"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 61-80 / 22,076건

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사회복지 실천현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.

상담 및 치료2.2 사례 관리2.3 교육 및 훈련2.4 정책 개발 및 분석3.실천가로서의 역할을 잘 수행하기 위한 노력3.1 전문성 향상3.2 공감과 이해3.3 협력적 접근3.4 ... 고, 실천가가 맡는 주요 직무와 역할에 대해 논의하며, 실천가가 효과적으로 역할을 수행하기 위해 지속적으로 노력해야 할 부분들을 구체적으로 설명하겠습니다.1.사회복지 실천현장의 종류 ... 하며, 각 영역에서 실천가는 복잡한 사회적 문제들을 해결하기 위해 중요한 역할을 수행합니다. 실천가의 역할은 상담과 치료, 사례 관리, 교육 및 훈련, 정책 개발 등 다채로운 직무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

-> 초점] [관찰법은 육체적인 활동인 직무활동이어야 한다는 조건이 있음]? 면접법 (Interviews) : 직무분석자가 직무를 수행하는 개인 또는 집단과 직접 대면접촉을 통하 ... 직무에 대한 경험이 있는 자, 전문가가 직무 수행자와 접촉을 하는 것이 원칙. 조금 더 신뢰성 있는 정보 획득 가능. but 시간과 비용이 많이 들어간다는 단점이 있음.]? 질문 ... 지법 (Questionnaires) : 직무의 내용, 수행방법, 직무요건, 작업조건, 작업시설 등에 관한 구조화된(structured) 질문지를 작성하여 직무수행자에게 나누어주

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

은 전문 인력의 직무를 분석하고자 하며, 이는 전문 인력으로 하여금 자신의 직위에서 해야 할 직무를 효율적으로 수행하는데 지침이 되며 더 나아가 그들의 역량을 강화하기 위한 교육과정 ... 사업을 담당하는 전문 인력의 직무를 분석하여 직무목록을 개발하고, 개발된 직무의 수행 빈도, 중요도와 난이도 조사를 통해 직무의 우선순위를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.2 ... 조직 관리에 좀 더 주력하기를 강조한 것처럼, 앞으로 이 직무에 대한 수행 빈도를 줄일 필요가 있다고 사료된다. 그러나 대상자 관리가 본 사업의 핵심내용이므로 이에 대한 질 관리를 위해서는 새롭게 시행되고 있는 방문선임인력 제도를 잘 활용할 필요가 있다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

업무 및 직무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것과 행동변화를 유도하는 것을 의미하며, 개발은 근로자가 현재의 직무를 수행하는 능력을 키우면서 동시에 미래 직무를 준비하는 보다 ... 들이 현재 소속된 부서나 맡고 있는 직책과 직무를 다른 부서나 직무로 전환시켜 이들의 경력개발을 돕기 위한 프로그램으로 조직 구성원에게 미래의 승진 기회 준비와 경력의 다양성을 소개할 수 ... 자원들이 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한다. 즉, 조직의 수행 문제를 규명하고 바람직한 수행결과를 창출하는데 유용한해결책을 제시하기 위한 접근법이다.4) 조직개발넷째는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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간호관리학 인사 요약정리

을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공하는 것 (실질적 수행 위해)- ex) 현장교육, 이론교육(3) 보수교육- 간호사는 매년 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 함(4) 간호관리자 ... 이 높고 유용함(3) 상급자 평가- 상급자가 하급자의 직무수행에 대해 잘 알고 있다는 가정 하에 실시- 두 명의 상급자가 평가 (1차 평가자: 수간호사 & 2차 평가자: 간호과장) ... 접자)? 정형적: 직무명세서 보고 질문 준비 -> 피면접자의 반응 보며 check? 비정형적: 개방 (피면접자에게 자유를 !)? stress: 압박? 패널: 면접자 다수 : 피면접

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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건강가정론_주제1. 건강가정사의 직무와 역할을 정리하시오. 주제2. 건강가정사로서 나는 어떤 일을 하고 싶으며, 어떤 가정사가 되고 싶은가.

을 보호할 수 있도록 지원하며, 가정폭력을 근절하기 위한 노력과 가정 친화적인 사회구성을 위하여 지원을 해야 할 역할을 수행하여야 한다.둘째, 자녀 양육지원에 대한 역할인데 현대 ... 센터를 체계적이고 원활하게 운영하기 위하여 운영자로서 해야 할 역할을 적절하게 해내야 한다. 따라서 관련법에 명시한 고유의 기능을 수행할 수 있도록 최선을 다하여야 한다.실제로 ... 사업의 전달자와 이를 체계적으로 수행할 수 있는 기관의 운영자로서 역할을 해보고 싶다.나는 건강가정사로서 사회에 당면한 문제를 해결하기 위하여 단계적인 프로그램을 만들어 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지정책론_인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

을 잘 하기 위한 노력사회복지사로서 실천가의 역할을 잘 수행하기 위해서는 여러 가지 노력과 준비가 필요하다. 우선, 사회복지사는 클라이언트와의 신뢰 관계를 잘 구축해야 한다. 신뢰 ... 는 클라이언트의 문제를 파악하고, 이를 해결하기 위한 자원을 연결하는 과정이다. 사회복지사의 직무를 분류하면 크게 사례관리, 상담, 자원 연계, 권리 옹호, 교육 및 훈련 등으로 나눠볼 ... 실행 과정에서도 중요한 역할을 한다. 사회복지제도는 이러한 가치를 실현하기 위해, 다양한 제도를 통해 개인의 삶의 질을 향상시키고, 이들이 최소한의 기본적인 삶을 영위할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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글로벌비즈니스취업과성장 중간

,SMILE,smile15. 해외취업 역량을 강화할 때 필수적인 사항과가장 거리가 먼 것은[단일선택형 : 2.5점]1) 채용기업에서 원하는 직무수행 수준에 맞춰 자기 역량 강화하기2 ... 하게 근로활동을 하기 위해 취업 전에 해당국가 또는 채용기업을 통해 반드시 확인해야하는 이 제도의 명칭은 무엇인지 한글 두 글자로 답하라.[단답형 : 5.0점]비자,사증9. 국내 청년 ... 의 해외 진출을 지원하기 위해 정부부처과 유관기관들이 합동으로 운영하고 있는 웹사이트의 이름은 ( )이다. 한글 여섯 글자로 답하라. [단답형 : 5.0점]월드잡플러스10. 해외

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.03

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2023 삼성서울병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신O, 스펙O, GSAT팁O

적으로 기술해 주십시오.(직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로) (1500byte 이내)간호사의 직무를 잘 수행하기 위해서는 아픔과 불편에 대한 공감 ... 자가간호에 대해 교육하는 내분비 전문간호사로 성장하여 삼성서울병원의 최고의 성과와 간호 질 상승에 기여하겠습니다. (996byte)*지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체 ... 서울병원의 비전은 병원 입사가 목표의 끝이 아닌, 끊임없이 발전하는 간호사가 되고 싶은 저의 가치관에 잘 부합한다 생각합니다. 입사 후 저는 대상자의 아픔과 불편에 공감하는 능력

이력서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

의 기회와 위협요인 분석, 내부환경, 외부환경 등에 대해 분석한다.(2) 과업분석과업분석은 성공적으로 과업을 수행하기 위해 필요한 지식과 기술, 능력이 무엇인지 밝히는 것을 의미 ... 어떤 것을 왜 잘해야 하며 일을 잘하기 위해 반드시 해야 할 방법을 가르치는 것을 의미한다. 모든 훈련은 일반원칙이 필요하며 원칙이 존재했을 때 학습의 윤곽도 마련될 수 있다. 다음 ... 에게만 필요한지 또는 특정 개인에게만 필요한지를 구체화 시키는 과정이다. 즉, 요구분석은 훈련을 필요로 하는 대상을 정확히 찾는 과정이라고 할 수 있는데 실제적 직무수행이 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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인적자원관리(A+) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

을 어떻게 해야 직무를 잘 수행할 수 있는지 알아내기 위해 종업원이 수행하는 업무를 분석하는 일이다. 하지만 직무분석은 서론에서 제시한 것과 같이 직무를 분석해 직무 기술서 및 작업자 ... 으로 각기 맡은 직무에서 수행해야 하는 목표를 달성하기 위해 가장 기본적인 작업 단위라는 것을 확인할 수 있다. 이러한 상황 속에서 직무분석의 경우 직무에서 수행하는 과제와 도구, 작업 ... 의 분석을 하게 되는데 수집된 정보를 직무별로 판단함에 따라 개념화하는 과정으로 직무분석에 있어서 핵심이라 할 수 있다. 마지막 정리단계는 인사관리의 자료로서 활용하기 위해

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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미국 인턴 교내 장학금 선발 예상 질문과 답변 정리 (전년도 질문 포함)

같더라구요. 그래서 이 직무가 저의 관심사에 잘 맞을 것 같아 지원을 하게 되었습니다.- 자신의 장점저의 장점은 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 예를 들어 조별과제를 할 때 ... 하게 작동되게 하기도 하였습니다.- 자신의 단점저는 결정을 내릴 때 많은 시간을 소비하는 경향이 있었습니다. 하지만 결정을 내리기 위해 정보를 충분히 찾아보고, 고민을 여러번 거듭해보다보 ... 게 되었습니다.- 돌아와서의 계획보다 유연한 근무와 수평적인 분위기를 선호하기 때문에 외국계 기업이나 해외 기업으로의 취업 준비를 생각하고 있습니다. 그래서 저는 미국 인턴십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2025.10.11

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성인간호학실습_주간보고서, 종합보고서

※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰이상의 내용을 시간순서대로 작성1 ... 와 같은 경우 객담이 많아 이를 배출하기 위해 오셨음을 안내해주심. 관찰한 것으로는 내시경실에서 6mm정도의 작은 내시경으로 물을 부어 기침을 유도한 뒤, suction을 이용 ... 까지 60cm 정도 삽입함. 삽입 후 흡인성 폐렴을 예방하기 위해 비위관이 올바른 위치에 삽입되어 있는지 확인해야 함을 설명해주셨음.)16:30 - fever가 있으신 대상자에게 얼음찜

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09 | 수정일 2025.02.11

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

업무는 현대사회의 트렌드를 정확하게 파악하고 소비자들이 심리를 잘 파악해야한다. 따라서 직무를 수행하기 위하여 트랜드를 정확하게 분석해야하며 현재 마케팅 시장에서 활용되고 있 ... 한 대외활동, 각종 자격증 취득 등 스펙을 쌓고 있다.선발이란 기업에서 원하는 인재를 채용하기 위하여 기업에 취업을 희망하는 인적자원들 속에서 조직내에서 수행할 직무에 가장 적합 ... 은 인적 자원 속에서 유능한 인재를 선발하기 위하여 다양한 방법을 시행하고 많은 노력일 기울이고 있다. 취업을 준비하는 구직자들 또한 기업에 일원으로 선발되기 위하여 인턴경험, 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리 ... 아래 수행하는 직무와 연관되어 있기에 인간에 대한 구조적 이해와 함께 인적자원관리의 합리화를 위한 직무와의 관계를 구체적이고 명확하게 밝혀야 할 것이다. 즉, 인적자원관리의 모든 ... 활동에는 직무분석과 함께 밀접하게 연관되어 있는 것으로 보인다. 따라서 이상 본론에서는 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.04.18

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자원봉사론 중간고사 족보

① 계획수립② 홍보 및 참가자 모집③ 사전준비④ 실행13. 다음 중 자원봉사자 직무 명세서의 4가지 기본요소가 아닌 것은?① 자원봉사자가 그 직무를 수행하는 데 있어서 기회의 권한 ... 이 옳지 않은 것은?① 각각의 자원봉사 업무들이 그 기관과 서비스 대상자에게 얼마나 필요한가를 설명한다.② 자원봉사 지원자를 적절한 업무에 배치하기 위해 그들에게서 수집된 정보 ... 를 분류한다.③ 적절한 사람을 선정하기 위해 개별적이며 핵심적으로 질문을 한다.④ 자원봉사에 참여하고자 하는 동기에 관한 질문을 자원봉사자의 비밀을 지키기 위해서 삼간다.9. 조직

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18

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간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

1. 서론- 제시된 문제로는 병동 간호사들이 자기 개발 요구를 충족하기 위하여 부서 컨퍼런스를 시행하려고 하는데 컨퍼런스에 대해서는 동의하지만 발표 준비를 꺼리는 간호사 ... 시한다.- 사람은 목적에 동의하기만 하면 스스로 알아서 창조적으로 일을 수행한다.√ 간호 관리 측면에서 McGregor의 X·Y이론은 분권화, 권한위임, 성장을 촉진하는 직무개선 ... 되어야 한다.? 생리적 욕구 : 인간이 생존하기 위한 가장 기본적인 욕구로 갈증, 졸음, 배고픔, 추위 등을 해결하고자 하는 욕구ex) 의식주 욕구, 최저임금, 냉난방장치 등? 안정 및

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

이 이루어질 뿐 직무요건과 명백하게 연결된 능력에 기초해서 선택되지 않는다. 또한 어떠한 문장은 수행을 잘 예측하기도 하지만 직무수행에서 필수적인 KSAO와는 관련을 가지지 않을 수 있 ... 방법을 개발하는 것과 관련을 가진다. 직무에 대한 연구와 검사를 통해 직무에서 수행을 얼마나 잘 예측할 수 있는가에 대한 연구가 이루어진다. 또한 개인의 기술, 흥미에 가장 정합 ... 는 활동이 이루어진다. 또한 배치는 선발한 사람을 적합하고 합리적 직무와 연결을 시켜주는 작업이라고 할 수 있다.최근에는 조직에서 조직 목적을 달성하기 위해 활용해야 하는 자원 중 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

시오.▶너다. (사회복지사 등)-진취형(E)리더쉽이 강하고, 조직이나 경제적인 목표를 달성하기 위해 조직원들을 통제 및 관리하는 활동을 즐긴다. 과학적 기술 부족하다. (사업가, 정치가 ... 직접 작업현장에 방문해 분석을 실시하는 방법-비교확인법지금까지 오래 분석된 자료를 참고해 현재 직무상태를 비교확인하는 방법.단시간 관찰하여 분석하기 어려울 때 적합하다.-데이컴법전문 ... 모집, 선발, 교육 등 기초자료에 활용-경력 및 인사관리에 활용-직무수행평가에 활용-종업원 모집 기초자료에 활용-종업원 선발, 교육 기초자료에 활용-경력관리에 활용-인사관리에 활용

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| 시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

하거나 유사한 작업을 수행하는 두 개 이상의 작업 그룹을 작업 그룹 또는 작업 집단이라고 한다.2. 직무분석의 목적인사를 합리적으로 수행하기 위해서는 일자리에 중점을 두고 일자리와 인간 ... 의 관계를 명확히 할 필요가 있다. 그러기 위해서는 우선 각 직무의 내용과 특징, 즉 어떤 일을 하는지, 어떤 목적으로 하는지, 어디서 하는지, 그리고 이를 완수하기 위해 얼마나 많 ... 서 수행하는지, 어떤 지식·기술·기술·경험·책임감이 업무를 수행하는 데 필요한지를 과학적이고 합리적인 방법이다. 직무분석과 관련된 용어로는 직위, 직무, 직무, 직무군 등 여러 가지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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