동 문제(1) 노동 문제의 정의(2) 자본주의 사회에서의 노동 문제 원인(3) 노동 문제에 대한 이론적 접근2. 비정규직 근로자(1) 비정규직 ... 의 개념과 유형(2) 비정규직 근로자의 증가 원인(3) 비정규직 근로자의 현황(4) 비정규직 근로자의 문제점(5) 비정규직 근로자에 대한 이론적 접근(6) 비정규직과 법결론※ 참고 ... 하는 활동이다. 기업은 핵심 부분만 생산할 수 있고, 비용을 절감시킬 수 있지만, 외부의 전문 회사에게 기업활동의 일부를 수행하게 함으로써 실업자를 발생시키거나 비정규직 근로자를 늘

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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