"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,801-3,820 / 8,982건

[세상읽기와논술B형] 1. 금수저, 흙수저로 표징되는 한국사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상에 대해 비판적으로 논술해보시오, 금수저, 흙수저, 수저계급론, 부의 대물림, 사회적양극화현상 2. 인상 깊게 다녀온 국내 또는 해외여행에 대한 소감 여행기, 경주여행 소감 여행기

를 통한 균형발전② 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁③ 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출④ 저소득층 자녀의 교육복지 서비스 확대⑤ 사회안전망으로써 저소득층에 대한 복지강화 ... 다과 노동자 모두에게 절충점이 될 수 있었지만 결과적으로 고용시장의 질적 저하와 불안 증가를 가져오게 되었다. 문제가 붉어진 이후, 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 비정규 ... 직 법안이 시행되었지만 오히려 비정규직 근로자의 일자리가 위협받으면서 혼란이 가중된 측면이 있다.이처럼 비정규직이 심각한 사회문제가 되고 있는 가운데서도 2014년 전체 취업자 중

방송통신대 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2021.11.15

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지역사회간호학) 유해환경과 직업병관리

으나 소음폭로를 중지하면 진행 안 됨(2) 소음의 대책- 치료 방법이 없으므로 예방대책이 중요함① 소음의 허용기준을 지킴② 시설과 작업방법 관리로 생산 공정, 작업방법, 사용기계 등 ... -- 12Ⅰ. 서론우리는 시나리오에서 2016년 후반기 근로자들의 건강행위 변화를 위한 건강증진 프로그램 운영에 대해 고민하고 있다. 근로자 건강검진 종합표의 자료 외에도 더 필요 ... 는 근로자의 작업환경 관리로서, 유해환경과 직업병 관리에 대하여 알아보고자 지역사회간호학의 문헌고찰을 통하여 학습하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유해환경과 직업병 관리- 직업병 : 직업

리포트 | 15페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.06

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Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

- 조선방직 쟁의발생 / 근로자의 기본권보장에 대한 인식 2) 1953년 3월8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 제정 3) 1953년 5월10일 근로기준법 제정 공포 3) ... 회 설치 ➃ 근로기준법은 근로자의 기본적 생활보장,향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적 4) 1954 년 4 월 노동조합중앙연명체 결성 - 4.19혁명 발발후 해체 3 ... 관계 입법환경 - 1980년10월2일 공포 제5공화국 헌법상의 노동기본권 - 제32조 근로자의 권리 제33조 노동3권 보장 - 1980년12월30일 - 근로기준법, 노동조합법, 노동

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

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HRM-직무관리

교육훈련 기준설정 : 교육훈련 내용 및 방향 설정에 필요한 정보자료 제공직무 재조직화 : 사업주가 장애인 등 특별한 특성이나 사유를 가진 근로자가 직무가 수행되도록 직무를 변경 ... , 인력유지, 인력방출, 직무설계에 활용하는데 있다.즉, 직무분석을 통해 아래 8가지 업무에 대한 정보를 획득한다.선발 및 배치 : 직무분석에 따라 직무특성에 적합한 근로자를 선발,배치 ... 하고 부서 및 동료간 책임과 권한을 명확히 할 수 있어 갈등을 최소화 한다.직무분석을 통한 핵심 업무내용 파악과 평가의 공정성 확보개인이 수행하는 핵심 업무내용의 파악과 이에 근거

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.02

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연예인_노예계약

시정 ', 공정거래위원회 보도자료 , 2010-6-25. 문다영 기자 , ' 걸그룹 근로기준법 위반 ? 노동부 “연예인 , 근로자 아냐” 반박 ', 뉴스엔 , 2010-09-10 ... ( 노동자 ) 인가 ? A. 아니다 . 근로기준법 상 근로자란 , 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 하는 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자 연예인의 경우 확정적인 급여를 받 ... 도 쉽지 않음근본원인 – 연예인의 특수하고 모호한 지위 특수고용직 : 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하며 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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직무만족도(직무만족, 업무만족)의 개념, 이론, 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 요인, 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 영향, 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 측정방법 분석

)의 측정방법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 개념Ⅲ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 이론1. 비교이론(comparison theory)2. 공정성 이론 ... , 업무만족)의 관련용어1. 감독2. 동료3. 임금4. 승진5. 근무조건6. 복리후생Ⅶ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 측정방법1. 점수법1) 직무기술 지표법2) 미네소타 만족 설문 ... 법3) 포터 욕구만족 질문지법2. 주요사건법3. 면접법4. 외현행위법5. 행동경향법참고문헌Ⅰ. 개요한 직업을 놓고 볼 때 사람에 따라 가치관이 틀려진다. 어떤 사람은 자기개발

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

하였음.ㅇ 비정규직 대책에 대한 3가지 기본방향은 다음과 같음.첫째, 비정규직 근로자들이 차별받지 않고, 공정한 대우를 받도록 함으로써 일하는 사람이 행복한 노동시장 질서 구축둘째 ... 대표구제신청제도를 마련하고, 사내하도급 근로자 보호 근거법 및 대기업 고용형태공시제도 도입 등을 내용으로 하는 관련 제·개정법안을 국회에 제출하였음.찬성□ 찬성이유o 800만이 넘 ... 기준 상향 조정- 근로유인 및 탈수급 촉진을 위해 급여체계 중 점증구간을 확대하고 급여증가율 역시 30% 이상으로 상향 조정3. 4대 중증질환 100% 국가책임- 암, 심장병, 중풍

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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우리나라의 사회보장제도중 사회보험(4대보험)제도에 대하여 설명하시오.

을 지원하는 제도이다.① 평균임금휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금 및 장의비 등의 산재보험급여의 산정기초가 되는 금액으로서 근로기준법에 의한 평균임금 또는 고용노동부장관 ... 에 따른 산업재해보상보험사업, 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률(이하 “보험료징수법”이라 한다)에 따른 보험 적용·징수업무, 근로자복지기본법에 따른 복지사업 ... , 고용정책 기본법에 따른 실업대책사업, 임금채권보장법에 따른 임금채권보장사업, 고용보험법에 따른 창업촉진지원사업, 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 진폐업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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간호관리학 성찰일지

실습장소: 조선대학교병원 53병동(응급병동) 내용 * 관리자의 역할 ① 대인관계적 역할 : 외형적 대표자, 지도자, 섭외자 외형적 대표자 - 조직의 대표자, 방문객 접견, 법 ... * 관리 이론 (1) 고전적 관리이론 ① 과학적 관리이론 : 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법근로자가 업무를 수행하는 시간, 적절한 기구와 장비 사용으로 업무를 더 쉽 ... 화의 원칙,계층적 연쇄의 원칙, 질서의 원칙, 공정성 원칙, 고용안정 원칙, 창의성 개발의 원칙, 단결의 원칙 ③ 관료제론 : 대규모의 조직을 합리적이고 능률적으로 운영할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.11

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[건축시공]지열공사 시공계획서 PPT 최종

. 품질관리 체계 현 장 개 설 시 공 준 공 A/S ( 사후관리 ) 문제점발생 수정 및 보완 장비업체 자체의 규정 - 자격요건을 갖춘 현장 근로자 투입 . - 각 공정별 품질기준 ... 정관련한 시방서가 없을 경우 조달청 시방서를 기준으로 하여 설치한다 . 03-03. 주의사항 및 제출서류 1) 주의사항 - 절대공기 준수 - 타 공정과의 긴밀한 협조 - 현장지시 ... 안전활동에 대한 평가 및 새로운 안전활동의 방향 제시 . * 우수한 활동에 대한 근로자 자체포상 및 포상 건의 . * 안전한 작업방법 및 안전사고사례교육 . * 산업안전보건법

리포트 | 32페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.11.26 | 수정일 2020.12.04

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국제경영의이해1공통)테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오

다고 믿고 시간연구와 동작연구 등을 통해 체계적인 공장관리론을 발전시킴으로써 과학적 관리론의 기초를 세우고, 이어 자신의 과학적 관리의 원리를 체계화하였다. 특히 테일러는 생산공정 ... 의 개별 작업을 요소 동작으로 분리하여 각 요소 동작의 형태, 순서, 소요시간을 시간연구와 동작연구에 의해 표준화함으로써 하루의 과업을 설정하고 그 과업을 기준으로 관리의 과학 ... -과업의 설정과업이란 근로자가 하루 수행해야 할 업무량을 적정한 1일 과업을 부여하고 근로자로 하여금 1일 업무량을 감당할 수 있도록 모든 조건을 표준화한다. 이에 따라 능률이 낮

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20 | 수정일 2014.09.22

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노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도

이 법에 정한 기준 이상이어야 한다2. 임금은 봉급, 수당 등 그 명칭과 관계없이 근로의 대가로 지급하는 모든 금품을 말하며 최저임금액 이상이어야 한다1) 최저임금액은 매년 노동부 ... 장관이 결정하여 고시한다2) 몇몇 임금을 제외한 금액이 최저임금액 이상이어야 한다3. 근로기준법은 임금을 통상임금과 평균임금으로 구분하고 있으며, 법에 정한 퇴직금 또는 각종 수당 ... 은로 지급하여야 한다.4) 정기지급: 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다.아래와 같이 법에서 정한 시간을 초과하여 일을 시킬 수 없다.(근로기준법 제49조, 제

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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PSAT 상황판단 요약집

라는 문제처럼 기간제 근로자로 볼 수 없는 경우를 고르는게 쉬울 때※ 법조문에서 표가 나올 때 : 변수위주로 정리하기※ 법조문 풀 때 알아두면 유익한 법적용어 잘 아는 내용의 경우 상식 ... ① 일방향 ② 쌍방향 ③순환3. 규칙형의 세부유형으로써 도표형 유형과 공정도 문제1) 도표형 문제(1) 기본 독해법제목① 제목+공통목차② X축, Y축③ 선지④ ZXYZ부분은 전체 ... 보다는 키워드 위주로 어떤것에 동의하고 반대하는지만 분별해서 선지를 보면 된다.[법조문 유형]1. 기본적인 마인드지문주제만 파악하고 보기를 읽고 지문에서 찾는게 빠름. 보기를 쭉 다보라는게

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.16

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기초생활보장제도의 내용과 문제점

계층의 전원이 수급자로 선정될 수 있도록 절대빈곤선보다 그 -2-이상이 되도록 하여야 한다. 최저생계비 기준이 절대빈곤선 이하에 있는 경우 아무리 그 기준에 맞는 공정한 선정이 되 ... , 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 다양한 사회안전망사업이 실시되었다. 하지만 사회 보장의 혜택을 전혀 받지 못하고 있 는 사각지대가 존재하여 국가가 모든 국민 ... 제도란 무엇인가?국민기초생활보장제도는 빈곤계층에 대해 국가가 생계, 주거, 교육, 의료 등 기본 적인 생활을 보장하는 제도로써 1961년부터 시행되었던 생활보호제도(생활보호 법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.14

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한국마사회 기업분석

에 도움을 줄 수 있는 중요한 사업으로써, 이에 한국 마사회의 기관 운영은 우리나라의 중요한 과제라고 할 수 있다. 한국 마사회는 1962년 1월 20일에 제정된 한국마사회법 ... 에 근거에 설립되었다. 마사회는 경마의 공정한 시행과 원활한 보급을 통하여 말산업 및 축산의 발전에 이바지하고 있고, 국민의 건전한 여가 문화로써 경마 문화를 선도하고 있다. 한국 마사 ... 의 레저문화를 선도하는 글로벌 공기업이다. 경영 가치는 도전과 상생ㆍ협업과 공정ㆍ열정과 소통이며 경영 방침은 청렴경영ㆍ현장경영ㆍ책임경영이고 비전 슬로건은 국민행복을 향한 질주(Race

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.21

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기업윤리와 사회적 책임,기업윤리(공정성,공리주의,책임과의무,권리),윤리적인 경영활동,사회적 책임의식의 기업

기업윤리와 사회적 책임0. 기업윤리의 필요성1. 기업윤리의 이해 기업윤리 기업의 경영자와 구성원들이 정당한 방법을 통하여 기업을 올바르게 운영하는 기준으로서 기업의 도덕 ... 성 , 경영 방식 및 경영정책의 평가 기준이 된다 .윤리적 이슈를 인식 윤리적이다 비윤리적이다 (1) 기업윤리의 형성과정윤리적 이슈를 인식 윤리적이다 비윤리적이다 무엇을 할 것인가 ? 윤리 ... 의 권리 1. 정의로움 - 공정성 (2) 기업윤리에 영향을 끼치는 요소(2) 기업윤리에 영향을 끼치는 요소 2. 공리주의 3. 책무와 의무 4. 개인의 권리 1. 정의로움 - 공정

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.05

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산업간호과정

수: 50명: 사무직 5명(남 3, 여 2)사무직 외 45명(남 42, 여 3)외국인 근로자 없음고령자(55세 이상): 2명(남 1, 여 1)3. 작업 공정원자재 입고 → 연삭 ... (외주) → 보링(외주) → MCT 1차 가공↓출고 ← 검사 ← CNC 선반 ← MCT 2차 가공4. 작업 환경유해인자측정 공정 수측정 최고치노출 기준노출기준초과공정 수소음(8시간 ... . 산업재해에 관한 통계의 유지와 관리를 위한 지도와 조언(보건분야만 해당한다)12. 법 또는 법에 따른 명령이나 안전보건관리규정 및 취업규칙 중 보건에 관한 사항을 위반한 근로자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09 | 수정일 2021.06.23

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변화관리 사례 pptx (유한 킴벌리)

보유액은 2,000 억 원에 달하는 반면 , 부채 비율 은 사실상 0 퍼센트를 기록하고 있다 . 유한 킴벌리는 새로운 근무체제를 도입하면서 근로자들에게 재충전의 기회를 제공 ... 함과 동시에 근무수당 지급이 포함된 평생학습의 기회를 제공함으로써 휴식과 함께 자기계발 의 장을 마련해 주었다 . 이는 회사의 경쟁력을 제고 해주는 시스템일 뿐 아니라 근본적으로 근로자 ... 여 재충전 , 가정생활의 충실 및 자기계발의 기회를 확보  창의성 / 자율성 존중 제도의 적용을 직접 받게 되는 근로자들을 제도개발 단계에서부터 직접 참여하게 하여 현실적이고

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30

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노사관계론, 근로기준법

적으로 대립적이며 불안전한 양상을 전개해 왔다. 불안정성을 안정화하기 위해서 노동자와 사용자는 단체협약, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력증진에 관한 ... 법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법, 파견근로자 보호 등에 관한 법과 같은 다양한 노동법들을 규정해왔다.각 노동법의 목적을 살펴보면 다음과 같다.근로기준법은 헌법 ... 에 따라 근로 조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민 경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다.노동조합 및 노동관계 조정법은 헌법에 의한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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일반법과 특별법의 개념 및 구별

하도록 노력하여야 함을 기본이념으로 한다.■ 산업재해보상보호법사업장에서 발생된 근로자의 산업 재해 등 근로자의 업무 상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀 ... 는 구별법이 적용되는 ‘사람’을 기준으로 일반법은 일반 국민에게 적용되는 법이고, 특별법은 국민 중에 특정 신분에 적용되는 법이다. 예를 들어 사회보장기본법은 국민 전체에게 일반 ... ) 지역적 범위를 표준으로 구별법이 적용되는 ‘지역적 범위’를 기준으로 일반법은 전국적 지역에 적용되는 법이고, 특별법은 국토 내의 특정 지역에만 적용되는 법이다. 예를 들어 행정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.18

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