"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호과정 산업간호 케이스 산업장 간호과정 2024 최저시급 시공계획서 산업안전기사 산업위생관리기사 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공정근로기준법" 검색결과 3,861-3,880 / 8,982건

임용: 중등임용고시 교육행정학 서브노트

은 경제적 요인만으로 동기 유발이 가능하고 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한받는다고 가정테일러는 작업과정을 분석하여 근로자 직무수행을 표준화하여 과학적으로 관리하면 능률과 생산 ... 지향적 활동 수행. 따라서 각 체제는 목표 달성을 위해 일련의 가치 기준(질, 양, 시간)에 근거하여 운영된다.구성원 간의 협력 → 전체성 추구. 구성원 간 협력을 통해 전체 ... 단계동기에 영향을 미칠 수 있다는 관점을 제공해 줌(인식시켜줌)/ 교사와 학생을 공정하게 대우하는 것이 매우 중요함을 시사6) 로크의 목표설정이론 : 동기유발을 위해 목표설정을 잘

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31

다운로드 장바구니
노인장기요양보험법 정책연구

방안으로 정부에서는 2007년 4월 노인 장기요양 보험법을 제정하였고 2008년 7월부터 노인 장기요양 보험제도가 시행되었다. 이 제도는 신체적·정신적 기능장애를 기준으로 수발 ... 보험법 1차 개정(2009년 3월 18일)- 장기요양보험료만 내고 현실적으로 수급대상자가 되기 어려운 외국인근로자에 대해 보험료의 부담을 완화시켜주려는 목적으로 일부 개정되었다.3 ... 는 노인 요양비와 의료비 문제에 적절하게 대처하고자 정부차원에서 노인 장기요양 보험법을 도입하고 있다.2000년대 들어서 우리나라는 요양보호가 필요한 노인은 급격하게 늘어나고 그 비용

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27 | 수정일 2014.01.11

다운로드 장바구니
구주실업 마케팅 조사

상의 재해를 신속?공정하게 보상함과 동시에, 이에 필요한보험시설을 설치?운영함으로써 근로자 보호에 기여하였다. 그 이전부터 근로기준법에서는 재해보상제도를 규정하고 있었지만, 이 ... ]산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ?공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험. 근로자의 재해보상을 보장하기 위한 제도는 1884년 ... 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많은 나라에서 채택하고 있다. 한국에서는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

다운로드 장바구니
우리나라 노동법 전반의 체계

우리나라 노동법 전반의 체계1. 근로기준법근로기준법은 자본과의 관계에 있어 형식적으로 평등하나 실제적으로 불평등한 노동자의 생존권 보호를 위해 근로조건의 최저 기준을 명시하고 있 ... 다.“이 법은 헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 한다.”(제 1조 목적)2. 노동조합 ... 으로 하고 있다. 또한 노동쟁의를 법적으로 조정, 해결하여 사회적 손실을 최소화하는 것을 목적으로 하고 있기도 하다.“이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.21

다운로드 장바구니
1회 지역사회간호학

화로 방문간호 시작② 학교보건법 제정에 의한 보건교사 배치 확대③ 의료법에 분야별 간호사로서 보건간호사 명칭사용④ 농어촌 보건의료를 위한 특별조치법에 근거한 보건진료원 제도 정착 ... ⑤ 산업안전법 개정으로 산업간호사의 보건관리자 승격과 독자적 산업간호사업의 시작41. 자유기업형 의료체계의 단점을 보안하기 위해 정책시 고려해야 할 사항은?① 정부의 간섭을 최소 ... 화한다.② 국민에게 공정하게 의료가 분배되도록 한다.③ 3차 의료기관 확대로 의료의 질적 수준을 향상시킨다.④ 공공의료기관 확충하여 국민의 의료에 형평을 기한다.⑤ 의료기관과 의료자원

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.24 | 수정일 2022.09.04

다운로드 장바구니
관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

관리에 반영해야 한다」고 규정하고 있다. 따라서 우리나라 국가공무원법은 능력과 실적에 따라 임용?승진 등을 하도록 하는 근로성적평가제도를 채택하고 있다. 그러나 현실적으로 근무성적 ... 의 강점1) 표준화된 행동통재2) 고용의 안정성3) 규칙과 규정을 통한 공정성4) 수직적 권한 계층을 통한 용이한 책임 수행3. 관료제의 문제점1) 관료제의 병리현상2) 인격 ... 있다. 선발에서부터 직무와 무관한 부적절한 기준이 적용되지 않도록 한다. Weber가 정실주의?연고주의(nepotism)를 배격하고 이를 직무수행능력 기준으로 바꿈으로써 종업원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

다운로드 장바구니
쟁의행위및조정제도,쟁의행위의요건과수단,노동쟁의.조정제도의요건

파업을 할 때 퇴거하지 않고 사용자의 의사에 반하여 사업장에 체류하면서 연좌 또는 농성하는 쟁의행위 준법투쟁 다수의 근로자들이 근로기준법 및 노동조합법 등 관련 법령에 규정된 권리 ... 조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금 , 근로시간 , 복지 , 해고 등 근로 조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 파업 , 태업 , 직장폐쇄 기타 노동 관계 ... 에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니 된다 제 38 조 ( 노동조합의 지도와 책임 ) 쟁의행위는 그 쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

다운로드 장바구니
노인장기요양제도 내용 정리

보호시설 및 요양보호 전문 인력의 인프라 부족- 도시로 편중된 환자들로 인해 의료혜택 불공정13. 노인 요양시설의 종류 및 현황은?1) 시설의 종류 (노인복지법 제31조)종 류시 ... 요양 인정점수 60점을 기준으로 2개 등급(3, 4등급)으로 세분화하여 상대적으로 요양필요도가 높은 3등급자의 서비스이용량(월한도액)을 확대비교적 양호한 신체기능으로 인해 노인 장기 ... 하는 제도4. 노인장기요양보험제도 도입의 의미는?(기존 노인복지서비스체계와의 차이점 ? 신구대조개편안)기존 「노인복지법」상의 노인요양은 주로 국민기초생활보장수급자 등 특정 저소득층

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.22

다운로드 장바구니
한계기업의 정의를 그림과 더불어 기술하고, 회생방안을 제시하시오

성에 따라 근로기준법은 근로자에 대한 임금지급과 관련하여 사용자에게 직접지급전액지급통화지급정기지급의 의무를 부과하고, 근로감독관으로 하여금 그 이행을 지도·감독하도록 하는 동시 ... 하는 방식의 접근법을 사용하고 있다.3) 임금채권 보호임금은 근로자의 가장 핵심적인 근로조건이자 근로자와 그 가족의 기본적인 생활을 유지하기 위한 유일한 소득이다. 이와 같은 임금의 중요 ... 이 있다. 이에 따라 도산기업에서 퇴직한 근로자들의 최소한의 생활안정에 기여하기 위한 목적으로 1998.2.20.정부입법으로 임금채권보장법을 제정하고,1998.7.1.부터 국가가 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

다운로드 장바구니
일본의 도시계획법, 일본의 학교교육법, 일본의 산업보건법, 일본의 근로자파견법, 일본의 PL법, 일본의 농업협동조합법, 일본의 투자서비스법, 일본의 종교법인법, 일본의 국적법

일본의 도시계획법, 일본의 학교교육법, 일본의 산업보건법, 일본의 근로자파견법, 일본의 PL법(제조물책임법), 일본의 농업협동조합법, 일본의 투자서비스법, 일본의 종교법인법 ... 법 시행령(정령)1) 제 29조(학기 및 휴업일)2) 제 32조(기능교육시설 지정 신청)3) 제 33조(지정의 기준)4) 제 33조의 2(연계과목의 지정)3. 학교 교육법 시행규칙 ... )20) 제 63조의 2(교장의 전과정 수료의 인정)21) 제 63의 3(타 학교에서의 단위 인정)Ⅲ. 일본의 산업보건법Ⅳ. 일본의 근로자파견법1. 개정 배경 및 경위2. 개정

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
스타벅스 윤리경영

원다 . 그는 알바를 마친 보름 후 본사를 찾아가 미지급된 주휴수당 55 만원을 돌려받았다 . 이씨는 며 커피 나중에 근로기준법에 주휴수당 제도가 있다는 것을 알아 퇴사 직후 본사 ... (FLO) 의 인증 기준을 지켜수입되는 상품에 공정무역 인증 마크가 부착됩니다 .● 환경보호활동 - 친환경 원두 구매 : 최상질의 원두 커피를 안정적으로 공급 받을 수 있도록 전세계 ... - 회사경영 및 기업활동에 있어 ' 기업윤리 ' 를 최우선 가치로 생각하며 , 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다 . ( 시사상식사전 ) - 기업의 경영정책

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01

다운로드 장바구니
과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오. (15점)

)을 설정해 두고 그것을 기준으로 하여 그 과업을 달성한 사람에게는 달성하지 못한 사람보다 많은 보수(報酬)[임금]을 지급하는 등 기준과업의 달성 정도에 따라 임금을 차별하여 지급 ... 하는 제도이다.특징과학적 관리법의 특징은 3가지로 분류가 가능한데, 각각 최적화, 표준화 및 통제, 동기부여의 항목으로 나눌 수 있다과학적 관리법의 구성요소들최적화표준화 및 통제동기부여 ... . 동기부여과업 관념 : 노동자와 관리자 모두 서로에 대한 불화와 투쟁의 관념을 지양하고, 협동과 신뢰를 바탕으로 공정에 효율성을 도모한다는 개념차별적 성과급 제도 : 과업 수행

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

다운로드 장바구니
[재활용][음식물쓰레기][가축분뇨]음식물쓰레기(유기성 폐기물)의 재활용, 가축분뇨(축산분뇨)의 재활용, 냉장고의 재활용, 머리카락의 재활용, 의복의 재활용, 자동차의 재활용 분석

는 법적허용기준인 99 % 이상이어야 함2. 재활용 단계- 두 단계를 거쳐 회수되어진 부속품과 재활용 가능 물질들을 적용될 수 있는 재활용 공정에 따라 분류함- 공정별로 모아진 부속품 ... )의 재활용1. 음식물찌꺼기 재활용 공공근로사업의 배경2. 목적3. 사례평가 요약Ⅱ. 가축분뇨(축산분뇨)의 재활용Ⅲ. 냉장고의 재활용1. 수거 및 저장 단계1) 제 1단계2) 제 2 ... 실태3. 현재의 폐차처리방법참고문헌Ⅰ. 음식물쓰레기(유기성 폐기물)의 재활용1. 음식물찌꺼기 재활용 공공근로사업의 배경음식물찌꺼기 재활용 공공근로사업은 자활지원센터 등 민간단체

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

다운로드 장바구니
안전관리계획서

및 특성에 맞는 안전관리 조직 편성2) 관계 설계도서 숙지(도면 시방서, 설계내역)3) 관계법규 숙지(산업안전보건법, 노동부제정 기준)4) 안전 보건 교육 철저 집행5) 안전 관리 ... 에 필요한 사항2) 근로자 정기안전?보건교육교 육 내 용? 산업안전보건법령에 관한 사항? 작업공정의 유해?위험에 관한 사항? 표준안전작업방법에 관한 사항? 보호구 및 안전장치 취급 ... 의 가능성을 없애고, 안전관리 체계를 완벽하게 구축, 공종별 안전대책을 제시함은 물론 현장에서의 구체적인 안전대책을 공사시방서 및 관계법규에서 정하고 있는 각종 안전기준에 따라 철저히

리포트 | 75페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2017.12.21

다운로드 장바구니
[A+ 레포트, 국제경영의이해] 테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오.

에 적용하려고 노력한 것은 노동자와 자본가가 서로 협조할 수 있는 사회적 구조적 관계를 만들려는 것이었다.(2) 테일러의 과학적 관리법1) 동작연구와 시간연구근로자의 조직적 태업 ... 에 따라서 임금 지급기준을 다르게 결정한다는 것이다.(3) 과학적 관리법의 4대원리1) 최고의 과업결정공장 내 작업자는 누구를 막론하고 매일 명확하게 정해진 일정과업에 종사할 것이 ... 11. 테일러 시스템 1(1) 연구 배경 및 진행과정 1(2) 테일러의 과학적 관리법 21) 동작연구와 시간연구 22) 차별적 성과급제도 3(3) 과학적 관리법의 4대원리 3(4

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09

다운로드 장바구니
기업윤리 중간고사

과 사회의 1차적 상호작용:이해관계자들은 시장 메커니즘을 통해서 주고받는 거래를 함으로써 서로 관련성을 맺음⑵2차적 상호작용 모형:기업의 생산, 판매활동 과정에서 불공정성의 문제 ... 에서 생기이해관계자의 요구를 충족시키지 못할 때 기업이 받는 불이익을 감소시키는 것이 더 전략적④각 이해관계자 집단에 대한 기업의 경제적, 법적, 윤리적, 박애주의적 책임이 무엇인가 ... 적 접근의 기초Ⅰ. 기업윤리의 의의:윤리=인간 행위의 옳고 그름에 관한 도덕적 가치체계:기업윤리=기업 상황에 윤리적 행위기준을 적용한 것 (윤리측면+기업적측면)기업행위에 대한 판단

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.06

다운로드 장바구니
구조정책의 의의,구조정책의 종류, IMF 이후 기업, 금융구조정책,노동시장 구조정책,노동시장 양극화,금융구조정책,출자총액제한제도 폐지

시장을 유연성 있는 노동시장이라고 한다. 노동시장의 유연성제고를 위해 1998년 개정된 근로기준법의 뒷받침 하 노사정 간 합의를 통하여 고용조정과 근로자파견제를 실시하도록 하 ... 하고 고용조정의 경직성이 실질적으로는 완화되지 못하였다. 먼저, 정리해고를 위해 근로기준법에 명시되어 있는 '경영상의 필요'가 있는 것으로 간주되려면 경영악화 방지를 위해 사업 ... 공정한 해고의 기준과 이에 따라 대상자를 선정하는 것, 노조 혹은 근로자 대표와의 성실한 사전 협의, 일정규모 인원을 정리해고 하고자 할 때에 노동부에 대한 신고가 필요하다. 이러

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.22

다운로드 장바구니
[최저임금법][최저임금][최저임금법 국제비교][노동시간단축]최저임금법의 내용, 최저임금법의 국제비교, 최저임금법과 노동시간단축, 최저임금법의 문제점, 최저임금법의 개선방안 분석

는 ?근로자?는 근로기준법 제14조의 ?근로자?를 의미하므로, 상용근로자뿐만 아니라 일용?임시직 근로자까지 모두 포함됨- 다만, 취업기간이 6월을 경과하지 않은 18세 미만의 근로자 ... 임금은 당해연도 9.1부터 다음연도 8.31까지 효력을 발생함3. 최저임금의 결정기준과 단위기간(법 제4조 및 제5조제1항)1) 결정기준근로자의 생계비?유사근로자의 임금 및 노동생산 ... 최근 개정된 근로기준법에 따르면 노동시간이 주44시간에서 주40시간으로 단축될 경우 월차, 생리휴가가 사라졌다. 이에 따라 최저임금 노동자는 월환산액이 보장되지 않을 경우 실질임금

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

다운로드 장바구니
제안리더 교재

메모*10.(개선)제안 심사◐ 심사의 요소 - 신속성(저등급) - 공정성(기준의 적용, 고등급) → 무형효과에 적용 곤란 - 정확성(산출효과의 확인, 중등급 이상)◐심사의 유형구 분 ... ,000년산업사회BLUE COLOR점진적자본집약관료적 중앙집권제300년지식 정보사회GOLD COLOR광속적지식과 정보 (지식근로자, 신지식인)수평적 Adhocracy3년변화 단계 ... 능력 개발◐ idea 발상법과거의 지식 경험해체· 결합하는 상상떠올린 심상심상의 표현idea의 구체화새로운 가치가공/상상input/정보idea창조물idea*4.idea 정리◐ 정리

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10 | 수정일 2019.03.23

다운로드 장바구니
[노무관리][노무][노동]노무관리의 역사, 노무관리의 내용, 노무관리의 자본주의, 노무관리의 감독과 감시체계, 노무관리의 채용, 노무관리의 단체교섭, 노무관리의 실패 사례 분석

이력의 통제를 통하여 성공되었다. 그리고 이러한 성공은 곧 노동틈새의 축소, 생산성의 비약적 증대를 가져온다. 그러나 근로기준법에도 위반되는 무임노동시간의 증가, 노동강화에 따른 ... 에 있어서도 객관적이고 공평한 임금을 바라고 있다. 또한 잘못된 임금관리는 자칫 법적 분쟁을 야기하기도 하고 사원의 근로의욕을 저하시키는 원인이 되기도 한다. 따라서 노동전문가인 ... 이 쉽지 않으며 그 산정액수에 대하여도 공정성이 유지될 필요가 있다.이러한 퇴직금에 대하여 전문인인 공인노무사가 산정, 확인하여 근로자에게 지급한다면 객관성과 공정성을 유지

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니

이전10개 189 190 191 192 193194195 196 197 198 다음10개

파워링크

신청하기