"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,881-3,900 / 8,982건

기업윤리 중간고사

과 사회의 1차적 상호작용:이해관계자들은 시장 메커니즘을 통해서 주고받는 거래를 함으로써 서로 관련성을 맺음⑵2차적 상호작용 모형:기업의 생산, 판매활동 과정에서 불공정성의 문제 ... 에서 생기이해관계자의 요구를 충족시키지 못할 때 기업이 받는 불이익을 감소시키는 것이 더 전략적④각 이해관계자 집단에 대한 기업의 경제적, 법적, 윤리적, 박애주의적 책임이 무엇인가 ... 적 접근의 기초Ⅰ. 기업윤리의 의의:윤리=인간 행위의 옳고 그름에 관한 도덕적 가치체계:기업윤리=기업 상황에 윤리적 행위기준을 적용한 것 (윤리측면+기업적측면)기업행위에 대한 판단

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.06

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국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오.

사람이 그들 자신과 가족에 대한 일정 이상의 생활을 보장하는 공정 유리한 근로조건에 관한 권리, 적당 지위에 승진할 수 있는 평등 기회에 관한 권리, 그리고 제9조에 모든 사람 ... 4)직업의료보험 등에서 위험(risk)계산에 기초한 보험적용의 차이Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국가간 인종간의 경계가 허물어지고 점점 세계화가 가속화되면서, 각 나라들의 법 제도 ... 들도 국제적인 흐름에 따르는 경향이 나타났다. 국제인권법은 그 대표적 사례라 할 수 있다. 전통적인 국제법에서는 개인들은 오로지 특정 국가의 시민으로만 분류되었고, 시민들은 그들이 속한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.08

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사회보장정책의 하나로, 노령, 질병 또는 근로 능력의 상실 따위로 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활을 보장하기 위한 사회 정책적인 보험을 사회보험이라고 한다. 이 사회보험에 대해서 구체적으로 논하시오.

는 근로자가 업무상 재해를 당할 경우 신속ㆍ공정한 피해보상을 통해 재해 근로자들을 조속히 사회로 환원하고 그 가족들의 생계를 보호할 목적으로 만들어 졌다. 보험료는 모두 사업주 ... 가 부담하며 보험료율은 재해 발생 등을 감안하여 매년 노동부장관이 산업별ㆍ직종별로 결정ㆍ고시한다. 산재보험의 적용특례제도를 통해 근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히 정한 사람 ... 의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 사용되는 자가 아닌 자, 공무원연금법, 군인연금법 및 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.18

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근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

근로기본권(노동기본권)의 역사, 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기준법, 근로기본권(노동기본권)의 구조조정, 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례, 향후 근로기본권(노동 ... 투쟁 이후 개정)5. 노태우 정권6. 김영삼 정권 이후Ⅲ. 근로기본권(노동기본권)의 요건Ⅳ. 근로기본권(노동기본권)의 교육Ⅴ. 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법1. 근로기준법 ... 사업장에 고용된 근로자도 적용이 되는가6. 외국인 불법취업자(체류자)도 근로기준법이 적용되는가Ⅵ. 근로기본권(노동기본권)의 구조조정1. 인력감축2. 민영화?해외매각3. 경영혁신

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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[중소기업 제도][중소기업]중소기업 인센티브제도, 중소기업 지원제도, 중소기업 확인제도, 중소기업 외국인산업연수제도, 중소기업 하도급대금지급보장제도, 중소기업 고유업종제도 분석

기본법 적용 대상 여부 확인1) 대상2) 제상2. 주된 사업(주업종) 확정3. 상시근로자수, 자본금, 매출액기준 적용4. 중소기업 유예기간 확인Ⅳ. 중소기업 외국인산업연수제도1 ... ) : - 상시근로자수가 1000인 이상인 사업자- 독점규제및공정거래에관한법률에 의해 대규모기업집단 소속회사로 지정된 사업자(공정거래위원회에서 지정)2. 주된 사업(주업종) 확정? 동일 ... 또는 매출액을 산정하여 주업종의 중소기업 기준에 따라 중소기업 해당여부를 확인3. 상시근로자수, 자본금, 매출액기준 적용? 제조업, 건설업, 운수업, 광업은 상시근로자수 또는 자본

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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노동법1

이 보통이기 때문에 근로기준법상의 근로자인지의 여부가 문제되는 경우가 많다. 이미 골프장 캐디나 학습지도교사를 비롯하여 상당수 특수고용형태의 취업자와 관련하여 법원에서 판단을 내리고 있 ... : 근로기준법, 최저임금법, 근로자퇴직급여보장법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법, 산업재해보장보험법 등(3) 집단적 노사관계에 관한 법령「헌법」제33조를 근거로 근로자가 근로조건 ... 되는 신규범 우선의 원칙과 일반법보다는 특별법 즉 민법(일반법)보다는 근로기준법(특별법)이 우선 적용되는 특별규정우선의 원칙이 있습니다.Ⅲ. 근로기준법1. 연 혁 : '53.5.10

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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[일본노동][일본][노동][노동자][근로자][노동력]일본노동과 노동력조사, 일본노동과 노동시스템, 일본노동과 노동보험제도, 일본노동과 노동위생관련법령, 일본노동과 건강장해방지

. 체계 및 내용1947년 제정된 노동기준법은 “임금, 작업시간, 휴식, 기타 근로조건에 관한 기준은 법률로 이를 제정한다”라고 하는 헌법 규정에 기초하여 근로자 보호를 목적으로 근로 ... , 보호구 등에 관해서 정하고 있다. 또 분진작업근로자의 건강관리에 관해서는 진폐법에서 규정하고 있다.(11) 작업환경측정기준(昭51노동부고시제46호, 고시) : 노동안전위생버 제 ... . 일본노동과 노동보험제도노동보험제도는 업무상의 사유 또는 통근에 의한 근로자의 부상?질병?장해 또는 사망 등에 대하여 신속하고 공정한 보호를 위해서 보험지급을 행하고 나아가

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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판매자 표지

사회복지관련법 중에서 한 가지를 선택한 후 전체문항을 읽고 관심이 있는 법조항을 꼭 기술하시고 이에 대해 지지 및 반대 등 자신의 주장을 토론하십시오.

하게 된 것이다. 생활보호법과 비교하여 달라진 내용을 살펴보면 기존의 생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활 ... 보장제도는 연령이나 근로능력과 상관없이 소득과 재산의 이원적 기준을 통합한 소득인정액이 최저생계비에 미달하면 대상자가 될 수 있도록 하였다. 한편 부양의무자 기준은 기존의 생활보호 ... 법과 동일하게 가족부양 우선 원칙이 여전히 적용된다. 급여의 경우 기존에는 근로능력이 없는 거택보호자에게만 생계비를 지급하였으나, 기초생활보장제도에서는 모든 대상자에게 최저생계비

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.13

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인적자원[문제정리]

). 임금의 정의:근로기준법 제2조 제5항에 의하면 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금. 봉급 기타 그밖에 어떠한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말 한다.2). 임금의 범위:가 ... +기준수단이 된다.다). 심리적 측면에서 근로자의 심리적 자아실현의 수단이 된다.3). 임금관리의 효율성:가). 임금수준의 적정성.나). 임금체계의 공정성.다). 임금형태의 합리성.2 ... 과목 : 인적자원관리학문제 : 노동조합의 정의와 목적을 설명하시오.1. 노동조합의 개념1)노동조합의 정의:노동조합법은 제3조에서 “노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로단결

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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[지역발전론] MB정부의 지방문화 균형발전 정책평가(비전 및 목표, 중점사업, 관련계획 및 법률검토, 추진주체, 재정지원, 성과와 한계)

문화예술위원회가 운용, 관리하고 있는 문화예술진흥기금은 '문화예술진흥법’에 근거를 두고 있으며 2010년 12월말 기준 3,162억 원을 적립하였다. ... 운영 방향의 전환이 검토되었으며, 기금지원의 공정성 확보를 위해 '위원?소위원 지원심의위원 추천제도폐지’ 등 기금 심의제도 등이 개선되었다.문화예술지원체계 개선과 관련해서는 작품 ... 는 국민들이 자유롭게 문화 활동을 향유할 수 있도록 하는 정책을 추진하였다. 또한 서민들을 위한 문화정책을 강화하여 중소기업 근로자나 전통시장 상인 등과 같은 계층의 문화 활동 활성화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.22

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인사평가의 저해요인과 해결책

되는 경우가 많다. 이러한 점이 생산직 근로자와 노동조합은 인사평가제도를 인사의 공정성을 확보하는 수단으로 인정하는데 인색하며 이것은 노동자를 통제하는 수단이라 여기면서, 데모 등 ... 에서 신뢰성, 타당성, 절차의 공정성으로 구분되는데 우선, 평가자의 주관적 오류 및 평가 방법의 평정오류는 최근 다면평가를 기준의 상사가 아닌 조직내에서 팀원들이 평가를 하는 시스템이 ... 의 사회적인 문제가 발생하는 경우가 생기는데, 이러한 불균형적인 제도의 개선을 통해서 학교에서도 수강과목에서 동일한 기준의 잣대를 통해서 여러 학과 학생들에게 학점을 공정히 평가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.01

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[경영학][국제경영] 해외진출지역과 기업과의 관계

위해한 작업환경이나 안전관리 소홀, 낮은 임금, 장시간 노동 등 현지근로자의 비인간적 인사, 노무관리도 문제로 들 수 있다.예) 현지국 반 독점법 위반국내 기업들이 해외시장 ... 을 받는 사례가 발생하는 등 각국이 해외업체의 불공정 행위에 대해서 엄중한 제재를 받았다. 특히나 국내 기업들이 대거 진출해 있는 중국의 경우에는 2008년 8월부터 ‘반독점법 ... 을 그대로 해외지역에 적용하여 현지근로자와 마찰을 일으키는 경우도 있다. 다국적기업의 관리시스템이 현지인들에게는 매우 낯선 방식이므로 현지인의 사회문화적 가치, 정서에 크게 어긋나는 경우

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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판매자 표지

장애인 의무고용의 개선 및 발전방안에 대하여 다음의 양식에 맞게 작성하시오.

아니하는 사항은 근로기준법, 직업 안정법, 근로자 직업훈련촉진법 등 노동관계법에 의한다.’고 하여 노동법 일반의 기준이 장애인에게도 동일하게 적용되고 있다. 그러나 장애인의 채용 ... 해야 한다. 장애인에 대한 차별을 금지하는 포괄적 규정과 이에 대한 실질적인 이행수단 및 처벌조항을 근로기준법 등에 명문화하는 것이 필요하다. ... 고용제도의 개념과 정의를 살펴보도록 하자. 장애인 의무고용제도는 일정수의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정률 이상의 장애인을 고용할 것을 강제로 하는 기준 고용률 제도인 장애인 의무

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18

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국민은행의 인적자원관리

는 제도.2010년 1월 1일 노조전임자 임금 지급 금지 및 근로시간면제제도의 도입을 골자로 하는 개정 노조법이 시행 ... ..PAGE:1KB 국민은행 www.kbstar.com인적자원관리..PAGE:2Contents서론기업선정이유기업소개본론채용프로세스인사고과승진제도복리후생제도기타 직무 만족제도근로 ... 를 선도하며고객가치를 향상시키는 프로금융인인사비전인사원칙성과주의 문화정립·책임과 권한의 명확화·투명하고 공정한 평가·능력에 따른 보임과 성과에 따른 차별화된 보상직원의 가치 극대

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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가족복지의 실천방법을 정책적 접근과 사회복지 실천적 관점에서 서술하시오.

에서 개칭 정책이 유형에 속하는 대표적인 정책에는 근로기준법 상 산전후휴가제도를 들 수 있는데 원래 취지는 근로여성의 모성을 보호하기 위한 제도이다. 2000년부터 산전후휴가는 90일 ... 적인 정책은 남녀고용평등법에 의한 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 2000년부터 남녀 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었는데 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후휴가 90일 ... 에 고용보험료를 납부한 기간이 180일 이상이어야 수급권이 있기 때문에 이러한 자격요건을 갖추지 못한 근로자는 급여를 받지 못하는 한계가 있다.둘째, 남녀고용평등법에 의하면 상시 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.29

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[사회복지 정책론] 한국 사회에 복지국가가 필요한 10가지 이유를 책에 있는 내용을 참조하여 그 근거와 함께 각기 반 페이지로 정리하시오.

적 지원이 절실하나 당장 정부에 큰 기대를 하기는 어려워 보인다. 아동보호전문기관의 인력기준을 강화하는 문제에서도 정부는 지난 7월 아동복지법 시행령 개정안을 입법예고할 때는 아동 ... - 규정되어 있다. 이는 우리헌법이 인간의 존엄성을 최고의 가치로 여기고, 이를 모든 법과 국가통치 작용으로부터 고유한 인간의 가치로 보장하고자 노력해야 함을 이야기한다.여기서 생각 ... 하 원칙이고, 결과의 불평등은 존재하되 모든 사람에게 균등한 기회를 주는 것이 정의의 세 번째 원칙이다."라고 사회정의를 정의하였다. 결국 공정하고 투명한 원칙에 의해 국가가 운영

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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2017 전략적간호관리] 1 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오, 전략적간호관리 2 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오, 간호생산성 향상방안, 전략적간호관리

이론. 테일러의 과학적 관리론은 조직관리에 과학적 관리의 이론을 도입한 것으로 공장관리론, 시간과 동작의 연구, 과학적 관리법등이 포함된다. 테일러는 생산공정에서의 개개의 작업 ... 을 요소동작으로 분리하고, 각 요소동작의 형태, 순서, 소요시간을 시간연구와 동작연구에 의하여 표준화함으로써 1일의 공정한 작업량(과업)을 설정하고, 그 과업을 기준으로 하여 관리 ... 한다. ? 교육에서 낭비를 최대한 제거한다. ? 교직원에게 학교행정을 맡기기보다는 학생들을 가르치는 데 활용하도록 한다.1913년에 그는 ‘도시학교제도에 과학적 관리법의 적용’이라는 논문

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.05.25

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공중보건(산업보건part)

- 최초의 직업성 암(음낭암) 발견 공장법 - 1833 영국ILO (1919)1953 - 근로기준법 1963 - 산재보상보험법 1981 - 산업안전보건법1993 - 석면(폐암) - 한국 ... 최초 직업성 암*연소근로자 - 15세 미만(절대근로보호연령), 18세 미만(상대)7시간/일 이하, 40시간/주 이하임신 중이거나 산후 1년 이내, 18세 미만 자 유해, 위험 ... 한 사업에 사용 X*여성근로자 - RMR 2.0 이하, 연속작업 20Kg, 단속 작업 30Kg ,노동 강도RMR경노동0-1중등노동1-2강노동2-4중노동4-7격노동7~산전/후 90일

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

이 근로의 고용계약과 준별하는 입장이 우리나라에서 일반적이기 때문이다.물론 실정 노동법, 특히 근로기준법의 운용과 관련하여 근로계약의 개념을 고용계약과 구분하는 것은 나름대로 의미가 있 ... 다. 그러나 어쨌든 그것은 실정법, 특히 근로기준법의 적용대상을 확정하기 위한 것에 불과하고, 노동법 전체를 파악하기 위한 이론적 개념으로서의 근로관계 개념을 이러한 부분적 논의 ... 노력, ③합리적이고 공정한 선정기준, ④근로자측과 성실한 협의가 있어야 한다고 하고 있다.기업이 경영상의 사정에 의하여 근로자를 해고하는 이른바 정리해고에 있어서는 근로관계의 존속

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[법률해석][법률][해석][파견근로자보호 법령]법률해석의 대상, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 법률해석 기준, 법률해석과 파견근로자보호 법령

과 파견근로자보호 법령1. 허용되는 업무 / 파견기간1) 허용되는 업무전문지식, 기술 또는 경험 등을 필요로 하는 업무, 단 제조업의 직접생산 공정업무는 제외(법 제5조제1항. 시행령 ... 법률해석의 대상, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 법률해석 기준, 법률해석과 파견근로자보호 법령 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 법률해석의 대상1. 의사주의2 ... . 표시주의3. 신의사주의4. 그 외의 학설Ⅲ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력Ⅳ. 법률해석과 법률해석 기준Ⅴ. 법률해석과 파견근로자보호 법령1. 허용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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