"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 101-120 / 19,351건

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간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+

의 간호사 선정되기-졸업 후 20년1] 진로계획: - 대학병원 간호과장 직위 승진2] 추진계획: - 원내 간호 업무수행능력 평가 잘 받기4. 목표에 대한 직무분석 (아주대학교병원) ... -미션: 우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다.-철학: 가장 안전하고 친절한 환자중심병원-조직도희망 직무: 아주대학교병원 경기남부권역 ... 었다. 그리고 모든 일을 계획 세워서 수행하는 습관을 가진 내가 원리 원칙을 철저하게 지켜나가는 간호 분야와 잘 맞을꺼 같았고, 평소 남을 도와주는걸 좋아하여 괜찮겠다 싶었다.간호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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[조직심리학] 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어 보세요.)

폴그러나 심리 검사는 지원자의 직무 역량이나 구체적인 직무 수행 능력을 평가하는 데 한계가 있으므로, 면접과 함께 활용되어야 한다.4. 선발을 위한 면접의 한계를 극복하기 위한 ... :Contents/section0.xml과목명 : 조직심리학레포트 주제 :직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요 ... 을 위한 면접의 한계를 극복하기 위한 방법을 반영한 면접 프로그램5. 인재 선발을 위한 면접의 발전 방향성III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

자를 선발을 하기 위하여 체계적인 계획 하에 선발에 대한 절차를 계획을 해야 된다. 아무리 지원자들에 대한 많은 정보를 하고 선발과정에 대한 준비가 되어 있어도 직무수행에 대한 ... 에서 보는 다양한 요소① 인지 능력 검사가 있다. 일반 지능은 직무 수행을 제일 잘 예측을 하는 변인이다. 직무의 인지적 복잡성이 높으면 높을수록 준거 타당도가 높다. 준거 타당도 ... 적으로 예측을 하기가 힘들며, 거짓 응답의 가능성이 있다.⑦ 신체 능력 검사도 있다.⑧ 작업 표본 검사가 있다. 표준화가 된 조건에서 지원자가 그 직무에서 실질적으로 수행하는 직무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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2022생활체육지도자 연수 과제

를 수행해야 하는 직군이기때문에 현명하게 대처하기 위해서는 잘 준비된 강인한 체력이 바탕이 되어야한다. 따라서 공무직 체력검사 및 검정은 업무수행에 필요한 순발력, 지구력, 민첩성 ... 우려도 있다.2. 체력과 직무수행에 관련된 연구체력은 전반적인 업무능력에 향상에 도움을 주어 체력수준의 향상은 연령이 증가함에 따라 발생할 수 있는 업무 수행 능력 및 체력 저하 ... 스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 위와 같이 체력과 직무수행의 관계에서 체력은 건강에 긍정적 영향을 미치며, 체력과 건강상태는 미래의 업무능력을 예측하는 주된 요인임을 알

시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.22

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학점은행제 위더스 A+ 인적자원관리 [과제주제] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

면서 전산화와 웹기반 직무분석 정보 자원들을 활용할 수 있게 되었다.1) 관찰법은 관리자, 직무분석가, 산업공학자는 직무를 수행하는 사람을 관찰하고 수행되는 과업과 의무를 기술하기 위해 ... . 분석은 보통 활용되는 특정 직무분석 방법과 상관없이 다단계 과정을 따르며 크게 5단계로 나눌 수 있다.1) 직무분석 계획 단계관리자들과 종업원들로부터 자료를 수집하기 위해 계획 ... 서가 모든 적절한 사람들에 의해 완성되고 검토되고 나면, 그 문서들을 기업의 인트라넷 소스에 게시되고 잘 유지하기 위해 하나의 시스템이 개발되어야 한다. 그리고 조직 변화에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

교육 훈련이 필요하기 때문이다. 특히 신입사원의 교육 훈련은 기업의 필수적인 부분이다. 신입사원은 업무에 투입되기 전 직무 관련 교육 훈련을 통해 직무를 익히고 이를 통해 생산 ... 의 효율성을 극대화할 수 있다. 신입사원은 자신의 직무에 대한 이해와 조직의 규칙 등 처음 접하였을 때 느끼는 어색함과 미숙함을 감소하기 위해서는 반드시 교육 훈련이 필요하다. 신입 ... 된 날 첫 훈련을 받는 것을 말하며, 주된 내용으로는 효과적인 직무 수행과 조직을 이해하고 작업 현장을 파악하는 내용으로 이뤄진다. 오리엔테이션에서는 신입사원에게 조직의 규칙과 정책

리포트 | 7페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

해 내기 위해선 여러 가지 보육교사로서의 태도와 자질이 필요하다.이어지는 본론에서는 보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진시킬 수 있는 방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ ... . 본론1. 보육교사의 직무스트레스의 개념보육 교사의 직무 스트레스란 교사가 그의 직무를 수행하는 과정에서 경험하고 느끼게 되는 긴장이나 불안, 좌절, 분노와 의기소침 등의 불쾌 ... 한 정서를 의미한다. 교사의 직무 스트레스는 직무수행실적 혹은 직무 만족 등의 직무성과에 직접적 영향력을 미치게 되는데, 교사의 발전을 위해서 분명히 긍정적인 면도 있지만 지나치면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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인적자원개발의 구성요소와 특징

적으로 제시하고 있다. 첫째는 신입사원훈련이며, 둘째는 새로운 직무를 수행하기 위해 근로자를 교육시키는 것, 셋째는 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것 ... 면, 인적자원개발의 목적은 궁극적으로 조직이 잘 운영되도록 수행 활동을 개선시킬 수 있는 '변화를 이끌어내는 것'(making a difference)이다.즉, 학습을 통하여 직무 ... )에 초점을 맞추고 있다는 점이다.첫째로, 개인개발은 조직의 개개인이 각자 맡은 직무를 수행하는데 능률향상과 개선을 가져 오도록 새로운 지식이나 기술 그리고 행동을 개발시키는 것을 말

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

이해하고 있어야 하고, 대학교의 총장은 연구, 교육, 학생모집 및 유지에 관해 잘 알아야 한다. 리더는 구성원이 수행하는 업무 활동의 지식과 직무역량을 보유하고 있을 때 더 효과 ... Leadership은 다양한 양상을 가지고 있으나 일반적으로 조직목표를 달성하기 위해 리더와 부하의 동태적인 상호관계로 형성되는 영향력이라고 볼 수 있다. 리더는 조직구성원의 조직 ... 들을 이끄는 능력, 무슨 일을 효과적으로 달성하기 위해 개발된 역량인 skill, 리더로서 역할 하는 행동, 구성원과의 소통에 중점을 둔 관계와 그걸 토대로 구성원들에게 영향력을 행사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

관계능력, 직업윤리 등 10개 영역 34개 하위영역으로 구성된다. 직무수행능력은 해당 분야의 특정 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등의 능력을 의미한다. 신 입직원 ... 부터 국내에 도입되었으며, 지원자의 적성과 인성을 파악하기 위한 기업들의 자체적인 시험이다. 기업은 이 검사를 통해 지원자가 모집 직종에 대해 어느 정도의 직무수행 능력이 있는지, 그리고 ... 하여, 개인에 대해 얼마나 잘 나타내주는지를 스스로 평정 하는 방식으로 측정된다. 조직과 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해 인성검사는 대부분 자기보고식의 검사 로 이루어져 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

하거나 새로이 고용하고자 한다. 이를 위해 어떤 업무든 수행할 수 있는 인적 특성들을 찾아내고, 조직의 작업문화에 부합하도록 만드는 목적을 가진 ‘역량모델링’을 사용하기도 한다. 2 ... . 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오. 학습자명 : 아이디 : 목차 Ⅰ. 서론 - 역량이란? - 직장에서의 성공이란 Ⅱ. 본론 ... - 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건 Ⅲ. 결론 - 개인적 고찰 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추어야 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

개발 (CD) : 미래 직무를 위한 준비- 조직개발 (OD) : 조직의 발전 초점- 성과관리 (PM) : 개인의 수행을 바람직하게 개선시대별 : (구) T&D -> (1990년 이전 ... 의 과정+훈련(단기간, 필수, 현 직무) vs 개발(장기간, 자발적, 미래 직무 준비)* HRD 패러다임 변화 ( HRD 영역 )- 개인개발(T&D) : 개인의 성장ㆍ발전 초점- 경력 ... 하다고 생각하는 역할과 그 이유는?* 교육훈련 ( 현장 외, 체계적, 적극적 )- 일터 외 장소에서 직무에 공통으로 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도의 교육훈련- 업무수행과정 외 시간과 장소

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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보건의료 팀간의 협력보고서 - 노인간호학실습

, 재정 지원 등의 업무를 수행한다. 또한, 사회복지사는 노인의 정서적 지원을 제공하며, 퇴원 후의 지속적인 관리를 위해 가족과 협력한다.물리치료사물리치료사는 노인의 신체 기능 회복 ... 과 을 회복하기 위해 노인을 훈련시킨다. 그들은 환자가 일상생활에서 필요한 기능을 회복하도록 돕고, 환자의 생활 환경을 조정하여 독립적인 생활을 지원한다. 또한, 작업치료사는 환자 ... . 병원 내에서 간호사와 다른 보건의료 전문가 간의 관계는 매우 중요하며, 원활한 협력과 의사소통이 필요하다.+) 협력의 긍정적 요인- 팀워크와 직무만족: 팀워크는 팀 목표를 달성하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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2022 간호관리학 조직 정리

한가를 알아내는 과정·직무기술서와 직무명세서를 개발하기 위한 과정·직무특성 ? 책임, 의무(직무내용), 근무조건 등 ⇒직무기술서·개인특성 ? 사람의 지식, 기술, 태도, 적성 등 ... 교환모형·외재적 보상에 기초교화모형·감화과정을 통해 목적을 통합시킴수용모형·조직목적에 개인목적이 반영된 경우·조직목적에서 개인의 필요·욕구는 전제조건이 됨Ⅱ. 조직을 이해하기 위한 ... ·특정사건을 해결하기 위한 방향으로 움직이는 조직·불안정한 환경에서 비일상적으로 일어나는 사건프로젝트·기동성을 부여한 일종의 대체조직·임시적·동태적·달성해야 할 과제와 완성해야 할

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

이 직원 개개인에 대한 직무 교육이다. 그러나 HRD는 이것만이 전부는 아니다. 더 나은 미래를 위해 새로운 경력을 만들어 성장하기 위해 당장의 직무와는 관계 없는 새로운 일 ... 는 것도 큰 과제인 만큼 조직 관리자, 조직원 등 해당 조직에서 맡은 역할을 잘 숙지하고 수행해야 한다. 이를 위해 리더십 교육, 팀원 교육, 조직 문화 구축을 위한 컨퍼런스 등 각 ... 의 인적자원개발 사례III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론훌륭한 인재는 기계와는 달라서 직무 역량과 조직에서 맡은 역할을 두루 수행하는 좋은 인재를 양성하는 것은 시간도 오래

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오.

는 직장 내 장애인 편의시설 제공, 직무 적응 훈련, 멘토링 프로그램 등을 통해 이루어진다. 이러한 지원을 통해 장애인들은 직장에서 자신의 역할을 잘 수행하고, 장기적으로 근무할 수 ... 하기 위해 도입되었다. 장애인일자리사업은 다양한 일자리 제공을 통해 장애인의 취업 기회를 확대하고, 장애인의 생활 안정과 사회 참여를 촉진하는 것을 목적으로 한다. 장애인들은 일반 ... 노동시장에 진입하는 데 많은 어려움을 겪고 있으며, 이는 경제적 불안정과 사회적 고립으로 이어질 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 장애인일자리사업은 장애인들에게 적합한 일자리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

과 같은 실용적 글쓰기는 노력으로 잘 가능 ex 논술, 기획안, 보고서 등)>>둘에 대한 명학환 이해로 문학적 글쓰기에 대한 오해 먼저 벗어야- 실용적 글쓰기를 잘하기 위해 선행 ... 개념을 효과적으로 표현해냈음/기업마다 면접 전형이 다르고 경쟁자는 많다 보니 모든 기업의 면접을 준비하기는 쉽지 않지만 면접의 기본이 되는 ’말하기‘에 조금만 관심을 기울이 ... 면 단순히 취업면접뿐만 아니라 일상생활에서 업무에 이르기까지 본인의 경쟁력을 크게 높일 수 있음.- ‘경청’에서 시작하는 말하기: 발표나 면접에 임할 때, 분명 열심히 잘 말했는데도 좋

시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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전교 1등의 AAA+ 자료 - 보건의료팀 간의 협력의 중요성

포괄하는 개념으로 ‘팀워크’라고 할 수 있다.팀워크(team work)는 팀으로 일한다는 의미로 공동의 목적을 달성하기 위해 팀으로 협동하고 협력하여 공동작업을 수행하는 것을 말 ... 를 명확히 하여야 한다’, ‘⑤ 간호사는 의사의 처방을 수행하기 전에 처방이 간호 대상자에게 최선의 이익을 줄 수 있는 것인지를 확인해야 하며, 부적절하다고 판단되는 경우 이를 의사 ... 하고 의료사고를 방지하는 등에 있어 ‘협력’은 보건의료팀 간에 가장 중요한 요소라고 해도 과언이 아니다.협력(collaboration)은 서로 특정한 목적을 달성하기 위하여 힘을 합하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.03

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자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 서론

별다른 기술이 필요하지 않지만 제한된 시간 내 배움이 가능한 자원봉사 활동으로, 단기간 단순 업무를 수행하기 위한 자원봉사자를 모집할 때 유용하다. 미디어를 활용하는 것이 일반 ... 관리자로서 수행하는 중요한 직무 중 하나이다. 자원봉사자들을 모집한다고 공고를 한다고 하여, 모든 자원봉사자들이 관리자의 의도대로 모이는 것은 아니다. 자원봉사자들이 움직이 ... 들의 동기와 자원봉사자들에게 가치 있는 프로그램 이라는 인식을 심어주기 위한 기관 차원의 준비에 박차를 가하여야 한다.자원봉사자 모집 과정일반적 모집일반적 모집 과정은 전문적인 기술

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사진출 본문

. 자신의 성격을 직무와 무관하게 설명한다면 과연 기업에서 어떻게 평가할까요?실습,인턴경험 vs 아르바이트연량(지식,기술)? 무엇을 전달할 것인가?희망직무를 수행하기 위해 나의 지식 ... 한 것이 있습니까?(지원회사에 대한 열정)3.본인이 지원한 직무를 하기 위해 준비해온 것은 무엇입니까?(직무 준비성과 전문성 확인)4.당사의 제품/서비스를 이용해 보신적이 있 ... 성격의 단점지원한 직무에서 요구하는 직무? 내 치명적인 단점? 아니면 직무를 수행할 때 불리 한 성격?성격의 장단점은 직무를 수행하는데 필요한 태도역량을 표현해보라는 항목입니다

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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