"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호과정 산업간호 케이스 산업장 간호과정 2024 최저시급 시공계획서 산업안전기사 산업위생관리기사 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공정근로기준법" 검색결과 3,601-3,620 / 8,982건

판매자 표지

<사회복지정책론A+> 국민건강보험 부과체계의 문제점과 개선방안에 관한 소고

되고 있다.2. 부과체계의 문제점직역간 부과체계 이원화에 따른 보험료 부담의 형평성 논란- 직장가입자는 근로소득을 기준으로 부과하고, 지역가입자는 종합소득, 재산, 자동차, 성연령 등 ... ‘기본보험료’ 적용 방안 등을 검토해 볼만하다.구 분현 행개선 방안개요- 가입자에 따라 부과기준 상이- 소득중심의 동일한 부과기준 적용부과기준(요소)- 직장가입자 : 근로소득(보수 ... 국민건강보험 부과체계의 문제점과 개선방안1. 서론(현황)건강보험 재정은 통합되어 모든 가입자가 같은 기준으로 보험급여를 받고 있는데, 보험재정의 원천인 보험료는 가입자별로 상이

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2014.05.17

다운로드 장바구니
교량 PHC말뚝 시공계획서

월 ~ 2017년 12 월S.D.A 공법P.H.C.500mm , 80tL=2076M , 277본277본현장위치공사기간기준공법공사구간총물량수량규격공사범위3.공사개요공정표4. 인원 ... 는 바에 따른다. 2. 대상지역의 구분은 국토이용관리법(도시지역의 경우에는 도시계획법)에 의한다. 3. 규제기준치는 대상지역을 기준으로 하여 적용한다. 4. 옥외에 설치한 확성기 ... PHC PILE 공 사2017. .시 공 계 획 서공사개요2. 현장조직도공정계획4. 인원 및 장비투입 계획시공계획품질관리계획7. 안전관리계획8. 환경관리계획목 차1. 공사개요현장

서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.30

다운로드 장바구니
임금피크제 필요성과 그 영향

을 강력히 추진하고 있기 때문이다.Ⅰ. 임금피크제도의 개념임금피크제도(salary peak)란 근로자의 계속 고용을 위해 일정 나이를 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장 ... 하는 제도이다. 근로자의 임금과 고용 보장 기간의 자세한 조정 내용은 임금피크제도의 유형에 따라 나뉜다.표 1 정년보장형현재의 정년을 보장하되 정년 이전 일정 시점부터 임금을 조정정년 ... 게 네 가지이다. 첫째로 임금피크제도의 도입으로 직원들의 정년을 보장해 줌으로써 조직의 불안정성을 해소하고 인력을 안정적으로 확보할 수 있다. 이로써 근로자에게는 고용안정, 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.15

다운로드 장바구니
최근 논의되고 공정무역과 관련한 서적을 1권 이상 읽고 공정무역의 필요성과 이에 대한 주관적 의견을 피력하여 제출하시기 바랍니다.

’(유엔 기업 규범 또는 유엔 규범으로도 알려짐)을 승인했다. 이 규범은 현재 국제적으로 인정하고 있는 인권의 기준을 다시 한번 언급한다. 새로운 법적 의무를 부과하지는 않지만 이 ... 최근 논의되고 공정무역과 관련한 서적을 1권 이상 읽고 공정무역의 필요성과 이에 대한 주관적 의견을 피력하여 제출하시기 바랍니다.1. 세계일주란 단어 그리고 경제라는 단어한 단어 ... 보며 여행 아닌 여행 감상문(?)을 적어 보았다.원제를 보면 어릴 적 한 번쯤은 읽었을 법한 쥘 베른의' 80일 간의 세계일주'가 생각난다.그 책의 주인공인 필리스포그는 가진 게

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.16

다운로드 장바구니
[법리]공용침해의 법리, 부정경쟁의 법리, 영업비밀보호의 법리, 영업양도의 법리, 공정이용의 법리, 사실상이사의 법리, 근로조건변경의 법리, 명예훼손의 법리, 의견보호의 법리

공용침해의 법리, 부정경쟁의 법리, 영업비밀보호의 법리, 영업양도의 법리, 공정이용의 법리, 사실상이사의 법리, 근로조건변경의 법리, 명예훼손의 법리, 의견보호의 법리 분석Ⅰ ... . 공용침해의 법리Ⅱ. 부정경쟁의 법리Ⅲ. 영업비밀보호의 법리Ⅳ. 영업양도의 법리Ⅴ. 공정이용의 법리Ⅵ. 사실상이사의 법리Ⅶ. 근로조건변경의 법리Ⅷ. 명예훼손의 법리Ⅸ. 의견보호 ... .판단기준이 무엇인지에 관하여 견해가 나뉘고 있을 뿐이다.판례는 “영업이 포괄적으로 양도되면, 반대의 특약이 없는 한, 양도인과 근로자 간의 근로관계도 원칙적으로 양수인에게 포괄

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
사회복지행정의 이념과 가치들에 대하여 설명하고, 우리나라의 국민기초생활보장법이 지향하는 이념과 가치들이 무엇인지에 대하여 설명하시오.

(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자로 구분하여 급여를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준 ... 를 가지는 법이다.수급자 선정은 합리적인 선정기준과 과학적인 자산조사에 있다. 부양의무자기준 중 부양의무자 범위의 문제는 우리 나라의 전통적인 가족보호 기능을 감안하면 법에서 규정 ... 하느냐에 따라 법 정신을 살릴 수 있으냐 없느냐가 결정된다.현행 국민기초생활보장법의 하위 법령에서는 부양의무자의 소득과 재산을 기준으로 판정하고 있다. 즉, 소득이 신청가구와 부양의무자가구

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2015.07.01

다운로드 장바구니
[비영리조직경영론 공통] 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교 평가하시오.

가 확산될 수 있도록 최선의 노력을 해야 한다. 이에 공정하고 투명한 윤리문화 정착이 필수요건임을 인식하고 모금회의 모든 임직원이 지켜야할 행동과 가치판단의 기준으로 윤리규범을 제정 ... 모금문화 분위기 조성2) 모금관련 비영리 조직의 투명성3) 모금에 대한 법적 제도적 개선Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회의 제도부문 가운데 가장 빠른 성장을 보인 것은 비영리적 정부부문 ... , 머의 지역본부가 있으며 사업별로는 21가지로 세분화 하여 지역본부와 사업기관이 나누어 사업을 수행하고 있다.(2) 윤리경영초록우산 어린이재단은 전 세계 아동의 행복을 위하여 공정

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2020.09.22

다운로드 장바구니
사회복지법제론 - 산재보험법의 의의(개념과 특성)와 입법배경 및 내용, 근로복지사업과 산업재해보상보험 및 예방 기금

?질병?신체장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자이다. 여기서 근로자란 근로기준법에 의한 근로자를 말한다. 따라서 업무상 재해를 입은 자가 산재보험의 적용대상이 되 ... 는가의 판단은 근로기준법상의 근로자로 인정되는가의 여부에 달려 있다고 하겠다.있다.3) 보험급여(1) 보험급여 일반 종류 및 지급보험급여의 종료로는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여 ... (10) 후유증상의 진료(11) 특별급여4. 근로복지사업5. 산업재해보상보험 및 예방 기금참고문헌1. 산재보험법의 의의1) 개념산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.09

다운로드 장바구니
사회복지행정론 - 사회복지행정의 전통적, 현대적 이론

“이 차별적 성과급제도가 근로자들에게 직접적이고 신속한 동기부여를 할 것”④ 지도표와 기능적 직장 제도: 공정별 작업내용, 사용기계나 공구, 표준 시간 등을 정하는 것- 과학적 관리 ... ~15명을 찾아내 작업을 시킨 다음 각각의 기본적인 동작을 행하는 데필요한 시간을 스톱워치로 측정한다. 잘못된 운동, 느린 운동을 제거하고 가장 빠르고좋은 작업방법을 골라 이를 기준 ... 를 행하여 그 중에서 좋은 점만 발췌,하나의 표준공구를 만들어낸다. 이 표준공구를 사용하면 보다 빠르고 편안하게 일할 수있다.③ 과업 관리법과 이율 성과급제: 과업이란 한 사람당 1일

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

다운로드 장바구니
변화관리 성공한 기업 사례

억 원에 달하는 반면 , 부채 비율 은 사실상 0 퍼센트를 기록하고 있다 . 유한 킴벌리는 새로운 근무체제를 도입하면서 근로자들에게 재충전의 기회를 제공함과 동시에 근무수당 지급 ... 이 포함된 평생학습의 기회를 제공함으로써 휴식과 함께 자기계발 의 장을 마련해 주었다 . 이는 회사의 경쟁력을 제고 해주는 시스템일 뿐 아니라 근본적으로 근로자 개인과 그들 의 삶 ... 생활의 충실 및 자기계발의 기회를 확보  창의성 / 자율성 존중 제도의 적용을 직접 받게 되는 근로자들을 제도개발 단계에서부터 직접 참여하게 하여 현실적이고도 창의적인 제도를 개발

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.27

다운로드 장바구니
중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업 근로자임금, 중소기업 근로자제도, 중소기업 근로시간단축지원금, 중소기업 상시근로자, 향후 중소기업 안정화 방향, 중소기업 관련 시사점

완화Ⅴ. 중소기업의 근로자제도Ⅵ. 중소기업의 근로시간단축지원금1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2 ... 기업의 상시근로자1. 관련규정2. 상시근로자라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중 다음에 해당하는 자를 제외한 자3. 상시근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 ... 공단에 제출하여 함▶ 우선지원대상기업에 해당하던 사업주가 후에 해당하지 않게 된 경우 그 시점부터 지원을 중단2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
2013년작업환경시험출제범위

및 농도파악)*정부의 법적인 노출기준의 초과 여부의 결정및 판정 (정부의 허용기준 및 노출기준과 비교)*작업환경개선 전후의 효과측정(환기시설의 성능평가)*유해 작업환경 측정치 ... 로부터 얻어진 정보를 바탕으로 근로자의 건강장해를 방지*안전하고 쾌적한 직장을 만드는데 있음예비조사내용*공정특성: 기계, 시설, 물질의 종류 및 특성 환기등의 공학적 시설위치 작업공정 ... 도 공정별유해인자및 유해 물질 발생 실태*작업특성: 작업내용 ,특성 형태 근로자수 작업시간 등*유해인자특성: 유해인자 종류 유해인자 발생 시간 유해인자의 특성등유해인자 모니터링 위치

방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.05

다운로드 장바구니
고용관계론 한방에 정리A+학점취득

고용관계론여성 차별과 고용 평등1. 고용 평등법남녀고용평등법고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)헌법 ... 의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.2. 여성 ... 역할을 중시하는 것과 관련하여 여성의 성은 전적으로 생식과 직결된다는 점이다. 둘째, 가부장적 사회에서 규정된 성 역할과 성적 정체성은 성별에 따라 이중 기준을 적용하는 성규범

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

다운로드 장바구니
[보육학개론] 보육과 가족, 지역사회 연계에 대한 방안

보육법 제1조에 의하면 보육의 대상이 되는 아동은 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 직접 보육하기 어려워 보호자가 위탁하는 아동으로써, 0세~6세 미만의 취학 전 아동 ... 의 질적 향상에 중요한 기준들이 완화되었다. 보육 서비스의 질에 대한 법적 규정은 규제가 아니라 보호자가 보육서비스를 안심하고 이용할 수 있도록 하는 기준 또는 보호기제이 ... 을 중심으로 방과 후 보육을 실시할 수 있도록 하였다. 그러나 보육시설은 국민 생활의 안정을 도모하기 위하여 입소할 수 있는 우선순위를 정해 놓고 있다. 국민기초생활보장법에 따른 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

다운로드 장바구니
기업의 사회적 책임(CSR)과 노동

의료나 가족 급부를 제공하기 위한 모든 법적 보증과, 조직의 정책관행을 의미한다.(4) 근로에서의 보건과 안전근로에서의 보건과 안전은 근로자의 최상 수준의 신체적, 정신적, 사회 ... 근로를 통한 생활수준 개선에 기여할 것을 제안한다. 2011년 기준으로 국내 본사의 정규직 10만 3천명과 계약직 1천 6백명 정도 되는데 매년 대규모 공채 고용이 사회 고용에 큰 했다. ... ················································s· 151) CSR평가에서의 노동지표 개발 및 기준제시 ··································· 152) 노동조합활동

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

다운로드 장바구니
시공계획 상세

하고 공정한 하도급 거래질서를 확립하기 위하여소정의 절차와 기준에 따라 선정하여 회사에 등록된 전기공사업체라) 책임과 권한a) 외주담당부서하도업체의 실태조사, 등록, 평가, 입찰, 업체 ... 시공계획 상세1. 공정계획1) 전기단독공사의 전문공사는 전기공사의 단독으로 공정계획을 진행 가능하지만 복합공정으로 진행할 경우는 주공정과의 긴밀한 협의가 필요2) 건축공사의 전기 ... 설비공사는 전기공정을 계획하는데는 전기공사를 포함한 건축공사의 전반적인 공정을 처음부터 생각하고 작성해야 함3) 공정표 : 작업계획을 공사 일수에 따라 표로 정리한 것① 전체(종합

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.14

다운로드 장바구니
사회복지법제_사회복지사의 법적지위와 권한 문제점(95점)

부여받고 있다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라 차이가 있어 이들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만, 근로자이기에 근로자로서 근로기준법 ... ) 근로기준법상 연장근무근로기준법 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지 ... 98.6%가 보수수준이 ‘낮다’고 인식했다.2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.19

다운로드 장바구니
감정노동의 사례와 해결방안 ; 감정노동의 원인 분석

) 지능적 괴롭힘의 사례 4) 성희롱의 사례7. 감정노동자 보호를 위한 개선방안1) 노동법적 개선 2) 근로환경 개선3) 정신건강문제 예방·관리 4) 사회재활프로그램 운영참고자료1 ... 이 느끼는 감정을 숨기고 자신이 업무를 수행하는 곳의 일정 기준에 부합하여 때로는 감정을 왜곡하거나 감정을 숨기기도 하여야 한다.감정은 인간이 자신의 삶을 살아가는 와중에 느끼 ... 표현 규범은 서비스 종사자에게 긍정적 감정을 표출하는 것을 요구하며, 종사자와 고객과의 호감을 증가시키기 위함에 목적이 있다. 중립적 감정표현 규범은 변호사나 의사 등 공정성을 확보

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.22

다운로드 장바구니
제한능력자제도와 제한능력자제도의 취지와 문제점

계약 , 임금 청구에 관하여 설정한 근로기준법의 규정들은 적용되지 않음 ) 청구권자 선고 후 본인이나 배우자 , 4 촌 이내 친족 , 후견인 또는 검사 ( 사실상 청구할 수 없 ... 자 로서 법원으로부터 한정치산선고를 받은 자 를 말한다 . 한정치산자 한정 치산자의 재산법상의 법률행위에 대한 행위능력은 미성년자와 동일하다 . ( 단 , 가족법상의 행위나 근로 ... A B C A 가 B 를 대신하여 행위 한 경우 ( 대리권 ) 대리인이 행한 행위의 효과가 직접 B 에게 귀속된다 . 법정대리인 권한 미성년자의 대리권 근로계약과 같이 미성년자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.12

다운로드 장바구니
우리나라 펀딩매개기관 중 두 개의 조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.

우산 어린이재단은 전 세계 아동의 행복을 위하여 공정하고 투명한 경영을 기본정신으로 삼아 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준을 제공하고 실천을 다짐한다.01. 우리는 초록 ... 의 공정성과 배분기준의 합리성 그리고 배분의 효과성을 달성할 수 있는 제도적 틀을 정착하고 발전시키는 것이다. 이러한 배분사업의 핵심적 기준은 사회복지공동모금회의 출범 이후 단계적인 ... 모금의 금지, 공동모금한 재원의 공정한 관리·운용, 객관적 기준에 의한 배분과 그 결과의 공시 등을 규정하고 있으며 공동모금사업을 관장하기 위한 사회복지법인으로 사회복지공동모금회

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.10

다운로드 장바구니

이전10개 176 177 178 179 180181182 183 184 185 다음10개

파워링크

신청하기