"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,681-3,700 / 8,981건

[노인복지서비스] 노인복지 서비스의 원칙과 유형(소득보장제도, 의료보장제도, 주거보장제도, 고용보장제도, 재가노인복지서비스), 노인복지의 과제와 전망

여 1992년에 제정된 고령자고용촉진법에 의해 실시되고 있다. 이 사업은 300인 이상 사업장에 령자 기준고용률'을 제시하여 업종에 따라 일정비율(2~6%) 이상의 55세 이상 고령 ... 근로자를 채용하도록 권장하고 있다(고령자고용촉진법 제13조).(2) 고령자고용촉진장려금 지원고령자고용촉진장려금은 고령자에게 일자리를 제공하는 사업주의 경제적 부담을 완화시키기 위해 ... 복지사업을 추진하는 데 있어 독립 ? 참여 ? 보호 ? 자아실현 ? 존엄의 원칙을 반영하도록 하였다. 그리고 우리나라 노인복지의 기본이념을 살펴보면, 노인복지법 제2조에 노인

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.15

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방송대현장보고서

- 게이트볼장, 휴게실, 바둑실2) 기관의 미션 및 비전－ 윤리강령 : 시민과 지역사회를 위하여 공정하고 투명한 기관운영을 기본정신으로 삼아 직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준 ... 나 대상 집단을 모두 포괄한다. 실천 분야를 기준으로 분류하는 경우에는 대상별, 영역별, 장소별 등으로 구분한다. 사회복지실천 현장 중에 1차 현장은 주된 기능이 서비스 제공인 ... , 지역증치료 지원, 개별사례관리, 동년배 모임, 집단 활동 프로그램, 나들이② 공간카페공간카페는 장애인의 직업훈련 및 근로활동을 목적으로 운영되는 사업으로 장애인의 지역사회적응 및

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.02 | 수정일 2021.01.08

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공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성

에 따라 개념에 약간의 차이를 보이고 있다. 그러나 실정법인 ?노동조합 및 노동관계조정법?(이하 ‘노동조합법’) 제2조 제4호에서 노동조합을 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결 ... 하여 근로조건의 유지 · 개선 기타 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체를 말한다”라고 정의하고 있다. 이에 ‘공무원노조법’ 제17조 ... 성과 공정성의 원리가 적용되어야 한다. 따라서 공무원들이 특정한 노조에 속하거나 속하지 않는다는 이유로 근로조건 상의 차별을 할 수가 없다.다섯째, 정부의 의사결정 권한은 민간부분

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.02

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급식경영학 중간고사 정리(A+)

레스토랑 등. 생산, 판매 및 서비스 활동을 하는 외식업소.2) 급식산업의 분류 (13P_주요 이슈★)(1) 외식산업우리나라 현행법 중 4개의 법규에서 외식산업을 분류? 한국표준산업 ... 분류? 식품위생법에 의한 분류? 관광진흥법에 의한 분류? 외식산업진흥법에 의한 분류+ 미국 레스토랑협회(NRA)에서는 상업적 외식업(영리목적), 비상업적 외식업(공공의 목적), 군대 ... ③ 자원배분자자금, 설비, 사람 및 시간 등에 대한 경쟁적인 요구들을 적절하게 선택, 배분시키는 역할EX) 급식소야간 배식시, 적절한 인원배치, 초과 근로 수당 등④ 협상자관련업체

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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[임금관리] 임금관리의 목표와 중요성 및 구조, 임금인센티브, 공공정책과 보상

과 보상1. 공정근로기준법2. 데이비스-베이컨법3. 윌쉬-힐리법임금관리1. 임금관리의 목표와 중요성(1) 임금관리의 중요성산업사회에 있어서 기본적 거래(basic transaction ... (psychic satisfactions)을 느끼게 된다.인간은 다양한 이유와 동기에 의하여 근로를 하게 되는데 금전적 동기는 이들 동기의 한 부분에 불과하다. 그러나 금전적 보상의 유인 ... 들의 직무나 책임을 타인의 그것과 항상 비교한다. 이에서 공정한 임금인지 아니면 형평을 잃은 임금인지가 확인된다. 그러므로 이같은 임금구조를 수립하기 위해서는 조직 내에서 일정직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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사회 생활과 법 질서 hoonnio

을 위한 법예> 근로 기준법, 최저 임금법, 노동 조합 및 노동 관계 조정법 등경제 관계법국민 경제의 발전과 공정한 경쟁을 보장하기 위한 법예> 독점 규제 및 공정 거래에 관한 법률 ... 가 개입하여 사회 ? 경제적 약자를 보호하기 위한 법② 등장 배경 : 자본주의 발달로 발생한 사회 문제를 해결하기 위해 등장③ 종류노동 관계법노동자의 권리를 보장하고 근로 조건의 향상 ... (공정거래법), 소비자 보호법, 중소 기업 기본법 등사회 보장법국민의 최소한의 인간다운 생활을 보장하기 위한 법예> 국민 기초 생활 보장법, 국민 연금법, 국민 건강 보험법, 산업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10

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[윤리경영 사례]윤리경영 사례1(살로만 스미스 바니, 시티그룹, 시티은행), 윤리경영 사례2(존슨&존슨), 윤리경영 사례3(LG, 엘지), 윤리경영 사례4(3M, 쓰리엠) 분석

」를 작성 제출한다.7. 공정한 거래1) 거래처의 선정(1) 공정한 평가 기준에 의해 거래처를 선정, 등록할 수 .있도록 『거래처 선정 절차』에 관한 제반 규정과 제도를 정립하고 실행 ... 경영 사례1(살로만 스미스 바니, 시티그룹, 시티은행)1. 금융업은 고객의 신뢰가 생명2. 금융업은 효율적이고 공정한 시장이 필수불가결함3. 고객의 투자관련 정보를 충분히 이해 ... 3. 임직원의 의무4. 리더의 책무5. 고객에 대한 책임과 의무1) 성실한 정보제공2) 고객과의 계약 · 사후관리 이행 철저3) 고객의 보호6. 공정한 경쟁1) 정당한 경쟁2

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[기업정책][기업][외환리스크관리정책][여성비정규직관리정책]기업의 외환리스크관리정책(외환위험관리정책), 기업의 여성비정규직관리정책, 기업의 노무관리정책,기업의 공기업관리정책 분석

에 대한 근로감독을 강화하고, 시간제에 대해서는 근로기준법 시행령에 기초한 행정지도를 강화해야 할 것이다.또한 기업이 모성보호비용을 전적으로 부담하는 우리나라 현실에서 고용계약기간 ... 의 임금 및 근로조건을 감안할 때, 향후 여성 비정규직과 관련된 정책의 과제는 다음과 같이 정리할 수 있다.1. 명목 비정규직근로자의 근절명목 비정규직근로자는 법적으로 보면 정규직 ... 에 관한 현실적인 방안을 마련하여 법 적용의 실효성을 제고시키도록 해야 할 것이다.이 외에도 비정규 여성근로자에게 사회보험제도를 원칙적으로 적용해야 한다. 이를 위해서 먼저 고용보험

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.

경영학개론공통테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.1목차I. 테일러의 과학적 관리법(페이욜 ... . 오늘날 조직에서의 테일러 이론의 직무설계* 참고문헌I. 테일러의 과학적 관리법(페이욜 관리이론과의 차이)테일러는 사업가였으며, 페이욜과 같이 더 나은 조직운영을 위한 처방 ... 에 관심이 있었다. 아래에서는 먼저 테일러가 어떻게 과학적 관리법을 개발하게 되었는지 그의 이론의 구체적인 구성요소를 알아본다.1. 과학적 관리의 이론의 동력테일러가 그의 과학적 관리

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.09

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사회보험과 공공부조

시설급여를 제공할 수 있는 장기요양기관산업재해보상보험법고용보험법목적근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하는 것을 목적으로 한다 ... 으로 한다.수급자or가입자1종 수급권자국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 18세 미만인자, 65세 이상인자, 중증장애인 등.직장가입자모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원 ... 고용보험법Ⅲ. 결론1. 국민기초생활보장법(1)문제점①지역별 수급자에 대한 문제점 : 국민기초생활보장법에서 적용되는 수급대상자 선정기준은 도시?중소도시?농어촌 등의 지역 간 차이를 두

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.22

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[규제기관 종류] 규제기관의 유형(독립적 규제위원회, 집행부 소속 규제기관, 공기업, 지방자치단체, 민간단체)

상호출자 등 부당 내부거래 억제 등의 규제기능을 수행한다.2009년 12월 1일 공정거래위원회는 공정거래법, 표시 광고법, 하도급법, 약관법, 방문판매법, 할부거래법 등의 집행 ... 와 주안점이 소비자 보호와 공정거래법 적용에서의 경제학적 분석의 중요성을 강조하고 있는 추세를 반영하고 있는 것이다.2/ 금융위원회금융위원회는 금융산업의 선진화와 금융시장의 안정 ... 의 증권국과 보험국, 국토해양부의 안전관리국 육운국 항공국과 토지국 수자원국, 보건복지가족부의 위생국 의정국, 노동부의 노정국과 근로기준국 등이 있다. 이러한 규제기관들은 행정부처

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03

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테일러 시스템과 포드 시스템의 비교

필요한 작업시간의 추정이 가능하게 된다. 객관적인 결정기준을 토대로 공정한 임률을 마련할 수 있게 되는 것이다.테일러 시스템은 객관적인 임률 결정의 기초로서 과업을 설정하고 이 ... 하고자 한다.Ⅱ본론1.테일러 시스템(1)테일러 시스템의 의의테일러 시스템은 미국의 테일러(F. W. Taylor)가 주장한 과학적 경영관리법으로, 과학적 관리법이라고도 한다. 합리적이고 ... 공정한 임금지불이 생산 능률을 향상시켜 줄 것으로 믿었던 테일러는 동작연구와 시간연구를 통해 객관적인 과업을 결정하려 하였다.객관적 과업은 각 작업마다 한 사람이 하루에 해야 할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2018.08.12

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산업재해보상보험법

----------- 03p7) 근로기준법과 산업재해보상보험법상의 보상제도의 관계 -------- 03p8) 건강보험법의 보험급여와의 관계 ------------ 03p2. 입법 ... 보험법을 제정하여 실시하고 있다.2) 목적이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위해 ... 에서는 자본과 노동이 최초로 산재보험 급여의 수준을 둘러싸고 싸움을 준비하고 있는 형국이다. 따라서 이 싸움에 승패에 따라 산재보험의 성격이 당분간 규정될 것이다.7) 근로기준법과 산업

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14

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종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

”만을 고객이라 하였는데, 이제는 “나 이외의 모든 사람” 을 고객이라 정의한다Ⅵ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-근로시간1. 의의2. 법규정3. 실무상 적용1) 2주 단위 탄력 ... 기준법 : 적용되지 않음?취업규칙 : 종업원과 동등한 적용은 어렵다.Ⅲ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-경영자원칙1. 제1원칙지도자들과 마찬가지로 사람들을 그들의 능력, 개성 ... 생활에 충족될 수 있도록 하고 기업이 필요로 하는 노동성과에 대한 공정한 기준에 의하여 지급되어야 한다. 임금은 일정한 이윤을 약속할 수 있는 범위 안에서 지급되어야 한다는 것이

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

지원재정적 지원내용근로기준법(제23조)의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년이상 된 임금피크제 계약직원의 정규직원 간주 예외인정), 우수 임금피크제 개발 및 유형별 모델(Model ... 를 늘리는 기업들에 대한 세제 및 재정적 지원확대가 사회?경제적으로도 필요하다"고 주장했다.Ⅲ. 기업 임금채권1. 우선변제특권1) 근로기준법 제30조의 2 제1항은 “임금?퇴직금 ... 상의 ‘기업별노조의 강제’, ‘제3자 개입금지’ 조항과 근로기준법상의 ‘변형근로시간제’ 조항 등의 노동조합의 통제와 노동 강화를 위한 조항 신설에 오히려 주안점이 있었던 것으로 생각

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 지역사회간호 , 근로자의 건강진단

는 사업주가 산업안전보건법에 의해 실시하는 근로자 건강진단을 받아야 함-사업주가 지정한 의사의 건강진단을 희망하지 아니한 경우에는 다른 의사로부터 법에서 정한 기준을 충족하는 건 ... 하여 있는 채용신체검사서류는 응시자 본인이 비용을 부담하는 경우와 법에서 정하고 있는 검사항목을 모두 포함하고 있지 않은 경우에는 채용 시 건강진단으로 볼 수 없음.? 신규채용 근로 ... 목 차Ⅰ. 서론 -------------------------- 3Ⅱ. 본론 -------------------------- 31. 근로자 건강진단의 구분-------------

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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경영학개론1공통) 테일러의 과학적관리법 페이욜의 일반관리원칙이 오늘날 우리조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오0k

경영학개론1공통) 테일러의 과학적관리법 페이욜의 일반관리원칙이 오늘날 우리조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오0k가정학과 경영학개론1공통테일러의 과학적관리 ... 법 페이욜의 일반관리원칙이 오늘날 우리조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서 론조직을 이끌어가는 데 있어 가장 중요한 것은 조직의 구성원이기 때문 ... 고 시간연구와 동작연구 등을 통해 체계적인 공장관리론을 발전시킴으로써 과학적 관리론의 기초를 세우고, 이어 자신의 과학적 관리의 원리를 체계화하였다.특히 테일러는 생산공정의 개별

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.20

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오토금융할부 레포트

) 신용기준 제정5) 영업점 평가6) AGENT 관리Ⅱ. 대출접수 및 심사/실행ⅰ. 대출상담- 자동차 판매사 영업사원 및 대출신청인과 신용/운용조건 및 판매조건을 면담/ 유선 ... 금액에 대한 평가* 신청인/보증인의 자격기준 대비 신청금액은 적정한가?* 선수율은 적정한가?- 보증인에 대한 심사- 법인 및 자영업자의 대출신청시*업종 및 업계 기 상황은 파악 ... 하였는가?ⅲ. 대출집행의 결정▶전결권 검토- 점소장 전결 대출* 당사 신용 및 운용기준 범위 내 취급건- 본부장 전결이상 대출* 당사 신용 및 운용기준의 취급건ⅳ. 대출집행- 대출집행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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기업경영과 노동법 - 중간 대체 레포트

고자 한다.2. 산업재해 보상보험법이란“산업재해(업무상의 재해)”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망을 의미한다. 이러한 산업재해에 대해 근로자의 업무 ... 상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=470794" 사회복귀를 촉진 ... , 즉 “신속한 보상을 통해 재해노동자보호에 이바지함”을 목적으로 하는 법의 취지에 위배된다고 본다.둘째, 산재를 인정하기 위한 기반 조사에 대한 문제이다. 근로복지 공단에 산재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.13

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종합소득세ㆍ농어촌특별세ㆍ지방소득세 과세표준확정신고 및 납부계산서[소득세법제40호_20170224]

습니다."2018년5월31일신고인(서명 또는 인)" 세무대리인은 조세전문자격자로서 위 신고서를 성실하고 공정하게 작성하였음을 확인합니다.무기장ㆍ부실기장 및 소득세법에 따른 성실신고에 관하여 불 ... 본서식은종합소득세ㆍ농어촌특별세ㆍ지방소득세 과세표준확정신고 및 납부계산서[소득세법 40호 서식]을엑셀로 제작한 것으로 별도의 수식이나 함수는 포함되어 있지 않습니다.기존 엑셀 서식 ... 에서는 셀병합으로 다른 파일 데이터를 복사하여 붙여넣는과정에서의 불편함을 해소하고자 숫자가 표기되는 셀의 셀병합을 최소화 했습니다.[18]추계소득금액계산서(기준경비율 적용대상자용

서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2018.03.18

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