"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 261-280 / 19,988건

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

의 기업들은 교육훈련이 현재 이행하는 직무 관련 결과를 확충하기 위하여 개인의 능력을 확충하는 데 초점을 맞추고 회사의 이익을 촉진하기 위하여 지식과 업무 기술에 정의하였으나, 최근 ... 면, 기업 교육훈련은 각 조직 내의 업무의 증진과 업무수행 능력을 높이기 위한 기술 및 태도, 개인의 가치관 변화를 가져오기 위해 계획된 그의 활용 또는 프로그램이라고 할 수 있 ... 우수한 역량을 가졌다고 인정되는 상급자 또는 수산업의 조직을 잘 이해한 전문가를 선정하여 훈련을 담당한다. 훈련가는 신입사원의 입문 교육을 위하여 의사소통 능력을 지니고 있어야 하

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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방송통신대-교직실무 기말시험 온라인평가

.둘째, 연구자로서의 역할이다. 교사는 자신이 근무하는 현장에서 연구를 수행하여 새로운 이론이나 프로그램을 현장에 적용해 보고 문제점을 파악하여 이를 개선하기 위해 노력해야 한다 ... 는 상이하게 나타난다. 이처럼 교사는 유아의 발달과 학습에 관한 전문적인 지식체계를 가지고 유아에게 적합한 프로그램을 구성하며 교육방법을 선정하고 이를 효과적으로 수행하기 위해 전문 ... 작성 (※ A4용지 편집 사용)다음 1-8번까지 문제에 모두 답하시오.1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점).유아교육의 특성상 초·중학교의 교사의 직무수행과는 다른 역할

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.06

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AI로봇(휴머노이드)이 가져올 우려와 사회적 준비 [AI,휴머노이드,AI로봇]

기술은 많은 직업을 대체할 가능성이 크다. 반복적이고 규칙적인 작업을 수행하는 직무들은 자동화될 수 있으며, 이는 대규모 실업을 초래할 수 있다. 이러한 자동화는 주로 제조업 ... , 사경우, 그 책임을 누구에게 물어야 하는지에 대한 논란도 존재한다. (1) 자율주행차 사고 예시 자율주행차는 사고를 예방하기 위해 스스로 결정을 내려야 하는 상황을 맞을 수 있 ... 가 사람을 피하기 위해 다른 보행자를 치게 되는 경우, 이는 분명히 윤리적 갈등을 일으킨다. 사고를 일으킨 차량이 어떤 사람을 보호하는지, 그리고 그것이 윤리적으로 바람직한지에 대한

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.01.12

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

개발- 직원 개발은 생산성 향상을 위한 비용 효과적인 방법임1) 훈련 대 교육- 훈련 : 사람이 특정 목적을 위한 지식과 기술을 갖고, 직무를 수행하는 데 필요한 지식을 습득 ... 을 로 직원 개발 활동이 기관에 어떤 영향을 끼쳤는지 측정④ 비용-효과성 : 모든 직원 개발 활동은 어떤 방식으로든 수량화되어 있음7. 근거 기반 실무를 수행하기 위한 공유된 의무 ... 화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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진로상담관련 10문항 정리본

의식을 형성하기 위해 왜곡된 내용은 상담을 통해 올바르게 수정되어야 한다.급속화되는 정보화로 직무 환경은 계속해서 변화하고 있다. 우리는 청소년들에게 근로자는 전문지식뿐만 아니 ... 라 환경 변화에 능동적으로 적응하며, 직무를 수행할 수 있도록 돕기 위해 ‘직업기초능력 향상’을 진로상담의 목표로 삼아야 한다. 또한 ‘자기표현 기술’도 성장시킬 수 있도록 목표로 삼 ... 이행, 정보탐색과 같은 구체적인 직무 관련 과제를 효과적으로 수행하는데 요구되는 지식과 능력이다. 셋째, 태도, 개인 자질 역량군은 진로 안에서는 윤리적인 부분이 중요하기 때문

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09

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인적자원관리의 과정

에 상응하는 경력목표를 설정하고 현재 및 미래의 직무를 잘 수행할 수 있도록 준비하는 과정이다(Mathis et al., 2004: 340). 일반적으로 경력개발제도(Career ... 와 같이 직무에 적합한 인력을 고용하기 위한 출발점이 된다.3) 모집 및 해고모집(recruitment)은 결원의 위치를 확인하고, 유능한 지원자를 유치하는 과정으로 관리자 ... 가 만약 고용된다면 성충적일 것이라는 것을 예언하고자 한다. 이 경우 성공은 조직이 종업원을 평가하기 위해 사용하는 기준을 제대로 수행한다는 것을 의미한다.예를 들어, 고등학교 교사

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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교과목명이 세대와 소통입니다. 일상에서 가족 간 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 선택합니다.

한다. 즉, 타고난 외모라 하더라도 이를 커버할 수 있을 만한 좋은 몸매를 유지하기 위한 노력 등으로 대처할 수 있음에도 불구하고, 별다른 노력 없이 “예쁜 여성들만 좋아한다 ... 기에 대접해야 하는 의무가 피곤하기도 하지만, 다른 한편으로는 시집살이를 하듯 가서 눈치를 본다는 게 얼마나 피곤하고 힘든 일인 줄 누구보다 잘 아는 까닭이다. 내가 아들에게 그러 ... , 계서적인 입장은 항상 내리 갈굼하는 분위기가 강하다는 게 단점이다. 공무원 입장에서는 어디 화풀이할 곳이 없으니, 평등 및 공평한 직무를 수행하는 입장이라고 하지만 암암리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

의 직무나 역할을 수행하는데 필수적인 기술이나 지식을 습득하지 못하여 업무에서 얻는 자신감이나 성취감을 느끼지 못하기 때문이다. 또한 교대 근무, 복잡하고 미묘한 대인관계 등 ... 오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1) 요약하여 소개하고, 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술 ... 하시오.1) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지 서술하시오.3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

에 대한 교육훈련은 내부훈련(OJT)과 외부훈련으로 나눌 수 있다. 내부훈련은 근로자가 직무에 종사하면서 배우는 것이 특징이다. 쉽게 교육훈련을 할 수 있지만 내용을 체계화하기 힘들 ... 하지 않고 직무에 종사하면서 교육을 받는다. 상급자와 하급자간 책임감을 가지고 추진하기 때문에 친밀감이 높아질 수 있다는 장점이 있고 장소와 시간의 제약이 덜하다. 또한 자기계발 ... 도 비계층별 훈련이 될 수 있는데 근로자가 자기 스스로의 필요에 따라 업무 수행을 위해 개인의 역량 강화에 힘쓰는 것이다. 해당 분야에 대한 지식, 기술, 노하우를 개인의 주도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

기본적인 간호술 , 지식이 바탕이 되어야 하기에 환자 간호 수행 능력 파악을 위한 간호지식 필기시험을 시행필기전형 ㅇ ② 인성검사 ( 조직 적합성 검사 ) - 지원자의 개인 ... 해당 직무를 수행하는데 필요한 신체조건과 건강상태를 갖추고 있는지 평가합격발표 ㅇ 신규간호사 교육 : 신입 간호사가 임상 현장에 잘 적응할 수 있도록 전반적인 간호 실무교육 제공 ... 하게 변화한 의료 환경에 대처하고 , 양질의 의료서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 필요 조직 목적 달성을 위해 자질 , 역량을 겸비한 우수한 인력을 공급하고 , 모집

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

는 경쟁이 치열한 환경에서 기업에게 필요한 유능한 인재를 확보하는 것은 지속가능한 조직 발전을 이룩하기 위한 핵심요소 중의 하나로 여겨지고 있다. 그러한 부분에서 이 보고서에서는 현대 ... 에서부터 채용을 하는 것까지 장기적인 관점에서 접근을 하게 된다. 하지만 인재채용의 경우 상대적으로 더 단기적인 관점에 가깝다. 기업 내의 인력 수요를 충족하기 위하여 현재 시점 ... 다. 이를 위해서는 지원자가 명확하게 이해할 수 있는 직무설명을 준비해야 하며, 소셜네트워크에 관련 자료를 업로드한다거나 인재 채용 이벤트를 개최하는 등 다양한 활동을 통해서 업계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

[보상의 개념]① 조직에서 조직구성원들이 직무수행의 대가로 제공하는 일체의 것② 금전적 보상과 비금전적 보상을 모두 포함③ 직접적 보상인 임금과 노동과 직접 연결되지 않는 간접 ... / 직원능력, 조직공헌도, 직무종류 및 수행능력에 의해 결정성과급 - 실제로 나타난 성과에 의해서 결정되는 기본급 체계② 수당(부가급): 기본급의 미비점을 보완하여 직무의 내용, 근무 ... 들 간의 의사결정과정을 의미② 자신이 원하는 것을 상대로부터 얻어내는 일③ 협상행동은 둘 이상의 당사자들 간에 이해관계상의 갈등이 존재하고 이 갈등을 해결하기 위해 만들어진 규칙

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

(watch, 지켜보다)'의 합성어에서 유래된 말로 그대로 번역한다면 '타인의 직무에 대해 책임성을 유지하면서 지켜보는 감독자(overseer)의 직무' 정도가 된다.그러므로 슈퍼비전 ... 다.즉 슈퍼비전은 해당 업무에서 이미 잘 훈련이 되고 경험이 많아 전문지식과 기술을 갖춘 능력자가 전문직업적 태도를 가지고 그러한 수준에 이르지 못한 일선 서비스 전문직들에 시설운영 ... 이지supervisee) 간의 전문적 교환활동이라는 점에서 접근되어야 한다는 것이다.슈퍼비전supervision)은 사회복지조직에서는 사회복지전문직의 직원능력개발과 역량강화를 위한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리학 조직 요약정리

에 효율적으로 대처하지 못한다.?다기능적인 업무를 수행할 때에는 책임소재가 불분명할 수 있다.2) 동태적 조직동태적 조직은 애드호크라시라는 특정 사건을 해결하기 위한 방향 ... 간호관리학-조직기능과 간호적용-목 차Ⅰ. 조직화와 조직구조3~14p.1. 조직의 개념 3-4p.2. 조직을 이해하기 위한 기본 개념 4-7p.3. 조직구조 7-9p4. 조직 ... 한 환경 하에서 특정한 목표를 추구하고 이를 위해 일정한 구조를 지니는 사회적 단위틸만ㆍ킥패트릭 Tilman & Kirk-patrick특정한 목적을 달성하거나 과제를 성취하기 위해 개인

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

프로그램3. 결론1. 서론공무원 교육훈련 제도는 공직자가 직무를 효과적으로 수행하기 위해 필수적으로 거쳐야 하는 공식적 학습 과정이다. 이 제도는 신규 임용자 대상 기본 교육훈련 ... 수요에 대응하기 위한 실무 역량과 가치관을 형성하는 데 목적이 있다.나도 그중 하나였던 신규 임용 연수 때의 경험이 생생하다. 첫 집합 교육장에 들어선 순간, 긴장 반 호기심 반 ... 으로 내가 나아갈 방향을 가르쳐 준 나침반이었음을 실감하게 된다.나. 직무능력 향상 교육훈련직무능력 향상 교육은 부처별·지자체별 전문성과 현장 적용성을 높이기 위해 설계된 과정이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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산업 및 조직심리학 6장 사례연구

에 지금 다시 교육하는 상황에서도 그 때처럼 교육한 내용을 실무에서 적용하기가 힘들 것이라는 생각이 있을지도 모른다고 생각한다. Nick이 새 시스템을 배우기 위한 프로그램을 잘 기획 ... 을 처리할 수 있는 시스템의 필요성을 강조했다. 기존 부서 시스템은 정보 관리 문제에 직면하여 증가하는 복잡성을 효과적으로 처리하기 위해 보다 새로운 시스템의 필요성을 강조 ... 하도록 수정될 수 없는 이유에 대해 의문을 품은 직원들의 이해 부족이다. 이러한 직원들은 기존 시스템에 적응하기 위해 교육을 받았던 이전 경험을 상기시켜 새 시스템을 수용하는 데 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.04

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청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.

주제: 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.Ⅰ. 서론청소년은 성인 수준의 신체적, 정신적, 인지적 능력을 갖고 있기에 표면 ... 하고 실천 현장에 적용하기도 한다. 뿐만 아니라 청소년의 사회적응능력을 개발하며 여가활동을 위한 수련활동 프로그램을 기획하고 운영함으로써 청소년의 전인적 발달을 돕는다. 청소년지도자 ... 는 청소년들의 잠재적 능력 개발을 위한 특기적성 교육과 재량활동 프로그램을 개발하고 주최하며 청소년의 발달을 저해하는 문제나 고민, 사회적응에 방해가 되는 문제를 해소하기 위해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성

업무협력의 예3. 보건 의료팀 내 협력 관계를 강화하기 위한 대안 및 해결방안Ⅱ. 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 리더십 발휘의 예1. 조정과 협력의 이론적 배경2. 보건 의료팀 ... 다.하지만 이에 반해 의료 시스템이 고도로 세분화·전문화되면서 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한, 의료서비스 ... 에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해 의료팀 간 협력이 강조되고 있다. 특히, 다양한 전문가로 조직된 보건 의료체계는 업무가 상호의존적이어

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

적으로나 실무적으로 빨리 성숙되고 있다. HRD에 대한 정의는 학자마다 다양하지만 조합해보자면 HRD는 개인과 조직의 효과성을 향상하기 위하여 직무와 연관된 학습능력을 육성하기 위하 ... 를 명세화하고, 평가도구를 개발하며, 교육 내용을 계열화하며 교수전략 및 매체선정이 이 단계에서 이루어진다. 이를 효과적으로 수행하기 위하여 교육 담당자는 스토리보드 구성능력이나 보고서 ... 적으로 이끌어가기 위하여 인적자원관리가 필수적으로 진행되고 있다.HRD는 조직 내 인력자원을 기업의 장단기 목표를 달성하기 위해 효과적으로 관리하는 확장된 개념의 인적자원개발이라고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

시장의 유연성을 추구하는 특징이 있다. 반면 내부에서 육성하는 것은 기업 특수적 교육훈련과 기업 가치의 공유 등으로 기업 특유 인재를 육성하기 위한 방법이다. 이 경우에는 구성원 ... 경험이 있다고 응답한 구직자 중, 신입직 구직자가 32.3%, 경력직 구직자는 38.5%로 나타나, 경력직에서 압박면접 경험이 다소 높은 것으로 조사됐다.최근에는 어떤 직무를 수행 ... 압박면접은 과연 좋은 채용과정인가?과목담당교수학과학번ㆍ이름Ⅰ. 기사내용"부모님 수입이 얼마냐?" ...취준생 자존감마저 무너뜨려취업준비생 이모씨(28)는 지난달 국내 굴지의 건설

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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