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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 361-380 / 19,351건

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    장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오. 할인자료
    령이 마련되지 않아 하위법에서 구체적인 지원 방안이 부족하다. 장애인계에서는 헌법 위헌 소송을 준비하며, 정부의 직무 유기로 간주하고 있다. 보건복지부는 장애인 자립생활 센터 ... 를 육성하기 위해 1개소당 1억 5000만 원을 지원하고 있으나, 지원 센터 수는 25개소에 불과하고, 올해 5개가 늘어난 것에 불과하다. 현재 180여 개의 자립생활 센터에 비해 지원 ... 화시키는 사회 환경에서 비롯된다. 따라서 자립생활모델은 의사결정 및 일상생활에서 타인에게 의존을 최소화하기 위한 모델이다. 궁극적으로, 자립생활모델의 목표는 장애인이 의존성에서 벗어나 스스로
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    의사소통과갈등사례
    측정해주세요.”라고 지시를 한다.수간호사의 지시를 받고 신규간호사가 BST 측정을 끝내고 스테이션에 돌아온신규간호사는 경력간호사가 지시한 업무를 시행하기위에 준비 하던 중 입원환자 ... 한 시간을 주어 신입간호사의 대한 선입견을 가지지 않도록 한다. 이는 결과보다 상황에 초점을 두어 특정 문제를 해결하기 위한 원형의 의사소통체계의 방식으로 권위적인 분위기를 쇄신 ... 증진방안을 제시1. 의사소통 체계(네트워크) : 기능적 분담방법의 간호전달체계와 의사소통의 네트워크의 사슬형경력간호사 曰 : “선생님, 915호 침상 준비해주세요. 오늘은 신환이 많
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과
    개발은 훈련, 교육, 학습프로그램 등을 이용하여 개인의 성장과 발달이 이루어질 수 있는 활동으로서 인적자원개발로 사람들은 현재나 미래 직무와 잠재적 직무를 준비할 수 있는 지식 ... , 기술, 태도 등을 개발할 수 있게 된다. 효과적인 인적자원개발은 개인, 집단, 팀, 조직활동, 수행, 직무수행 학습이 활성화 될 수 있도록 하며 개인과 조직의 성과, 효과창출을 촉진 ... 에 적응하기 위한 시간이 더 많이 필요할 수 있고 추가 교육, 오리엔테이션 등이 이루어질 수 있어 시간과 비용 증가로 이어질 수 있다. 2) 내부 육성 내부 육성은 기업 내부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)
    만, 뇌졸중, 암과 같은 만성질환의 원인으로 잘 알려져 있다. 또한 각종 민원을 상대하는 업무로 인한 직무스트레스, 우울과 같은 정신건강의 문제를 호소하고 있으며 직무스트레스는 비만 ... 환경으로 인하여 적정수준의 신체활동을 유지하기 어려운 상황에 노출되어 있다.세계보건기구(World Health Organization, WHO)에서는 만성질환의 예방을 위하여 중 ... 은 비율을 보였다. 비만도는 비만인 경우가 계획단계에서 32.6%(14명)로 가장 높은 비율을 보였다.세 번째로 운동행위 변화단계에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위해 순서 로지스틱
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03
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    자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.
    진단 후 과제는 가능한 해결책을 고안하는 것이다. 조직의 사명을 가장 잘 이해하는 직원, 직무를 잘 수행할 수 있는 자원봉사자, 도움을 받는 자원봉사자의 입장을 대변할 수 있는 자원 ... 과 정의에서 시작해 종합적인 목표와 구체적인 목표를 조작하고 설정하며 이를 달성하기 위해 실행체계를 형성하는 과정을 말한다. 이 과정에서 고려해야 할 중요한 개념은 실현가능성과 실용성이 ... 을 만들기 위한 인간의 노력을 의미한다. 봉사활동에서 가장 먼저 해야 할 일은 문제점을 파악하고 토론을 통해 원인을 파악한 뒤 근본적인 문제점을 진단하는 것이다. 문제를 진단하기 위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06
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    에이즈 논문고찰
    . 현재 많은 의료기관에서 AIDS 관련 지침을 수립하고, 정기적인 직무교육을 통해 수용적인 태도를 유지하기 위해 노력한다. 이는 간호사들이 예방적 행동을 수행하는 긍정적인 신호로 볼 ... 될 위험이 매우 높은 것에서 기인한다. 이들은 감염 예방에 대한 지식과 태도가 부족한 상황에서 HIV/AIDS 환자를 직접 돌보는 직무를 수행하므로 예방적 행동이 매우 중요하지 ... 으로 AIDS에 대한 지식, 태도 및 AIDS에 대한 예방적 행위 정도를 조사하기 위한 서술적 조사연구이다.2. 연구 대상부산에 소재하고 있는 대학병원과 중소병원에 근무하고 있는 간호사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15
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    인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    적자원이라는 측면에서 보면 인적자원관리가 될 것이다. 인적자원관리는 사업체들이 그들의 경영 목표를 달성하기 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 직원들이 목적 달성을 위해 활동 ... 인한 인사관리체계를 제대로 갖추고 있지 않았다고 할 수 있다. 인적자원관리를 수행하기 위해서는 자신에 대해서도 엄격하게 하며, 남에게도 그 기준이 누구나 승인할 수 있을만한 레벨 ... 의 미래의 역량을 더 강화시키기 위해서 승진 즉, 보상이 뒤따라야 할 것이며 이러한 승진을 통해 더 높은 수준의 직무를 수행 할 수 있도록 도와주며, 그를 통해 그들의 역량이 개발
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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    슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오
    의 종류1) 행정적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 재공하는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 기관 정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회 ... * 과제 : 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.1. 슈퍼비전의 개념사회복지 슈퍼비전이란 ... 대상자에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정이라고 정의하고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06
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    A+ 간호관리학실습 협력사례보고서
    과 협력1) 조정과 협력 개념조정조정은 공동목표를 달성하기 위해 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것으로 정의할 수 있다. 조직구성원들 각자의 활동과 조직 ... 집단이 모인 병원과 같은 조직에서는 전문 분야 간의 갈등이나 분쟁을 신속히 해결하기 위해 조정이 필요하다. 이러한 조정을 통해 특수 분야의 독립성을 보장해주어야 할 경우도 있다.협력 ... 협력의 사전적 의미는 “둘 이상의 개인(혹은 조직)이 공통의 목표를 향해 힘께 힘을 모으는 것”이다. 즉 협력이란 공동의 이익을 위해 두 사람 이상이 목표활동을 분담해 함께 수행
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    보건의료 팀 간 협력보고서
    , 영양사, 사회복지사, 케이스매니저, 약사 등 각 전문직군은 최상의질 그리고 비용효과적인 케어 서비스를 제공하기 위해 함께 일해야함ㆍ모든 사람의 역할과 직무기술 이해하고 인간 ... 위하여 모든 부분의 활동을 통합?조화시키는 것협력조직의 목표달성 위해 서로 돕고, 힘을 합하여 함께 노력하는 것. 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행 ... 팀워크와 팀빌딩 전략(1) 성공적인 팀워크팀 구성원 간 신뢰수준 높고, 의사소통 개방적, 조직의 미션과 목표 공유, 팀 구성원이 각자의 역할 이해, 스스로 역량 개발하기 위해 노력
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26
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    [A+리더십]과제-자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요.
    한 목표를 설정하고 구체적인 작업 지시가 필요하다는 판단을 하여 처음에는 지시형 리더십 스타일을 통해 일을 진행하기로 하였다. 이를 위하여 다음과 같은 행동들을 취했다. 각 팀원 ... 목표를 단계적으로 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 구체적으로 작성하였다.팀원들의 성숙수준은 워크샵 기획에 대한 능력이 부족하고 경험 또한 없었기에 초기에는 낮았다. 하지만 일 ... 한 지시 덕에 팀원들은 자신의 역할을 잘 이해하고 수행할 수 있었다. 이러한 방법은 초기에 팀원들이 일에 빠르게 적응하고 작업을 진행하는데 큰 도움이 되었다.2.중반 단계: 설득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
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    간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영
    에 소속된 경험이 있다. 해당 간호팀의 직무 중 대표적인 직무가 ‘환자관리’였다. 많은 환자가 상주하는 병원에서 발생할 가능성이 있는 안전사고를 예방하기 위한 다양한 활동과 안전사고 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.※ 만약 해당 ... 게 돕는 의사결정 시스템을 지원했다.1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화해당 병동 간호팀에는 업무 능력을 개선하기 위한 행사가 정기적으로 개최되었다. ‘더 Best
    방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15
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    (교직실무) 유치원교사의 직무내용을 서술하시오
    사회 관계 형성 등을 포함한다. 교실 상황에서 교사의 역할 및 전문성을 잘 수행하기 위해선 지식, 기술 측면에의 전문성이 절대적으로 필요하며, 비지적인 요인에 의한 영향 또한 크 ... 들은 교직을 수행하기 위해 기술과 지식을 확보하고 직무상 높은 수준의 능력을 나타낸다. 자신이 가지고 있는 기술, 지식을 동료 교사나 경력이 적은 교사들에게 나눈다.(5) 좌절 단계 ... 에 해당한다. 유치원교사의 직무 내용을 정리하면 다음과 같다.1) 교수학습 준비 직무: 교육계획, 교재 및 교구 준비, 환경구성, 수업 준비, 수업 협의하기2) 교수학습 설계: 등/하원
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    간호관리학실습 - 보건 의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서
    를 개별 클라이언트에서 지역주민으로 확대하고 팀은 그 팀의 체계를 사용하여 서로의 분야를 이해하고 존중하며 전문성을 충분히 발휘하게 하고 공통의 목표를 수행하기 위하여 진행되는 팀 ... 성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 원조의 중복을 피하기 위해 적절한 의사소통을 통하여 조성을 도모하는 것이다. 팀을 갖추고 한 가지 목적을 달성하는 데 정의와 협력이란 원조대상자 ... 되어 충분은 커진다. 반면에 일을 계획·수행하는 과정에서 협력자들의 의견 일치가 잘 이루어지지 못하면 공동의 관심사, 책임감, 특권과 힘을 가진 관계집단 사이의 긴밀한 상호협력 관계이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23
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    카페매니저 S-OJT/ 직무분석/ 일터학습개론/ 한기대
    및 음료 제조를 위해 커피추출, 재료손질, 위생 및 고객관리 등을 수행하는 직무기 간2개월장 소교육훈련목표? 매출 장부를 정기적으로 관리할 수 있다.? 직원관리를 매뉴얼대로 진행 ... -1. 커피 제작하기O2시간B-2. 커피 외 음료 제작하기O1시간B-3. 빙수 제작하기O1시간B-4. 디저트 제작하기C. 재료 준비C-1. 재료 구입하기C-2. 재료 손질하기C-3 ... , 그라인더, 찻잔 , 탬핑기, 스팀피처,위생복, 청소 솔, 전용 세정제장비커피머신, 믹서기, 포스시스템, 휘핑크림기다. 직무 수행 시 유의사항구 분내 용유의사항재료 구입 시 신선한 재료
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (교직실무) 초임교사의 준비에 대해 설명하시오
    교사의 전문성에는 교육기관 속에 소속되어 주어진 직무를 수행할 때 반드시 지켜야 할 자율적인 행동과 규범을 포함시키는 교직윤리가 있다. 또한, 4차 산업혁명을 맞이하면서 3차 산업 ... 들이 능력이 높다고 보고된다. 그러므로 유치원 교사는 자신에 대한 긍정적인 자아존중감을 형성하면 교사로서 높은 직무수행능력을 보이고 직무만족도를 높일 수 있는 것이다.유아교육에 대한 ... . 그러므로 자아존중감과 자아효능감이 높은 교사는 자신의 직무수행능력에 대한 믿음과 신뢰가 높아 학생에 대한 지도와 직무수행 중 발생하는 힘든 일에 직면할 때 문제를 효율적이고 적합
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)
    에게 가정전문간호사가 실제 제공하는 교육의 수행정도와 저해요인을 파악하여 보다 효과적인 교육수행을 위해 환자요인을 개선해야 함을 확인할 수 있습니다. 나중의 가정간호서비스를받는 환자 가족 ... 하는 것부터 사정과 중재를 동시에 하여 생명을 구할 수 있도록 하는 것입니다. 응급 간호사의 직무를 보았을 때 국제간호협회(ICN, 1992)는 전문간호사가 역할기대에 부응하기 위 ... 로서 직무 수행 권한을 부여받은 간호사라고 하였습니다. 전문간호사란 임상에서 충분한 경험을 쌓은 간호사가 대학원 이상의 교육을 통해 임상 영역에 관한 지식과 실습을 통하여 숙련된 전문가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고
    들의 역량을 강화하기 위한 동기를 부여하며 이들이 조직 내부에서 잘 성장할 수 있도록 전략적인 프로세스를 구축하는 것을 돕는 이들이다. 이들은 멘티들과 협력적인 관계를 맺으며, 상호간 ... 의 입문 교육을 통해서 부서별로 다르다고 여겨지는 역할을 이해하고, 업무를 책임감 있게 높은 수준으로 수행하기 위하여 요구되는 기본적인 역량을 키울 수 있다. ... 할 수 있으며, 또한 가장 잘 활용해야 하는 자원은 기업의 내부고객이기도 한 인적자원이다. 기업마다 저마다 처한 상황이나 인적자원 관리를 통해서 이루고자 하는 바 등이 상이하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    피터 드러커 리더가 되는 길[고바야시 가오루] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)
    하라. 그러나 각각의 직무 수행에 있어서는 자유 재량권과 책임을 부여하라. 셋째, 인사 고과는 정직하고 정확해야 하며, 또한 직무의 필수 불가결한 중요한 일부분을 구성해야 한다 ... . 넷째, 타인을 가르칠 때 가장 잘 배운다. 다섯째, 효과적인 리더는 존경은 받지만, 반드시 사랑을 받는 것은 아니다. 리더란 ‘부하에게 내일을 위해 바른 일을 시키는 사람’이 ... 하기 위한 3가지 원칙을 제시한다. 첫째, 문제가 아닌 기회에 초점을 맞춰라. 문제는 과거의 산물이며 현재의 발목을 잡는 것이다. 그러나 그것은 미래를 위한 것이 아니며 미래
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06
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    A+ 받은 간호사의 윤리적 딜레마 사례, 사례 분석, 해결방안 제시
    검사, 시술, 수술에서 빠짐없이 환자확인을 의무적으로 하여 환자에게 위해가 가는 일을 줄여야한다.?간호사가 환자 확인을 했다고 해도 직무 수행 전 의사도 차트와 환자를 대조 ... 하여 사례를 분석하시오(근거 제시).∵ 간호사의 법적 기준에 근거하여 환자 확인의 의무가 이루어지지 않고 있다. 간호사는 직무수행 과정에 앞서 미리 환자의 이름과 차트 속의 이름 ... 이 맞는지 확인하고 직무 수행 직전에 한 번 더 확인하여 의료사고를 예방해야한다. 그러나 사례 속 간호사 B와 의사 A는 그 실행으로 인한 위험을 방지할 주의의무를 행하지 못하였다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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