"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 3,701-3,720 / 8,985건

종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

”만을 고객이라 하였는데, 이제는 “나 이외의 모든 사람” 을 고객이라 정의한다Ⅵ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-근로시간1. 의의2. 법규정3. 실무상 적용1) 2주 단위 탄력 ... 기준법 : 적용되지 않음?취업규칙 : 종업원과 동등한 적용은 어렵다.Ⅲ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-경영자원칙1. 제1원칙지도자들과 마찬가지로 사람들을 그들의 능력, 개성 ... 생활에 충족될 수 있도록 하고 기업이 필요로 하는 노동성과에 대한 공정한 기준에 의하여 지급되어야 한다. 임금은 일정한 이윤을 약속할 수 있는 범위 안에서 지급되어야 한다는 것이

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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오토금융할부 레포트

) 신용기준 제정5) 영업점 평가6) AGENT 관리Ⅱ. 대출접수 및 심사/실행ⅰ. 대출상담- 자동차 판매사 영업사원 및 대출신청인과 신용/운용조건 및 판매조건을 면담/ 유선 ... 금액에 대한 평가* 신청인/보증인의 자격기준 대비 신청금액은 적정한가?* 선수율은 적정한가?- 보증인에 대한 심사- 법인 및 자영업자의 대출신청시*업종 및 업계 기 상황은 파악 ... 하였는가?ⅲ. 대출집행의 결정▶전결권 검토- 점소장 전결 대출* 당사 신용 및 운용기준 범위 내 취급건- 본부장 전결이상 대출* 당사 신용 및 운용기준의 취급건ⅳ. 대출집행- 대출집행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

지원재정적 지원내용근로기준법(제23조)의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년이상 된 임금피크제 계약직원의 정규직원 간주 예외인정), 우수 임금피크제 개발 및 유형별 모델(Model ... 를 늘리는 기업들에 대한 세제 및 재정적 지원확대가 사회?경제적으로도 필요하다"고 주장했다.Ⅲ. 기업 임금채권1. 우선변제특권1) 근로기준법 제30조의 2 제1항은 “임금?퇴직금 ... 상의 ‘기업별노조의 강제’, ‘제3자 개입금지’ 조항과 근로기준법상의 ‘변형근로시간제’ 조항 등의 노동조합의 통제와 노동 강화를 위한 조항 신설에 오히려 주안점이 있었던 것으로 생각

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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국내 소방안전발전

에서 방화시스템의 공사예산 등 소방설비 제품 선정 등을 위해 주로 시행된다. 이 개념 설계는 고객의 요청에 따라서 상세설계로 이어지며 설계기준은 국내 소방법은 물론 보험할인 및 국제기준 ... 기준을 준용하고 있다는 국내 원자력 발전소의 화재방재 안전 총체적 부실을 보아도 아직까지는 우리나라 소방 안전 발전은 미흡하다.고층건물의 화재사고 사례나 추락사고 붕괴사고를 보 ... 명이 관람을 하고 있었고 무게를 견디지 못하고 붕괴되면서 지하 주차장으로 떨어지는 사고였다. 약 30명 정도 무게를 견디지 못하는 철재 덮개 였으면 안전장치는 만들었어야 할 법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2016.06.30

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경제민주화 관련 발표자료

.6%, OECD 회원국 중 21 위 임시직 근로자 (2010 년도 ) 19.4% OECD: 12.75%, OECD 회원국 중 5 위우리 의 상황 근로소득 10 분위 배율 5.23 ... )우리 의 상황 7 빈곤율우리 의 상황 8 ※ 중산층은 중위소득 기준 50~150%, 빈곤층은 50% 미만의 소득 가구 . 중산층 비중우리 의 상황 삼성이 후원하면 , 이건희 가 훈장 ... 계열사 주주의 집단소송으로 예방 ( 미국 )3. 경제에서 비민주성이 발생하는 이유 16경제에서 비민주성이 발생하는 이유 17 노동공급 불균형 근로희망자 일자리 노사교섭 불평등 비

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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노사문화 사례에 대한 조사 및 개인적 의견

까지 각국에서 추진된 산업화 과정을 배경으로 성립되었다. 노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계로 노사관계와 노사문화는 노사관계 주체의 의식, 노사관계 주체가 만들어낸 관행, 그리고 법 ... 를 정착시킨 가치, 규범, 규칙이 노사관계 주체로부터 공정하다고 인식되어 정통성이 획득되면 그 노사관계는 안정성을 유지하고 경제사회는 성장국면을 걷게 된다고 할 수 있다. 하지 ... 을 기점으로 그 동안 억눌렀던 근로자들의 욕구가 폭발적 양상을 보이면서 노사분규가 1987~89년 사이에 급격하게 증가하였다. 이후 90년대에 들어와서는 감소추세를 보이다가 IMF관리

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.11.29

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기업경영과 노동법 - 중간 대체 레포트

고자 한다.2. 산업재해 보상보험법이란“산업재해(업무상의 재해)”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망을 의미한다. 이러한 산업재해에 대해 근로자의 업무 ... 상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=470794" 사회복귀를 촉진 ... , 즉 “신속한 보상을 통해 재해노동자보호에 이바지함”을 목적으로 하는 법의 취지에 위배된다고 본다.둘째, 산재를 인정하기 위한 기반 조사에 대한 문제이다. 근로복지 공단에 산재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.13

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제2롯데월드 임시사용승인 논란에 관한 레포트

에 따른 기준에 적합한 경우에만 임시사용을 승인할수 있다고 했으므로, 법 제22조제3항제2호를 살펴봐야 한다.][법 22조 2항에 따르면, 감리완료보고서가 적법하게 작성되었는지 여부 ... 시공 안전사고 사건일지- 오전 8시40분 경 12층 옥상에서 혼자 배관공사를 하던 근로자 1명 사망- 경찰 "배관 설비 작업 중 이음매 부분이 압력으로 인해 폭발"- 오전 12시 ... 지상으로 추락- 사고로 인해 지나가던 행인 부상- 자동상승 거푸집장비, 43층 현장에서 무너져- 근로자 1명 사망, 5명 부상2014년 6월 현재, 롯데그룹은 서울시에 저층부 임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06

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산업장 간호과정

구와 환기팬의 상태 확인 김씨의 초과근무시간 및 근로기준법에 따른 근무시간 , 초과수당비 김씨의 평상시 근무 습관 김씨의 음주량 및 횟수 수면시간 및 방해요인 가정환경과 가족 ... ) 시간외근무 : 1 일 8 시간 - 휴식시간 → 근로시간 4 시간 경우 30 분이상 , 8 시간 경우 1 시간이상 휴식시간을 전체 근로시간 제공 ( 법 제 54 조 ) - 근로기준 ... 는 oo 산업에 근로기준법에 근거한 안전장비 ( 귀마개 ) 를 구비하도록 권고한다 . 4. 체크리스트를 만들어 김씨가 귀마개 착용률 100% 를 달성하였다면 김씨에게 포상을 준다 5

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.03

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테일러 & 길브레스 업적

법은 미국의 F.W.테일러에 의하여 처음으로 제창되어 오늘에 이르고 있다. 테일러에 의한 고유한 의미의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리 ... 가 테일러리즘의 달성 수단이다. 과업제도는 공평한 1일의 작업량(a fair days work)을 합리적으로 결정하고, 그에 의하여 근로자의 작업표준을 결정하는 기준이다. 이 방법에 의하 ... ) 테일러의 과학적 관리법 정리1. 주요 원칙A. 개별작업에 과학적인 방법을 사용하여 기존의 주먹구구식 방식을 대신했다.B. 근로자를 선발할 때부터 과학적으로 선발하고 교육 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.28

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포스코 CSR 지역사회에 공헌하는 기업

사회 지역사회 공헌활동의 흐름 지역사회 투자 포스코 지역사회 CSR 활동 글로벌 지역사회로의 확장 글로벌 기준 정부와의 협력 사회감사와 사회성과보고 2. 포스코 기업소개 자매마을 ... 적 관리자 전문적 관리자 접근법 수동적 CEO 판단 현금 중심 1 회성 선택적 선택적 지역 다양한 지원 주도적 비즈니스 중심 역량 구축 예 재해 복구 기부 소외 계층 지원 지역사회 ... 출신 근로자 교육 1.2 기업의 이해관계자 - 지역사회 지역사회 공헌활동의 흐름지역사회 투자란 ? 자금 , 시간 , 제품 , 서비스 , 경영지식 등을 투자하거나 기부하는 것 1.2

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.25

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사회복지사업법이란? 무엇인지 설명하고 사회복지사업법의 종류 중에서 본인이 가장 관심 있는 주제에 대해 간략하게 설명하고 자신의 의견을 제시하고 기술하시오.

제정된 사회복지서비스 법은 이 법의 기준에 맞도록 개정되어야 한다고 생각한다. 하지만 사회복지사업법의 규정이 추상적이고 미흡한 점이 많아 사회복지서비스 기본법으로서 기능을 제대로 ... , 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지능력이 없는 자등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정공포시행되어 40여 년간 공공부조법 ... 주제 : 사회복지사업법이란? 무엇인지 설명하고 사회복지사업법의 종류 중에서 본인이 가장 관심 있는 주제에 대해 간략하게 설명하고 자신의 의견을 제시하고 기술하시오.Ⅰ. 서 론사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.08

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사회복지사업법 정리

사회복지사업법1. 서론1) 사회복지사업법의 개념과 범위사회복지사업은 다양하게 정의될 수 있는데, 이 법에서는 사회복지사업의 개념을 명확하게 규정하지 않고, 사회복지사업의 종류 ... 라고 할 수 있다. 제 3차 개정에서 사회복지사업의 정의에 자원봉사활동이 포함되어 사회복지 차원에서의 자원봉사활동을 전개할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 또한 4차 개정으로 사회복지 ... 사업의 범위가 종전 6법에서 14법으로 확대되는 계기가 마련되었다.특히 2003년 및 2004년의 개정에서 농어촌지역주민의 복지와 지방자치단체의 사회복지 계획과 실행에 관한 내용

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.18 | 수정일 2019.01.31

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연봉제에 관하여

.되는 제도로 근로자 개개인의 능력, 성과, 공헌도 및 업적을 기준으로 계약에 의해 연간 임금 수준을 결정하는 능력중시형 임금 지급 체계로서 업무성과에 따라 임금이 차별 ... 라 생산직 근로자의 높은 이직율 때문에 시간급 형태를 체택하고 있다. 이러한 원칙을 바탕으로 미국의 노동법은 시간외 수당을 받는 직종과 받지 못하는 직종을 법으로 명시하였다.전자 ... 의 연봉이 기준이 되어 그 이상의 혜택 또는 현상 유지를 할 수 있게 된다.이와는 반대로 zero-sum의 경우는 실적이 나쁜 사람의 급여를 줄이고 이를 실적 좋은 사람에게 나눠준다

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.25

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인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)

사기진작 및 동기유발의 요인으로 작용한다. 여기서는 대해 상세히 알아보고자 승진의 기준, 승진과 신규채용과의 관계, 승진의 한계, 우리나라 승진제도의 문제점 등에 대해 설명 ... 하고자 한다.1. 승진의 기준 ? 승진의 기준에는 근무기간과 실적 등이 있다. 근무기간 승진기준의 장점은 조직의 질서와 안정 유지에 기여한다는 점이 있으나, 능력우수자의 근무의욕이 상실 ... 될 수 있따는 단점이 있다. 실적 승진기준은 시험성적, 근무성적, 교육훈련 성적 등을 승진 기순으로 삼는 것으로, 직원의 동기부여와 생산성 향상에 기여할 수 있다는 장점이 있

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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방송통신대학교 공통교양과목 생활법률 레포트

분을 반환받을 수 있다.2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용 ... 를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)각서는 법적인 효력이 없으며, 근로기준법은 근로자에게 책임이 없음에도 불구하고 사용자의 경영 ... 위한 노력을 다해야 한다. 셋째, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 한다. 넷째, 노조가 없는 경우에는 해고를 하려는 날의 50일전 까지 통보

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2015.04.21

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(인간과 과학 공통) 2. 로봇 개발이 활발하게 이루어지고 있다. 어느 정도의 능력을 가진 로봇까지 등장할 것인지 생각해보시오

율이 약 20%에 달하게 되어 노인복지용 서비스로봇의 수요가 급증될 것으로 예측하고 있다. 또한 국내 주부 가사노동의 가치는 여성근로자 평균임금을 기준으로 연간 107조원으로 청소 ... 특할 수 있게 되면서 인공지능 기술의 안전하고 유용하며 공정한 사용을 보장하고, 기계에 의한 도덕적 의사결정의 영향 등을 고려하기 위하여 인공지능에 대한 윤리적 법적 접근과 규율 ... 을 시작으로 현재는 군사, 오락, 의료 등 첨단분야로 확대 적용되고 있다. 특히, 산업용 로봇의 경우 미국 유니메이션(Unimation)사가 1962년 제너럴포터스(GM) 공정

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08

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[사회복지정책론] 우리나라 고용보험제도와 산재보험제도에 대한 정의와 내용 및 문제점과 개선방안

고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장정책이다.기준국가내용서구자본주의 국가한국비고도입과정? 실업보험제도 ... 제한에 관한 규정 법률로 정함. 보험시범사업 실시근거 마련, 법문장 표기 한글화4) 법의 목적- 고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업 ... 료징수법 제13조)8) 문제점 및 향 후 과제① 실업자에 대한 사회안전망으로서의 역할 한계성- 적용대상 근로자의 20% 이상이 고용보험의 보호를 실제로 받지 못하고 있다. 실업자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16

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[규제입법] 규제입법의 특성(특징)과 유형, 규제입법의 형식, 규제입법범위

에 관한 긴급명령, 국토의 계획 및이용에 관한 법률시행령, 근로기준법시행령, 이자제한법 제2조제1항의 최고이자율에관한 규정, 염관리법시행령 등이 있다.규제입법과 관련하여 국회입법 ... 에 관한 특별조치법 제3조(개발제한구역의 지정 등)'개발제한구역의 지정 및 관리에 관한 특별조치법 시행령 제2조(개발제한구역의지정 및 해제의 기준)'개발제한구역의 지정 및 관리에 관한 ... 규제입법[규제입법] 규제입법의 특성(특징)과 유형, 규제입법의 형식, 규제입법범위목차규제입법I. 규제입법의 특성II. 규제입법의 유형1. 성문법1) 헌법(1) 경제질서의 기본

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03

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공정한 사회를 위한 정부의 역할

구현을 위한 정부의 역할1) 공정한 법?제도 운영과 부패 없는 사회o 공직자 부패 고리 차단- 공직자 취업?재산심사 강화, 공무원 징계기준 강화 등o 공정하고 투명한 양형(구형 ... 목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본론1.공정한 사회의 개념2.공정한 사회란 무엇인가?3.공정과 공평의 차이는?4.공정사회 구현을 위한 정부의 역할1)공정한 법·제도 운영과 부패 없는 사회 ... 를 배려해 그들이 다시 일 어설 수 있도록 뒷받침하는 사회입니다.공정사회는 불합리와 불공정을 극복함으로써 법과 원칙이 통하는 사 회, 약자를 배려하는 사회, 소통과 화합을 통해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01

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