"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,921-3,940 / 8,983건

재정학, 정부기능과 재정 대학교 기말고사 시험범위 완벽대비

에서 채택하고 있다.- 한국에서는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상함과 동시 ... 도록 도와주는 이점이 있다.- 산재보험에 의한 보상을 받을 때 보험가입자는 그 한도 내에서 근로기준법상의 보상책임이 면제된다.- 보험급여의 종류와 내용① 요양급여 : 요양비의 전액 ... 의 효율적 이용을 추구하기 때문인 것.#.3 산업재해보상보험- 산재보험으로 약칭한다. 근로자의 재해보상을 보장하기 위한 제도는 1884년 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많은 나라

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.15

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우리는 국가에 복종해야 할 의무가 있는가 - 시민 불복종 운동의 입장에서의 비판적 분석

? 노동운동 역사의 한 획을 그은 ‘전태일 열사’를 보라. 그가 부정의하다고 생각한 ‘근로기준법’과 함께 타들어간 그의 저항은, 노동자들의 이익이 보장되지 않았기 때문에 추동된 것 ... , 최소한의 권리를 보장하지 못하는 ‘근로기준법’에 항거하여 그들의 이익을 보장하고자 한 것이다. 하지만 비단 그들의 이익을 위해서만 그들이 항거하기라고 말하기엔, 그 역사적 파급 ... 이유가 완전하지 못한 것으로 관찰된다.국가권위와 복종의 의무를 정당화 하는 논의 중 의무론의 입장은 동의론, 정의론, 공정한 협력론이 있다. 동의론은 개인의 자발적 동의에 의해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.15

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[노무관리진단][노무관리][노무][노사][공인노무사]노무관리진단의 정의, 노무관리진단의 내용, 노무관리진단의 공인노무사, 노무관리진단의 방법 분석(노무관리진단, 노무관리, 노무)

관리가 근로기준법 등 제반 법규에 대하여 적법성을 지니고 있는지 여부 및 각종 인사제도가 합리적이며 일관성 있게 운영되고 있는지 여부를 분석하여 개선방안을 제시하여야 하며,- 특히 ... 의 제시- 인사제도의 합리성 점검(승진, 고과제도, 경력관리 등) : 규정 검토 및 설문을 통하여 승진년한 및 승진심사 기준 및 인사고과제도를 검토하고 공정성, 합리성을 점검- 근로 ... 시간제도와 그 운영에 있어서 적법성 점검 : 근로기준법에 의한 근로시간제도를 운영하고 있는지, 연장근로 및 휴일근로에 대하여 적법한 절차를 거쳐 실시하는지, 법정 수당을 지급

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[노동자연대][노동자][근로자][연대][노동][근로][연대의식][노동불안확대]노동자연대의 연대의식, 노동자연대의 노동불안확대, 노동자연대의 변수, 노동자연대의 직종 간 연대 분석

시급한 과제로 등장하고 있다. 비정규 노동자들은 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계의 유지조차 곤란한 처지에 있으며, 근로기준법을 제대로 적용받지 못하는 등 법률보호 ... 의식에 영향4. 불공정거래 인식도 변수도 연대의식에 영향5. 노동연대의식을 회귀분석1) 완성차 노동자 더미변수를 보면, 완성차 노동자가 부품 노동자보다 세 항목 모두에서 인식도가 낮 ... 다2) 노조참여도 변수3) 불공정거래 인식도 변수Ⅲ. 노동자연대의 노동불안확대Ⅳ. 노동자연대의 변수1. 종속변수1) 불공정거래 인식도2) 노동연대의식3) 노사협조주의/노사대립주의2

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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[중소기업][중소기업 지원]중소기업의 경제환경, 중소기업의 인식, 중소기업의 기술경쟁력, 중소기업의 세무, 중소기업의 사업계획서, 중소기업의 상시근로자수, 중소기업의 지원 사례

2. 상시근로자라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중 다음에 해당하는 자를 제외한 자를 말함3. 상시근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중에서 산정 ... 하게 할 수 있음* 기술개발촉진법시행령 제14조(기업부설연구소의 기준 등)법 제8조의 3에서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업부설연구소라 함은 5인 이상(중소기업자가 설립 ... 중소기업의 경제환경, 중소기업의 인식, 중소기업의 기술경쟁력, 중소기업의 세무, 중소기업의 사업계획서, 중소기업의 상시근로자수, 중소기업의 지원 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04

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국가인권위원회의 진정제도와 진정처리절차

다.(4) 국가인권위원회 진정제도의 범위국가인권위원회법 제2조에서는 합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신 지역(출생지, 등록기준지, 성년이 되기 전 ... 법률에 따라 설치된 각급 학교, 「공직자윤리법」 제3조의2제1항에 따른 공직유관단체를 말한다)의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 ... 에 통보하여야 하며 3월 이내에 수사를 종료하지 못할 때에는 그 사유를 소명하여야 한다.3) 합의권고(국가인권위원회법 제40조)조사 중이거나 조사가 끝난 진정에 대하여 사건의 공정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.01

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한국장애인공단 2015

에도 없는 통계자료를 수집하고 이러한 raw data를 특정 기준들로서 지역별로 개수를 산정해야 하는 상황을 타개해야만 했습니다.먼저 저는 공정위와 통계청, 대한베이커리협회등에 전화 ... 를 수행하고 싶습니다. 이를 위해 다음사항 등을 노력했습니다.1. 계약서 및 법규해석능력(의사소통능력)과거 ‘사회적 기업 육성법 시행령’에 맞춰 근로자의 약 50%이상의 취약계층 ... 로 문의를 해 봤지만 관련 자료를 찾기 힘들었습니다. 즉, 통계청에도 없는 통계자료를 수집하고 이러한 raw data를 특정 기준들로서 지역별로 개수를 산정해야 하는 상황을 타개

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04

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테일러 과학적관리법, 과학적시스템, 테일러시스템 상세 정리

를 기초로 노동의 표준량을 정하고, 임금을 작업량에 따라 지급하는 등, 여러 가지로 합리적인 방법을 연구한다. 테일러에 의한 고유한 의미의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의 ... 즘의 달성 수단이다. 과업제도는 공평한 1일의 작업량을 합리적으로 결정하고, 그에 의하여 근로자의 작업표준을 결정하는 기준이다. 이 방법에 의하면, 종래의 자의적 ?전습적인 과업결정방법 ... 관리법의 4대 원칙으로는첫째, 동작연구를 통해 작업별로 최적의 작업방법을 결정하고, 시간연구를 통해 작업자별로 하루 동안의 공정한 작업량을 결정한 다음 직무설계를 하게 된다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.20

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품질경영과 품질관리

->지속적 품질개선 중요“품질은 요구에 대한 일치도,품질평가 기준은 무결점”문제점 예방 통한 완벽 추구수리비용 및 소비자 피해보상 감안 시 무결점 현명품질비용은 공짜..PAGE ... :7품질의 개념과 의미 품질의 개선2. QC(Quality Circle, 품질분임조) 서클품질관리를 목적으로 형성된 직장의 그룹.품질관리를 포함하여 생산활동 전반에 걸쳐 현장 근로 ... 자들이 자주적으로 관리하고자 하는 활동근로자의 자발적인 근로의욕을 촉진시키는 한편, 직장의 모럴과 생산성 향상에 큰 보탬이 됨현재는 제조 부문 · 영업·서비스 등 다른 부문

리포트 | 57페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.10.08

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근로자 소음노출에 따른 문제점

) 82.7 포장 81.3 Ⅲ. 공정별 소음 발생량 측정Ⅳ. 고소음 발생공정 원인 분석구 분 소음발생량 (dB) 법적 기준 비고 기계실 1 회 88.4 90dB 이하 2 회 88.8 ... 공정별 근로자의 소음노출에 따른 문제점 및 예방 대책 보고7 5 6 3 4 1 2 [ 연구순서 ] 목적 및 배경 측정기기 및 측정방법 공정별 소음 발생량 측정 고소음 (85dB ... 이상 ) 발생 공정 원인 분석 소음이 근로자 건강에 미치는 영향 소음 발생으로 인한 질병 예방 대책 참고문헌Ⅰ. 목적 및 배경Ⅰ. 목적 및 배경 (1) 목적 현장 내 지속적 소음

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.30 | 수정일 2017.01.26

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사회계급의 재생산 정당의 역할,계급경험과 아비투스,.사회계급 재생산 자본의 분류,정당 정의와 역할,계급재생산의 측면에서의 문제점

수만 늘림 2. 역대 집권 여당의 정책 김영삼 정권IMF 위기극복 대안 : 대기업 위주의 정책과 규제완화 등 신자유주의 경제성장 정책 성향이 강했다 . 근로 기준법 개정 : 정리 ... 용두 사미에 그친 재벌 때리기 업종전문화 시책의 실패 공정거래법 개정 실패 노동법 날치기 통과 ( 정리해고법 ) 분노한 노동자들의 총파업 이 정책을 추진으로 비정규직이 확대 ... 는 것 변화를 가져오기 위해서는 법과 제도의 변화가 필수적 법과 제도를 각 계층별 시민의 요구에 맞게 변화시키는 힘은 정치에 있으며 , 특히 각각의 시민들의 이익에 합당한 정책을 정치

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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산업안전 사고유형분류

, 참고문헌1. 총 괄1)개요(a)2011년도 산업재해보상보험법 적용사업장 1,738,196개소에 종사하는 근로자 14,362,372명 중에서 4일이상 요양을 요하는 재해자가 93 ... 기준 근로손실일수 429천일의 128배2)산업재해 발생현황2002년부터 2011년까지 10년간 사업장·근로자 및 재해자의 변화추이를 보면 2002년을 기준년도로 하여지수 100 ... 에서 보면 ① 근로자의 피로 ② 근로자의 작업상의 부주의나 실수 ③ 근로자의 작업상의 숙련미달 등을 들 수 있다.(b)국내의 산업재해 규정산업안전보건법 제2조에 따르면 산업재해

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.08

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법에대한이해, 사회복지법의등장과전개(사회복지법제, 사회복지법제론, 공동체, 남기민저) 발표용 PPT, 파워포인트

과 그 조직의 권한과 역할을 부여하는 사항을 규정하는 규범 . 예 : 국회법 , 법원조직법 , 정부조직법 , 지방자치법 등 재판할 때 판결의 기준을 제시해 주는 규범 . 법 조항 ... 가지 전제조건 } ① 가족수당 ② 포괄적인 보건서비스 ③ 완전고용 1946 가족수당법 15 세 미만의 부양아동 , 재학중인 15~18 세의 아동 , 15 세 이상의 비 근로 아동 ... 인법 장애인의 고용안정을 위해 장애인근로자가 취업이 된 이후 고용주가 이들에게 합당한 배려를 하도록 규정4) 일본의 사회복지법 년도 법명 내용 1946 생활보호법 국민의 기본생활

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.19 | 수정일 2016.03.07

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고용과 실업

을 증대시키는 부정적 효과를 초래하는 것이다.다음으로는 고용 경직성을 들 수 있다. 현재의 경직적인 고용보호법제(EPL)는 대기업, 공기업의 정규직을 중심으로 한 일부 근로자에게만 실질 ... 적으로 적용되고 있다. 경직적인 고용보호법제 아래에서 경영환경의 변화에 신속하게 대응하기 어렵고 정규직 근로자의 임금비용이 생산성에 비해 높다. 따라서 기업은 정규직보다는 비정규직 ... 근로자를 저임금에 고용하는 방법을 선호하거나 생산 공정의 일부를 아웃소싱함으로써 생산비 경감을 추진할 것이다. 이때 하도급 업체는 낮은 임금에 근로자를 고용하고 근로자에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.21

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[직업병][직업병 정의][직업병 인정과정][직업병 요양과 승인][직업병 사례]직업병의 정의, 직업병의 인정과정, 직업병의 요양과 승인, 직업병의 사례, 직업병의 진단과 예방 분석

에는 그냥 제출하여도 무방하다.신청된 서류는 근로복지공단에서 자문의의 자문을 거쳐 요양 승인되거나 불승인된다. 산재보험법 요양업무처리규정에 제24조에 의해 인정기준에 없거나 있 ... 불안, 고민, 스트레스를 느끼는 근로자도 매년증가 하고 있다.노동보험제도는 업무상의 사유 또는 통근에 의한 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등에 대하여 신속하고 공정한 보호 ... 해서는「뇌, 심장질환의 인정기준」이나「정신장해의 판단지침」을 규정하여 그것에 따라 적확한 근로재해 인정이 시행되도록 힘쓰고 있지만, 「과로사」등에 관계되는 근로재해 청구건수가 대폭

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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국세기본법의 취지 및 기본내용

기본법이 제정되기 이전에는 국세에 관한 공통적이고 기본적인 사항들이 각 세법에 규정되어, 그 내용이 서로 중복·상충되어 세법해석의 통일적인 기준이 없었으므로 내국세에 관한 기본법 ... . 세법적용의 원칙의 의의⑴ 세법상의 법률효과발생을 목적으로 한 법의 해석?적용 과정에서 지켜야할 원칙⑵ 공정한 과세와 납세자의 재산권을 보호하기 위함2. 납세자 재산권의 부당한 침해 ... 를 엄수5. 기업회계의 존중⑴ 세법에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 납세자가 계속하여 적용하고 있는 기업회 계기준이나 관행으로서 일반적으로 공정?타당하다고 인정되는 것은 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2020.03.03

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안전교육(일본건설현장 비교)

안전관리자 선임법으로 정함선임기준 없음안전관리비법으로 정함기준 없음 (공사비에 포함)건강진단시공사에서 실시근로자 개인이 실시후 시공사에 제출보호구 지급시공사에서 지급근로자가 직접 ... ,4052,0151,3741,075731580(사망자)1973500명협회설립19611963법률 및 제도 정비3대재해 절멸 운동안전 기준 수립최근 사망 재해사례일본 건설현장 안전관리추락 ... 43.2%건설기계 14.2%낙하 6.6%기타 29.2%(2004년 기준)감전 2.8%붕괴 5.0%일본 건설업 재해종류별 사망원인최근 사망 재해사례일본 건설현장 안전관리한국/일본 건설

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.01

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땅좋은 세상

와 그 지상건물이 다른 소유자에 속한 경우에는토지소유자는 건물소유자에 대하여 지상권을 설정한 것으로 본다.그러나 지료는 당사자의 청구에 의하여 법원이 이를 정한다.2. 관습법 ... 상 법정지상권동일인 소유였던 토지와 건물이 매매, 증여, 강제경매, 국세징수법에 의한 공매 등으로그 소유자가 달라진 경우 그 건물을 철거한다는 특약이 없는 한 건물소유자는 그 건물의소유 ... 결정 : 도로와 맹지(1/2)1. 건축법을 적용 받는 건축법상의 도로(진입도로)1) 도로법 또는 사도법에 의하여 개설된 도로2) 건축허가권자가 허가 시 지정 공고한 도로3) 폭 4m

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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우리나라의 사회보험인 4대보험제도를 (개념, 부담, 운영주체 등)에 대하여 설명하시오.

으로 제도화한 것이다.우리나라 산재보험 제도는 산업의 근대화가 본격적으로 시작된 1963년에 처음으로 법제화되었다. 물론 1953년에 제정된 근로기준법에 재해보상의 규정이 없는 것 ... 먼저 도입된 산재보험은 1963년 산업재해보상보험법이 제정되고 1964년 7월부터 광업과 제조업의 500인 이상 사업장을 대상으로 근로자의 산업재해에 대한 보상을 중심으로 시작 ... , 산업재해 보상보험은 근로자의 업무상 재해 를 신속 공정하게 보상함으로써 재해를 입은 근로자의 노동력 보전과 그 가족의 생활안정을 기하는 한편, 기업의 산업재해로 인한 위험 부담

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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건설안전기사실기시험대비핵심정리-안전기준

건설안전기사 실기 [필답형]03 안전기준제 1장 건설안전 관련법규●재해를 방지하기 위하여 필요한 조치를 하여야 하는 장소 5가지① 근로자가 추락할 위험이 있는 장소② 토사, 구축 ... 를 합한 금액을 안전관리비 대상액 이라 말한다.② 사용 기준은 관련법에 적용을 받는 공사 중 총 공사금액 4천만 원 이상인 공사에 적용한다.? 대상액이 구분되어 있지 않은 공사 ... 는 도급계약 또는 자체 사업계획상의 총 공사금액의 70%를 대상 액으로 산정한다.●공사 진척에 따른 안전관리비 사용기준공정률50%이상 70%미만70%이상 90%미만90%이상사용기준50

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.22

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