"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 노동시장의 모습 여성복지론 노사관계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규직근로자" 검색결과 4,001-4,020 / 13,810건

프랑스의 노동개혁 - 정권의 변화를 통한 노동개혁을 중심으로-

성을 높이는 부작용을 낳았다. 3800쪽의 분량의 노동법과 주 35시간 근로제 등으로 정규직을 철저히 보호하다 보니 기업들이 정규직 신규 채용을 기피하는 현상이 심화되었다.따라서 노동시장 ... 의 이중구조화로 인해 실업은 프랑스는 정규직과 비정규직간의 노동시장 분절로 인해 큰 문제가 되고 있다. 1980년대 중반까지 5%에 머물던 비정규직 비중은 그 후 지속적으로 상승 ... 률이 가파르게 상승하고 있다. 특히 노동시장에 신규로 진입하고자 하는 청년층들이 어려움을 겪고 있으며, 외부 충격의 완충 역할을 하는 비정규직 등 주변부 인력들이 일자리를 잃고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업내용 중 노동과 자아실현에 대한 내용을 정리하고 자신의 경험 및 의견을 서술하시오.

이루어지고 있는 것이다.1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로 ... (파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부 ... 정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15

다운로드 장바구니
카트 영화

는 비정규직 직원들을 단체로 해고한다는 공지가 뜨고, 생계가 걸려 있는 비정규직원들은 부당해고라며 들고 일어선다. 그러나 더 마트의 임직원들은 이를 무시한 채 계속해서 비정규직 부당 ... 해고를 진행하였고, 근로계약이 남아있음에도 불구하고 일자리를 잃게 된 근로자들은 회사가 자신들을 해고할 수 없게 방법을 모색한다. 그렇게 해서 찾아낸 방법이 노동조합을 만들고 회사 ... 와 협상을 하는 방법이었는데, 회사는 노동조합의 협상 역시 무시하고 계속해서 일을 진행한다. 결국 근로자들은 파업을 하였지만, 노동조합이 파업을 한다는 사실을 알게 된 회사는 그

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13

다운로드 장바구니
영화를 통해 세상을 보다 정리본

년직의 고용동향[비정규직보호법의 주요 규정]- 제 4조(기간제근로자의 사용) ① 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 ... 한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.첫째, 비정규직 근로자를 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다.둘째, 정규직과 같은 업무를 맡 ... 는 비정규직 근로자에 대해 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 재해보상 등에서 차 별을 하지 못하도록 돼 있다.10-3. 청년실업의 문제[청년실업에 관한 프로그램 영상]1. 명견만리 5회

시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07

다운로드 장바구니
한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.

, 차별 문제가 그것이다. 한국 여성은 경제적으로 어려운 때가 아니어도 노동을 하지만 적절한 삶에서 소외되는 구조에 살고 있다. 상용근로자 비중이 남성의 반 정도에 그치고 비정규직 ... 의 규모에 있어서도 남녀 간에 차익 큰데, 특히 남성근로자의 경우 2016년 기준 26.4%가 비정규직인데 비해 여성근로자는 41%가 비정규직이다. 이는 출산과 육아 때문에 시간 ... 한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 논문 내용 요약1) 여성빈곤에 관련된 논문2) 여성근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민연금, 건강보험, 산재보험, 노인장기요양보험은 우리나라 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명

로 인하여 노년기의 삶이 더욱 취약해지는 것이다. 현재 한국에서 시행되고 있는 공공부조제도와 사회보험제도는 정규직의 임금 노동자를 그 대상으로 하고 있기 때문에, 유급 노동을 하지 않 ... 았던 전업주부와 저임금 비정규직 여성들은 보호 대상에서 제외되었다. 또한 모자 가정은 자녀양육과 경제적인 활동을 동시에 병행하기 어려우므로 빈곤이 점차 심화되는 상황임에도 현재 ... 에 비해 높다. 만약 재취업을 한다고 하여도 비정규직을 중심으로 하여 경제활동에 참여할 가능성이 높다. 비정규직의 경우에는 국민연금의 가입률이 상대적으로 낮기 때문에 국민연금 가입기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
산업 보건 정책 보고서

사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하고 차별없는 일터 지원단을 운영해 비정규직 근로자의 고용상 불합리한 차별을 예방 ... 은 원하여 근로자 고용안정을 도모하는 장려금이다. 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다. 또한 사회적기업을 육성 ... 발생 시 조치 의무 등을 규정한다. 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

다운로드 장바구니
‘임금피크제’의 현황과 대안연구

연령이 된 근로자의 임금을 삭감하거나 비정규직으로 전환하는 대신 연장된 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 우리 사회는 현재 고령화 사회로 접어들었고, 이에 따라 기업 ... 들의 정리해고와 정규직 감소의 구조조정에 이용하고 있을 뿐이다.자료 : 한국노동연구원 (2018.3)해당 를 해석하면, 50세 이상의 근로자 비율이 임금피크제 도입 사업체(11.33 ... 면 중고령 근로자에게 국민연금 수급연령인 60세까지 고용을 보장하고자 하는 미래지향적 정책으로 볼 수 있다. 하지만 임금피크제가 도입된 이후에도, 여전히 우리나라의 체감 임금피크

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

다운로드 장바구니
[보고] 사회복지문제론 여성차별

정규직(저임금)과 성별직업분리(1) 비정규직 : 사용자와 근로자가 일정한 기간의 근로관계를 맺는 고용형태.(2) 성별직업분리- 각각의 직업에 남성이나 여성 중 하나의 성이 지배 ... 가 높은 직종에 여성이 배제: 수평적분리는 동일 직종이나 업종 내에서도 여성과 남성이 담당하는 업무가 분리(3) 현황① 성별 근로형태(비정규직)별 취업자- 총 근로자의 약 32.4 ... 의 고용형태로 재진입하기 쉬움성별 근로형태(비정규직)별 취업자성별연령계층별2014.08임금근로자정규직비정규직계계18,77612,699(100%)6,077(100%)남계10,6357

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

다운로드 장바구니
사내하청 근로자 파견 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 PPT자료

한 것은 사내하도급 근로자가 정규직 노조원으로 신분이 전환되면 회사의 탄력적인 인력 운용이 원천적으로 불가능해진다. 2년 전 금융위기가 닥쳤을 때 현대차는 비정규직의 정리해고를 통해 ... 의 경우일본에선 비정규직 근로자 채용이 폭넓게 허용되고 있다. 파견근로자는 항만운송,건설,경비,의료 등을 제외하고 모든 업종에서 고용할 수 있다. 제조업은 2004년부터 파견이 허용 ... 됐다. 기업체 중 도요타는 전체 근로자 가운데 20% 이상을 비정규직 근로자로 채운다. 컨베이어벨트 라인에는 정규직과 비정규직이 혼재돼 일하고 있지만 법적으로 전혀 문제가 되지 않

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

다운로드 장바구니
실업 크레딧 제도의 문제점과 개선점

는 사각지대에 내몰리고 있다. 이로 인해 실업 크레딧 제도가 직업의 안정성과 임금수준이 높은 정규직 근로자에 더 많은 혜택을 주고, 고용보험에 가입 못한 상당수 실직자와 초기 노동 ... 시장에 진입조차 하지 못한 비경제활동 계층이 차별을 받는 문제가 발생한다. 즉, 실업 크레딧 제도가 고용보험가입자를 지원 대상으로 하고 있어 임시직, 일용직, 저임금 근로자, 특수 ... 으로는 고용보험에 가입하지 못한 비정규직 등과 실업 크레딧 미신청자에 대한 형평성을 높일 방안을 마련해야 한다. 실직자에게 보험료 부담을 주지 않으면서 실업급여 기간 전부나 일부를 국민연금 가입 기간으로 인정해줄 수 있는 제도 개선이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼진 영행에 대하여 논하시오

의 유연화가 진행되면서 고용형태의 다변화로 인한 비정규직 노동자의 양산, 노동시장의 양극화 등에 따른 사회적 통합이 깨지면서 안정성에 대한 요구가 거세지고 있다.평생교육은 노동시장 ... 시장 유연화에 능동적으로 대응하지 못함으로써 혁신주도적인 성장과 사회 통합 달성에 기여하지 못하고 있다는 비판이 커지고 있는 것이다.외환위기 이후 양질의 일자리 감소와 비정규직 ... 유연화로 발생하는 노동시장의 위험에 대비하여 근로자의 적응력을 높이는 데에 목적을 두고 있다. 본론에서는 노동시장의 변화가 평생교육에 어떤 영향을 미쳤는지 살펴보고, 노동시장과 연계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

다운로드 장바구니
[Only A+] 비정규직 외국인 노동자 문제를 다룬 PPT

외국인 비정규직 노동자의 규모 노동계에서 일반적으로 사용되는 한국노동사회연구소의 비정규직 개념에 따르면 2011 년 3 월 현재 전체 임금근로자 중 비정규직 노동자의 비중은 48.7 ... American Dream Korean Dream Korean Dream비정규직 외국인 노동자 문제I ndex 01 외국 인 노동자 현황 02 외국 인 노동자 문제 03 문제 ... 노동자 가 비정규직으 로 근무외국인 노동자의 임금수준 50 “ 외국인 노동자의 임금 수준은 90 만 ~120 만원 정도 로 최저임금 ( 시급 4000 원 ) 수준에 불과하지

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.29

다운로드 장바구니
[노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

의 권익만을 위한 단체라는 비난이 증가하고 있다. 특히 비정규직 노동자가 증가하는 상황에서, 정규직 노동자의 보호를 위한 노조활동이 비정규직 노동자의 노동조건을 더 어렵게 만드는 상황 ... 에서 자신에게 본질적으로 불리한 권력균형을 개선하려는 시도의 일환으로 노동조합이 출발하게 되었다. 우리나라는 노조원 대부분이 정규직 노동자 위주로 구성되어 있어 기득권 노동자계층 ... 을 달성하게 할 뿐만 아니라, 노동자의 근로의욕을 제고시키기 때문에 사회 전체의 효율성을 향상시킬 수 있다.그러나 과도한 임금격차는 노동자 간 계층화를 발생시키고, 삶의 의욕을 좌절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

다운로드 장바구니
비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념 및 유형2. 비정규직 근로자의 증가 원인3. 비정규직 고용의 단점4. 국내 사례를 통한 대안 ... , 02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의했다.이에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 기간제 근로자, 시간제 근로자 및 비전형 근로자로 정의 ... 한다. 노사정위원회에 의한 비정규직의 범위는 외국에 비해 넓은 편이다.2. 비정규직 근로자의 증가 원인비정규직에 종사하는 근로자가 확산되는 원인으로는 다음 네 가지 요인을 들 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

다운로드 장바구니
고용보험법의 재정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

자들에게는 유리하지만 영세사업장에서 일하는 비정규직 근로자들이 충족하기는 어려워 실업급여를 받기 힘들다. ... 을 수행하는 데 한계가 있다는 것이다. 실업급여을 받기 위해서는 18개월 동안의 근로기간에서 6개월 이상 보험료를 납부해야 한다. 하지만 이런 조건은 안정적인 직장을 다니는 정규직 근로 ... 은 근로자가 실직한 경우에 생활에 필요한 급여를 제공하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한 사회보험제도이다. 고용보험제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

다운로드 장바구니
현대사회에서 발생하고 있는 불평등한 사회문제 중 하나를 택하여 정의론적 관점에서 본인의 생각을 서술하고, 그 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

정규직에게는 노조에 가입할 수 없게끔 제한조치를 취한 경우도 많기 때문에 비정규직은 노조나 기업의 단체협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약 ... 을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요 ... 가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.11.08

다운로드 장바구니
우리나라 사회에서 빈곤의 대물림의 특징을 설명하고 이를 해소하기 위한 방안에 대하여 논하시오

은 노조나 기업의 단체협약에 근거해 보호를 받지 못하고 있다. 그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체 ... 가 전무하다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있고, 기업의 노조에서는 정규직인 자신들 뿐만 아니라 비정규직 노동자들까지 아울러 그들의 생존권을 향상시킬 현실적 방안을 마련할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 에 실패를 경험하고 있고, 비정규직으로 취업한 청소년들은 박봉에 시달림에 따라 경제적 어려움을 가지게 되었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직의 정규직화를 위해 노동시장

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.14

다운로드 장바구니
간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

에 따른 피해자는 1천85명이었고 체불 규모는 1천여만원이었다.정규직 노동자에게 지급하는 수당을 비슷한 업무를 하는 비정규직에게는 주지 않아 비정규직 차별 금지를 위반한 사례도 다수 ... 적발됐다. 한 병원은 정규직 약사에게 지급하는 조정 수당을 비정규직 약사에게는 주지 않았다.비정규직에게 최저임금에 못 미치는 임금을 주거나 서면 근로계약도 제대로 체결하지 않은 사례 ... 도 확인됐다. 한 병원은 비정규직에 대한 최저임금 위반으로 6천600여만원의 임금을 체불했다.근로감독 대상 병원의 체불 임금은 연장·야간·휴일수당 60억1천700만원, 퇴직금 9천

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

다운로드 장바구니
노동시장의 유연화와 평생학습의 확대는 인간에게 고통과 불행을 주었는지 아니면 안정과 행복을 주었는지 자신의 의견을 쓰시오

롭게 선택할 수 있는 기회가 더 많아졌다고 할 것이다. 그러나 노동단체에서는 노동시장의 유연화로 노동자의 근로안정성이 훼손되었고 비정규직 확대로 인한 사회적 비용이 증대되었다고 강조 ... 과 같은 수준을 보장하는 것이 바람직하다고 사료된다.나. 4대 보험 제외우리나라 비정규직은 상대적으로 짧은 기간 근로현장에 투입된다는 이유만으로 건강보험이나 국민연금, 고용보험 ... 에도 제외되는 경우가 허다하다. 이 때문에 근로현장에서 다치거나 근로기간을 채우지 못하고 해고된 비정규직은 마땅한 보상을 받기가 힘들다는 문제점을 가지고 있다. 따라서 비정규직이라 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

다운로드 장바구니

이전10개 196 197 198 199 200201202 203 204 205 다음10개

파워링크

신청하기