"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 41-60 / 19,343건

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

직무분석은 체계적인 교육 및 훈련 프로그램을 설계하기 위한 중요한 기초 자료를 제공합니다. 직무를 구성하는 과업을 분석하여 각 과업의 효과적인 수행을 위해 요구되는 지식, 기술 ... 됩니다. 다시 말해 직무분석은 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 필수적인 작업입니다.1) 채용 및 선발직무분석으로 작성된 직무 명세서는 적합한 지원자를 선발하는 데 큰 도움 ... , 역량 등을 도출할 수 있습니다. 교육과 훈련의 목적은 조직 구성원이 현재와 미래의 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 역량을 개발하는 것이며, 이를 위해 직무분석은 필요한 정보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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보건의료법규 간호사의 법적 의무 위반사례

이후의 경과 관찰 등의 직무 수행을 위하여 처방 약제의 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 등을 미리 확인·숙지하였다면 과실로 처방된 것임을 알 수 있 ... 한 간호를 수행함을 그 직무로 하고 있는 종합병원의 간호사로서는 그 직무 수행을 위하여 처방 약제의 투약 전에 미리 그 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 등을 확인 ... 의 가이드라인 조사대한간호협회의 안전한 투약간호업무를 위한 가이드라인에 따르면 주사제 투여는 관렴 법령에서 정하는 자격을 갖춘 자가 수행해야하며 담당 의료인의 주사제 준비 및 투여 관련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.04

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[a+취득자료] 사회복지실천 현장, 사회복지 실천현장 및 기관에 대해 알아보시오.

된 역할과 기능을 수행할 때도 있다. 사회복지를 잘 평가하기 위해서는 사회복지사가 전형적으로 수행하는 역할 및 수행하도록 기대되는 직무기능을 이해해야 하고 역할 수행에 따른 필요 ... 수행에 필요한 역량 및 사회복지사로서 역략을 갖추기 위한 구체적인 방법과 준비 과정에 대한 계획에 대해서 서술해보고자 한다.2. 사회복지사의 역할과 기능1) 지식의 기반 ... 에서 수행하는 과제나 활동으로 가장 잘 설명할 수 있다. 사회복지사는 그만큼 많은 실천 역할을 수행하고 개인의 선호도, 재능, 직무 등이 전문화된 실천을 이끌어 내기 때문에 보다 제한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

) 개념직무훈련은 직업상 맡은 임무를 능숙하게 수행하기 위해 직무에 필요하거나 관계된 기술 및 이론을 배우고 익히는 일을 의미한다.2) 필요성예를 들어 한 회사에 몇천만 원 ... 한 준비는 자기개발을 통해 길러질 수 있다. 신입사원이 빠르게 변화하고 있는 사회 분위기에 잘 적응할 수 있도록 동기를 부여하고, 업무에 대한 조언을 하기 위한 것이다. 즉, 신입 ... 에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내 근로자들을 대상으로 실시하는 훈련을 의미한다. 그 목적으로는 기업 인재의 육성, 직무역량 강화, 조직 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)

기 위함이다. 단편적인 직무정보가 아닌 수행업무의 활동내용과 구체적인 필요역량, 그리고 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 자격증·어학 등의 정보를 제공한다. 이는 지원자가 직무 ... 노력 사례 : 롯데그룹 1) 롯데그룹의 채용 제도의 목표 2) 우수한 인적자원 확보를 위한 노력 고찰 (1) 채용 프로세스의 변화 (2) 직무중심 인재확보를 위한 채용 제도 변화 ... 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 우수인재를 확보하기 위해 중요한 것은 면접제도를 합리화 하는 것이다. 면접위원들의 개인적인 편차에서 오는 면접결과의 신뢰성 문제나 일관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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직무분석에 대하여 설명하시오.

직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직무(job)란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집단을 말한다. 기업은 각자의 직무를 수행하기 위해 조직이 필요로 하는 인재 ... 다. 따라서 직무분석이란, 효율적인 인사관리를 하기 위함이며 직무의 이해를 바탕으로 직무를 수행에 필요한 직무 조건과 다른 직무와 구별되는 요인을 확실히 밝혀 정보를 수집하고 정리, 분석 ... 를 미리 예측하고 확보·분석하여 잠재적 능력을 개발 시켜 직무 수행을 잘 할 수 있도록 훈련시킨다. 그리고 지속적인 충성을 할 수 있도록 성과에 따른 충분한 보상으로 인력자원을 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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인적자원관리 ) 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성

(Job Specification)는 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 자격, 경험, 기술, 그리고 성격적 특성 등을 구체적으로 설명하는 문서이다. 수출입 관리는 최소 ... 있는 능력이 필요하며, 성실하고 책임감이 강하고 꼼꼼하고 명확한 일 처리가 필요하다. 목표한 바를 성취하기 위해 거래처와의 협상을 잘 이끌어야 하며, 조직의 이익을 먼저 생각할 수 있어야 한다. ... 과 역량을 파악해 인재를 적재적소에 배치하여 성과를 극대화할 수 있다. 직무 수행자는 자신의 업무에 대해 명확히 이해하고, 이를 기반으로, 더욱 효율적으로 업무를 수행할 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.11.19

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취업준비의 기초 요약

Part01 취업 준비의 기초Chapter 01 자기분석1. 자기분석의 중요성? 자기분석: 자신이 좋아하고, 잘할 수 있고, 수익이 보장될 수 있는 일을선택하기 위한 필수조건 ... 는지를 발견한 후 입사서류 작성 및 면접 준비를 해야 함2) 직업분석(1) 직업분석의 의미? 직업: 생계를 유지하기 위하여 자신의 적성과 능력에 따라 일정한 기간 동안계속하여 종사 ... 하는 일? 직무: 자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나수행해야 할 일련의 업무와 과업? 고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 사이트를 이용해 보는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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간호관리학 인사 요약정리

을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공하는 것 (실질적 수행 위해)- ex) 현장교육, 이론교육(3) 보수교육- 간호사는 매년 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 함(4) 간호관리자 ... 이 높고 유용함(3) 상급자 평가- 상급자가 하급자의 직무수행에 대해 잘 알고 있다는 가정 하에 실시- 두 명의 상급자가 평가 (1차 평가자: 수간호사 & 2차 평가자: 간호과장) ... 접자)? 정형적: 직무명세서 보고 질문 준비 -> 피면접자의 반응 보며 check? 비정형적: 개방 (피면접자에게 자유를 !)? stress: 압박? 패널: 면접자 다수 : 피면접

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들

아무리 유능한 인재라고 하더라도 그들이 합격한 회사의 직무를 수행하기 위해서는 그 회사의 직무를 수행하기 위한 추가적인 교육이 필요하다. 제 아무리 단순한 직무이더라도 말이 ... 까지의 단계들에 대해서 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 훈련 프로그램의 개념과 필요성대부분의 사람들은 취업에 성공하기 위해 다양한 준비를 한다. 그리고 취업에 성공한 사람들은 다른 ... )은 자기에게 맡겨진 직무를 수행하는 방법과 기술을 배우기 위해 훈련 받아야 한다. 이에 반해 직무 경험이 풍부한 종업원들은 직무의 변화에 뒤처지지 않기 위해 훈련이 필요하다. 오늘날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

업무 및 직무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것과 행동변화를 유도하는 것을 의미하며, 개발은 근로자가 현재의 직무를 수행하는 능력을 키우면서 동시에 미래 직무를 준비하는 보다 ... 들이 현재 소속된 부서나 맡고 있는 직책과 직무를 다른 부서나 직무로 전환시켜 이들의 경력개발을 돕기 위한 프로그램으로 조직 구성원에게 미래의 승진 기회 준비와 경력의 다양성을 소개할 수 ... 자원들이 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한다. 즉, 조직의 수행 문제를 규명하고 바람직한 수행결과를 창출하는데 유용한해결책을 제시하기 위한 접근법이다.4) 조직개발넷째는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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건강가정론_주제1. 건강가정사의 직무와 역할을 정리하시오. 주제2. 건강가정사로서 나는 어떤 일을 하고 싶으며, 어떤 가정사가 되고 싶은가.

을 보호할 수 있도록 지원하며, 가정폭력을 근절하기 위한 노력과 가정 친화적인 사회구성을 위하여 지원을 해야 할 역할을 수행하여야 한다.둘째, 자녀 양육지원에 대한 역할인데 현대 ... 센터를 체계적이고 원활하게 운영하기 위하여 운영자로서 해야 할 역할을 적절하게 해내야 한다. 따라서 관련법에 명시한 고유의 기능을 수행할 수 있도록 최선을 다하여야 한다.실제로 ... 사업의 전달자와 이를 체계적으로 수행할 수 있는 기관의 운영자로서 역할을 해보고 싶다.나는 건강가정사로서 사회에 당면한 문제를 해결하기 위하여 단계적인 프로그램을 만들어 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

은 전문 인력의 직무를 분석하고자 하며, 이는 전문 인력으로 하여금 자신의 직위에서 해야 할 직무를 효율적으로 수행하는데 지침이 되며 더 나아가 그들의 역량을 강화하기 위한 교육과정 ... 사업을 담당하는 전문 인력의 직무를 분석하여 직무목록을 개발하고, 개발된 직무의 수행 빈도, 중요도와 난이도 조사를 통해 직무의 우선순위를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.2 ... 조직 관리에 좀 더 주력하기를 강조한 것처럼, 앞으로 이 직무에 대한 수행 빈도를 줄일 필요가 있다고 사료된다. 그러나 대상자 관리가 본 사업의 핵심내용이므로 이에 대한 질 관리를 위해서는 새롭게 시행되고 있는 방문선임인력 제도를 잘 활용할 필요가 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

1. 서론- 제시된 문제로는 병동 간호사들이 자기 개발 요구를 충족하기 위하여 부서 컨퍼런스를 시행하려고 하는데 컨퍼런스에 대해서는 동의하지만 발표 준비를 꺼리는 간호사 ... 시한다.- 사람은 목적에 동의하기만 하면 스스로 알아서 창조적으로 일을 수행한다.√ 간호 관리 측면에서 McGregor의 X·Y이론은 분권화, 권한위임, 성장을 촉진하는 직무개선 ... 되어야 한다.? 생리적 욕구 : 인간이 생존하기 위한 가장 기본적인 욕구로 갈증, 졸음, 배고픔, 추위 등을 해결하고자 하는 욕구ex) 의식주 욕구, 최저임금, 냉난방장치 등? 안정 및

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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자원봉사론 중간고사 족보

① 계획수립② 홍보 및 참가자 모집③ 사전준비④ 실행13. 다음 중 자원봉사자 직무 명세서의 4가지 기본요소가 아닌 것은?① 자원봉사자가 그 직무를 수행하는 데 있어서 기회의 권한 ... 이 옳지 않은 것은?① 각각의 자원봉사 업무들이 그 기관과 서비스 대상자에게 얼마나 필요한가를 설명한다.② 자원봉사 지원자를 적절한 업무에 배치하기 위해 그들에게서 수집된 정보 ... 를 분류한다.③ 적절한 사람을 선정하기 위해 개별적이며 핵심적으로 질문을 한다.④ 자원봉사에 참여하고자 하는 동기에 관한 질문을 자원봉사자의 비밀을 지키기 위해서 삼간다.9. 조직

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18

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사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.

사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사회복지실천현장 ... 의 특징과 주요 영역 개관나. 현장에서 수행하는 다양한 직무 분류(예: 사례관리, 자원연계, 정책옹호, 조직운영 등) 및 각 직무의 핵심 역할다. 각 직무 수행 시 실천가가 마주하 ... 를 수행했다. 사례관리자로서 가정방문을 다니는 이가 있었고, 프로그램 기획자로서 지역주민 대상 문화강좌를 준비하는 이도 있었다. 자원연계 담당자는 기업과 협약을 맺어 물품 후원을 조율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

의 기회와 위협요인 분석, 내부환경, 외부환경 등에 대해 분석한다.(2) 과업분석과업분석은 성공적으로 과업을 수행하기 위해 필요한 지식과 기술, 능력이 무엇인지 밝히는 것을 의미 ... 어떤 것을 왜 잘해야 하며 일을 잘하기 위해 반드시 해야 할 방법을 가르치는 것을 의미한다. 모든 훈련은 일반원칙이 필요하며 원칙이 존재했을 때 학습의 윤곽도 마련될 수 있다. 다음 ... 에게만 필요한지 또는 특정 개인에게만 필요한지를 구체화 시키는 과정이다. 즉, 요구분석은 훈련을 필요로 하는 대상을 정확히 찾는 과정이라고 할 수 있는데 실제적 직무수행이 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

다. 특히 대학생들과 같은 청년들은 학업과 더불어 진로를 설계하고 준비하는 시기에 있으므로, 자신의 역량을 분석하고 부족한 부분을 강화하기 위해 노력해야 한다. 하지만 많은 대학생 ... 생활에 필요한 역량 및 능력을 강화하는 것은 매우 중요하며, 이를 통해 직무를 보다 효과적으로 이해하고 준비할 수 있다. 본 글에서는 이러한 조직생활을 위한 주요 능력에 대해 알아보 ... 한 심리사회적 능력은 직무 수행뿐 아니라 조직 구성원과의 관계 형성, 조직에 대한 충성도와 몰입에도 큰 영향을 미치며, 실제로 기업들이 요구하는 핵심 역량 중 하나이다. 따라서 조직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

시오.▶너다. (사회복지사 등)-진취형(E)리더쉽이 강하고, 조직이나 경제적인 목표를 달성하기 위해 조직원들을 통제 및 관리하는 활동을 즐긴다. 과학적 기술 부족하다. (사업가, 정치가 ... 직접 작업현장에 방문해 분석을 실시하는 방법-비교확인법지금까지 오래 분석된 자료를 참고해 현재 직무상태를 비교확인하는 방법.단시간 관찰하여 분석하기 어려울 때 적합하다.-데이컴법전문 ... 모집, 선발, 교육 등 기초자료에 활용-경력 및 인사관리에 활용-직무수행평가에 활용-종업원 모집 기초자료에 활용-종업원 선발, 교육 기초자료에 활용-경력관리에 활용-인사관리에 활용

시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

업무는 현대사회의 트렌드를 정확하게 파악하고 소비자들이 심리를 잘 파악해야한다. 따라서 직무를 수행하기 위하여 트랜드를 정확하게 분석해야하며 현재 마케팅 시장에서 활용되고 있 ... 한 대외활동, 각종 자격증 취득 등 스펙을 쌓고 있다.선발이란 기업에서 원하는 인재를 채용하기 위하여 기업에 취업을 희망하는 인적자원들 속에서 조직내에서 수행할 직무에 가장 적합 ... 은 인적 자원 속에서 유능한 인재를 선발하기 위하여 다양한 방법을 시행하고 많은 노력일 기울이고 있다. 취업을 준비하는 구직자들 또한 기업에 일원으로 선발되기 위하여 인턴경험, 다양

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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